• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    慕課、微課應(yīng)用于高校課程教學(xué)改革的探索研究

    2018-11-30 23:41:03張海燕鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院商學(xué)院
    教書育人 2018年27期
    關(guān)鍵詞:小視頻微課考核

    張海燕 (鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院商學(xué)院)

    一 高校課程教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題

    (一)高校課程教學(xué)現(xiàn)狀

    2018年,教育部正式推出490門“國家精品在線開放課程”,這是國內(nèi)首批、國際首次推出的國家精品慕課,助力高等教育教學(xué)質(zhì)量“變軌超車”。普通本科學(xué)校在面對互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮時大多表現(xiàn)出觀望的態(tài)度,對于借助于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)教學(xué)進(jìn)行課程教學(xué)改革仍然處于探索階段,一方面由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是一門新型的技術(shù)工具,大多教師已經(jīng)習(xí)慣了傳統(tǒng)方式的授課,在意識中不太想改革;另一方面,慕課、微課與傳統(tǒng)教學(xué)的結(jié)合需要有具體的政策和相關(guān)文件做支撐,而普通高校大部分沒有出臺相關(guān)政策文件,所以造成慕課、微課與傳統(tǒng)教學(xué)改革的步伐放慢?,F(xiàn)實(shí)局面是大多高校在某個專業(yè)的某門課程有某些老師對慕課進(jìn)行了積極的探索。傳統(tǒng)教學(xué)主要是借助教材進(jìn)行課堂授課,而現(xiàn)行教材大多側(cè)重理論知識的編寫,涉及案例較少或者案例比較陳舊,與實(shí)務(wù)普遍存在脫節(jié)的現(xiàn)象。在課堂教學(xué)中,教師注重理論知識的講授,學(xué)生大多接受的知識也是理論性的,造成學(xué)生操作實(shí)踐能力得不到提高。在期末考核環(huán)節(jié),主要是通過試卷方式進(jìn)行考核,考核的重點(diǎn)仍然是記憶、認(rèn)知和理解,對課程應(yīng)用性和實(shí)踐性的體現(xiàn)很少。尤其在現(xiàn)在國家提倡萬眾創(chuàng)業(yè)的背景下,國家鼓勵大中專學(xué)生在上學(xué)期間創(chuàng)業(yè),但是創(chuàng)業(yè)所占用的時間與課堂教學(xué)出現(xiàn)沖突,學(xué)生在學(xué)業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間的艱難選擇,迫使很多學(xué)生放棄創(chuàng)業(yè)。

    (二)教材與實(shí)踐結(jié)合程度存在差異

    在教學(xué)實(shí)踐中,教材的編寫者大多是多年從事理論教學(xué)的教師,并沒有相關(guān)從事實(shí)務(wù)工作的經(jīng)歷,所以導(dǎo)致教材的編寫側(cè)重強(qiáng)調(diào)理論知識的學(xué)習(xí),對于課程知識如何在企業(yè)中具體應(yīng)用情況缺乏案例分析;隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展,知識應(yīng)用的更新?lián)Q代加速,企業(yè)實(shí)務(wù)的發(fā)展也在加速,有些教材雖然也有相關(guān)案例分析,但是出現(xiàn)應(yīng)用案例過時現(xiàn)象,尤其是與計算機(jī)的發(fā)展緊密結(jié)合的相關(guān)課程的教材,更容易出現(xiàn)案例過時,最終導(dǎo)致教師所講授的知識與企業(yè)實(shí)踐存在差異。

