左冬梅
摘要:森林公安是林業(yè)日常執(zhí)法部門,林業(yè)行政執(zhí)法在某種層面上關(guān)乎林業(yè)總體質(zhì)量。然而,從目前森林公安執(zhí)法總體情況來看,在具體執(zhí)法過程中還存在一定的問題,對我國林業(yè)事業(yè)發(fā)展造成一定的影響。本文首先對林業(yè)行政執(zhí)法的意義進行分析,然后探討目前森林公安林業(yè)行政執(zhí)法中存在的主要問題,最后提出有效的應(yīng)對策略,希望能夠給相關(guān)人員提供參考。
關(guān)鍵詞:森林公安;林業(yè)行政執(zhí)法;問題;策略
中圖分類號:D922.14文獻標識碼:A文章編號:2095-4379-(2018)29-0109-02
近年來,生態(tài)文明建設(shè)成為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主流,林業(yè)承擔(dān)著維護生物多樣性、保護荒漠、濕地與森林的重擔(dān),是生態(tài)文明建設(shè)的重要領(lǐng)域。做好林業(yè)行政執(zhí)法,關(guān)乎到人與自然的和諧發(fā)展,對人類和諧進步與發(fā)展至關(guān)重要。在今后的工作中,必須發(fā)揮森林公安行政執(zhí)法權(quán),切實保護森林資源,積極應(yīng)對林業(yè)改革中凸顯出來的各種問題?;诖耍訌妼ι止擦謽I(yè)行政執(zhí)法中存在問題與策略的研究具有十分現(xiàn)實的意義。
一、森林公安林業(yè)行政執(zhí)法的意義
簡單來說,林業(yè)行政執(zhí)法指的是根據(jù)林業(yè)有關(guān)的法律法規(guī),有條理的開展森林資源行政管理活動,同時對違法者進行依法處置。林業(yè)行政執(zhí)法涉及到了相關(guān)的規(guī)章、法律法規(guī)、相關(guān)政策公民及組織,都必須進行依法的處理。
強化森林公安行政執(zhí)法,不僅是我國依法治林的基礎(chǔ)需求,同時也是我國林權(quán)改革的一項基本任務(wù),涉及到方方面面的內(nèi)容,能夠鞏固林業(yè)改革的成果,保證林業(yè)健康發(fā)展,為人與自然和諧共處創(chuàng)造良好的條件。
二、現(xiàn)階段森林公安林業(yè)行政執(zhí)法中存在的主要問題
在森林林業(yè)行政執(zhí)法過程中,森林公安類職員具有多重身份,有時候?qū)Ρ倔w身份不能夠明晰,以至于在行政執(zhí)法中出示的證件存在偏差。同時,在具體辦案中所耗費的時間也不盡相同,執(zhí)法規(guī)范性有待提升,針對林業(yè)執(zhí)法工作中存在的一些問題,必須采取有效的措施,但實施措施的前提是明確問題本身。
(一)執(zhí)法中攝錄流程不夠規(guī)范
林業(yè)行政執(zhí)法過程中必須依照現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),林業(yè)案情涵蓋眾多方面,包括私自開墾林區(qū)、濫伐林木、林區(qū)內(nèi)突發(fā)火情。各種各樣的案情,都必須保留執(zhí)法過程的錄像,攝錄執(zhí)法片段代表了最為原始的執(zhí)法資料,對今后案情分析、法院判決等都具有重要的依據(jù)作用。但是,現(xiàn)階段森林公安林業(yè)行政執(zhí)法過程中,攝錄工作還沒有實現(xiàn)全程攝錄,攝錄中必備的某一要素存在缺失現(xiàn)象。更多情況是執(zhí)法者僅僅對現(xiàn)場進行了單純的攝錄,但是對當(dāng)事人細微言行、現(xiàn)場周邊環(huán)境等沒有慎重的攝錄,以至于接續(xù)辦案沒有可靠的參照。正是由于森林公安林業(yè)行政執(zhí)法中攝錄工作不夠慎重,導(dǎo)致攝錄的素材有時候不能作為證據(jù)使用。
(二)重視案件查破、輕視收集證據(jù)
對于任何一個案件來說,都必須保證事實清楚、證據(jù)充分明確,才能為依法處罰提供依據(jù)。但林業(yè)行政執(zhí)法過程中,一些具體辦案人員態(tài)度不夠端正,認為只要案件查破了,其他任何都不成問題,導(dǎo)致很多林業(yè)行政案件事實只知大概,很多與案件相關(guān)的細節(jié)都不夠清楚,很多事實也得不到核實,在此情況下就進行了處罰。
(三)不能按照具體要求進行取證
對于證據(jù)的收集與固定,都有相應(yīng)的規(guī)則,在調(diào)查取證過程中,必須依據(jù)事實真相,遵守事物發(fā)生的客觀規(guī)律,堅持實事求是的原則。在森林公安林業(yè)行政執(zhí)法過程中,很多公安民警調(diào)查取證中不能夠按照有關(guān)法律法規(guī)收集與固定證據(jù)。例如,一些辦案人員在檢查筆錄、勘驗記錄中記載了相關(guān)行為人違法行為、違法工具等,但是沒有進行進一步的核實、拍照固定證據(jù);有些辦案人員盡管將行為人作案工具提取了,但是沒有制作證據(jù)保全通知單,或者沒有認真履行相關(guān)的審批手續(xù);另外,還存在一些辦案人員由于取證不夠及時,缺少取證意識,以至于耽誤了取證以及固定證據(jù)的最佳時機。例如,有一起關(guān)于盜伐林木的案件,由于沒有及時的保全證據(jù),導(dǎo)致卷宗中不能顯示盜伐木材的去向,以至于不能夠及時的追回林木。
