生態(tài)視角展開的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究

許文彬

【摘要】如今我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新的階段，但企業(yè)的發(fā)展和生態(tài)環(huán)境之間所具有的沖突問題卻更加嚴(yán)峻。目前我國(guó)企業(yè)所應(yīng)用的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的主要內(nèi)容還是財(cái)務(wù)指標(biāo)，沒有反映出企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的生態(tài)義務(wù)，因此必須要對(duì)于能夠反應(yīng)企業(yè)生態(tài)社會(huì)效益的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行有效的建立。因此，本文主要在生態(tài)視角下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行研究，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)生態(tài)效益的基礎(chǔ)上，滿足國(guó)家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)的實(shí)際需求。

【關(guān)鍵詞】生態(tài)視角 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià) 研究

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與生態(tài)環(huán)境建設(shè)之間的矛盾問題，導(dǎo)致生態(tài)資源受到了嚴(yán)重的破壞，使得資源出現(xiàn)嚴(yán)重的枯竭情況非常嚴(yán)重，對(duì)生態(tài)環(huán)境平衡造成了嚴(yán)重的影響。因此，生態(tài)問題也受到了黨與國(guó)家的高度重視，黨也將生態(tài)文明建設(shè)，作為我國(guó)未來發(fā)展的總體規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo)?；诖?，本文主要對(duì)生態(tài)視角下的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行研究。

一、生態(tài)視角下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容

企業(yè)雖然是作為經(jīng)濟(jì)主體存在于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)之中的，但其同樣也是自然及社會(huì)環(huán)境之中的社會(huì)公民之一。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展就必須要借助其所在區(qū)域的社會(huì)及自然環(huán)境，而其所開展的各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)則對(duì)于周邊的自然社會(huì)環(huán)境有著重要的影響。因此對(duì)于企業(yè)而言，其不僅需要對(duì)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行有效的承擔(dān)，更是對(duì)于積極主動(dòng)的承擔(dān)其所具有社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)責(zé)任。因此，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的過程中，同樣對(duì)于對(duì)此三個(gè)方面進(jìn)行足夠的重視。

（一）承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)主體，其主要的目標(biāo)就是獲得足夠的經(jīng)濟(jì)利益，從而在滿足企業(yè)成員與其他利益相關(guān)者訴求的同時(shí)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升。所以，對(duì)于企業(yè)而言其需要承擔(dān)的首要責(zé)任就是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)其也是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)別的責(zé)任的重要經(jīng)濟(jì)保障。企業(yè)要在保證合法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)之上，給社會(huì)提供質(zhì)量達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品及服務(wù)，使得股東的財(cái)富能夠不斷的增值。同時(shí)，還要能夠在避免對(duì)其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益造成損害的情況下，確保股東以及投資者合法權(quán)益得到保護(hù)，并創(chuàng)造足夠的財(cái)富。履行其作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體索要承擔(dān)的各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的更好發(fā)展進(jìn)步。

（二）履行社會(huì)責(zé)任

一個(gè)企業(yè)所需要履行的社會(huì)責(zé)任，具體所指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，其進(jìn)行的決策工作對(duì)于企業(yè)的員工、商品的消費(fèi)者、商業(yè)合作伙伴以及政府社區(qū)等一些的社會(huì)成員所造成的影響，企業(yè)必須要對(duì)相應(yīng)的責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)，履行其社會(huì)責(zé)任。也就是說，企業(yè)要能夠給員工提供比較安全的工作環(huán)境，確保員工人身的健康，保障員工合法權(quán)益的獲取，并使員工獲得其應(yīng)該獲得的福利待遇。而對(duì)于消費(fèi)者來說，則需要給其提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并保證其產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的提升，提升消費(fèi)者的滿意程度。對(duì)于商業(yè)合作伙伴來說，就要履行合同中的相關(guān)條款與承諾，確保債權(quán)人利益得到保障。要對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容進(jìn)行遵守，通過依法納稅，提升就業(yè)率，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。此外，還需要能夠積極的參與到其所在區(qū)域的建設(shè)過程中，積極性相應(yīng)有關(guān)的慈善捐贈(zèng)活動(dòng)等等。也就是說，企業(yè)通過對(duì)于其社會(huì)責(zé)任的有效承擔(dān)，能夠與利益相關(guān)者之間構(gòu)建較好的合作關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)信譽(yù)形象的提升。

