門月華,李薇薇,王藝萌,姜 薇,張春雷,謝志強,李 健
(1北京大學第三醫(yī)院皮膚科,北京 100191,menyuehua@126.com;2 解放軍總醫(yī)院醫(yī)務部,北京 100863)
醫(yī)患溝通是醫(yī)療服務過程中的重要環(huán)節(jié),貫穿于醫(yī)患互動全過程,直接影響診療效果和醫(yī)患關系。研究表明,充分有效的溝通至少可以避免30%以上的醫(yī)療糾紛[1-2]。良好的溝通技作為全球醫(yī)學教育最基本要求(Global Minimum Essential Requirements in Medical Education,GMER)[3- 4],越來越成為醫(yī)務工作者必備的基本素質,受到國際醫(yī)學教育界的廣泛重視。因此,醫(yī)學生溝通技能的培養(yǎng)已成為新時代醫(yī)學教育中亟待解決的現實問題。
標準化患者(Standardized Patients,SP)經過培訓后能夠準確模擬某種特定疾病特征的正常人或患者。學生標準化患者(Student Standardized Patients,SSP)即由學生來擔當SP的角色,具有培訓時間短、成本低、方便組織管理等優(yōu)勢,近年來被國內外廣泛應用于醫(yī)學教育和評價中[5-7]。本研究擬從八年制臨床醫(yī)學專業(yè)中遴選高中低年級合格學生,作為具有不同醫(yī)學背景的SSP,從而豐富醫(yī)患溝通技能培訓的內容和背景。
教學小組由6名老師組成,其中含臨床醫(yī)學授課教師4名、醫(yī)學教育專家1名、醫(yī)德醫(yī)風辦公室長期從事醫(yī)療糾紛調解的老師1名,設組長1名。
面向八年制臨床醫(yī)學專業(yè)分別處于大學通識教育階段(A階段)、基礎醫(yī)學學習階段(B階段)、臨床見習實習階段(C階段)的醫(yī)學生招募SSP。由2名臨床專業(yè)醫(yī)師和外聘2名人文類專業(yè)教師進行面試,主要對學生的表達能力、模仿能力進行考察。最終確定12名SSP入組,其中A階段、B階段、C階段學生各4名,分別編為A組、B組、C組。
由教學小組擬定醫(yī)患溝通腳本模板。教學小組和SSP小組每名成員于1周內依據模板提供8~10分鐘腳本3個,共54個。內容涵蓋病情告知、有創(chuàng)操作或手術前談話及簽署知情同意書、并發(fā)癥或糾紛的處理、日常投訴(含醫(yī)療質量、后勤管理、服務態(tài)度、醫(yī)療價格等)、出院宣教等5個方面,不拘泥于學科。所有腳本編寫完畢后,編寫小組集體商議修改后,送院內外專家及醫(yī)療管理人員函審征求意見,并根據意見進一步完善。每個溝通情境腳本中,患者基本信息、性格特征、溝通要點等情形統(tǒng)一設定。腳本編寫完畢后,隨機分成兩組,一組為培訓腳本,另外一組為考核腳本。
開課前組織集體培訓,在熟悉腳本的基礎上,每2名SSP一組,進行情景模擬,6名老師進行修正,以達到標準化。
在進入臨床實習第一年的醫(yī)學生中依據學號隨機抽取學生36名,隨機分為試驗組(n=18)和對照組(n=18)。
1.5.1 試驗組培訓。
接受2個階段的分層SSP溝通技能培訓。每階段安排3次教學,間隔3~4天進行,每次時間約90分鐘,總時長270分鐘,在2周內完成。第一次教學安排具體如下:①18名醫(yī)學生隨機分為3個小組(A1,B1,C1),每組6人;②A1、B1、C1小組分別安排一名A、B、C組SSP,3名老師分別參加到3個小組的教學活動中進行督導;③提前為各小組確定8個培訓腳本,參訓學生通過抽簽決定練習內容;④一名學生在與SSP溝通過程中,其他同學觀摩;⑤全部學生練習結束后,用2分鐘時間進行組內自評,最后由教師進行總結。第二次教學中,A1小組安排一名B組SSP,B1小組排一名C組SSP,C1小組安排一名A組SSP,其他教學過程不變。同理組織第三次教學,確保18名參訓醫(yī)學生在一個階段培訓后同時經歷A、B、C三組SSP教學。
泰州大橋目前的高速公路風險管理模式在實踐中取得了良好的效果,對高速公路的安全管理具有借鑒意義. 針對當前高速公路風險管理模式存在的不足,本文提出的基于文化工程、系統(tǒng)工程和信息工程的風險管理改進途徑,對高速公路營運管理企業(yè)改善和升級風險管理模式具有重要的參考價值.
