中國傳統(tǒng)管理思想及其當(dāng)代轉(zhuǎn)型研究

向俊峰，宋山梅

（貴州大學(xué) 管理學(xué)院，貴陽550025）

中國傳統(tǒng)管理思想是我國古代勞動人們智慧的結(jié)晶，時過數(shù)年，其中所蘊含的哲理依然被現(xiàn)代人們傳承?；跁r代的限制，雖然中國傳統(tǒng)管理思想中的一些內(nèi)容已經(jīng)不再適用現(xiàn)代社會的發(fā)展，但其中仍然存在的一些先進思想可以被運用到現(xiàn)代企業(yè)管理中，從而形成現(xiàn)代企業(yè)管理思想的一部分。以下，針對中國傳統(tǒng)管理思想的轉(zhuǎn)型問題進行了研究。

一、中國傳統(tǒng)管理思想的重要代表

1.儒家管理思想。儒家思想是我國流傳時間最為長久、范圍最為廣泛的傳統(tǒng)思想，隨著社會的不斷變革，儒家思想中的一些先進思想依然被運用于現(xiàn)代企業(yè)管理思想中?？偟膩碚f，儒家管理思想主要分為以下三個方面：首先，儒家在極力主張“仁治”的同時對“法制”的維護也非常突出。儒家思想中的德仁義禮思想貫穿了我國封建社會的始終，其所倡導(dǎo)的思想在我國古代傳統(tǒng)文化中占據(jù)首要地位。其次，儒家倡導(dǎo)德治，即以德服人，其教化人心向善所達(dá)到的效果是法治難以達(dá)到的，這在另一方面也說明了德治的重要性。最后，“禮”是儒家學(xué)說中是比較有代表性的，通俗來講，就是指在遇到老弱病殘者時應(yīng)學(xué)會禮讓?！岸Y”產(chǎn)生的最原始的原因是封建宗教以及統(tǒng)治階級的需求，其在一定意義上可以看作是“法”的表現(xiàn)形式之一。

2.道家管理思想。除了儒家管理思想以外，就屬道家管理思想在我國傳統(tǒng)思想中占據(jù)著重要地位了。以道家思想為核心的道教是我國的本土宗教。通過研究我國幾千年來的封建社會發(fā)現(xiàn)，“內(nèi)用黃老，外用儒術(shù)”是自漢朝以來不論朝代怎樣更替也缺少不了的思想，從這里也可以反映出道家管理思想的重要性?？偟膩碚f，其主要包含以下兩方面內(nèi)容：首先，道家思想中最為代表性的管理思想就是“守柔”?！笆厝帷钡暮x就是指基于世間萬物都會經(jīng)歷由弱到強和有強到弱的轉(zhuǎn)變，因此，若要在激烈的競爭中永遠(yuǎn)立于主導(dǎo)地位，就要明白“守柔”的含義，并力求做到“守柔”，即時時刻刻保持謙卑、柔和的競爭態(tài)度。另外，道家管理思想的原則之一就是“無為”?！盁o為”并不是指沒有作為的意思，而是指要在尊重世間萬物生存準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，在不斷變換的生存環(huán)境中積極尋找有利于生存和發(fā)展的因素。

3.墨家管理思想。在道家、儒家管理思想之外，墨家所提倡的“博愛、平等、自然科學(xué)以及節(jié)儉”等管理思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中所發(fā)揮的作用不可忽視。墨家所提倡的管理思想的核心目標(biāo)是為了建立異界平等、公平的競爭環(huán)境，從而形成一個理想的社會。

二、中國傳統(tǒng)管理思想和現(xiàn)代企業(yè)管理思想的異同

1.在企業(yè)協(xié)調(diào)管理上的異同分析。“和”是我國傳統(tǒng)思想的精華提煉。通過對各學(xué)派的管理思想對比、研究發(fā)現(xiàn)，“和”是這些學(xué)派管理思想的共同之處。比如，在儒家思想中，“天人合一”即為“和”，這早在漢朝之時就已經(jīng)有了體現(xiàn)；在道家思想中，“道法自然”就是“和”思想的體現(xiàn)，提倡人與社會發(fā)展的和諧統(tǒng)一；在兵家思想中，“天時不如地利，地利不如人和”的至理名言也同樣體現(xiàn)了“和”思想，即提倡天時、地利以及人和三因素的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。綜上所述，在中國傳統(tǒng)管理思想中，“和”思想是時刻存在的。對于現(xiàn)代企業(yè)管理來說，“和”的加入對企業(yè)的快速發(fā)展具有非常重要的作用。當(dāng)代企業(yè)管理者應(yīng)合理運用“和”理念，促使企業(yè)內(nèi)外部協(xié)調(diào)發(fā)展，從而為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在中國傳統(tǒng)文化“和”理念之外，西方互利互惠的“精神革命”管理文化也是一項非常關(guān)鍵的企業(yè)管理經(jīng)驗?！熬窀锩睆娬{(diào)，在最大限度上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，從而使企業(yè)在競爭中占據(jù)競爭地位。

