• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職課堂生態(tài)的變革、問題與對策

    2018-11-29 11:34:16高玲茹
    襄陽職業(yè)技術學院學報 2018年6期
    關鍵詞:主體因子信息化

    高玲茹

    (天津職業(yè)技術師范大學 職業(yè)教育學院, 天津 300222)

    教育部近些年高度重視教育信息化,為了不斷加深教育信息化程度,國家也不斷對各級教育加大信息化教育經費投入,高職院校的傳統(tǒng)課堂受到了信息化的影響,課堂生態(tài)也隨之改變。本文基于課堂微觀生態(tài),研究在信息化進課堂的過程中對教師、學生、教學課堂生態(tài)環(huán)境等重要生態(tài)因子帶來的變革及問題,提出對策促進課堂生態(tài)系統(tǒng)健康平衡發(fā)展,提高教學的質量。

    一、信息化背景下的高職課堂生態(tài)的結構組成與變革

    高等職業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標具有高等性與職業(yè)性,課堂教學也需要充分體現(xiàn)出高職院校的培養(yǎng)特性,所以也就需要課堂具有高度的健康生態(tài),在當今信息化教學的發(fā)展背景下,健康的高職課堂生態(tài)系統(tǒng)包括了課堂生態(tài)主體(學生、教師)以及課堂生態(tài)環(huán)境,其中課堂生態(tài)環(huán)境包含了很多的非生物因子——教學環(huán)境、教學技術、教學氛圍、教學模式、教學空間布局等重要因子以及其他微小因子。

    (一)生態(tài)主體的變革

    1.學生角色轉變。在生態(tài)學的領域中,在一定的空間范圍內,所有的生物因子和非生物因子都是遵循能量守恒的,在課堂生態(tài)系統(tǒng)內也是如此。當信息技術開始滲透到課堂中并改變課堂的教育狀態(tài)時,學生因子也相應發(fā)生了變化,包括學生個體因子和群體因子。學生開始成為課堂真正的主體,從學習的跟隨者變?yōu)橹鲃影l(fā)起者。信息化教學基于建構主義理論,學生從傳統(tǒng)課堂生態(tài)系統(tǒng)的“能量”(知識)的分解者與消費者轉變?yōu)槟芰康纳a者。信息化課堂中學生利用信息教育平臺進行課前預習與自測,信息平臺中會根據(jù)學生的知識薄弱點進行分析,學生可以在課前清楚地了解自身的優(yōu)缺點,課堂中對信息的關注度也會提升,不再被動接受,而是根據(jù)自身特點主動提問學習。高職學生本身對理論知識的接受度較低,但是對新鮮事物好奇,信息技術充分調動了學生的感官,更加集中學生的注意力,增強了學生的學習效果。

    2.教師地位轉變。教師從“表演者”教變成了“指揮官”,從生態(tài)系統(tǒng)中“能量”生產者轉變?yōu)榉纸庹吆拖M者,與學生因子共同作用于課堂生態(tài)系統(tǒng),新型課堂中,教師的引導作用大于教導作用,改變了偏利共生的師生生態(tài)關系為互利共生的和諧生態(tài)關系。傳統(tǒng)課堂中,教師通過經驗判斷課堂教學內容,沒有針對性,造成教師一人表演,學生神游太虛的狀態(tài)。而信息化的加入,使教師的知識權威地位下降,學生可以通過更多的渠道了解知識,教師也不再嚴格把控教學流程,不再根據(jù)預設設計教學,而是在課前通過信息平臺(i m odel)了解學生的自有知識,針對不同學生的強弱點,科學性地安排課堂。在課中,涉及到緘默知識的教授,教師利用AI、VR、空中課堂等,讓學生在虛擬的環(huán)境中有切身的感受,使教師的講解更加簡潔,學生也更加明了。

    (二)課堂生態(tài)環(huán)境變革

    1.課堂生態(tài)重要因子的轉變。在信息化建設背景下的生態(tài)課堂轉變?yōu)橐詳?shù)字化為主的教學、以學生利用各種信息化器材對課堂內容有一個整體了解的建構主義學習模式,在課堂上學生隨時可以利用智能終端拓展知識,同時改變了教師與學生之前固定的位置,學生座位是由小組合作組成的圓桌式,教師也不再是站在講臺,而是出于各個圓桌中心,如圖1所示。