    (三)教學(xué)形式單一化

    傳統(tǒng)課堂的教學(xué)形式主要是課堂教學(xué),由于每一門課程都有相關(guān)的學(xué)時限制,在有限的學(xué)時內(nèi)將一門課程的知識講授給學(xué)生,在進(jìn)度的安排上只能采用“滿堂灌”的形式,否則教學(xué)進(jìn)度完不成。有的課程雖然也有相應(yīng)課時的實(shí)踐學(xué)分,但是由于課時限制,真正分配給學(xué)生的實(shí)踐學(xué)分也被相應(yīng)的理論知識占用了。雖然在有的高校也建立了校企合作,但是真正讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)地操作的又有多少?首先是企業(yè)的場所限制,企業(yè)沒有那么多的工作崗位承受學(xué)校的大量學(xué)生;其次,就算去企業(yè)實(shí)習(xí),企業(yè)的精通實(shí)務(wù)的技術(shù)人員,有幾個會把自己的本事交給學(xué)生,所以事實(shí)是大多校企合作只是流于形式。最后,一些工程類的實(shí)習(xí)大多還是在自己的實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)的大多是教材上的內(nèi)容,與實(shí)務(wù)存在一定差異,大多數(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)就是寫幾份實(shí)驗(yàn)報告而已。

    (四)考核方式單一

    在課程期末考試時,對于理論課程的考試,大部分高校還是一考定終身,即通過期末卷面考試方式給一個成績,平常的考勤占一部分成績。如果是實(shí)踐課程,那么學(xué)生的考試成績會有三部分構(gòu)成,即平時成績、實(shí)踐成績和卷面成績。對于一些創(chuàng)業(yè)的學(xué)生和提前就業(yè)的學(xué)生如果仍然采用此種考核方式,就會出現(xiàn)課程考試不及格或者沒有成績需要補(bǔ)考的現(xiàn)象,因?yàn)槿绻麑W(xué)生創(chuàng)業(yè)和提前就業(yè)肯定不能參加課堂教學(xué),這樣的話,平常成績就沒有了,況且好多學(xué)校的制度規(guī)定,曠課多少次,就沒有考試資格或者不能獲得最終畢業(yè)證。在這種情況下學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性或者提前就業(yè)的積極性就會大幅度下降。

    二 高校課程慕課建設(shè)和管理的總體教學(xué)設(shè)計

    (一)慕課的教學(xué)特點(diǎn)

    慕課一般由個人或組織制作,目的是加快知識和技術(shù)的迅速傳播,發(fā)布于網(wǎng)絡(luò)上的供全球用戶自主學(xué)習(xí)的免費(fèi)或收費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)開放課程。慕課打破了高等教育院校和教室的限制,使知識成為對所有人開放的公共物品。它具有三個顯著的特點(diǎn):第一,規(guī)模大。慕課課程涉及范圍廣,借助于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺,不同國家和地區(qū)的人們可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行自主的學(xué)習(xí)和交流。第二,學(xué)習(xí)者可以自由選擇時間段學(xué)習(xí)。第三,每一門慕課配有詳細(xì)的教學(xué)講義、視頻和檢測認(rèn)證以及交流平臺,學(xué)習(xí)者可以進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和練習(xí),并在有疑惑時與學(xué)員和老師及時進(jìn)行互動交流。

    結(jié)合慕課的教學(xué)特點(diǎn)和高校課程的教學(xué)實(shí)踐,提出了如下慕課和課堂教學(xué)的結(jié)合方式。

    (二)增強(qiáng)教師專業(yè)教學(xué)技能

    慕課、微課平臺開發(fā)的課程具有如下特點(diǎn):課程平臺的院校都是專業(yè)中的名校,其師資力量也大部分是名家名師,在知識體系的安排和把控上技高一籌;與地方院校的傳統(tǒng)課堂相比,知識的專業(yè)性較強(qiáng);與實(shí)務(wù)結(jié)合較強(qiáng),使學(xué)生易于理解。尤其在案例分析方面,能夠結(jié)合專業(yè)發(fā)展最新知識金鑫案例講解。突破了傳統(tǒng)教學(xué)的一些弊端,注重所學(xué)知識的未來發(fā)展方向,注重前沿理論的介紹與述評。教師可以利用慕課特點(diǎn),增強(qiáng)自身日常教學(xué)中所授知識的廣度和深度,提高自身的專業(yè)技能。

