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    編織師生圓夢的搖籃
    ——唐山市第二十七中學管理探秘

    2018-12-05 08:28:18吳冠斌通訊員侯書生
    河北教育(綜合版) 2018年9期
    關(guān)鍵詞:所欲班級學校

    ■ 本刊記者 吳冠斌 通訊員 侯書生

    2018年上半年,唐山市第二十七中學好事連連,喜報頻傳。

    3月20日,144名學生參加唐山市初中畢業(yè)與升學信息技術(shù)考試,全部滿分;3月31日,張泓健同學代表路北區(qū)參加“唐山市中學生乒乓球比賽”,獲男子單打冠軍;5月5日,學校獲得“首批全國基礎(chǔ)教育信息化應用典型示范案例單位”稱號;6月中旬,許焱南同學在河北省青少年科技創(chuàng)新大賽中榮獲三等獎;6月29日,唐山市中考成績公布,該校實現(xiàn)全面突破……

    與市區(qū)重點中學相比,二十七中硬件不硬,師資不強,生源也不優(yōu)。那么,這所普通中學何以取得這樣的辦學成績?帶著疑惑記者走進校園,探尋該校的成功“密碼”。

    學校管理充滿了人情味兒

    “祝你生日快樂,祝你生日快樂,祝你生日快樂……”

    7月13日,二十七中的教師歡聚一堂,為五位教師舉行了一個簡單而溫馨的集體生日晚會。在生日晚會上,教師們載歌載舞,同唱生日歌,分享生日蛋糕,為壽星們送去美好的祝福?!斑@不是我第一次收到鮮花,但這是我一生中收到的最美的鮮花;這不是我第一次過生日,但這是我一生中過得最有意義的一個生日。”在生日晚會現(xiàn)場,剛滿56周歲的李勇老師動情地說。

    “以前老師過生日,學校的常規(guī)做法是送個小蛋糕。工會為此也費了心,但教師們往往不放在心上”。校長方萍告訴記者,如今通過生日晚會的形式,把在同一月過生日但的教師們攏在一起,創(chuàng)設大家庭氛圍,消除彼此的距離感。

    “笑意盈盈,鞠躬,點頭問好”,班子成員每天清晨輪流在大門口迎接上課的師生。這是方校長對每位管理人員的要求,也是她從教20多年來養(yǎng)成的習慣。

    如果說方校長到任傳遞給教師的第一個信號是尊重。那么,她追求的另一個關(guān)鍵詞是平等。

    2017年,方萍調(diào)任二十七中。一上任,她就意識到教師們的積極性不高。方萍經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn),學校行政人員比例偏多,一線教師干多干少一個樣,工資待遇基本沒有區(qū)別。如何解決?從一線教師成長起來的方萍深知,只有調(diào)動一線教師的積極性,激發(fā)內(nèi)部活力,學校才會長足發(fā)展。為此,方萍做了一個大膽的決定:她帶頭降低行政人員績效工資,鼓勵學校行政成員兼課。另外,提高一線教師課時費,上課越多且越好的老師待遇越好,當班主任可以額外享受班主任補貼。

    在方萍的帶動下,“四包”行為成為二十七中管理的新模式:學校領(lǐng)導班子成員每人至少承包一個學科的教學研究、承包一個年級的學生管理或教學指導、承包一個畢業(yè)班的班級管理、承包中考三大項目訓練(體育、計算機和實驗操作)。對于包年級、包班級、包學科、包項目的“四包”情況,每周班子會說計劃、每月年級會做分析,每學期校務會講成效,每學年教工會給評價。領(lǐng)導班子的工作業(yè)績不僅與其所負責的行政工作有關(guān),還與其“四包”效果直接掛鉤。

    有了管理層的身先士卒,一線教師的干勁兒得到了激發(fā)。臨近退休的李勇老師不僅兼著兩個班的語文課,還組建了文學社。

    關(guān)注教師成長,成就教師發(fā)展

    語文教師、副班主任、公益社團負責人王蕊,一肩挑著三副擔子。這讓她承擔了更多的責任,也使得她在成長路上走得更穩(wěn)健。

    “我們可喜歡王老師的語文課了,她的課堂打破了字、詞、句、段的固定流程,分享生活中的小故事,還讓我們分組展示PPT?!睂W生們紛紛為他們心中的“女神”點贊。

    在同為語文組的王歡教師看來,王蕊注重引導學生獨立思考,鼓勵學生發(fā)表個人見解。當學生們遇到的問題超出了他們的能力范圍時,她再旁敲側(cè)擊,與學生一道找尋解決策略?!坝H切自然、細細誘導、師生平等”,王蕊在教學實踐中逐漸形成自己的教學風格。

