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    新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理的措施

    2018-11-29 17:01:20程敏君
    時(shí)代金融 2018年24期
    關(guān)鍵詞:稅收管理新形勢財(cái)務(wù)

    程敏君

    【摘要】現(xiàn)如今,在我國政策開放的背景之下,我國的企業(yè)數(shù)量也在逐漸增加,市場中的競爭壓力也越來越大。因此,在這樣的情況下,為了使得企業(yè)能夠在這種激烈的競爭中脫穎而出,企業(yè)不僅需要更新有關(guān)的經(jīng)營策略和營銷方案,還應(yīng)該對企業(yè)財(cái)務(wù)方面的稅收管理進(jìn)行研究。而且,在新形勢的發(fā)展之下,企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理已經(jīng)逐漸成為了提高企業(yè)綜合實(shí)力的一項(xiàng)重要途徑。在本文中,就針對新形勢下的企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理進(jìn)行了相應(yīng)的分析。

    【關(guān)鍵詞】新形勢 財(cái)務(wù) 稅收管理

    在新形勢的背景之下,我國的企業(yè)也在不斷地發(fā)展和完善當(dāng)中?,F(xiàn)如今,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)逐漸變成了一種具有綜合性的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),并且還滲透在企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。因此,為了能夠從各個(gè)層面上提高企業(yè)在市場中的競爭能力與優(yōu)勢,為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本,企業(yè)應(yīng)該充分地改變和完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理制度。

    一、在新形勢的背景下企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)稅收管理的意義

    (一)能夠充分地提高企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平

    在企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理中,稅收是存在于每一環(huán)節(jié)當(dāng)中的。不管是在資金的投放過程中,還是在籌集資金的過程中,甚至是在分配利益的時(shí)候,稅收都是企業(yè)需要考慮的問題。因此,在新形勢的背景下,企業(yè)應(yīng)該積極地開展財(cái)務(wù)稅收管理,這樣一來,企業(yè)不僅能夠在最大的程度上獲得經(jīng)濟(jì)效益,還能夠充分地提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,從而使管理效果達(dá)到最佳。

    (二)能夠充分地降低企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

    企業(yè)涉稅是在現(xiàn)目前的社會(huì)狀況下很多企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上做出錯(cuò)誤的決定導(dǎo)致的,或者是在繳稅的過程中產(chǎn)生了一些偏差而導(dǎo)致的。而若是企業(yè)能夠做好財(cái)務(wù)稅收管理,就能夠?qū)⑦@種涉稅風(fēng)險(xiǎn)降到最低,甚至是完全消除。企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理工作對于企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的降低主要是依靠其中的稅收籌劃工作來實(shí)現(xiàn)的,稅收籌劃能夠保證企業(yè)在合法的情況下降低稅收,使得企業(yè)能夠合法地減少應(yīng)繳稅款。這樣一來,不僅企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)能夠降低,企業(yè)的純利潤還能夠得到有效的增加。

    (三)能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的依據(jù)

    如今,我國的社會(huì)已經(jīng)發(fā)展成了一種信息化的社會(huì),有關(guān)的科學(xué)技術(shù)也在不斷地發(fā)展和改革創(chuàng)新。如今,行業(yè)與行業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭壓力在逐漸變大,而這競爭大部分都是屬于一種信息競爭。在日常的經(jīng)營和發(fā)展過程中,為了保證決策具有一定的科學(xué)性,企業(yè)就可以分析有關(guān)投資項(xiàng)目的可行性,計(jì)算相關(guān)的投資回報(bào)率,然后對于那些可行性強(qiáng)而且投資風(fēng)險(xiǎn)的回報(bào)率與風(fēng)險(xiǎn)能夠相匹配的投資項(xiàng)目給予足夠的支持,從而保證決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。但是,對于我國的大部分企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)部都是沒有這種具有科學(xué)性和合理性的決策機(jī)制的,企業(yè)內(nèi)部的決策幾乎都是取決于管理層的個(gè)人意愿,帶有很強(qiáng)烈的主觀性質(zhì)。而企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理就能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的重大決策提供最科學(xué)的數(shù)據(jù),這樣不僅能夠使得企業(yè)的決策具有充分地科學(xué)性,還能夠提高企業(yè)內(nèi)部的資金利用率。

