• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    讓“內(nèi)部控制”擺脫“手冊”的束縛
    ——企業(yè)集團財務(wù)公司內(nèi)部控制手冊編寫有感

    2018-11-29 07:16:20
    時代金融 2018年31期
    關(guān)鍵詞:手冊內(nèi)部控制財務(wù)

    文 劉 潔

    內(nèi)部控制,從純理論的角度釋義,是企業(yè)董事會、監(jiān)事會、高級管理層以及各機構(gòu)、部門及全體員工為實現(xiàn)經(jīng)營目標,通過制定和實施一系列制度、程序和方法,對風(fēng)險進行事前防范、事中控制和事后監(jiān)督與糾正的動態(tài)過程和機制。作為從事類銀行業(yè)務(wù)的非銀金融機構(gòu),企業(yè)集團財務(wù)公司(以下簡稱:財務(wù)公司)的內(nèi)部控制,既需要滿足財政部等五部委頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的基本框架要求,同時還要按照銀監(jiān)會頒布的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》來搭建管理體系。因此,財務(wù)公司的內(nèi)部控制是兼具企業(yè)性和金融雙重屬性的,如何搭建既符合財務(wù)公司功能定位同時又能滿足監(jiān)管要求的內(nèi)部控制體系,多年來一直是各家財務(wù)公司內(nèi)控建設(shè)工作的核心問題。

    眾所周知,財務(wù)公司是為更好地服務(wù)實體企業(yè)發(fā)展,促進其不斷提高資金管理水平孕育而生,在其從誕生到高速發(fā)展的30年間,通過提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的特色金融服務(wù),在滿足成員單位多元化需求、支持企業(yè)集團健康發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)鏈互利共贏、助力實體經(jīng)濟提質(zhì)增效等方面均發(fā)揮了重要作用,特別是在幫助企業(yè)集團防范風(fēng)險、去杠桿降成本等方面成效顯著。2017年,在強監(jiān)管、嚴監(jiān)管的環(huán)境下,財務(wù)公司依托自身專業(yè)屬性,主動完善風(fēng)險管理組織構(gòu)架、強化內(nèi)控管理職能,在不斷降低自身風(fēng)險水平的同時,積極協(xié)助集團防范風(fēng)險,千方百計為企業(yè)集團降杠桿,通過理念創(chuàng)新帶動產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,并積極推進管理系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險管控模式設(shè)計等方面的創(chuàng)新。在對標監(jiān)管要求和行業(yè)標桿的過程中,內(nèi)部控制體系的完善性和有效性成為衡量財務(wù)公司發(fā)展實力和功能作用的重要因素,同時也是央行MPA考核和機構(gòu)監(jiān)管評級的核心指標。筆者所在企業(yè)集團財務(wù)公司成立于2009年末,通過近10年的探索發(fā)展,搭建了一套建立在開業(yè)初期商業(yè)銀行內(nèi)控管理模式基礎(chǔ)上的內(nèi)控管理體系,多年來也一直未停止制度建設(shè)的步伐,但隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的提速和監(jiān)管要求的加強,現(xiàn)有內(nèi)控體系在規(guī)范性、統(tǒng)籌性和科學(xué)性等方面的不足逐步顯現(xiàn),內(nèi)部控制如果不能有效實現(xiàn)對財務(wù)公司業(yè)務(wù)、系統(tǒng)和人力資源的科學(xué)統(tǒng)籌管控,將嚴重阻礙財務(wù)公司功能作用的發(fā)揮,甚至傳導(dǎo)、放大集團和自身風(fēng)險,引發(fā)致命的系統(tǒng)性風(fēng)險。經(jīng)過慎重思考,公司決定啟動“內(nèi)部控制”手冊的編寫工作,希望通過重新審視、整理和完善現(xiàn)有內(nèi)控體系,提煉總結(jié)出一套更加科學(xué)、系統(tǒng)的內(nèi)部控制體系建設(shè)的方法和規(guī)范,為公司內(nèi)部控制體系建設(shè)、運行和維護提供指引,并作為運行及評價內(nèi)部控制體系的依據(jù),從而確保公司管理層和各層員工在思想上、認識上與內(nèi)部控制體系保持高度統(tǒng)一,以進一步實現(xiàn)行為上的統(tǒng)一。作為編寫小組組長和主要執(zhí)筆人,在動筆之前的一系列調(diào)研,讓自己陷入了深深的思考。