    (三)實(shí)現(xiàn)教學(xué)形式多元化

    在高校的課堂教學(xué)中,教授同一門課程的高校教師可以先對該門課程進(jìn)行集體研討,把握教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)。針對每一章重難點(diǎn)的應(yīng)用案例,查看教材的編寫是否存在案例過時的現(xiàn)象。然后再開課前分工觀看慕課平臺發(fā)布的相關(guān)課程,找到課程組認(rèn)為對學(xué)生輔助學(xué)習(xí)比較好的慕課,推薦給學(xué)生,讓學(xué)生在課下進(jìn)行相關(guān)預(yù)習(xí)。通過課下觀看課程組推薦的慕課課程讓學(xué)生掌握該門課程的基本理論及相關(guān)課程的關(guān)系。學(xué)生可以在課堂上把疑問反饋給老師,教師可以在課堂上和學(xué)生一起解決學(xué)生在預(yù)習(xí)中遇到的問題。在課堂講授相關(guān)知識時,可以通過翻轉(zhuǎn)課堂的方式,讓學(xué)生對章節(jié)中的重、難點(diǎn)知識進(jìn)行講授,現(xiàn)場對學(xué)生的理解進(jìn)行答疑和進(jìn)行相關(guān)知識的拓展講授。在章節(jié)重、難點(diǎn)的知識應(yīng)用環(huán)節(jié),如果和企業(yè)實(shí)務(wù)的聯(lián)系緊密或者不太清楚在實(shí)務(wù)中的具體應(yīng)用,教師也可以與企業(yè)的相關(guān)人員取得聯(lián)系,讓企業(yè)人員對問題做出答復(fù),教師可以錄制成5~8分鐘的微視頻,作為課堂教學(xué)的有效補(bǔ)充。當(dāng)然,慕課平臺也是很好的復(fù)習(xí)手段,當(dāng)課堂學(xué)習(xí)相關(guān)知識沒有理解時,學(xué)生可以通過相關(guān)慕課課程進(jìn)行及時的復(fù)習(xí)和答疑,另外也可以通過手機(jī)做慕課課程的練習(xí)題,測試自己對課堂教學(xué)的掌握情況。

    (四)實(shí)現(xiàn)學(xué)生考核方式多樣化

    在教學(xué)期初,提前將班級學(xué)生分成5~6個人左右小組。小組學(xué)習(xí)可以激發(fā)小組之間的競爭和組內(nèi)成員的合作。尤其在講授教材的重、難點(diǎn)時,方便教師對所學(xué)知識進(jìn)行考核。例如老師通過對各個小組進(jìn)行課前考核、上課考核、課下考核相結(jié)合的方式,達(dá)到掌握課程重、難點(diǎn)的目的。課前考核即通過課前觀看老師推薦的慕課資源,針對教師對相關(guān)知識布置的任務(wù),小組成員通過組內(nèi)討論,總結(jié)小組成員對相關(guān)知識點(diǎn)理解過程中存在的問題以及已經(jīng)掌握的知識,形成相關(guān)紙質(zhì)資料(電子),或?qū)τ^看慕課和任務(wù)的完成過程制作成相關(guān)小視頻發(fā)送給老師。在上課時,老師根據(jù)小組學(xué)生預(yù)習(xí)情況的反饋進(jìn)行有重點(diǎn)的講解,并通過提問或者翻轉(zhuǎn)課堂的方式,觀察學(xué)生對重難點(diǎn)的掌握情況,對于被提問學(xué)生的回答給予一定的分?jǐn)?shù),完成課堂上面對面的對一部分同學(xué)的考核,這些過程性的考核,形成學(xué)生最終考試成績的一部分,達(dá)到對學(xué)生的全方位的考核。對于提前就業(yè)的學(xué)生,學(xué)生可以通過微信和老師進(jìn)行語音交流達(dá)到過程性考核的目的?;蛘邚膶?shí)習(xí)單位獲得單位對學(xué)生評價的小視頻,作為學(xué)生過程性考核的第一部分。另外,老師可以在慕課上選擇一門和自己所授課程內(nèi)容相似的慕課平臺等國內(nèi)一些網(wǎng)絡(luò)課程,這些網(wǎng)絡(luò)課程提供配套的單元檢測、在線認(rèn)證、考證等,全部通過后,成績合格的學(xué)員會收到電子版免費(fèi)證書,學(xué)??梢宰屘崆爱厴I(yè)就業(yè)的學(xué)生去慕課網(wǎng)站學(xué)習(xí)相關(guān)院校的慕課并查看他們的證書,達(dá)到學(xué)校人才培養(yǎng)的教學(xué)目標(biāo)。

