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    經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀及其影響因素分析
    ——以江西財(cái)經(jīng)大學(xué)為例

    2018-12-06 13:03:01
    北方經(jīng)貿(mào) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)管類專業(yè)

    吳 翟

    (江西財(cái)經(jīng)大學(xué),南昌330013)

    一、經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀分析

    經(jīng)管類專業(yè)顧名思義就是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),以經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等學(xué)科(或交叉學(xué)科)為主要研究方向,以數(shù)學(xué)研究為基礎(chǔ)開展相關(guān)實(shí)操學(xué)習(xí),其專業(yè)特點(diǎn)與社會(huì)實(shí)際聯(lián)系極為緊密。以會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(其為二級(jí)學(xué)科,一級(jí)學(xué)科為工商管理,授管理學(xué)學(xué)位)為例,其主干課程除數(shù)學(xué)課程以外,還包括ERP實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn),Excle在財(cái)務(wù)的實(shí)際運(yùn)用等大量實(shí)踐課程,與企業(yè)財(cái)務(wù)崗位和會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)日常工作聯(lián)系緊密。經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生能夠通過實(shí)習(xí)的過程將其所學(xué)轉(zhuǎn)化為所用,做到學(xué)以致用,切實(shí)積攢其實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧和工作履歷,能夠切實(shí)提高其在就業(yè)市場的核心競爭力。

    江西財(cái)經(jīng)大學(xué)作為區(qū)域知名的省部共建的重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類學(xué)校,其對學(xué)生參與實(shí)習(xí)(社會(huì)實(shí)踐)極為重視,對每個(gè)年級(jí)的學(xué)生都會(huì)提出相應(yīng)要求。我們通過對江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2014級(jí)(大學(xué)第四學(xué)年)和2015級(jí)(大學(xué)第三學(xué)年)學(xué)生進(jìn)行普遍的問卷調(diào)查,探析其實(shí)習(xí)導(dǎo)向。填寫問卷的同學(xué)處于不同的實(shí)習(xí)階段,基于此,我們擬對經(jīng)管類專業(yè)實(shí)習(xí)的全過程進(jìn)行探討,模擬實(shí)習(xí)過程中可能遇到的問題,現(xiàn)得出結(jié)論如下。

    (一)實(shí)習(xí)目的

    大四學(xué)生實(shí)習(xí)以普遍就業(yè)為導(dǎo)向,低年級(jí)同學(xué)主要以豐富經(jīng)歷為目標(biāo)。大學(xué)第四學(xué)年為大學(xué)本科學(xué)生于校就讀的最后一個(gè)學(xué)年,學(xué)生于高校進(jìn)行了為期四年的專業(yè)性學(xué)習(xí)后,即將與母校告別,面臨著極大的就業(yè)或升學(xué)壓力。隨著考研大軍的人潮涌動(dòng)日益擴(kuò)張,直接就業(yè)逐漸成為高校畢業(yè)季本科學(xué)生的主要選擇。對于經(jīng)管類專業(yè)而言,其專業(yè)科研性較理工類專業(yè)較為缺乏,與社會(huì)實(shí)際操作結(jié)合緊密,應(yīng)用性極強(qiáng)。加之經(jīng)管類專業(yè)門檻極低,較易跨學(xué)科研究應(yīng)用,該專業(yè)本科學(xué)生畢業(yè)后大都選擇直接就業(yè)。大四學(xué)生普遍通過在不同性質(zhì)單位的實(shí)習(xí),在提高自己市場競爭力的同時(shí),不斷對自己進(jìn)行挖掘,逐漸能夠找到其最適合的工作崗位,其實(shí)習(xí)普遍以就業(yè)為導(dǎo)向,目標(biāo)明確,目的性極強(qiáng)。

    其他低年級(jí)學(xué)生由于其并無就業(yè)緊迫感,其參與實(shí)習(xí)大多以興趣為導(dǎo)向,或者選擇勤工儉學(xué)豐富自己生活閱歷,或由家中長輩介紹參與相關(guān)工作加強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)性。低年級(jí)同學(xué)參與實(shí)習(xí)(參與社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目)主要以豐富經(jīng)歷增加人生閱歷為目標(biāo)。