    圖1 信息化背景下的新型課堂環(huán)境

    師生間距離感減少,學生之間也有更多交流,而課堂的教學輔助工具不再只是多媒體、PPT與教科書,而是更多的智能終端的介入,構成了一個更加開放、協(xié)同共通的課堂。社會課堂環(huán)境也有了改變,生生之間不再是明令禁止交流的狀態(tài),大家可以隨意組合、隨意交流,師生之間也不再是教師權威,課堂氛圍更加和諧,課堂更加融為一個整體。生態(tài)意味著整體,教師與學生、學生與信息技術等融為一個整體就是生態(tài)課堂的表現(xiàn)。教師不再單純地是知識的傳授者,更多地是學生潛能的激發(fā)者。[1]新型的課堂教學設計回歸到學生的本身,關注學生自身的經驗,以人為本,因材施教,進行個性化的教學。

    2.課堂生態(tài)環(huán)境的其他因子——課堂考勤與提問的多樣化與簡便化。高校課堂學生到課率一般要依靠教師的高頻率點名來維持,課堂提問也依照花名冊點將的方式,這種方式或多或少有教師的主觀隨意性,信息技術進課堂以后這些都有了改變,同學們的到課率上升并且格外期待簽到點名和教師提問。

    二、信息技術融合中的高職課堂生態(tài)異化的問題

    美國甲骨文公司的專家特里林和胡德(B.Tri l l i ng&P.H ood)說過:“雖然信息技術是催生知識時代學習方法的重要催化劑,但是,我們必須記住,起重要作用的是實踐模式和結果,而不是工具?!盵2]信息技術只能作為教師的輔助工具存在而不能代替教師存在,一些教師在課堂信息化的過程中,過分注重信息化的使用造成了課堂生態(tài)環(huán)境的破壞,學生也因信息化設備的介入而產生了各種各樣的問題。

    (一)學生心理失調

    在信息化進課堂的過程中,學生的主體地位得到突出,但是由于高職學校的學生自控、自學能力較差的原因,學生的學習效果沒有到達理想的狀態(tài)。根據(jù)調查有84%的學生希望課堂上以學生為主體,但是矛盾的是在教學模式選擇上90%的學生還是傾向于在課堂上以教師講為主,學生即希望主體地位得到確立,又受到傳統(tǒng)的教育和應試思維影響,陷入自相矛盾之中,希望在課堂成為真正的學習中心,又希望教師為主導快速獲取知識。在調查過程中一部分學生認為,信息化的介入使高職學生間的交流與學習小組增多,但課堂上有效知識的獲得變少,無效交流增多,一些課程由于信息化技術的加入,讓學生在學習中過分依賴信息技術,所以在信息化進課堂時還應該注意轉變學生的學習觀念、調整學生心理以及控制信息化技術更好為學生學習服務。

    (二)信息技術侵占了教師生態(tài)位

    在現(xiàn)代化信息技術的飛速發(fā)展過程中,高職教師對信息化教學呈現(xiàn)兩種不同的情況。一是一些教齡較長的教師由于沒有良好的終身學習的素養(yǎng),對課堂信息化的接受程度低,難以進行信息化的教學;二是年輕教師對信息化的依賴程度較高,以至于達到沒有信息化技術輔助課堂的完成度相當?shù)拖碌那闆r。信息化教學本應該是教師通過信息技術使教學知識變得生動易學,由于教師對信息技術的使用不得當,在實踐教學中對教與學規(guī)律的認知偏差,不能及時地洞察課堂教學效果,造成教師處于被信息技術支配的地位。還有一些教師錯誤地理解了信息化教學的形式,例如有些教師對翻轉課堂的認知,教師們首先想到的是視頻,教師花費大量的精力去開發(fā)教學視頻,導致課堂從傳統(tǒng)的教師為主體教學變?yōu)橐孕畔⒓夹g為主體的教學,發(fā)展為“電灌”,信息技術不但沒有起到輔助教師教學的目的,還侵占了教師的課堂生態(tài)位。

    (三)生物主體間的沖突加劇

    課堂中,生物主體即指教師與學生、學生與教師在信息化介入的課堂中,教師為主導,學生為主體的課堂生物主體關系也出現(xiàn)了極端化發(fā)展,造成生物主體因子的失衡,課堂教學的異常。學生在信息化課堂需要用到平板、手機、電腦等智能終端,學生以個性化學習為理由,大面積地出現(xiàn)低頭現(xiàn)象,通過抽取3所不同職業(yè)學校的不同專業(yè)的課堂教學情況,偏理論性課程的低頭率最高,高達60%(以課堂中一直低頭的同學計算),剩余學生純粹以智能終端玩樂而低頭。導致教師不斷用語言提醒甚至攻擊學生,造成學生的心理創(chuàng)傷,師生間感情淡漠。一些教師表示,課堂上教師學生之間展開了拉鋸戰(zhàn),隱形逃課問題變成了信息化課堂中教師與學生間最大的沖突源,一味地禁止智能終端課堂只會造成師生間的沖突更加劇烈。

