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    本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目實施效果調(diào)查
    ——以Y大學(xué)為例

    2018-12-04 09:19:28蘇影謝珊張代姣姜萱
    關(guān)鍵詞:本科生效果學(xué)生

    蘇影,謝珊,張代姣,姜萱

    (延邊大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理系,吉林延吉 133002)

    1 問題的提出

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中強調(diào)在高等教育領(lǐng)域提升科學(xué)研究水平,支持學(xué)生參與科學(xué)研究、強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)[1]。本科生科研工作受到國內(nèi)各高校日驅(qū)重視。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目作為我國教育體制改革的一部分,是培養(yǎng)本科生創(chuàng)新意識和科研能力的重要渠道。如今,我國本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目的實施取得了一定成效,但同時也存在很多因素使實施效果不佳,這也成了目前有待解決的問題。

    因此,該文以Y大學(xué)為例,對其本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目實施效果進(jìn)行調(diào)查,為完善項目管理體系,提高大學(xué)生的科學(xué)研究水平獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

    2 對象與方法

    該文以Y大學(xué)2014—2017級曾參與過或正在參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目的本科生為調(diào)查對象。采用黃子明開發(fā)的科研活動效果量表[2]實施調(diào)查,該量表包含課堂學(xué)習(xí)、創(chuàng)新素質(zhì)、興趣與潛能、專業(yè)知識與技能4個維度,總計31個題項。運用統(tǒng)計軟件SPSS 19.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,找出顯著影響本科生科研訓(xùn)練實施效果的因素。

    3 調(diào)查結(jié)果與討論

    3.1 描述性統(tǒng)計分析

    該次調(diào)查發(fā)放了269份問卷,剔除無效問卷58份,有效回收率79%。樣本涉及文理科12個專業(yè),其中女生158名,男生53名;高年級學(xué)生198名,低年級學(xué)生13名,其中一年級占0.5%,二年級占5.7%,三年級占34.6%,四年級人數(shù)最多,占59.2%;漢族167人,朝鮮族25人,其他民族19人;被試中有82.9%的本科生曾是科研立項負(fù)責(zé)人,61.1%的本科生參與過1項科研訓(xùn)練項目,31.3%參與過2項,7.6%參與過3項以上。由此可見,低年級學(xué)生科研訓(xùn)練參與率較低,這可能與低年級學(xué)生專業(yè)知識基礎(chǔ)不牢,缺乏勇氣,或?qū)蒲杏?xùn)練沒有引起足夠的重視有關(guān)。因此,學(xué)校應(yīng)重視低年級學(xué)生科研意識和能力的培養(yǎng)。

    另外,由科研訓(xùn)練效果變量的四個維度的總體均值(見表1)可知,Y大學(xué)本科生科研訓(xùn)練的總體效果欠佳。

    3.2 信效度分析

    該文采用探索性因子分析,通過Bartlett球形檢驗,得出KMO值為0.939,Bartlett球形檢驗卡方值為3 998.815,P=0.000。參照黃子明(2017)的研究提取了 4個因子,分別為創(chuàng)新素質(zhì)15個題項、興趣與潛能4個題項、專業(yè)知識與技能6個題項,以及課堂學(xué)習(xí)3個題項[2]。四個維度的 α 系數(shù)分別為:0.941、0.893、0.833、0.805,表明量表各維度信度良好。

    表1 科研訓(xùn)練總體效果

    3.3 差異性分析

    通過對性別、是否為科研訓(xùn)練負(fù)責(zé)人的本科生在科研訓(xùn)練效果的4個維度進(jìn)行的獨立樣本T檢驗,對年級、民族、所在專業(yè)、科研訓(xùn)練參與次數(shù)的本科生進(jìn)行方差分析,得出如下結(jié)論。

    (1)不同年級的學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)上存在顯著性差異(Sig=0.000)。大四(3.877)與大三(3.822)對課堂學(xué)習(xí)的接受程度明顯優(yōu)于其他年級學(xué)生。這可能與高年級學(xué)生專業(yè)知識掌握相對全面,有助于加深課堂知識的理解,而低年級學(xué)生專業(yè)知識相對匱乏有關(guān)[3]。因此,學(xué)校應(yīng)該重視本科生專業(yè)知識教育,為更好地投入科研訓(xùn)練打好基礎(chǔ)。

    (2)不同專業(yè)的學(xué)生在興趣與潛能上存在顯著性差異(Sig=0.046)。哲學(xué)(4.250)、法學(xué)(4.188)、工學(xué)(3.938)學(xué)生在興趣與潛能上提升效果顯著,而管理學(xué)(3.375)在興趣與潛能維度提升效果處于較低水平。這可能與管理學(xué)學(xué)生所學(xué)知識涉及面較廣,科研可選題材相對比較多,學(xué)而不專影響學(xué)習(xí)興趣的提高,工學(xué)為動手操作能力較強的學(xué)科較能激發(fā)學(xué)生的興趣有關(guān)[4];因此,學(xué)校應(yīng)重視本科生參與科研的興趣,吸引更多的本科生加入到科研訓(xùn)練中。