    近年來,“內(nèi)部控制手冊”作為法人金融機構(gòu)內(nèi)部控制體系的“標配”,幾乎各大上市商業(yè)銀行和地方法人金融機構(gòu)都不惜花重金聘請各大投行或者國內(nèi)知名咨詢機構(gòu)專家團隊進場主導(dǎo)編撰,運用各式各樣眼花繚亂的風(fēng)險矩陣、表單進行歸納推演,最終形成數(shù)萬字甚至數(shù)十萬字的厚厚幾本手冊,這些手冊印發(fā)至最基層管理部門或機構(gòu)后往往都被束之高閣,利用率極低,甚至成為大家在開展日常管理過程中的負擔(dān)。財務(wù)公司行業(yè)中也有較早就開始編撰內(nèi)控手冊的標桿,但我們通過一定范圍的調(diào)研和訪談后了解到,手冊的作用和價值對于編撰者來說,如果只是定義為“理論性形象工程”,提出過于繁瑣脫離實際的流程控制要求,不符合所在集團和財務(wù)公司內(nèi)控管理實際情況,最終脫離內(nèi)控管理要實現(xiàn)的一個主要目標:提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率和效果,那么這份手冊就是一紙沒有實踐意義和價值的空文。當(dāng)然,編制內(nèi)控手冊也還有其他目標:確保法律法規(guī)、監(jiān)管要求和內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;確保資產(chǎn)安全和風(fēng)險管理體系的有效性;確保業(yè)務(wù)記錄、財務(wù)信息和其他管理信息的及時性、真實性和完整性等,但筆者始終認為,無論任何行業(yè)屬性的企業(yè),經(jīng)營管理的效率和效果是其生存和發(fā)展的關(guān)鍵,內(nèi)控手冊作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的工具,必須首要滿足這個目標才有編撰和存在的價值和意義。如果不能通過內(nèi)控手冊的編撰來理順流程、促進企業(yè)內(nèi)控管理水平的提升,而是讓經(jīng)營管理變得更加低效、僵化,那么手冊就蛻變?yōu)榻d企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“囚籠”。

    如何才能避免這種情況發(fā)生呢?從目前內(nèi)控管理咨詢行業(yè)的項目運作流程來看,大都按照“項目進場→收集各類政策、制度資料→現(xiàn)場訪談→歸納控制節(jié)點→繪制風(fēng)險矩陣或風(fēng)險地圖→形成文字表述→最終提出管理咨詢建議或整改建議”的路徑開展工作,利用軟件工具實現(xiàn)對訪談資料的整理歸類和繪制圖表。以我個人的體驗,整個過程很類似一個不知道自己得了什么病、但總認為自己不健康的人到醫(yī)院找醫(yī)生看病,通過病人的主觀陳述和醫(yī)生固定的診療流程輔助高科技的設(shè)備,最終推演驗證出一個或多個問題結(jié)論以及治療方案。問題是,給人看病和給企業(yè)看病之間最大的不同,就是人的病因通過病人自述、醫(yī)生的專業(yè)能力判斷和借助各種科學(xué)儀器和手段的檢查,是可以進行邏輯推演診斷和治療的,但企業(yè)的問題想完全通過一個不了解自己的外部機構(gòu),又僅借助較短時間的調(diào)研和運用軟件工具推演,是不能真正解決問題的?;ú环频馁Y金,請了若干專家,耗費了不少時日,終于找到了問題的癥結(jié)所在,但又不是真正的癥結(jié)所在,這是管理層想要的結(jié)果嗎?事實上,發(fā)現(xiàn)問題是不難的,大部分企業(yè)的中高層,甚至是大部分低層級員工對自己企業(yè)存在的問題都心知肚明,咨詢公司在編制內(nèi)控手冊過程中只是根據(jù)現(xiàn)有制度和訪談情況來編制流程圖和矩陣,關(guān)注的重點在管理的末端,卻忽視了通過認真細致的業(yè)務(wù)流程梳理來查找已經(jīng)不符合政策要求或過于僵化和低效的流程或操作規(guī)程,甚至是一些不合規(guī)的慣性思維……這種方式編制出的風(fēng)險矩陣和內(nèi)控手冊會有多少創(chuàng)新?又能在實踐中發(fā)揮多少作用?就算你把問題找到了,可是提出的解決方案是不切合實際無法落實的,又有多少人會真正看重這種咨詢的實際意義和作用呢?