    (二)實(shí)習(xí)預(yù)期

    經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生較于薪資水平,學(xué)生更為看重能力的提升。據(jù)調(diào)查得知,經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)平均薪資為40-80元/日。以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例,普華永道140元/日(差補(bǔ)一天200),國內(nèi)八大內(nèi)資所實(shí)習(xí)生平均薪酬大約為80元/日,其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所大致為40-60元/日。相較于其他企業(yè)財(cái)務(wù)崗位而言,會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)生薪資較為低廉,且工作時(shí)間偏長,壓力普遍偏大。根據(jù)對江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的調(diào)查研究反饋,被調(diào)查者中會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生,60%以上學(xué)生把會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為其實(shí)習(xí)首選單位而非財(cái)務(wù)公司。根據(jù)反饋,以江西財(cái)經(jīng)大學(xué)為例,大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為較于實(shí)習(xí)薪資水平及相關(guān)待遇,更為看重能否真正在實(shí)習(xí)過程中得到鍛煉,有所收獲。

    對于高年級(jí)同學(xué)而言,他們更希望能夠通過實(shí)習(xí)更快地適應(yīng)未來的工作環(huán)境,以期在離開校園時(shí)能夠平穩(wěn)過渡,他們更為看重工作技能的打磨和職場經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),這對其未來的正式工作有著極大的裨益。對于低年級(jí)同學(xué)而言,他們希望能夠通過實(shí)習(xí)過程,更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)、擁抱社會(huì),能夠更多增長見識(shí)、豐富體驗(yàn),能夠使自己的能力、綜合素養(yǎng)在實(shí)習(xí)中得以全方位提升。

    (三)實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)

    實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)良莠不齊,機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存,需謹(jǐn)慎選擇。優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)固然能夠讓學(xué)生快速成長,但是一些打著招實(shí)習(xí)生的幌子,實(shí)則企圖借著信息不對稱的優(yōu)勢從校園雇傭短期的低酬勞力,過分壓榨校園學(xué)生資源以獲得不法暴利。根據(jù)調(diào)查得知,很多小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、相關(guān)中小型工廠設(shè)立較不正規(guī),甚至缺乏相應(yīng)手續(xù),且該類型企業(yè)員工素質(zhì)普遍有待提高,法律意識(shí)十分淡薄,學(xué)生去這類企業(yè)實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)極大,人身安全較難得到保障,合法用工的正常權(quán)益(如:雙休權(quán)利,8小時(shí)工作權(quán)益等)很難得到保障。更有甚者,為類中小企業(yè)管理層為獲得不法暴利或社會(huì)聲譽(yù),或威逼或利誘要求財(cái)務(wù)人員為其進(jìn)行相應(yīng)非法財(cái)務(wù)處理,配合其進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)!經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生參與這類公司實(shí)習(xí),尚未踏足社會(huì),底線意識(shí)不夠清晰,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏,未能對尺度進(jìn)行合理把握,較容易為相關(guān)利益所誘惑,從事相應(yīng)違法犯罪活動(dòng)。

    二、基于經(jīng)管類大學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀的思考

    根據(jù)研究表明,經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀普遍表現(xiàn)為目標(biāo)明確、立足于成長、機(jī)會(huì)良莠不齊等。這些現(xiàn)狀,既有積極的一面,也又消極的負(fù)面情況,令人擔(dān)憂。透過現(xiàn)象,我們直指本質(zhì),這些現(xiàn)象產(chǎn)生的根本何在,值得我們深思。

    大學(xué)生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀普遍表現(xiàn)為目標(biāo)明確,主要得益原生家庭的熏陶以及高校的不懈培養(yǎng)。以江西財(cái)經(jīng)大學(xué)為例,該校始終堅(jiān)持加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)科導(dǎo)論教育,這種人才培養(yǎng)模式對學(xué)生的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。學(xué)生能夠通過對自身性格的測評以及職業(yè)生涯的審視與規(guī)劃,進(jìn)一步明晰其人生目標(biāo),腳踏實(shí)地地走好每一步,逐漸實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。大四學(xué)生以普遍就業(yè)為導(dǎo)向,低年級(jí)同學(xué)主要以豐富經(jīng)歷為目標(biāo),較為合理的反映了經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)生的普遍心態(tài),也表現(xiàn)出其對就業(yè)的迷茫與緊迫。

    實(shí)習(xí)企業(yè)的良莠不齊主要因素是缺乏學(xué)校的監(jiān)控與管理。不斷引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)進(jìn)駐學(xué)校,并通過建立實(shí)習(xí)基地的相應(yīng)措施方法,與企業(yè)建立長期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,能夠拓寬學(xué)生的實(shí)習(xí)途徑,提升學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量。以江西財(cái)經(jīng)大學(xué)為例,校方每年都會(huì)組織相應(yīng)實(shí)習(xí)雙選會(huì)給企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生以交流的機(jī)會(huì),這批企業(yè)通過了學(xué)校的統(tǒng)一認(rèn)證,具有相應(yīng)資質(zhì),較為可靠。學(xué)生通過學(xué)校的平臺(tái)去尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),成功概率也相對較大。但是另一方面,較多同學(xué)初涉社會(huì),甚至不能有效區(qū)分實(shí)習(xí)同兼職的區(qū)別,在無良商家的鼓吹下,從事無效的體力勞動(dòng),美其名曰實(shí)習(xí)且甘之如飴。對待這種涉嫌欺詐的相關(guān)企業(yè),學(xué)校應(yīng)該充分予以重視一經(jīng)發(fā)現(xiàn)果斷處理,加強(qiáng)學(xué)生法制教育,重點(diǎn)宣傳,嚴(yán)密防范相關(guān)事件的發(fā)生。