    2017年,王蕊剛來二十七中時,還是個“愣頭青”。她雖然已有兩年的支教經(jīng)驗,但還“欠點火候”,用她自己的話說就是“愛心和耐心有了,但總感覺教不得法”。接下來,骨干教師們的課堂上少不了她的身影,向名師“拜師學藝”,從同行的課堂上“取經(jīng)”,珍惜每一次教研活動……

    “王老師成長很快,她不斷虛心向前輩們請教,常常備課到很晚。路北區(qū)的教研員甚至說,王蕊的課只需稍加打磨就是一節(jié)精彩的公開課。”該校黨支部副書記李英杰如是說。

    王蕊的專業(yè)成長過程是二十七中“1235”工程的一個縮影。所謂“1235”,即青年教師一年上路站穩(wěn)講壇,兩年入門勝任教學工作,三年脫師成才獨當一面,四至五年成為教學骨干,最終成為名師。隨著時間的推移,一批批青年教師脫穎而出,迅速成為學校的骨干,成為路北教育的主力軍。

    “學校的首要任務是教學。”在方萍看來,隨著基礎(chǔ)教育新課程改革的不斷深化,傳統(tǒng)的教育教學方式已經(jīng)難以適應基礎(chǔ)教育發(fā)展的需求。因此,提高教師的專業(yè)化水平是保證育人質(zhì)量的關(guān)鍵。

    二十七中依據(jù)教師發(fā)展的不同層次,采取“引進來,走出去”的方法,既組織年級組長到山東考察初中學生生涯規(guī)劃教育,派骨干教師去吉林省送課交流,又邀請專家學者來?!皞鹘?jīng)送寶”;校內(nèi)教學大比武成了教師們展示風采的舞臺,從課前的認真準備到課中的精彩呈現(xiàn),再到課后的交流、探討,碰撞出智慧的火花……

    教學改革搭上信息技術(shù)“快車”

    “魚,我所欲也,熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼,舍魚而取熊掌者也。生,亦我所欲也,義,亦我所欲也,二者不可得兼,舍生而取義者也?!痹诙咧邪四昙壗淌遥瑢W們正在跟隨平板電腦朗讀古文《魚我所欲也》。在馮老師的帶領(lǐng)下,同學們讀得專心認真。

    記者了解到,為了促進信息化教學改革,學校為學生配備了平板電腦。利用平板電腦,老師提前制作好微課視頻,發(fā)送到學生的平板電腦中。學生根據(jù)導學案自學教材,完成學案并記錄疑難,然后根據(jù)自己的需要,選擇觀看相應的微課。這樣也方便老師了解每位學生掌握的情況及程度,能夠在課堂教學中“以學定教”(依據(jù)學生的知識、能力基礎(chǔ)確定教學的起點、方法和策略),把握好重點、難點。

    現(xiàn)代化技術(shù)的使用,讓課堂上互動的環(huán)節(jié)更多、更有趣。八年級的小張同學表示,課堂上同學們可以用遙控器搶答選擇題,在平板電腦上做的題目也可以推送給老師,即時和其他同學分享。

    “除了提高學生課堂積極性以外,教育信息化還加大了課堂信息量和容量,幫助老師了解學生對知識的掌握程度?!痹撔0四昙壛喟嘀魅瓮跞A說,同學們完成習題后,答案直接反饋給老師,并自動統(tǒng)計正確率等數(shù)據(jù),幫助老師了解學生對知識的掌握程度,及時調(diào)整課堂內(nèi)容。

    在開展信息化課堂教學改革的同時,二十七中還積極構(gòu)建數(shù)字化家校聯(lián)系方式體系,在校園網(wǎng)上設置班級管理、家校聯(lián)系板塊,即班級博客、校訊通、班級QQ群、班級郵箱等。針對學生的行為表現(xiàn),班主任及時與各任課老師、家長溝通,以教育合力齊抓共管學生在思想、學習、健康、生活等各個方面的表現(xiàn)。

    讀書成才,是學子的夢想;桃李滿天下,是教師的夢想。在唐山這塊每天都會發(fā)生奇跡的熱土上,二十七中承悠久的歷史,求真務實,與時俱進,正以滿腔的熱忱為師生的夢想護航。

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