    想起策劃動筆之前去學(xué)習(xí)交流的一家企業(yè)發(fā)生的一件事,對我觸動很大。這家公司雖然只是總部的一個分支機構(gòu),但近年來在內(nèi)控管理方面成效非常顯著,年年在集團內(nèi)審中評為內(nèi)控管理第一名,關(guān)鍵是各項經(jīng)營效益指標都名列前茅,確實是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的標桿。大家坐下來一聊,問他們有沒有內(nèi)控手冊?回答很肯定:“有的,總部兩年前請國內(nèi)知名專家團隊來做好了?!泵Σ坏南胍欢脼榭?,跟隨負責(zé)人來到辦公室,從書架最高一層取出兩本如新華字典般厚的大書,保管很好,書籍一塵不染,更少有翻動的痕跡。我們不好意思地問:“你們?nèi)〉玫某煽兪鞘褂檬謨缘慕Y(jié)果?”對方回答得很委婉:“需要定期上報的報表和表單格式確實是按這些規(guī)范做的,但日常管理主要還是靠公司內(nèi)控部門組織業(yè)務(wù)部門開展定期和不定期的業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化來實現(xiàn),對關(guān)鍵風(fēng)險點的監(jiān)測,我們有比較實用的‘笨辦法’和自制的表單,這些都是員工和管理者在工作中動腦、動手的結(jié)果?!边@是否意味著,編制的內(nèi)控手冊成為了企業(yè)管理的一個擺設(shè),而并不是一件有意義的工作?回來后,大家展開了熱烈的討論,我的內(nèi)心也充滿了激烈的斗爭。

    按照唯物辯證法的要義,一個事物的存在必然有它的兩面性。我們的工作和努力就是通過正確的方法和途徑,最大程度地避開其“弊”,而獲其“利”,得到自己想要的結(jié)果。同理可循,編制內(nèi)控手冊本身沒有錯,而且一定有其必要性和價值才會成為業(yè)內(nèi)推崇的一種內(nèi)控管理工具。問題在于,是以“問題為導(dǎo)向”還是以“結(jié)果為導(dǎo)向”?是通過從內(nèi)至外的主動開展,還是由外部推動才被動開展?是一味強調(diào)“風(fēng)險控制”而忽視發(fā)展效率,還是兩者兼而有之?這些不同的取向都將決定這份沉甸甸大部頭的最終命運。由此想到,內(nèi)控手冊應(yīng)該成為一本永遠也寫不完的活書,它承載著一代代企業(yè)家和管理人員從實踐中總結(jié)出來的精華和心血,成為內(nèi)控管理思維生根發(fā)芽的沃土和家園,成為激發(fā)企業(yè)健康發(fā)展的動力和引擎,而不是束縛與阻礙。