    三 高校課程微課建設(shè)和管理的總體教學(xué)設(shè)計

    (一)微課的教學(xué)特點(diǎn)

    微課是微課程的簡稱,英文是Microlecture或者M(jìn)icrocourse。一般不超過10分鐘,大部分微課時間在5~8分鐘之間,有明確的教學(xué)主題和側(cè)重點(diǎn),內(nèi)容短小精悍,可以集中說明一個問題或者重要知識點(diǎn)的課程小視頻。微課教學(xué)具有以下特點(diǎn):第一,教學(xué)用時短。一般用時在5~8分鐘,可以在短時間內(nèi)集中提出或者解決一個問題。突出主題,觀點(diǎn)明確,教學(xué)內(nèi)容設(shè)計單一。第二,占用存儲空間小。短微課內(nèi)容的核心是教學(xué)視頻小精悍,微課視頻的格式大都屬于在線播放的形式,在線播放的最大特點(diǎn)是所占存儲空間小,方便學(xué)習(xí)者在線播放或者下載到移動客戶端學(xué)習(xí)。第三,便于場景化設(shè)計。微課以短小精悍的視頻為主進(jìn)行教學(xué)設(shè)計,輔以必要的多媒體課件、在線測試、評價反饋等手段,要求觀點(diǎn)明確、主題清晰,從而構(gòu)成了一個情景化的資源包。第四,制作可行方便。鑒于微課內(nèi)容短小,多媒體制作技術(shù)日漸成熟,每個人都可以成為微課的設(shè)計和制作者,而且教師在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計時,可以利用各種聲音、圖像或者模擬場景來進(jìn)行微課的制作。

    (二)高校課程微課教學(xué)設(shè)計

    微課類型:可以分為“新課導(dǎo)入類”“課程知識講授類”“操作演示類”和“重難點(diǎn)討論類”等,每類視頻均可按照制作者自身的技術(shù)水平和實(shí)際教學(xué)需要制作成授課式微課和PPT式的微課,每種微課多有自己獨(dú)特的優(yōu)勢,目的在于怎樣能更好地引導(dǎo)學(xué)生在課堂教學(xué)中如何學(xué)、怎樣學(xué)、學(xué)得好。對于“新課導(dǎo)入類”的微課設(shè)計:高校教師可以通過集體研討,為新課程在專業(yè)培養(yǎng)體系中所占的地位和作用以及學(xué)習(xí)方法通過本專業(yè)德高望重、專業(yè)過硬的教授的發(fā)言拍成小視頻播放,為學(xué)生學(xué)習(xí)本課程提供清晰的思路和理解自己所學(xué)課程在專業(yè)中所處的地位作用。在新章節(jié)的學(xué)習(xí)中,可以通過教師采訪企業(yè)實(shí)務(wù)中的專家做成小視頻,讓學(xué)生提前明白自己所學(xué)章節(jié)知識的作用,從而形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及對學(xué)生學(xué)習(xí)積極能動性的培養(yǎng)都有非常大的幫助。對于“課程知識講授類”,教師可以將慕課平臺的相關(guān)教師對難點(diǎn)知識點(diǎn)講的比較好的截取下來做成小視頻,穿插在自己的課堂教學(xué)中,作為對難點(diǎn)知識講解的補(bǔ)充。對于“操作演示類”,教師可以聯(lián)系企業(yè)的相關(guān)技術(shù)人員,對其相關(guān)技術(shù)的操作用手機(jī)錄制下來做成小視頻,使學(xué)生對所學(xué)知識有直觀的感官認(rèn)識。對于“重難點(diǎn)討論類”,學(xué)生可以在預(yù)習(xí)章節(jié)環(huán)節(jié),提出自己對相關(guān)知識的疑問做成小視頻或者形成問題與教師通過QQ或者微信溝通,教師通過整理學(xué)生的問題自己錄制小視頻將學(xué)生反饋問題總結(jié)出來,在講授課程相關(guān)章節(jié)前進(jìn)行播放,這樣對于沒有預(yù)習(xí)的同學(xué)也知道課程講授的重難點(diǎn)以及需要認(rèn)真學(xué)習(xí)的章節(jié)和相關(guān)知識點(diǎn)。