    (四)課堂環(huán)境的失衡

    由于高等職業(yè)教育的擴招,學生數(shù)量增多,信息化教學的開展也面臨困境,職業(yè)學校的信息化設備不夠充足,解決辦法是進行分組學習,那么課堂的座位也相應會有調整,從秧田式過渡到圓桌式,班級的人數(shù)較多,組數(shù)也相對較多,學生對新型課堂充滿好奇,小組成員也是較為熟悉的,高職學生的自控能力不強,這種小組學習更多地給學生提供了閑聊的機會,教師的精力有限難以有效調控,造成教學秩序混亂,教學效果差強人意。而且小組學習的成果大多以PPT匯報和報告為主,教師對小組成員的學習情況缺乏全面了解,評判標準也難以衡量。

    三、構建新的課堂生態(tài)秩序的策略

    在構建課堂生態(tài)新秩序時,我們需要遵循和諧性、共生性、整體性的原則。課堂生態(tài)要遵循這些原則,師生之間、生生之間、師生與信息技術之間達到和諧,課堂生態(tài)才能達到平衡發(fā)展。注重內在聯(lián)系、強調整體關聯(lián)、倡導動態(tài)生成、推崇多元開放才是生態(tài)課堂的核心價值理念。[3]在此原則與理論上,重構課堂生態(tài)系統(tǒng)就需要各個生態(tài)因子協(xié)同發(fā)展。

    (一)注重“最小因子”對學生的促進作用

    1840年農業(yè)化學家J.Li ebi g提出了最小因子定律(Li ebi g’s l aw of m i ni m um),研究發(fā)現(xiàn)在生態(tài)系統(tǒng)中造成生態(tài)系統(tǒng)是否健康發(fā)展的因素不是生態(tài)系統(tǒng)中最豐富的因子而是取決于一些微小因子。課堂中一些微小的改變就能讓學生的學習狀態(tài)產生相應的改變,例如給每一個學生用自己喜歡的偶像或動漫人物的聲音合成學生的名字,并在提醒學生注意聽課時播放該同學的專屬聲音,會增加學生的親切感和被關注感。所以使用信息化設備室更應該找到課堂生態(tài)系統(tǒng)中影響學生的微小因素,并且調整到符合學生學習發(fā)展的最適度。

    (二)提升教師信息化能力鞏固課堂生態(tài)位

    教師的信息化能力也是當今教師能力的重要組成部分,信息技術讓教育與生活不再是分離的狀態(tài),高職學生的獨特性與自我的低認知性更要構建一個充滿活力、內容豐富的有氧課堂,加大教師的信息化教學的培訓力度,定期舉行校內教師信息化教學大賽,鼓勵教師參加市級、國家級的大賽,提高信息化教學能力,利用信息技術更好地輔助教學。在一些生物醫(yī)學專業(yè),教師可以利用VR技術向學生展示人體器官的立體組成部分,以及真實操作過程,讓課堂更加簡單易學,所以教師要掌控信息技術,而不是讓信息技術掌控?;趧趥愃埂け说茫↙aurence J.Pet er)“新木桶理論”:一只水桶能不能盛滿水要看桶底是否牢靠。如果沒有好的桶底想盛滿水也是不可能的,教師要牢牢把握生態(tài)位,利用信息技術提高教學效率還需要堅實的信息化教學能力。

    (三)發(fā)展共生的師生關系

    在教師主導學生為主體的課堂中,教師要注意權威性和對學生的控制程度,做到既不放任也不專制,合理規(guī)劃學生為主體的權限,避免學生主體的極端化,樹立平等的師生關系,建立師生課堂中知識平等交流的平臺。教師要更加注重與學生的平等精神交流,不再以高高在上的姿態(tài)出現(xiàn)在學生的面前,營造良好的師生氛圍。信息化背景下健康的課堂生態(tài)是主張將學習的主導權教給學生,但是不意味著學生是絕對的主體,學生在以自身發(fā)展為中心的情況下還需要與教師協(xié)同,做到共同進步,和諧共生。