    二、我國的企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收管理上所存在的問題

    (一)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識

    在企業(yè)日常的財(cái)務(wù)活動(dòng)中,所涉及到的每一個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)都是具有一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。但是,很多企業(yè)在負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稅收管理這方面的工作人員并沒有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識,對企業(yè)在日常經(jīng)營過程中所有可能會(huì)面臨到的風(fēng)險(xiǎn)也沒有重視過。在現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中,各個(gè)行業(yè)之間的競爭壓力也越來越大。也正是在這樣的背景之下,企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)概率也在逐漸增大,若是財(cái)務(wù)人員缺乏防范意識,就有可能對企業(yè)的正常運(yùn)營產(chǎn)生影響。另外,對于我國各個(gè)行業(yè)的企業(yè)來說,也是幾乎沒有企業(yè)內(nèi)部建立有完善的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制的,若是缺乏這種機(jī)制,那么企業(yè)就會(huì)處于競爭中的劣勢狀態(tài),無法得到更好的發(fā)展。

    (二)對于財(cái)務(wù)人員的崗位設(shè)置不合理

    對于我國的很多企業(yè)來說,財(cái)務(wù)人員的權(quán)利和責(zé)任并沒有得到實(shí)質(zhì)上的發(fā)揮。而在企業(yè)的崗位設(shè)置中,有關(guān)財(cái)務(wù)人員也是被放在處于中低下的工作崗位中的,這樣一來,財(cái)務(wù)人員也沒有辦法參與到公司的決策中去,在企業(yè)的工作中也無法完全發(fā)揮作用。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于生產(chǎn)經(jīng)營狀況中的資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況并不了解,卻也不聽取財(cái)務(wù)人員的建議,財(cái)務(wù)人員的工作僅僅淪落成最基本的“做賬”。而且,在很多企業(yè)當(dāng)中,有關(guān)財(cái)會(huì)人員的崗位設(shè)置也是不合理的,很多時(shí)候還存在著“一人多崗”的現(xiàn)象,比方說企業(yè)沒有設(shè)置專門的職位,而是讓總賬會(huì)計(jì)兼任,這種“一人多崗”的現(xiàn)象會(huì)加大有關(guān)財(cái)會(huì)人員貪污腐敗的想法。除此之外,還有的企業(yè)對于內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理并沒有建立起完善的監(jiān)督管理體系,這樣一來,財(cái)會(huì)人員工作的健康運(yùn)行就沒有辦法得到保證,從而加大企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收管理中的風(fēng)險(xiǎn)。

    三、我國的企業(yè)在新形勢下增強(qiáng)財(cái)務(wù)稅收管理的措施

    (一)建立高質(zhì)量的財(cái)會(huì)工作隊(duì)伍

    在新形勢的背景下,企業(yè)與企業(yè)之間的壓力越來越大,為了充分地規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理水平,提高企業(yè)的利潤,企業(yè)就應(yīng)該建立起高質(zhì)量的財(cái)會(huì)工作隊(duì)伍,聘用具有高素質(zhì)和高能力的綜合性財(cái)務(wù)人才,從而來提高企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收管理方面的水準(zhǔn)。盡管在現(xiàn)在的市面上,已經(jīng)存在著有專門為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)稅收管理籌劃的代理機(jī)構(gòu),這也在很大的程度上為企業(yè)降低了一定的人力資本風(fēng)險(xiǎn)。但是盡管如此,企業(yè)也不能依靠這種代理機(jī)構(gòu)來為自己的財(cái)務(wù)稅收管理長期做決策,因?yàn)橥獠康拇頇C(jī)構(gòu)畢竟對于企業(yè)內(nèi)部的認(rèn)知具有一定的局限性,尤其是對于企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展?fàn)顩r這兩個(gè)方面的認(rèn)知更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此,為了保險(xiǎn)起見,企業(yè)應(yīng)該建立起一支具有高質(zhì)量、高素質(zhì)的財(cái)會(huì)工作隊(duì)伍,培養(yǎng)專門負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理方面的工作人員,為公司內(nèi)部的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)作出最恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃。