    隨著思緒的翩翩落地,我終于長舒了一口氣。

    猜你喜歡
    手冊內(nèi)部控制財務(wù)
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    水利財務(wù)
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    美食修煉手冊
    中學(xué)生英語·閱讀與寫作(2008年4期)2008-12-22 06:52:06
    久久香蕉精品热| 亚州av有码| eeuss影院久久| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久九九精品影院| 国产 一区 欧美 日韩| 不卡视频在线观看欧美| 日韩人妻高清精品专区| 一进一出好大好爽视频| 两个人视频免费观看高清| 热99re8久久精品国产| 日本一二三区视频观看| 男人舔奶头视频| 一区二区三区高清视频在线| 嫩草影视91久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产免费一级a男人的天堂| 三级国产精品欧美在线观看| av中文乱码字幕在线| 少妇丰满av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 九色成人免费人妻av| 国产精品女同一区二区软件 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 禁无遮挡网站| 联通29元200g的流量卡| 国产一区二区三区视频了| 我的女老师完整版在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 伦理电影大哥的女人| 美女免费视频网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美极品一区二区三区四区| 波野结衣二区三区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 校园春色视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 久久久成人免费电影| 久久久久久久精品吃奶| 天堂影院成人在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产欧美日韩精品亚洲av| 1024手机看黄色片| 国产色婷婷99| 免费人成在线观看视频色| 国产精品女同一区二区软件 | 99精品久久久久人妻精品| 日韩亚洲欧美综合| 在线看三级毛片| av在线老鸭窝| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 永久网站在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久久久久久av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线免费十八禁| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲经典国产精华液单| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品久久久久久精品电影| 男女边吃奶边做爰视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲黑人精品在线| 久久国内精品自在自线图片| 久久6这里有精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜久久久久精精品| 久久久久久久久久成人| 国产午夜福利久久久久久| 精品人妻视频免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99久久精品国产国产毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲人成网站高清观看| 91狼人影院| 国产精品一区二区性色av| 日韩精品有码人妻一区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久久久中文| 国产午夜福利久久久久久| 一区福利在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 俺也久久电影网| 美女高潮的动态| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美日韩国产亚洲二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产高清激情床上av| 偷拍熟女少妇极品色| 一区二区三区免费毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲不卡免费看| 91狼人影院| 两个人的视频大全免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 俄罗斯特黄特色一大片| 中亚洲国语对白在线视频| bbb黄色大片| 国产在视频线在精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本 av在线| 久久久久久大精品| 午夜免费激情av| 午夜福利成人在线免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 最新在线观看一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 黄色日韩在线| 国产亚洲91精品色在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 小说图片视频综合网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色尼玛亚洲综合影院| 在线天堂最新版资源| 深夜精品福利| 欧美中文日本在线观看视频| av.在线天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线天堂最新版资源| 亚洲熟妇熟女久久| 极品教师在线视频| 身体一侧抽搐| а√天堂www在线а√下载| 性欧美人与动物交配| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚州av有码| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美+日韩+精品| 国产高清激情床上av| 午夜福利视频1000在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 俺也久久电影网| 波多野结衣巨乳人妻| 国产真实伦视频高清在线观看 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 九九在线视频观看精品| 久久久久久大精品| 亚洲美女搞黄在线观看 | 成年女人永久免费观看视频| 成人二区视频| 成年女人看的毛片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 级片在线观看| 午夜福利18| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99热精品在线国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久色成人| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区在线av高清观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 一区二区三区高清视频在线| 夜夜爽天天搞| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| aaaaa片日本免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产av不卡久久| 国产v大片淫在线免费观看| av.在线天堂| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av黄色大香蕉| 成人三级黄色视频| bbb黄色大片| 婷婷精品国产亚洲av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 身体一侧抽搐| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久久久成人| 久久久久久久午夜电影| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕av在线有码专区| 一a级毛片在线观看| 久9热在线精品视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av.av天堂| 日本一二三区视频观看| 免费看av在线观看网站| 哪里可以看免费的av片| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品一及| 免费高清视频大片| 岛国在线免费视频观看| 国产亚洲欧美98| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲美女黄片视频| 观看美女的网站| 校园春色视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 国产成人a区在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲美女视频黄频| 日韩欧美精品免费久久| 直男gayav资源| 白带黄色成豆腐渣| 草草在线视频免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美极品一区二区三区四区| 精品人妻1区二区| 99riav亚洲国产免费| 免费av观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产熟女欧美一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品人妻偷拍中文字幕| 1024手机看黄色片| 免费av不卡在线播放| av在线天堂中文字幕| 精品久久久噜噜| 少妇人妻一区二区三区视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| eeuss影院久久| 色吧在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费在线观看影片大全网站| а√天堂www在线а√下载| 欧美日韩精品成人综合77777| 国模一区二区三区四区视频| 国产高清三级在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 69av精品久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 我要搜黄色片| 国产久久久一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| or卡值多少钱| 亚洲图色成人| 国产高潮美女av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| or卡值多少钱| 亚洲av不卡在线观看| 不卡一级毛片| 色综合站精品国产| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精品456在线播放app | 久久久午夜欧美精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久精品91蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产高潮美女av| 日韩欧美免费精品| 特大巨黑吊av在线直播| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲欧美激情综合另类| 国产毛片a区久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 简卡轻食公司| 