歐陽勤 (廣東白云學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院)
經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門社會(huì)科學(xué),更加強(qiáng)調(diào)它的知識(shí)性和實(shí)踐性,給人們提供一種思維模式、一種分析解決問題的分析框架。因此,探索經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程設(shè)計(jì),既具有一定的理論價(jià)值,也具有較強(qiáng)的實(shí)踐意義。
安德森(2008)在《學(xué)習(xí)、教學(xué)和評(píng)估的分類學(xué)》一書中指出,教師在傳統(tǒng)上卻經(jīng)常被教育、教學(xué)、學(xué)習(xí)問題所困擾,主要表現(xiàn)在如下幾方面:(1)在有限的課堂時(shí)間內(nèi),什么是值得學(xué)生學(xué)習(xí)的?(2)怎樣教才能讓大多數(shù)學(xué)生產(chǎn)生高水平的學(xué)習(xí)?(3)怎樣選擇或設(shè)計(jì)評(píng)估工具和程序來準(zhǔn)確檢測學(xué)習(xí)效果?(4)怎樣確保目標(biāo)、教學(xué)和評(píng)估三者之間的一致性?[1]布盧姆教育目標(biāo)分類學(xué)(修訂版)圍繞教師關(guān)切的這些問題提供了一種分析框架,將認(rèn)知領(lǐng)域的教育目標(biāo)按知識(shí)(包括事實(shí)性知識(shí)、概念性知識(shí)、程序性知識(shí)和元認(rèn)知知識(shí))和認(rèn)知過程(有低級(jí)到高級(jí)分為記憶、理解、運(yùn)用、分析、評(píng)價(jià)和創(chuàng)造)兩個(gè)維度分類,共構(gòu)成24個(gè)目標(biāo)單元,每一個(gè)目標(biāo)單元所指的是某一類知識(shí)的某種掌握水平。這種分析框架能幫助教師在與課程潛在的目標(biāo)相一致的前提下去理解課程、計(jì)劃教學(xué)、設(shè)計(jì)評(píng)估,并最終改善教學(xué)質(zhì)量。
加涅(2007)提出了基于教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的ADDLE(分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、評(píng)價(jià))模型,從更全面的角度刻畫了教學(xué)設(shè)計(jì)整個(gè)過程。ADDIE模型描繪了從教學(xué)要求的確定、經(jīng)過創(chuàng)設(shè)目標(biāo)、開發(fā)測驗(yàn)和教學(xué)材料、到對(duì)材料的實(shí)驗(yàn)與評(píng)價(jià)的教學(xué)設(shè)計(jì)步驟,具體內(nèi)容為:分析(Analysis)、設(shè)計(jì)(Design)、發(fā)展(Develop)、執(zhí)行、評(píng)估(Evaluate)[2]。
應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)目標(biāo)主要是為地方或區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展服務(wù),著重培養(yǎng)面向生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線的應(yīng)用型人才。經(jīng)管類畢業(yè)生主要在企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位從事與地區(qū)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)、服務(wù)和研究等相關(guān)工作。這就要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本知識(shí),具有較強(qiáng)的分析解決經(jīng)濟(jì)問題的能力。為實(shí)現(xiàn)上述培養(yǎng)目標(biāo),經(jīng)管類專業(yè)都開設(shè)了經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)課程。
專業(yè)人才需要具有良好的政治素質(zhì)、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、健康的體魄和心理;具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、信息收集處理和獲取新知識(shí)的能力。具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和人際交往能力。經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué),是一門選擇的科學(xué),它研究個(gè)人、企業(yè)和政府如何有效配置稀缺資源。因此經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)能從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度幫助學(xué)生在面臨選擇時(shí),做出合理的決策,能培養(yǎng)學(xué)生健康的心理,培養(yǎng)職業(yè)道德精神,提高學(xué)生的語言表達(dá)、信息收集處理和獲取新知識(shí)的能力。