（三）生態(tài)責(zé)任的承擔(dān)

生態(tài)責(zé)任指的就是企業(yè)在對(duì)經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行追求的過程中，要承擔(dān)一定的生態(tài)責(zé)任，具體的生態(tài)責(zé)任所指的是保護(hù)生態(tài)環(huán)境、通過提升資源利用率的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)于自然資源的節(jié)約，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)于生態(tài)平衡的有效維護(hù)。當(dāng)前，很多企業(yè)為了促使其經(jīng)濟(jì)效益的提升，往往對(duì)自然環(huán)境進(jìn)行了嚴(yán)重的破壞，導(dǎo)致環(huán)境污染、資源枯竭以及生態(tài)失衡現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有效落實(shí)。所以，企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)，還需要對(duì)健全的環(huán)境管理體系進(jìn)行構(gòu)建，降低其生產(chǎn)能耗，實(shí)現(xiàn)對(duì)于污染的有效控制，從而確保生態(tài)平衡得到有效的維護(hù)，而對(duì)于已經(jīng)破壞與污染的生態(tài)環(huán)境，必須要積極的承擔(dān)相應(yīng)的治理責(zé)任。只有履行其所具有的生態(tài)責(zé)任，才能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)性的穩(wěn)定發(fā)展。

二、生態(tài)視角下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的依據(jù)

（一）對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行合理的選擇

在生態(tài)理念的影響之下，企業(yè)想要提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力與生存發(fā)展力，首先就需要對(duì)于其綜合效益進(jìn)行不斷的優(yōu)化與充分的考慮。在保證企業(yè)內(nèi)部多種因素得到協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)之上，使得企業(yè)的內(nèi)部因素和外部因素也能夠得到有效的協(xié)調(diào)，并最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，使其獲得足夠的經(jīng)濟(jì)利益。因此，在對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行構(gòu)建的過程中，首先要就要對(duì)企業(yè)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、資源以及生態(tài)環(huán)境等一系列的外部條件之間的共同發(fā)展的問題進(jìn)行足夠的重視。其次，就要對(duì)企業(yè)自身管理、生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)間的共生發(fā)展問題進(jìn)行研究探討。所以，以此為出發(fā)點(diǎn)，企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)該從四個(gè)方面進(jìn)行考慮，即經(jīng)營(yíng)績(jī)效、財(cái)務(wù)績(jī)效、社會(huì)績(jī)效以及生態(tài)績(jī)效。

（二）財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、社會(huì)以及生態(tài)績(jī)效間所具有的聯(lián)系

首先，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效作為企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中的首要環(huán)節(jié)，也具有關(guān)鍵性的地位，其直接影響了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的最終效果。所以，只有使得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本得到降低，同時(shí)提升企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，才能夠取得最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效果。其次，財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系整體而言，處于中間的環(huán)節(jié)，其也具有核心的地位。因此，其能夠?qū)ω?cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)，從而為企業(yè)奠定良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，擁有足夠的精力履行其所具有的社會(huì)責(zé)任，并加大對(duì)于資金的投入力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)于生態(tài)責(zé)任的承擔(dān)。也就是說，企業(yè)所具有的財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)于企業(yè)社會(huì)效益及生態(tài)成效的提升有著直接的影響，同樣對(duì)于企業(yè)的生存及發(fā)展產(chǎn)生者促進(jìn)作用。再者，生態(tài)績(jī)效以及社會(huì)績(jī)效之間有著極為密切的關(guān)系，其也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的直接的體現(xiàn)。所以，企業(yè)必須要對(duì)生態(tài)績(jī)效進(jìn)行足夠的關(guān)注，才能夠滿足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)際需求，并提升其社會(huì)績(jī)效效果。最后，社會(huì)績(jī)效在績(jī)效評(píng)價(jià)體系中有著最終環(huán)節(jié)的地位。而這樣的綜合性的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的實(shí)際應(yīng)用，則充分的體現(xiàn)著生態(tài)建設(shè)及社會(huì)效益并存的思想理念。

