事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性及實(shí)施方法

季 成

一、引言

在當(dāng)前改革開放的新時(shí)期，“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”正以嚴(yán)峻的態(tài)勢威脅黨的建設(shè)。黨的思想政治工作要從事業(yè)單位抓起，糾正單位中存在的不正之風(fēng)，解決事業(yè)單位的工作難題，杜絕單位內(nèi)部的消極腐敗風(fēng)氣，這一切都需要建立一支優(yōu)秀的政治工作團(tuán)隊(duì)，為事業(yè)單位的發(fā)展“沖鋒陷陣”，承擔(dān)好單位發(fā)展的中堅(jiān)力量的職能。

二、事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍的重要性

（一）有助于增強(qiáng)事業(yè)單位干部的自律意識(shí)

在全單位內(nèi)部進(jìn)行思想政治目標(biāo)的宣傳，使大家能夠從內(nèi)心真正形成一種具有純潔性、先進(jìn)性的思想意識(shí)。［1］事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部加入政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不僅使思想工作外化為全體工作者，同時(shí)也使自身受到思想的感染，在工作中能夠能加嚴(yán)格地要求自己，將這種思想內(nèi)化為自己的意識(shí)，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)，為單位其他工作者做好榜樣，讓這種榜樣的力量進(jìn)一步傳播。只有人人都具備一定的自律意識(shí)，事業(yè)單位的發(fā)展才能朝著健康的方向繼續(xù)前進(jìn)，而不會(huì)被危害單位發(fā)展的壞風(fēng)氣毀于一旦。

（二）有利于形成對單位各項(xiàng)工作的內(nèi)部監(jiān)督

建設(shè)一支力量強(qiáng)大、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼F(tuán)隊(duì)，不僅可以使工作人員增強(qiáng)自己的思想意識(shí)和工作自律，還能夠在事業(yè)單位內(nèi)部形成一個(gè)嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使單位內(nèi)的每一項(xiàng)工作都能經(jīng)得起思想政治的考驗(yàn)。對各項(xiàng)工作進(jìn)行有力的監(jiān)督既可以讓工作成效落到實(shí)處，也是對工作人員工作能力的雙重檢驗(yàn)。在內(nèi)部監(jiān)督的過程中，嚴(yán)厲規(guī)范工作人員的各種行為，使其在工作中能夠安分守己、踏實(shí)做事，不斷提高思想覺悟，也能有效避免在工作中形成不良思想，將其扼制在萌芽狀態(tài)。

（三）有利于解決事業(yè)單位思想政治領(lǐng)域內(nèi)的突出問題

一些事業(yè)單位內(nèi)部存在尖銳的思想問題，因此需要政工團(tuán)隊(duì)集中力量逐一攻克，在事業(yè)單位內(nèi)部形成震懾力。對于這些突出的矛盾問題，政工團(tuán)隊(duì)可以組成專門的小組進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并且在小組內(nèi)部進(jìn)行商討，突破傳統(tǒng)思維的局限性，以創(chuàng)新的眼光去看待問題，加速事情的有效解決。［2］同時(shí)，對于一些工作領(lǐng)域的小問題、小矛盾也可以一并發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。

三、建設(shè)政工隊(duì)伍的措施

（一）增強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)人員的思想政治意識(shí)

作為政工團(tuán)隊(duì)的一員，先進(jìn)的思想政治意識(shí)是處于第一位的，因此單位在招聘和吸納人才時(shí)，首先要考察其思想意識(shí)的高度和純潔性，對于思想政治專業(yè)領(lǐng)域的人才要予以重視，為政工隊(duì)伍的建立挑選適合的人才。［3］此外，在政工團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，要及時(shí)更新?lián)Q代，剔除作風(fēng)有問題的工作者，及時(shí)補(bǔ)充新鮮的工作力量，要加強(qiáng)對政工人員的培訓(xùn)，對其開展思想政治領(lǐng)域內(nèi)的教育，始終使政工團(tuán)隊(duì)保持純潔性和先進(jìn)性的品質(zhì)。事業(yè)單位要經(jīng)常組織思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化政工團(tuán)隊(duì)的集體歸屬感和凝聚力，使工作者在學(xué)習(xí)的過程中加深思想意識(shí)。

（二）提高政工團(tuán)隊(duì)人員的治理能力現(xiàn)代化水平

要全面提升我國治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，就要從一些細(xì)節(jié)處做起。事業(yè)單位就好比是整個(gè)社會(huì)的縮影，要想提升單位的治理水平，首先要提高政工人員的治理能力，使其在日常工作中做到“眼觀六路，耳聽八方”，要及時(shí)了解周邊事物的變動(dòng)，在不斷變化的環(huán)境中把握事物的發(fā)展趨勢。政工人員要順應(yīng)現(xiàn)代化潮流，不僅在工作領(lǐng)域，也要在思想領(lǐng)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)思想的現(xiàn)代化改革，進(jìn)一步提升自己的治理能力現(xiàn)代化。［4］只有如此，政工隊(duì)伍才能時(shí)刻保持先進(jìn)性，不落于時(shí)代發(fā)展之后，才能真正發(fā)揮好自己的工作職能。

（三）擴(kuò)大政工團(tuán)隊(duì)規(guī)模，建立內(nèi)部監(jiān)督體系

政工團(tuán)隊(duì)想要更好地發(fā)揮自身力量，還需要進(jìn)一步擴(kuò)大自身隊(duì)伍和規(guī)模，形成一個(gè)完整的工作體系，對思想政治工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和治理。政工人員應(yīng)當(dāng)延伸至事業(yè)單位工作領(lǐng)域的每個(gè)方面。一旦一方面出現(xiàn)問題，政工人員可以及時(shí)解決，在單位內(nèi)部形成一個(gè)嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督體系，使各項(xiàng)工作都處于政工隊(duì)伍的掌控之中，也有利于政工團(tuán)隊(duì)的思想政治作業(yè)的開展。此外，在事業(yè)單位內(nèi)部還要建立起完備的獎(jiǎng)懲體系，對工作優(yōu)秀者要予以一定的鼓勵(lì)，對工作失責(zé)者則要作出相應(yīng)的處置措施。

四、結(jié)語

在事業(yè)單位內(nèi)部建立和發(fā)展政治工作隊(duì)伍具有十分重要的積極意義，有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)，形成單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，從而解決思想領(lǐng)域內(nèi)的各種矛盾。因此，應(yīng)提升政工團(tuán)隊(duì)的思想政治素養(yǎng)和治理能力，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，有效化解重大風(fēng)險(xiǎn)，為事業(yè)單位的健康發(fā)展保駕護(hù)航。政工團(tuán)隊(duì)是單位內(nèi)部的核心力量，應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的凝聚力提供動(dòng)力。