通過調(diào)研,大一學(xué)生已具備基礎(chǔ)函數(shù)知識(shí),具備一定的口頭表達(dá)和計(jì)算能力,簡單的英語閱讀能力,對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活有初步的認(rèn)識(shí)。但在學(xué)習(xí)的過程中主要存在以下問題:(1)部分學(xué)生較容易表現(xiàn)出一種應(yīng)付式、被動(dòng)、零學(xué)習(xí)狀態(tài),缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性;(2)部分學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)能聽懂,但一做就錯(cuò),學(xué)習(xí)效果不佳;(3)極大部分學(xué)生前學(xué)后忘,知識(shí)沒有系統(tǒng)性;(4)分析解決問題的能力欠缺;(5)溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力不夠強(qiáng)。
通過對(duì)授課班級(jí)問卷調(diào)查,90%的學(xué)生希望從課程的學(xué)習(xí)中,獲得一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活有所認(rèn)識(shí),能讀懂經(jīng)濟(jì)新聞,能夠運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理分析生活中的經(jīng)濟(jì)問題,提高分析解決問題的能力。還有一些想?yún)⒓涌甲C的同學(xué),想獲得更多的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。在企業(yè)實(shí)踐教學(xué)巡查過程中,企業(yè)負(fù)責(zé)人反映實(shí)習(xí)生缺乏自我約束自我管理能力,處理緊急事件的能力比較弱,以及面對(duì)事務(wù)處理時(shí),不能做出合理決策。經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門社會(huì)科學(xué),更加強(qiáng)調(diào)它的知識(shí)性和實(shí)踐性,給人們提供一種思維模式。依據(jù)學(xué)情分析,經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)能幫助學(xué)生積累豐富的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí),形成一定的解決問題的思路,能實(shí)現(xiàn)稀缺資源的最優(yōu)配置,提高學(xué)生分析解決問題的能力,使學(xué)生達(dá)到高階的認(rèn)知水平。
微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生必須掌握的一門學(xué)科基礎(chǔ)課,在專業(yè)課程體系中占有十分重要的地位。該課程學(xué)習(xí)的效果,將直接影響后續(xù)相關(guān)專業(yè)課程(如:宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、國際貿(mào)易等)的掌握程度,關(guān)系到學(xué)生整體職業(yè)素質(zhì)和能力的提高。如何發(fā)揮學(xué)科基礎(chǔ)課在經(jīng)管專業(yè)教育改革中的作用,培養(yǎng)具有實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)技術(shù)型人才,是當(dāng)前經(jīng)管專業(yè)教學(xué)改革實(shí)踐面臨的一個(gè)突出問題。通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本分析方法(供求分析法、邊際分析法、均衡分析法等方法),能夠把微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和方法應(yīng)用于實(shí)際的決策問題,為今后進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和研究打下一個(gè)良好的理論基礎(chǔ),為培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)型人才打下良好的學(xué)科基礎(chǔ)。
由以上調(diào)研分析可知,本課程宜采用以現(xiàn)實(shí)問題為載體的教學(xué)互動(dòng)模式,將教學(xué)過程的“單向灌輸”改為教與學(xué)之間的“雙向互動(dòng)”[3]。采用以問題為導(dǎo)向的教學(xué)策略,有利于專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有利于培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。
在教學(xué)設(shè)計(jì)理念上,依據(jù)“以學(xué)生為中心”的教育教學(xué)理念、布盧姆認(rèn)知教育目標(biāo)分類學(xué)理論、加涅的教學(xué)設(shè)計(jì)原理等對(duì)課程進(jìn)行模塊化教學(xué)設(shè)計(jì)。主要體現(xiàn)以學(xué)生為主、以教師為輔的教學(xué)理念,根據(jù)布盧姆認(rèn)知教育目標(biāo)分類學(xué)理論制定課程目標(biāo)[1],根據(jù)加涅的ADDLE模型中的設(shè)計(jì)階段各個(gè)步驟進(jìn)行課程設(shè)計(jì)[2]。