    四 慕課、微課應(yīng)用于高校課程改革的探索與思考

    (一)合理利用慕課、微課資源

    慕課、微課作為互聯(lián)網(wǎng)+背景下的網(wǎng)絡(luò)課程,教師和學(xué)生對其了解和應(yīng)用需要一定時間適應(yīng)。普通高??梢越Y(jié)合慕課、微課特點(diǎn)進(jìn)行具有自身特色的應(yīng)用型教學(xué)資源開發(fā),多與校內(nèi)外的研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)深度合作,建立適合自身特點(diǎn)的慕課課程建設(shè)。此外,教師要強(qiáng)化自身運(yùn)用慕課平臺、制作微課視頻的能力,在課堂教學(xué)中選擇適合本校的“慕課”平臺,讓慕課、微課成為課堂教學(xué)的補(bǔ)充與延伸,成為一種兼顧課堂教學(xué)和個性化教學(xué)的新模式;普通高校學(xué)生生源、自覺性和自主學(xué)習(xí)能力較弱,要其端正思想,強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力,讓慕課、微課成為自己學(xué)習(xí)的好幫手、好平臺,而不是無人監(jiān)控、偷懶學(xué)習(xí)的利器。

    (二)提升學(xué)習(xí)能力培養(yǎng),注重考核創(chuàng)新

    普通高校課程考核,以采用學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、理論學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力三個方面進(jìn)行評價,各占總成績的1/3。學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性由學(xué)生課堂回答問題的參與度、準(zhǔn)確度,作業(yè)完成情況、課后互動平臺的表現(xiàn)情況等進(jìn)行綜合評定;理論學(xué)習(xí)能力課程結(jié)束后由閉卷考試成績決定;實(shí)踐能力由學(xué)生完成某個指定實(shí)驗(yàn)技能的情況進(jìn)行評定,也可以通過學(xué)生撰寫本課程某一知識點(diǎn)在生產(chǎn)實(shí)踐的應(yīng)用或產(chǎn)學(xué)研合作情況的實(shí)驗(yàn)報告進(jìn)行評定。對于創(chuàng)業(yè)和提前就業(yè)的學(xué)生,學(xué)??梢酝ㄟ^對其慕課課程的相關(guān)考核結(jié)果結(jié)合其對課程學(xué)習(xí)的心得體會作為對其的成績評定。

    (三)完善學(xué)校慕課、微課相關(guān)管理制度

    慕課的興起,對地方高職課程的教學(xué)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,學(xué)校作為主管部門,要積極面對新改革思潮的出現(xiàn),要出臺相關(guān)的政策,充分認(rèn)識到慕課教學(xué)的教學(xué)特點(diǎn),出臺鼓勵教師探索應(yīng)用慕課教學(xué)改革的管理文件。管理文件的出臺,有利于宏觀組織引導(dǎo),對教師和學(xué)生應(yīng)用慕課資源也是一種宣傳和鞭策。課程“慕課化”管理或微課視頻教學(xué)的效果可由學(xué)生在選課系統(tǒng)中進(jìn)行評定,同專業(yè)教師進(jìn)行課程觀摩、集中評課的方式進(jìn)行督導(dǎo)、反饋。此外,學(xué)校也可派督導(dǎo)人員進(jìn)行定期的聽課與指導(dǎo),收集學(xué)生慕課化課程教學(xué)的滿意度和評價,督促教師對所出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改與提高,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的改進(jìn)。另外,學(xué)校需要加大在慕課、微課課程制作發(fā)面的經(jīng)費(fèi)投入力度。