    (3)是否為科研訓(xùn)練負(fù)責(zé)人的本科生在興趣與潛能(Sig=0.004)和課堂學(xué)習(xí)(Sig=0.018)上存在顯著性差異性。比較均值得知,擔(dān)任負(fù)責(zé)人的本科生在興趣與潛能(3.717)、課堂學(xué)習(xí)(3.872)上均比不擔(dān)任負(fù)責(zé)人的本科生實施效果要好,這可能與負(fù)責(zé)人一般由科研小組選舉產(chǎn)生,在專業(yè)知識與科研技能上較為突出,或是對科研感興趣主動請纓,在科研訓(xùn)練中參與度較高有關(guān)。因此科研訓(xùn)練負(fù)責(zé)人應(yīng)重視團隊任務(wù)分配與團隊成員的參與度。

    4 對策及建議

    4.1 加大科研活動的宣傳力度,豐富科研訓(xùn)練的形式,提高科研參與度

    (1)加大科研活動的推廣和宣傳。學(xué)校應(yīng)該重視科研知識的普及和宣傳,應(yīng)從低年級入手,在新生入學(xué)時樹立正確的科研觀念。平時可以通過開展學(xué)術(shù)講座,利用海報、校園自媒體、校園廣播等方式推進(jìn)科研活動的宣傳;(2)豐富科研訓(xùn)練形式。目前,Y大學(xué)可供本科生參與的項目研究類型少,形式比較單一,很難滿足不同層級本科生的需求。學(xué)校除了舉辦國家級、省級科研項目外,還可以開設(shè)校級、院級科研項目供不同類型的學(xué)生選擇。除了學(xué)術(shù)型科研訓(xùn)練,學(xué)校還可以和企業(yè)合作,共同開展具有實際效益的科研活動,間接促進(jìn)社會實踐能力的提高。另外,還可以通過修學(xué)分、設(shè)立校園科研獎學(xué)金等激勵方式,提高本科生的參與度。

    4.2 監(jiān)督科研訓(xùn)練過程,完善組織管理

    建議學(xué)校相關(guān)職能部門加強對本科生科研活動的引領(lǐng)、監(jiān)督和指導(dǎo),完善本科生科研管理體制。例如,在科研訓(xùn)練實施過程中,學(xué)校對各項目進(jìn)行中期檢查,降低學(xué)生的松懈情緒,提高學(xué)生的主動性,強化責(zé)任意識;為保證對項目的跟蹤,科研立項負(fù)責(zé)人應(yīng)撰寫項目進(jìn)度報告;面對復(fù)雜疑難的問題,專家小組及時給出指導(dǎo)意見,學(xué)生再根據(jù)給出的指導(dǎo)意見及時調(diào)整計劃,確保項目如期完成。避免流于形式,科研完成度不高、拖延等問題出現(xiàn)。

    4.3 密切師生聯(lián)系,強化科研指導(dǎo)

    本科生學(xué)疏才淺,更缺乏科學(xué)研究能力,因此導(dǎo)師的引領(lǐng)和幫助不可或缺。但有些導(dǎo)師忙于自身的教學(xué)與科研工作,有時難免會疏于指導(dǎo),這就需要學(xué)校進(jìn)一步完善對導(dǎo)師指導(dǎo)的支持和激勵制度,使學(xué)生能夠及時接受導(dǎo)師正規(guī)的科研引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生的科研興趣。同時,在科研訓(xùn)練過程中,導(dǎo)師與學(xué)生應(yīng)該充分溝通,對學(xué)生論文撰寫、發(fā)表和申請專利給予充分的指導(dǎo)意見,但也要杜絕“科研幫工”現(xiàn)象出現(xiàn)。

    4.4 加強項目負(fù)責(zé)人的作用,提高團隊成員參與度

    項目負(fù)責(zé)人作為科研項目小組的領(lǐng)頭羊,對團隊成員的參與度、凝聚力和項目完成質(zhì)量起著重要影響。建議團隊負(fù)責(zé)人:(1)定期將小組成員召集起來,進(jìn)行項目討論,不斷激發(fā)團隊成員參與科研的興趣和熱情;(2)公平有機分工,使每個成員都能參與進(jìn)來,使每個成員均學(xué)有所得。

    4.5 建立學(xué)術(shù)交流平臺,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍

    在國內(nèi),已有許多承擔(dān)創(chuàng)新性試驗計劃的高校建立學(xué)術(shù)交流的論壇。因此,也建議學(xué)校在校園論壇上構(gòu)建一個供本科生交流學(xué)習(xí)的欄目,使參與科研訓(xùn)練的本科生可以在論壇上進(jìn)行交流學(xué)習(xí),加深對所學(xué)專業(yè)前沿知識的了解,進(jìn)一步提高學(xué)生的科研水平,同時營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。

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