課程活動(dòng)設(shè)計(jì),按照市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,參與交易的主體進(jìn)行資源的最優(yōu)配置行為過程設(shè)置教學(xué)模塊,分別設(shè)置教學(xué)單元和現(xiàn)實(shí)問題。問題選取主要是對(duì)學(xué)生已有生活經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的初步認(rèn)識(shí)的調(diào)研基礎(chǔ)上,逐步深入展開教學(xué)活動(dòng),激發(fā)學(xué)生的思考和求知欲望,引導(dǎo)學(xué)生參與新知識(shí)的學(xué)習(xí)探索,提高學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力。設(shè)計(jì)過程包括課程目標(biāo)的確立、項(xiàng)目模塊的選取、教學(xué)單元安排、單元活動(dòng)設(shè)計(jì)、活動(dòng)評(píng)價(jià)方案。具體做法如下。
專業(yè)人才培養(yǎng)方案是在學(xué)院做了充分調(diào)研、結(jié)合社會(huì)職業(yè)崗位需求確立的,因此,基于專業(yè)人才培養(yǎng)方案的源頭進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。首先,依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、能力需求分析、學(xué)生的學(xué)情分析和學(xué)科體系中的地位,明確課程教學(xué)總體目標(biāo)。課程總體目標(biāo)分為知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和素養(yǎng)目標(biāo)。
在確定了課程總體目標(biāo),教師分析學(xué)生的起點(diǎn)能力和教材,結(jié)合課程目標(biāo)和學(xué)生已有基礎(chǔ)知識(shí),按照市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,參與交易的主體進(jìn)行資源的最優(yōu)配置行為過程構(gòu)建教學(xué)模塊,明確每個(gè)模塊目標(biāo),根據(jù)模塊目標(biāo)中的知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和素質(zhì)養(yǎng)成目標(biāo)把教學(xué)模塊劃分若干個(gè)教學(xué)單元并設(shè)計(jì)單元目標(biāo)。
以單元目標(biāo)和學(xué)生對(duì)市場初級(jí)認(rèn)識(shí)為切入點(diǎn),逐步深入設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)。課堂教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)依據(jù)以學(xué)生為主、教師為輔的教學(xué)理念,以問題為載體來組織課堂教學(xué),使學(xué)生的被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí),將問題教學(xué)法貫穿始終;在課堂管理活動(dòng)中,將班級(jí)學(xué)生分成若干小組,大概4-6人為一組,以小組為學(xué)習(xí)單位,各組選取一名組長或組員輪流擔(dān)任組長,各小組分析并提出解決問題的方案,以作業(yè)、PPT或課堂演示的形式展示學(xué)習(xí)成果。
課程考核以檢測學(xué)生的學(xué)習(xí)成果為中心,采取與能力本位教學(xué)相匹配的考核評(píng)價(jià)體系,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,使學(xué)生不能僅僅只注重期末的考試成績,更要注重平時(shí)學(xué)習(xí)過程的投入。課程評(píng)價(jià)方案分為形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)。依據(jù)單元教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)活動(dòng)一致性,設(shè)計(jì)可行性、可控性和可檢測性的形成性評(píng)價(jià)方案,在設(shè)計(jì)形成性評(píng)價(jià)方案時(shí),主要考查學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)投入量和素養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的評(píng)價(jià)方案;在課程教學(xué)結(jié)束,根據(jù)課程目標(biāo)設(shè)計(jì)終結(jié)性評(píng)價(jià)方案,主要考查學(xué)生知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2016年,選取一個(gè)班級(jí)依據(jù)新的課程設(shè)計(jì)進(jìn)行教學(xué),另一個(gè)班級(jí)仍采用傳統(tǒng)的授課模式,最后對(duì)兩個(gè)班的成績是否存在差異進(jìn)行檢驗(yàn),主要包括方差齊性檢驗(yàn)及兩樣本均值檢驗(yàn)。
通過F檢驗(yàn),對(duì)兩個(gè)班的總體標(biāo)準(zhǔn)差/方差進(jìn)行差異性檢驗(yàn),得出的基本結(jié)論是,兩個(gè)班的方差存在顯著性差異。通過t-檢驗(yàn):雙樣本異方差均值檢驗(yàn),得出兩個(gè)班的方差存在顯著性差異。這表明教學(xué)改革使學(xué)生的期末成績得到提高。期末試題主要以論述題和作圖分析題為主,因此,也能說明學(xué)生分析問題和解決問題的能力得到一定的提高[3]。