2.在企業(yè)戰(zhàn)略管理上的異同分析。作為我國古代著作，《孫子兵法》包含了我國傳統(tǒng)思想中最具有價值的企業(yè)管理理念，從當(dāng)前有關(guān)《孫子兵法》的各類管理書籍就可以看出。在古代，《孫子兵法》是軍事管理的御用教科書，但在現(xiàn)代，它卻是企業(yè)管理的必讀書籍。作為兵家學(xué)說的主要代表人，孫子于《孫子兵法》中所呈現(xiàn)的權(quán)變理論已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要思想。權(quán)變理論，即隨機應(yīng)變，就是指在具體行動中，將事先制定好的方針作為行動的指導(dǎo)，以當(dāng)下現(xiàn)狀為行動的基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵循事物的發(fā)展規(guī)律并運用好“因變制宜”的思想。在軍事上運用這種權(quán)變理論，軍隊可以戰(zhàn)無不勝，同樣將該思想運用到現(xiàn)代企業(yè)管理中去，則能夠促使企業(yè)在嚴(yán)格遵循經(jīng)濟市場發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，積極應(yīng)對市場變化，從而更好地對企業(yè)戰(zhàn)略措施進行實施。在“因變制宜”思想的指導(dǎo)下，現(xiàn)代企業(yè)在嚴(yán)格堅持從實際出發(fā)原則的基礎(chǔ)上，綜合運用企業(yè)市場計劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素，促使企業(yè)向更加健康、友好的方面發(fā)展。

三、中國傳統(tǒng)管理思想對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示

1.中國傳統(tǒng)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)協(xié)調(diào)管理方面的啟示。“和”思想一直是我國重要的傳統(tǒng)思想，在現(xiàn)實中，人們常常將“以和為貴”作為人際交往的重要思想，該思想早在春秋戰(zhàn)國時期就得到了快速發(fā)展，當(dāng)時對和諧思想進行闡述的學(xué)派也不在少數(shù)?，F(xiàn)今，“和”理念一直是大批企業(yè)管理者重點研究的內(nèi)容。如何將“和”理念有效地融入到現(xiàn)代企業(yè)管理中是現(xiàn)代企業(yè)亟待解決的任務(wù)。樹立良好的和諧觀念，并促使本位意識的消除，是將“和”理念具體到企業(yè)管理中的重要前提。另外，企業(yè)管理者應(yīng)該知道，企業(yè)內(nèi)的部門和員工工作都是以完成企業(yè)的整體目標(biāo)為前提的，若要想讓企業(yè)在激烈的市場競爭中長期處于優(yōu)勢地位，就需要促進企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)工作，從而發(fā)揮企業(yè)的最大效益。最后，扎實的信任基礎(chǔ)是企業(yè)效益提高的重要前提。在信任基礎(chǔ)上，企業(yè)的工作人員就會各司其職，團結(jié)協(xié)作，共同使企業(yè)有限的資源發(fā)揮出最大的效益。

2.中國傳統(tǒng)管理思想在現(xiàn)代戰(zhàn)略管理方面的啟示?！秾O子兵法》是我國運用傳統(tǒng)管理思想廣泛程度最高的兵家學(xué)說代表作品，其代表創(chuàng)始人是孫子?；凇秾O子兵法》中所蘊含的豐富的管理思想，其已經(jīng)廣泛被大多數(shù)企業(yè)的企業(yè)管理運用?！秾O子兵法》為當(dāng)代企業(yè)在管理道路上的不斷發(fā)展提供了重要支持。隨著全球經(jīng)濟一體化趨勢的逐步推進，中國企業(yè)要想在國際經(jīng)濟競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位，從而促進我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，就必須抓準(zhǔn)機遇，在制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，還應(yīng)加強對企業(yè)整體的管理。要實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，僅僅關(guān)注具有執(zhí)行性的應(yīng)變策略是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要擁有洞察市場行情的觀察能力，這就需要運用企業(yè)管理中的中國傳統(tǒng)管理思想對企業(yè)的戰(zhàn)略方針進行制定，也就是《孫子兵法》中所涉及的“伐謀、伐兵、伐交、其次攻城”等理論。對于一個企業(yè)來說，其發(fā)展目標(biāo)一般是不會變化的，但每個階段的目標(biāo)往往是不斷變化。對此，企業(yè)就應(yīng)該時刻關(guān)注市場運行行情，做到隨機應(yīng)變，從而為協(xié)調(diào)好企業(yè)的整體發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，中國傳統(tǒng)管理思想轉(zhuǎn)型在全球經(jīng)濟一體化趨勢下是必不可少的，其對于我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展具有非常關(guān)鍵的意義。基于中國傳統(tǒng)管理思想轉(zhuǎn)型的重要性和迫切性，國家應(yīng)鼓勵企業(yè)快速將中國傳統(tǒng)管理思想轉(zhuǎn)型至現(xiàn)代企業(yè)管理思想中去，積極運用現(xiàn)代企業(yè)管理思想去武裝自己，從而為在國際市場競爭中取得主導(dǎo)地位奠定良好的基礎(chǔ)。

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