    三、具體落實(shí)措施

    (一)政府加強(qiáng)政策引導(dǎo)

    實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí),簽訂短期勞動(dòng)協(xié)議或根本未簽訂勞動(dòng)協(xié)議,且其在實(shí)習(xí)各方中處于絕對弱勢地位,其正當(dāng)合法權(quán)益很難得到有效保障。政府必須加強(qiáng)政策限制和政策引導(dǎo),通過相關(guān)文件或行政法律法規(guī)對實(shí)習(xí)學(xué)生的合法正當(dāng)權(quán)益進(jìn)行明文保障,真正起到兜底作用。具體而言,政府應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)的全過程中起到監(jiān)督者、裁判者的作用,當(dāng)好學(xué)生和企業(yè)的大家長。除此以外,政府和事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)的協(xié)調(diào)作用,讓工會(huì)真正成為工人(勞動(dòng)者)的工會(huì),切實(shí)起到積極作用,能夠有效與企業(yè)就其消極行為進(jìn)行溝通,依法領(lǐng)導(dǎo)廣大勞動(dòng)者維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。同時(shí),每三個(gè)黨員就必須設(shè)立其基層黨組織,企業(yè)各級(jí)黨組織必須發(fā)揮其堅(jiān)強(qiáng)的模范帶頭作用,積極向上級(jí)黨組織匯報(bào)企業(yè)近期狀況,監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營,充分與工人(勞動(dòng)者)相結(jié)合,深入基層,第一時(shí)間團(tuán)結(jié)好新生血液,感受實(shí)習(xí)生的聲音。

    (二)學(xué)校加強(qiáng)校企合作

    對于財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生而言,其職業(yè)生涯規(guī)劃很重要。高校的職業(yè)教育應(yīng)貫穿整個(gè)大學(xué)教育的始終,不但要有理論教育,更要有實(shí)踐教育。理論教育能夠培養(yǎng)學(xué)生較為全面職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,建立正確的就業(yè)理念,掌握核心職業(yè)技能。實(shí)踐教育除了實(shí)操之外,還包括組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)習(xí)等。社會(huì)實(shí)習(xí)是學(xué)生接觸社會(huì)工作的第一步也是關(guān)鍵的一步。在此過程中,高校必須認(rèn)真組織,充分重視,加強(qiáng)校企合作,通過與知名企業(yè)簽署協(xié)議建立實(shí)習(xí)基地,通過建立企業(yè)導(dǎo)師制度等一系列反饋溝通機(jī)制,能夠顯著加強(qiáng)學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校三方的信息溝通傳遞,學(xué)生境況也能及時(shí)反饋學(xué)校,使校方能夠掌握學(xué)生實(shí)習(xí)狀況及成長收獲,形成良性循環(huán),使得高校的實(shí)踐教育能夠真正落到實(shí)處。

    (三)學(xué)生重視職業(yè)規(guī)劃

    職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)校的引導(dǎo)作用只有在學(xué)生自身充分意愿的配合下才能有效發(fā)揮。專業(yè)導(dǎo)論對學(xué)生的啟蒙只有在其充分的鉆研中才能真正得到收獲。實(shí)習(xí)能夠加強(qiáng)學(xué)生人才市場的競爭力,通過實(shí)習(xí)能夠讓學(xué)生對平時(shí)的積累專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通。對于低年級(jí)學(xué)生而言,平時(shí)的積累,對自我充電式的全面提升,能夠真正有一個(gè)長足的跨越。能夠成為學(xué)生核心競爭力,成為其賴以制勝的不二法寶,發(fā)揮出奪目光彩。學(xué)生選擇實(shí)習(xí),不能局限于眼前一城一地的得失,應(yīng)著眼于長遠(yuǎn)的發(fā)展,用發(fā)展的角度看待實(shí)習(xí),理性選擇實(shí)習(xí),不盲目、不從眾,通過謹(jǐn)慎思考比較選擇一份對自己真正有用的實(shí)習(xí)工作。

    參考文獻(xiàn):

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