三、生態(tài)視角之下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

（一）經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效對(duì)于企業(yè)實(shí)際生存發(fā)展能力有著重要的決定因素，因此企業(yè)必須要對(duì)其經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建工作進(jìn)行足夠的重視。而企業(yè)想要使得其經(jīng)營(yíng)績(jī)效水平得到充分的提升，還要能夠?qū)I(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效的優(yōu)化，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行進(jìn)一步的開拓，通過提升服務(wù)質(zhì)量及商品質(zhì)量的方法留下顧客。并不斷的提升員工的綜合素質(zhì)，使得技術(shù)、市場(chǎng)、顧客以及員工之間實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的發(fā)展進(jìn)步，并最終促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提升。此外，還要通過領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、企業(yè)創(chuàng)新能力、實(shí)際業(yè)務(wù)流程以及顧客滿意度等幾個(gè)方面對(duì)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（二）設(shè)計(jì)合理的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的具體反映，其具有核心指標(biāo)的意義。因此，在對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃的過程中，就要充分的考慮與企業(yè)相關(guān)的利益者的實(shí)際利益。所以，在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行構(gòu)建時(shí)，就要包含企業(yè)的償債能力、成本投入情況、資金營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀以及發(fā)展能力等幾個(gè)方面。

（三）制定合理的生態(tài)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

想要使得企業(yè)的生態(tài)績(jī)效得到有效的提升，就要通過生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化，提升企業(yè)的資源利用率，從而減少其浪費(fèi)情況，避免發(fā)展破壞生態(tài)環(huán)境的情況。特別是在生態(tài)視角之下，企業(yè)更是需要對(duì)生態(tài)績(jī)效問題進(jìn)行足夠的重視。所以，對(duì)于企業(yè)來說，在對(duì)生態(tài)績(jī)效評(píng)價(jià)中，就要保證企業(yè)能夠利用有限的成本，實(shí)現(xiàn)其對(duì)于生態(tài)環(huán)境所具有的實(shí)際義務(wù)。而對(duì)于處于不同領(lǐng)域的企業(yè)來說，其對(duì)于生態(tài)環(huán)境應(yīng)該承擔(dān)不同的責(zé)任，但本文為了研究的便利性主要從節(jié)節(jié)能降耗、環(huán)保意識(shí)以及環(huán)保投入的情況對(duì)其進(jìn)行構(gòu)建。

（四）構(gòu)建科學(xué)的社會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

在生態(tài)理論的影響之下，企業(yè)必須要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，與社會(huì)實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)性的發(fā)展進(jìn)步。而以社會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容而言，就需要對(duì)勞動(dòng)就業(yè)、企業(yè)的商業(yè)道德以及社會(huì)公益等方面的指標(biāo)進(jìn)行制定。

四、總結(jié)

綜上所述，本文以生態(tài)視角對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)問題展開了有效的探討，不僅使得企業(yè)傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法得到了有效的拓寬與豐富，也使得各個(gè)學(xué)科之間實(shí)現(xiàn)了有效的融合與滲透，使得企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系得到了有效的創(chuàng)新及完善，促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的迅猛提升。因此，對(duì)于當(dāng)今企業(yè)來說，必須要在關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，重視其生態(tài)社會(huì)效益的貢獻(xiàn)。而企業(yè)績(jī)效管理體系作為影響企業(yè)管理效率的關(guān)鍵因素，就必須要將其也生態(tài)理念進(jìn)行充分有效的結(jié)合。

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