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    網(wǎng)絡(luò)時代背景下部隊管理面臨的挑戰(zhàn)與對策

    2018-12-03 02:35:36葉煒
    消費導(dǎo)刊 2018年12期
    關(guān)鍵詞:互動性網(wǎng)絡(luò)時代

    葉煒

    摘要:近些年,我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅猛,部隊思想教育也在互聯(lián)網(wǎng)上開展開來,網(wǎng)絡(luò)時代背景下部隊管理也面臨著新的挑戰(zhàn)?;诖?,本文將針對部隊管理過程中面對網(wǎng)絡(luò)的多樣性、互動性、實時性與復(fù)雜性的挑戰(zhàn)進行分析,進而提出解放思想,調(diào)整觀念;與時俱進,科學(xué)管理;強化道德,加強防范的應(yīng)對策略。希望可以對網(wǎng)絡(luò)時代背景下的部隊管理有所幫助。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)時代 部隊管理 互動性

    引言

    網(wǎng)絡(luò)時代的到來,人們的思維方式、價值觀念發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,部隊管理的各個方面也迎來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。部隊管理部門要抓住機遇,積極學(xué)習(xí),辯證地看待網(wǎng)絡(luò)的影響,研究網(wǎng)絡(luò)與各個部門的相互作用與發(fā)展規(guī)律,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),拓展部隊網(wǎng)絡(luò)化管理的空間,創(chuàng)造更合理更科學(xué)、更與時俱進的部隊管理方式。

    一、網(wǎng)絡(luò)時代背景下部隊管理面臨的挑戰(zhàn)

    (一)網(wǎng)絡(luò)的多樣性與互動性。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)對人們的生活產(chǎn)生巨大的影響,同時也使部隊的思想政治管理面臨新的挑戰(zhàn)?;ヂ?lián)網(wǎng)具有高度的開放性和互動性,網(wǎng)絡(luò)上往往充斥著大量良莠不齊的信息,由于很多部隊官兵的年齡偏小,對社會缺乏較深的閱歷,人生觀、世界觀和價值觀的建構(gòu)還不穩(wěn)定,因此很容易受到一些不良信息的沖擊和影響,從而使思想發(fā)生偏移,在這種情況下,思想管理就會面臨更大的困難。例如當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上有很多關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域的討論,這種尖銳的討論甚至?xí)仙剿枷攵窢帬顟B(tài),從而使官兵的思維受到影響。但是互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用已經(jīng)成為時代發(fā)展的,必然趨勢,一味強制的限制使用不僅不能有效管理官兵的思維動態(tài),還會使官兵產(chǎn)生逆反心理,因此必須采用更加平等開放的管理方式。

    (二)網(wǎng)絡(luò)的實時性與復(fù)雜性?;ヂ?lián)網(wǎng)是一個傳播信息的高效率平臺,有效改變了傳統(tǒng)媒體在信息傳播過程中時效性不高這一劣勢,使信息能夠得到高效的傳播,而互聯(lián)網(wǎng)的開放性和平等性使網(wǎng)絡(luò)成為一個大眾參與討論的平臺,多元化的思想?yún)R聚在一起,使很多話題迅速被點燃。例如當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上會發(fā)布一些有關(guān)軍事事件的話題,由于人民群眾對事件缺乏必要的了解,因此會給造謠者可乘之機,在網(wǎng)絡(luò)上肆意煽動網(wǎng)民的情緒,掀起社會輿論,給社會造成極大的不良影響。面對這種情況,如果無法做出及時有效的應(yīng)對措施,就會失去引導(dǎo)輿論的先機,從而使官兵的思想受到影響。另外,信息時代的到來使網(wǎng)絡(luò)安全問題也逐漸成為社會關(guān)注的熱點,而對于具有高機密的軍隊而言,必須做好應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全這一新戰(zhàn)場的準(zhǔn)備。