    五 研究結(jié)論

    慕課、微課作為互聯(lián)網(wǎng)+背景下的新的教學(xué)模式,如何充分利用該網(wǎng)絡(luò)平臺的教學(xué)優(yōu)勢,結(jié)合高校課程的課堂教學(xué),充分發(fā)揮教師的設(shè)計和引導(dǎo)作用,學(xué)生的主體作用,形成“教師+學(xué)生+平臺”三位一體,取得最佳的教學(xué)效果?慕課、微課畢竟不能完全取代教師的課題教學(xué),往往還需要教師課堂教學(xué)中和學(xué)生進(jìn)行面對面交流、輔導(dǎo),深度參與,才能達(dá)到預(yù)定的教學(xué)效果,因此普通高校選擇課堂教學(xué)與慕課、微課教學(xué)相結(jié)合的模式是一個明智之舉,既有利于改革傳統(tǒng)教學(xué)模式、兼顧課堂教學(xué)和個性化教學(xué),又能節(jié)約資源,建設(shè)符合自身特色的教學(xué)模式。對于慕課、微課應(yīng)用于普通高校的課程教學(xué)改革,既要接受、學(xué)習(xí)、探索、改進(jìn)和完善,更要充分的預(yù)期到將面臨的問題和困難,做到對癥施治、取長補(bǔ)短才能更好地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,使慕課、微課真正成為一種既能兼顧課堂、發(fā)揮教師主導(dǎo)作用,又能滿足學(xué)生個性化、自主化學(xué)習(xí)需求的新型教學(xué)模式。