中文字幕av在线有码专区| 婷婷色综合大香蕉| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩一区二区视频免费看| 成人三级黄色视频| 春色校园在线视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产不卡一卡二| av女优亚洲男人天堂| 久久香蕉精品热| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩国内少妇激情av| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人美女网站在线观看视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av成人精品一区久久| 99久久精品热视频| 亚洲不卡免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 神马国产精品三级电影在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 我的老师免费观看完整版| 美女cb高潮喷水在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av熟女| 搞女人的毛片| 嫩草影院新地址| 亚洲午夜理论影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久成人免费电影| aaaaa片日本免费| 一级黄色大片毛片| 在线免费观看的www视频| 男人的好看免费观看在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 看十八女毛片水多多多| 九色成人免费人妻av| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美国产日韩亚洲一区| av中文乱码字幕在线| 国产淫片久久久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 色吧在线观看| 女人被狂操c到高潮| 两个人的视频大全免费| 日本a在线网址| 国产精品久久电影中文字幕| 国产探花极品一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 色视频www国产| 欧美区成人在线视频| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本免费一区二区三区高清不卡| 69av精品久久久久久| 成人精品一区二区免费| 丰满的人妻完整版| 中文字幕av成人在线电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 老司机福利观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女黄网站色视频| 欧美成人a在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黑人巨大hd| 18+在线观看网站| 亚洲综合色惰| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 波野结衣二区三区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 日本在线视频免费播放| 国产三级中文精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成人一区二区视频在线观看| avwww免费| x7x7x7水蜜桃| 全区人妻精品视频| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久午夜亚洲精品久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 夜夜夜夜夜久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 一区福利在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产av不卡久久| 午夜视频国产福利| 日本免费a在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品一区二区三区视频在线| av中文乱码字幕在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| eeuss影院久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费电影在线观看免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲无线在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 欧美成人a在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成年人黄色毛片网站| 国产精品一区二区性色av| 欧美xxxx性猛交bbbb| av在线观看视频网站免费| 日韩欧美在线二视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品人妻久久久影院| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄色配什么色好看| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品人妻少妇| 免费看日本二区| 草草在线视频免费看| 天堂影院成人在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 少妇的逼水好多| 偷拍熟女少妇极品色| 色综合色国产| 午夜精品在线福利| 亚洲真实伦在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产探花在线观看一区二区| av在线天堂中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| www.www免费av| 国产高潮美女av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成年人精品一区二区| 国产在线男女| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久午夜欧美精品| 91麻豆av在线| 99热网站在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 免费看美女性在线毛片视频| 在线a可以看的网站| 在现免费观看毛片| 久久人人精品亚洲av| 中出人妻视频一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 91在线精品国自产拍蜜月| 日本成人三级电影网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费看a级黄色片| 欧美高清性xxxxhd video| 精品午夜福利在线看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产精品合色在线| 日本一二三区视频观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产久久久一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 伦精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费看光身美女| 我要看日韩黄色一级片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲无线在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产毛片a区久久久久| 夜夜爽天天搞| 精品不卡国产一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 久久香蕉精品热| a在线观看视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 禁无遮挡网站| av在线蜜桃| 国产中年淑女户外野战色| 日本与韩国留学比较| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清视频在线观看网站| 窝窝影院91人妻| 国产高清视频在线观看网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 88av欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久成人免费电影| 国产精品一区二区免费欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久久久久黄片| 九九爱精品视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av美国av| 国产在线精品亚洲第一网站| 五月玫瑰六月丁香| 日日夜夜操网爽| 久久中文看片网| 日本三级黄在线观看| 国产高清激情床上av| 日本三级黄在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 夜夜夜夜夜久久久久| 色在线成人网| 色视频www国产| 村上凉子中文字幕在线| 中出人妻视频一区二区| eeuss影院久久| 亚洲第一电影网av| 香蕉av资源在线| 国产成人a区在线观看| 少妇的逼好多水| 看黄色毛片网站| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲经典国产精华液单| 性色avwww在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一本一本综合久久| 国产视频一区二区在线看| 在线观看午夜福利视频| 99视频精品全部免费 在线| 毛片女人毛片| 国产视频一区二区在线看| 久久午夜亚洲精品久久| av中文乱码字幕在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 综合色av麻豆| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产欧美人成| 欧美日韩国产亚洲二区| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品伦人一区二区| 有码 亚洲区| 国产高清不卡午夜福利| 免费看av在线观看网站| 变态另类丝袜制服| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久性生活片| 国产成年人精品一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 国产成人av教育| www.色视频.com| 久久久久久久久久成人| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久久久久大av| 色5月婷婷丁香| 麻豆成人午夜福利视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人一区二区在线| 国产真实乱freesex| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品人妻久久久久久| www.www免费av| 美女免费视频网站| 少妇的逼水好多| 国产亚洲精品久久久com| avwww免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一本一本综合久久| 婷婷六月久久综合丁香| 伦精品一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久久久大av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲成av人片在线播放无| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看|