    二、網(wǎng)絡(luò)時代背景下部隊管理的應(yīng)對策略

    (一)解放思想,調(diào)整觀念。在網(wǎng)絡(luò)時代中,想要實現(xiàn)部隊管理的有效強化,相關(guān)部門和管理人員需要緊跟時代發(fā)展步伐,在轉(zhuǎn)變思想觀念的同時,將發(fā)展中存在的難題進行一一破解,才能建立起新的部隊管理工作程序。但站在整體角度來說,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一把“雙刃劍”。如果在網(wǎng)絡(luò)時代中,部隊管理出現(xiàn)了新的問題,決不能簡單的加以概括,更不能利用消極的東西將信息網(wǎng)絡(luò)反映出來。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具備很強的先進性,除了興利除弊之外,確保網(wǎng)絡(luò)媒體輻射功能發(fā)揮出來,提升管理工作的滲透能力,以及思想教育的力度。除此之外,人們還可以借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)沖擊力強,擴散速度快等特點提升網(wǎng)絡(luò)的各項功能,將積極、健康的發(fā)展思想突顯出來,提高官兵的是非明辨力。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段的應(yīng)用,還可以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及新型式管理策略的實施,建立“過濾網(wǎng)”及“防火墻”,禁止不良信息在部隊中傳播。

    (二)與時俱進、科學(xué)管理。想要實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)時代下部隊管理效果的突顯,管理人員應(yīng)該對現(xiàn)代部隊的發(fā)展規(guī)律進行總結(jié),確定制約點及“瓶頸”問題,做到在傳承中創(chuàng)新,完善管理團隊。網(wǎng)絡(luò)時代下的部隊管理屬于知識管理范疇,管理人員不僅需要具備較強的軍事素養(yǎng),還要對管理觀念進行及時更新,把握好軍事管理科學(xué)的發(fā)展方向,及時解決部隊內(nèi)部重點問題。另外,還要做到依法治軍、從嚴(yán)治軍。無論網(wǎng)絡(luò)時代下的部隊管理工作如何變化,均需要對生活制度進行嚴(yán)格落實,養(yǎng)成穩(wěn)定的作風(fēng)和紀(jì)律。除此之外,還要對網(wǎng)絡(luò)時代下的信息和資源優(yōu)勢進行充分利用,掌握好客觀管理環(huán)境的變化情況,根據(jù)部隊要求和特殊性,做好管理理念的有效控制。一旦發(fā)現(xiàn)官兵的個人思想與部隊發(fā)展出現(xiàn)偏差,管理人員應(yīng)及時開展疏導(dǎo)工作,避免部隊發(fā)展的統(tǒng)一性受到影響。

    (三)強化道德,加強防范。網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用不僅為部隊管理工作提供了方面,還帶來很多新的風(fēng)險因素。為了控制網(wǎng)絡(luò)事件的發(fā)生率,各個部隊在管理上應(yīng)該以預(yù)防為主,以“未干先想、未發(fā)先防”為管理原則,爭取在網(wǎng)絡(luò)事件質(zhì)量上占據(jù)主動地位。在平時的部隊管理上,管理人員也應(yīng)該構(gòu)建出一定的管理新方式,對軍地資源及各種有效手段進行整合,尤其是在政治、外交方面影響較大的行動,應(yīng)組織有關(guān)部門開展緊急會議,做到共同研究、共同處置,從而建立起良好的處置機制。另外,還要加強軍地、軍內(nèi)相關(guān)部門之間的有效溝通,依托于各個地區(qū)的行政司法網(wǎng)絡(luò),暢通信息通道,最終建立起關(guān)系流暢、協(xié)調(diào)有序的軍地協(xié)作體系,從而確保預(yù)警工作的全面開展。在具體網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)應(yīng)用時,管理人員的安全防范意識也顯得尤為重要,相關(guān)部門可以定期在部隊中開展“四反”教育,解決官兵思想認識不到位等問題。還要做好技術(shù)防范體系的不斷防范工作,提升現(xiàn)代化手段的安全防范能力,利用物理隔離、身份認證及硬件加密等技術(shù),對信息生成、傳遞等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控,防治信息安全漏洞的出現(xiàn)。還要進一步提升執(zhí)法力度,對于違反規(guī)章制度的人和事要做到從嚴(yán)處理,以做效尤。

    三、結(jié)束語

    網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展進步,為部隊的思想管理建設(shè)提出了新的要求和挑戰(zhàn),但是只要抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),對部隊思想管理的提升也有極大的好處。軍民一家,當(dāng)然也離不開網(wǎng)絡(luò)上的溝通交流,合理科學(xué)的軍民對話,不僅能增強人們對軍人的尊敬,更有利于社會的和諧發(fā)展。

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