    猜你喜歡
    小視頻微課考核
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    微課在幼兒教育中的應(yīng)用
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:22
    微課在高中生物教學(xué)中的應(yīng)用
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:25:06
    微課在初中歷史教學(xué)中的應(yīng)用
    活力(2019年17期)2019-11-26 00:43:00
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    公立醫(yī)院 如何考核?
    Reverse Slow — Video, Live Photo, Gif Editor
    CHIP新電腦(2016年8期)2016-08-25 13:52:05
    挖出微信里的小視頻
    電腦愛好者(2015年7期)2015-04-09 19:39:46
    與“微課”的首次親密接觸
    小視頻的大時代
    CHIP新電腦(2014年11期)2014-11-12 20:00:23
    久久久国产成人免费| 性少妇av在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丝袜脚勾引网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 青草久久国产| 国产成人精品久久二区二区91| 国产在线视频一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女大奶头黄色视频| 丁香六月天网| 激情视频va一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 色94色欧美一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 波多野结衣av一区二区av| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美黄色淫秽网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av片天天在线观看| 高清av免费在线| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品久久久久久精品古装| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 777米奇影视久久| 欧美精品一区二区大全| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久人人做人人爽| 一本大道久久a久久精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久热这里只有精品99| 精品人妻1区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 大片免费播放器 马上看| 久久热在线av| 女人精品久久久久毛片| 国产国语露脸激情在线看| 99国产综合亚洲精品| 曰老女人黄片| 亚洲综合色网址| 精品国产一区二区久久| 后天国语完整版免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 超碰成人久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品成人免费网站| www.999成人在线观看| 欧美在线黄色| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲全国av大片| 欧美大码av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 又大又爽又粗| 久久久国产精品麻豆| 国产淫语在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级黄色大片毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人精品在线电影| 国产伦理片在线播放av一区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品视频人人做人人爽| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男女国产视频网站| 精品欧美一区二区三区在线| 在线看a的网站| 国产伦理片在线播放av一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 91字幕亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av电影中文网址| xxxhd国产人妻xxx| √禁漫天堂资源中文www| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看免费日韩欧美大片| 男女之事视频高清在线观看| 岛国毛片在线播放| 在线天堂中文资源库| 啦啦啦免费观看视频1| 丝袜喷水一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 曰老女人黄片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 嫁个100分男人电影在线观看| 大香蕉久久成人网| 免费在线观看黄色视频的| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 另类精品久久| av电影中文网址| 久久国产亚洲av麻豆专区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美中文综合在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人精品无人区| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久中文字幕一级| 亚洲精华国产精华精| 日本av免费视频播放| 操出白浆在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 日本a在线网址| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产看品久久| av线在线观看网站| 日本五十路高清| 嫩草影视91久久| 热99国产精品久久久久久7| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一区二区在线观看av| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲少妇的诱惑av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品国产区一区二| 麻豆乱淫一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 下体分泌物呈黄色| 女性被躁到高潮视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一本综合久久免费| 咕卡用的链子| 丰满少妇做爰视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久青草综合色| 午夜91福利影院| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 色老头精品视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜老司机福利片| 制服人妻中文乱码| 妹子高潮喷水视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲综合色网址| av一本久久久久| 国精品久久久久久国模美| 午夜福利视频精品| 精品久久久精品久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品一区二区三卡| 久久久久久人人人人人| 精品人妻1区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 老司机靠b影院| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲男人天堂网一区| 99国产综合亚洲精品| 国产在线观看jvid| 另类精品久久| 蜜桃国产av成人99| 日韩电影二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 不卡一级毛片| 999久久久精品免费观看国产| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产精品999| 国产精品 国内视频| 人妻久久中文字幕网| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看免费高清a一片| 乱人伦中国视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 在线av久久热| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区激情短视频 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| cao死你这个sao货| 91精品国产国语对白视频| 新久久久久国产一级毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产黄频视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜成年电影在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区 | 韩国高清视频一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜免费成人在线视频| 两性夫妻黄色片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜免费观看性视频| 久9热在线精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产91精品成人一区二区三区 | 咕卡用的链子| 一二三四社区在线视频社区8| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 激情视频va一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 大片电影免费在线观看免费| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久久国产电影| a在线观看视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费黄频网站在线观看国产| 精品国产一区二区久久| 一区二区三区激情视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av片天天在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产区一区二久久| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本欧美视频一区| 精品久久久久久电影网| 黄色 视频免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 两个人看的免费小视频| 一区福利在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 天堂中文最新版在线下载| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产看品久久| 最新在线观看一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品1区2区在线观看. | avwww免费| 人人妻人人澡人人看| 一二三四在线观看免费中文在| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久热这里只有精品99| 最新在线观看一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 国产一区二区三区av在线| 老司机亚洲免费影院| 美女高潮到喷水免费观看| 伦理电影免费视频| 久久狼人影院| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | www.