1.5.2 對照組培訓。
對照組18人隨機分為3個小組(A2,B2,C2),每組6人。培訓組織同試驗組,不同的是A2(B2、C2)小組三次教學均固定由A(B、C)組SSP配合完成,不再進行SSP組間輪換。
1.6.1 專家考核。
隨機抽取8個考核腳本建立腳本庫,組織SSP提前熟悉。培訓結束一周內,組織所有試驗組和對照組進行考核。每名醫(yī)學生隨機抽取1個腳本,由SSP配合完成考核,考核全程進行攝像。聘請5名院內專家(臨床專業(yè)專家4名、醫(yī)務處人員1名)組成考核小組。專家發(fā)放考核量表,要求在每名醫(yī)學生考核結束后填寫完畢。量表僅對醫(yī)學生溝通能力及效果進行考評,對專業(yè)知識的正確性不做評價,內容包括:儀態(tài)儀表(15分)、語言表達(15分)、肢體語言(15分)、副語言信息(15分)、溝通效果評價(40分)。
1.6.2 SSP印象評分。
要求SSP在每名考生結束后迅即給予印象評分,分值范圍0~100。
1.6.3 問卷調查。
通過問卷調查的方式,對試驗組36名學生進行教學滿意度調查,內容包括教學效果、教學的學時比例、改進意見建議。
1.6.4 統(tǒng)計方法。
考核完成后,教學小組為每一名考生撰寫評語和指導意見,并與剪輯好的該生考核視頻一并反饋學生。
本次調查的36名醫(yī)學生平均年齡為(21.62±0.79)歲,其中男生有28人(77.8%),女生有8人(22.2%)。
表1 專家考核結果
注:*與對照組比較,P<0.01
試驗組和對照組專家評分在儀態(tài)儀表、肢體語言方面無顯著統(tǒng)計學差異。在語言表達(t=2.77,P<0.01)、副語言信息(t=2.61,P<0.01)、溝通效果評價(t=2.11,P<0.05)和總評(t=3.34,P<0.01)方面,試驗組優(yōu)于對照組。
試驗組和對照組SSP印象評分分別為(92.7±12.1)(82.1±9.9),試驗組優(yōu)于對照組(t=2.87,P<0.01)。
結果顯示,SSP教學效果評價中2人(5.5%)認為SSP對自己的溝通能力提高沒有幫助,4人(11.1%)認為效果一般,21人(58.3%)認為SSP對溝通能力的提高幫助較大。25人(69.4%)支持SSP培訓占50%以上的教學比例。31人(86.1%)認為分層SSP培訓對提高溝通技能更為有效。
我國醫(yī)學高等教育越來越重視人文素質、溝通技能等綜合能力的培養(yǎng),以適應人民群眾日益增長的健康意識和維權意識[8]?!吨袊究漆t(yī)學教育標準—臨床醫(yī)學專業(yè)(2016年)》明確將“具有良好的交流溝通能力,能夠與患者、家屬、醫(yī)生和其他衛(wèi)生專業(yè)人員等進行有效的交流”作為醫(yī)學生培養(yǎng)的重要目標,充分體現了醫(yī)學教育的國際趨勢、社會期待和特點規(guī)律。
溝通能力生成與教育培養(yǎng)密不可分,自2004年南京醫(yī)科大學開設醫(yī)患溝通學課程以來,國內醫(yī)學院校越來越重視醫(yī)學生溝通技能培訓,但多數停留在課堂學習階段,缺乏實踐這一重要環(huán)節(jié)[9]。為解決此問題,近年來國內外普遍將SP用于溝通培訓,很好地避免了真實患者的種種不便,增強了學生傾聽患者、體察患者、撫慰患者等溝通交流能力[10]。SP同時還兼有評估者和教學指導者的功能。根據來源不同,SP分為職業(yè)SP(即從社會招募從事非醫(yī)技工作的正常人或病人)和簡易SP(即從醫(yī)學生或教師中招募)。由于職業(yè)SP來源不穩(wěn)定、培訓成本高、管理難度大,國內外醫(yī)學院校一般都傾向于使用簡易SP[11]。
完整的溝通過程是由不同的要素構成,對此學術界有不同意見,提出“三要素”論、“五要素”論抑或“七要素”論。但無論何種理論,對于溝通客體的地位均給予高度關注。特別是醫(yī)患溝通一般存在信息不對稱,溝通主體(即醫(yī)生)根據客體(即患者)需求和利益期望組織溝通信息、應用溝通技巧、調整溝通方式,才能獲得最佳溝通效果?,F實生活中,患者既可能對醫(yī)學一無所知,也可能通過互聯網或其他途徑對醫(yī)學略有所知或錯誤認知,還可能對醫(yī)療較為熟悉,存在多種復雜情形。而既往研究往往對SSP的來源有明確要求,即指定其為醫(yī)學背景(從醫(yī)學生)或非醫(yī)學背景(從非醫(yī)學專業(yè)學生),不能很好地兼顧人群中對醫(yī)學熟悉程度的諸多層次。
本研究注意到,患者對醫(yī)學知識的掌握程度是影響醫(yī)患溝通效果的重要因素,并分層構建不同程度醫(yī)學背景的SSP培訓體系,較為全面地模擬了現實患者人群。從專家考核、SSP評估和問卷調查來看,該方法較傳統(tǒng)方式更有利于提升學生溝通能力,特別是在語言表達和副語言信息應用等方面取得較好培訓效果,受到大多數學生歡迎。同時,教學小組及時將考核結果、過程視頻剪輯后反饋給學生本人的做法,既保護了學生隱私,也有益于實現閉環(huán)教學。
受限于客觀條件,本研究尚存在一些不足:①SSP的培訓難以實現標準化,應用SSP考核的客觀性和準確性還有待提高;②溝通能力與個人生活經歷、性格特質等有關,難以確保入組學生受試前處于同一基線,可能導致結果存在一定偏差;③學生臨場發(fā)揮也很大程度影響著評價結果,隨機性不可控性因素較多。將在以下幾個方面進行改進:①加大對SSP 的培訓和演練力度,明確的目標和要求,建立完善的培訓標準體系,進一步提高SSP的專業(yè)化、規(guī)范化水平;②在前期實踐基礎上,結合國內外成果經驗,修訂并完善SSP應用于考核的具體方案,確??己藴蚀_、客觀、公平、真實;③科學設置培訓課程,豐富腳本類型內容,努力推進教學培訓效果向學生內在素質轉化,切實提升受訓人員溝通意識、溝通技能和溝通水平。