(四)輕視文書的制作與使用
林業(yè)行政執(zhí)法過程中,必須重視法律文書的制備與使用。但是目前行政執(zhí)法中,常常忽視文書制備與使用,這也違反了有關(guān)的執(zhí)法流程。當(dāng)前,對查案文書的輕視,是林業(yè)執(zhí)法過程最為凸顯的漏洞之一,森林公安辦案人員常常認為,既然案情得到了偵破,后續(xù)文書工作可有可無。但是經(jīng)驗告訴我們,很多后續(xù)案件敗訴,就是由于相關(guān)流程不規(guī)范,文書不夠?qū)徤鳌>唧w來說,一些查案文書中缺少必要的項目,或者文書中時間不夠精準,或者將文書中必要項目混淆,都會給案件偵破帶來影響。
三、對上述問題的應(yīng)對策略
林業(yè)行政處罰是森林公安在處理相關(guān)案件的重要渠道,也是林業(yè)變革所需要的政策。森林公安根據(jù)雙重體制領(lǐng)導(dǎo),讓其植根于林業(yè)執(zhí)法中。與其他部門不同,森林公安優(yōu)勢明顯,這主要是由于森林公安配備高素質(zhì)執(zhí)法人員,利用多元化的技術(shù)手段,也積累了大量的案情查驗經(jīng)驗。具體來說過,針對上述問題筆者提出以下幾點建議:
(一)不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)
以完善相關(guān)法律法規(guī)為出發(fā)點,明確森林公安執(zhí)法位置。對現(xiàn)有法律進行適當(dāng)?shù)男拚?,保證授權(quán),保證相關(guān)法律法規(guī)的設(shè)定。對于森林公安行政執(zhí)法來說,治安管理對象包含眾多,有加工類企業(yè)、林木經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營野生動物單位、耗材類行業(yè)等。在明晰相關(guān)法律法規(guī)后,在行政執(zhí)法中就能夠以本體名義,將法律法規(guī)作為切實有效的依據(jù)。另外,對現(xiàn)有的程序法進行修正,不斷優(yōu)化行政管理的流程,對鑒定流程進行細化處理,增加更為詳細的搭配程序,為林業(yè)執(zhí)法可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(二)轉(zhuǎn)變?nèi)藛T思想
為了提升林業(yè)行政執(zhí)法的質(zhì)量,必須從思想觀念上加以改善,善于利用法治思維解決與處理問題,讓思想觀念為林業(yè)執(zhí)法工作指明方向。尤其是森林公安相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員,更需要樹立正確的思想意識;對于處于一線的執(zhí)法民警,或者是執(zhí)法單位一把手,認為執(zhí)法辦案中履行相關(guān)法律手續(xù)過于麻煩,對執(zhí)法工作造成影響。這些思想是不可取的,必須端正思想,認真履行公安職責(zé),保證當(dāng)事人合法權(quán)益。
(三)不斷提升森林公安管理的水平
森林公安必須重視隊伍建設(shè),采取垂直管理的模式。森林公安組織結(jié)構(gòu)中,上級機構(gòu)具有業(yè)務(wù)調(diào)控權(quán)以及任免權(quán)。對內(nèi)在林業(yè)機構(gòu)進行規(guī)范調(diào)配,同時對彼此之間的權(quán)限、責(zé)任進行擬定。在執(zhí)法人員招聘過程中,必須嚴格依據(jù)相關(guān)的規(guī)程,保證選出來執(zhí)法人員具有高超的專業(yè)水準,同時增設(shè)必要執(zhí)法場所,規(guī)范林業(yè)執(zhí)法機構(gòu)的業(yè)務(wù)用地、用房。
(四)創(chuàng)建新的制度框架
只有保證制度框架的完善性,才能保證日常辦案流程精準,才能切實有效的提升辦案必備的水平。森林公安林業(yè)行政執(zhí)法必須強化內(nèi)在查驗過程,對可審核案情的范疇進行明晰,對辦案人員、執(zhí)法人員的職責(zé)進行細化。同時,還能夠詳細描繪流程圖,將執(zhí)法步驟以大字報、滾動屏等形式公示出來,針對林業(yè)案件多樣性、特定性,還可以設(shè)定指引辦案。
四、總結(jié)
通過上述分析可知,森林公安長期戰(zhàn)斗在林區(qū)第一線,肩負著保護林業(yè)資源的重要責(zé)任,也凸顯了執(zhí)法必備價值。針對我國全新的林業(yè)狀態(tài),森林公安必須增設(shè)新的職能崗位,創(chuàng)新制度框架,理順執(zhí)法機制,在未來林業(yè)事業(yè)發(fā)展中,重視林業(yè)行政執(zhí)法中遺留的問題,提出有效的應(yīng)對策略,為推動常態(tài)林業(yè)進步而努力。
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