自偷自拍.com| 后天国语完整版免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产免费av片在线观看野外av| 极品人妻少妇av视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线看a的网站| 真人做人爱边吃奶动态| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级片'在线观看视频| 成年av动漫网址| 18在线观看网站| 99国产精品一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 久久青草综合色| 国产av一区二区精品久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久免费观看电影| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女性生殖器流出的白浆| 黄色怎么调成土黄色| 欧美午夜高清在线| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看人妻少妇| 人人妻人人澡人人看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品第二区| 欧美在线一区亚洲| 欧美人与性动交α欧美软件| 老司机影院毛片| 日本av手机在线免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 精品久久久精品久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 男男h啪啪无遮挡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一级毛片电影观看| h视频一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丝瓜视频免费看黄片| 最黄视频免费看| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 又紧又爽又黄一区二区| 男女边摸边吃奶| 免费日韩欧美在线观看| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 伦理电影免费视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 一二三四在线观看免费中文在| 69av精品久久久久久 | 日韩电影二区| av网站在线播放免费| 丁香六月天网| 免费不卡黄色视频| 精品人妻1区二区| 最黄视频免费看| 另类精品久久| 久久九九热精品免费| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲人成电影观看| 少妇 在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美激情久久久久久爽电影 | 大码成人一级视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 乱人伦中国视频| 日本wwww免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成年人黄色毛片网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 电影成人av| 午夜激情av网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产在线观看jvid| 欧美黄色淫秽网站| 丝袜喷水一区| 国产成人欧美在线观看 | 国产亚洲一区二区精品| 日韩大码丰满熟妇| 婷婷色av中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久人人人人人| 久久香蕉激情| 亚洲 国产 在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品人妻1区二区| 99热网站在线观看| 搡老岳熟女国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 无遮挡黄片免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 无遮挡黄片免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线观看人妻少妇| 久久久国产一区二区| 少妇精品久久久久久久| 婷婷丁香在线五月| av在线播放精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 色视频在线一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 伦理电影免费视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久影院123| 亚洲男人天堂网一区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品一二三| 国产精品一区二区在线不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄色a级毛片大全视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丰满少妇做爰视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 五月天丁香电影| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品一区二区精品视频观看| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲天堂av无毛| 少妇粗大呻吟视频| 一区二区av电影网| 波多野结衣av一区二区av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产在线观看jvid| 伦理电影免费视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲成人手机| 国产精品av久久久久免费| 一本综合久久免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品 国内视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久性视频一级片| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av男天堂| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 大片电影免费在线观看免费| 免费在线观看完整版高清| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 制服诱惑二区| 国产在线一区二区三区精| 最新在线观看一区二区三区| 欧美97在线视频| 搡老乐熟女国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 91精品国产国语对白视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲成人手机| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 曰老女人黄片| 青草久久国产| 午夜视频精品福利| 亚洲av男天堂| 美女中出高潮动态图| 黑人猛操日本美女一级片| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产成人系列免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久天堂一区二区三区四区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲一区二区精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 无遮挡黄片免费观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 一区二区三区四区激情视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产视频一区二区在线看| 操出白浆在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 免费av中文字幕在线| 人妻一区二区av| 国产免费视频播放在线视频| 免费观看av网站的网址| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av电影在线进入| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久9热在线精品视频| 新久久久久国产一级毛片| 黑人猛操日本美女一级片| www.999成人在线观看| 美国免费a级毛片| 永久免费av网站大全| 欧美日韩黄片免| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品一区在线观看国产| 国产免费现黄频在线看| 下体分泌物呈黄色| av福利片在线| 国产成人系列免费观看| 青青草视频在线视频观看| 黄色视频不卡| 老司机深夜福利视频在线观看 | 97在线人人人人妻| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品久久久久成人av| 国产成人影院久久av| 中文字幕制服av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产男女超爽视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看| 大码成人一级视频| 在线精品无人区一区二区三| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 1024视频免费在线观看| 亚洲全国av大片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产又色又爽无遮挡免| 99九九在线精品视频| av网站免费在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 考比视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av | 岛国在线观看网站| 91国产中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 国产男人的电影天堂91| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲全国av大片| 黑人猛操日本美女一级片| 在线天堂中文资源库| 无限看片的www在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 大香蕉久久网| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 波多野结衣一区麻豆| 日本欧美视频一区| 脱女人内裤的视频| 69av精品久久久久久 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线 av 中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美精品av麻豆av| 在线天堂中文资源库| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文欧美无线码| 丝袜喷水一区| 脱女人内裤的视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产深夜福利视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲五月色婷婷综合| 黄色片一级片一级黄色片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美成人午夜精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线永久观看黄色视频| 9191精品国产免费久久| 国产成人影院久久av| 午夜免费成人在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 999久久久精品免费观看国产| 成人国语在线视频| www.999成人在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产成人影院久久av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品福利永久在线观看| 日本五十路高清| 精品一区二区三区av网在线观看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 精品人妻在线不人妻| 久久九九热精品免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 超色免费av| 亚洲欧美色中文字幕在线| xxxhd国产人妻xxx| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久影院123| 高清黄色对白视频在线免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 搡老乐熟女国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品影院久久| 91老司机精品| 天天操日日干夜夜撸| 国产野战对白在线观看|