    (二)對于可能遇到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理地防范和規(guī)避

    對于企業(yè)來說,在進(jìn)行財(cái)務(wù)稅收管理這一方面,應(yīng)該依據(jù)相關(guān)法律為基本準(zhǔn)則,樹立正確的態(tài)度去執(zhí)行。當(dāng)然,企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理是與稅收掛鉤的,對于我國的納稅企業(yè)來說,有關(guān)負(fù)責(zé)人員也必須對我國的稅法有充分的了解,這樣才能夠使得企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收管理能夠順利地開展下去。不僅如此,對于現(xiàn)目前我國所處的這種社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢來說,企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)稅收管理的前提就是要對有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理地防范和規(guī)避。對于現(xiàn)在的社會(huì)局勢來說,已經(jīng)變成了一種信息化的社會(huì),因此企業(yè)需要根據(jù)自己的實(shí)際情況建立起一種科學(xué)的財(cái)務(wù)稅收信息管理系統(tǒng),這種系統(tǒng)能夠在預(yù)測到相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)做出反饋,企業(yè)也能夠及時(shí)做出相應(yīng)的防范措施。

    (三)完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理監(jiān)督體系

    對于企業(yè)的發(fā)展來說,財(cái)會(huì)人員的工作質(zhì)量和工作效率是對其有著最直接的影響的,而且影響還非常大。因?yàn)橹挥衅髽I(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員才能夠直接性地接觸到企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)流動(dòng)資金。所以說,對于這種情況,企業(yè)就應(yīng)該完善內(nèi)部的監(jiān)督管理體系,這種監(jiān)督體系主要是用于對財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督,包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。首先,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)內(nèi)部的實(shí)際情況建立一種內(nèi)部監(jiān)督部門,以此來對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督,保證財(cái)務(wù)人員的工作質(zhì)量和工作效率,以及工作的廉潔性。通過這種內(nèi)部監(jiān)督的方式,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員能更加規(guī)范自己的行為,保證自己的工作質(zhì)量和工作效率。但是,在實(shí)際的工作中,內(nèi)部管理的工作是無法發(fā)揮出最好的作用的,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)內(nèi)部存在部門之間有著權(quán)利糾纏或者是責(zé)任推卸的情況。這樣一來,企業(yè)就可以與外部的會(huì)計(jì)事務(wù)所合作,讓會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作人員定期或者不定期的對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì),這樣一來,內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督同時(shí)實(shí)行,就能夠保證財(cái)務(wù)稅收管理的作用發(fā)揮到最大。

    (四)健全企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)制度

    對于現(xiàn)如今的我國社會(huì)狀況來說,若是想要充分地加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理,企業(yè)首先就應(yīng)該充分地利用有關(guān)的稅收籌劃的效應(yīng),在企業(yè)內(nèi)部建立健全的財(cái)會(huì)制度。這樣一來,不僅可以有效地提高企業(yè)在商場中的競爭力度,還能夠充分地促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

    綜上分析可以知道,在新形勢的背景之下,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理中,其實(shí)有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是并存的。因此,在這樣的情況下,企業(yè)應(yīng)該加大內(nèi)部的財(cái)務(wù)稅收管理,充分地提高企業(yè)在市場中的競爭力度,促進(jìn)企業(yè)能夠高效、穩(wěn)步地發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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