    (四)根據(jù)“耐受定律”構建和諧的課堂生態(tài)環(huán)境

    生態(tài)學家謝爾福德V.E.Shel f ord于1913年研究指出,在生態(tài)系統(tǒng)中,生物主體對周遭環(huán)境因子的耐受性有一個限度,任何因子過多或過少,生物主體生存就會受到威脅。當然這個定律也可以平行運用于課堂生態(tài)系統(tǒng)中來,良好的課堂生態(tài)環(huán)境也需要各因子的適度存在。由于擴招造成的課堂人數(shù)增多,課堂教學效果下降。學??梢栽诜职鄷r減少班級人數(shù),增加班級數(shù),學校參考招生情況按比例招聘兼職教師,一定程度上保證教學質量。信息化設備的濫用也是課堂之殤,教師要合理使用,讓信息技術起到充分的輔助作用,對實踐操作資源有限的課程,使用VR、AI等技術讓學生的感受更加真實,對人文理論等課程,應該由教師結合多媒體親身講解,教師發(fā)揮自身的人格魅力與風趣的語言表達能力,讓課堂更加多元,環(huán)境更和諧。

    (五)構建開放的課堂評價標準

    開放的課堂評價,是把學生與教師都納入評價體系內。由于信息化教學的分組模式增多,對學生評價可以加入小組內互評與學生自評,評價可以針對學生的學習態(tài)度、學習結果、學習過程,既避免了小組內學生投機行為,又讓學生間產生良好的競爭。同時學生在每一堂課結束后針對教師的教學行為、教學方法對教師進行評價,得到最終教師課堂評價。而評價的平臺要與全校的學生自評與互評接軌,讓每堂課的表現(xiàn)都成為學生最終的評價指標,教師評價也如此。這種評價方式,促進了學生與教師的反思、促進了師生共同發(fā)展。

    猜你喜歡
    主體因子信息化
    月“睹”教育信息化
    因子von Neumann代數(shù)上的非線性ξ-Jordan*-三重可導映射
    論自然人破產法的適用主體
    南大法學(2021年3期)2021-08-13 09:22:32
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    一些關于無窮多個素因子的問題
    影響因子
    影響因子
    關于遺產保護主體的思考
    論多元主體的生成
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    国产午夜精品论理片| 亚洲四区av| 我的老师免费观看完整版| 丝袜喷水一区| 国产精品一区www在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美最新免费一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 国产视频内射| 六月丁香七月| 91久久精品国产一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品人妻少妇| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩电影二区| 中文天堂在线官网| 精品一区二区免费观看| 在线观看免费高清a一片| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品一二三| 日韩人妻高清精品专区| av在线天堂中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕久久专区| 免费观看av网站的网址| 午夜激情久久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产男人的电影天堂91| 成人性生交大片免费视频hd| 黄色欧美视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 国产男人的电影天堂91| 在线免费观看不下载黄p国产| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久久久久久久久黄片| 禁无遮挡网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品人妻少妇| 天美传媒精品一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色配什么色好看| 成人国产麻豆网| 亚洲av免费高清在线观看| 国产视频内射| 国产精品.久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 舔av片在线| 免费黄色在线免费观看| 伦精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 欧美另类一区| 午夜激情欧美在线| 中国美白少妇内射xxxbb| freevideosex欧美| 日本免费a在线| 美女高潮的动态| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩伦理黄色片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品伦人一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久久久久久末码| 乱码一卡2卡4卡精品| 一个人看的www免费观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美精品免费久久| 日韩一区二区视频免费看| 永久网站在线| 日韩强制内射视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 久久99热这里只有精品18| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产乱来视频区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 九色成人免费人妻av| 久99久视频精品免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 国国产精品蜜臀av免费| 女人被狂操c到高潮| 尾随美女入室| 日韩伦理黄色片| 91精品伊人久久大香线蕉| 99久久人妻综合| 亚洲成人av在线免费| 七月丁香在线播放| 在现免费观看毛片| 午夜免费观看性视频| 国产成人精品久久久久久| 日本午夜av视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 嫩草影院新地址| 美女内射精品一级片tv| 久久久色成人| av女优亚洲男人天堂| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看人妻少妇| 日韩一区二区视频免费看| 少妇高潮的动态图| 精品不卡国产一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲国产av新网站| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产色片| av专区在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 免费大片18禁| videos熟女内射| 日本黄大片高清| 床上黄色一级片| 久久久久性生活片| 男女那种视频在线观看| 成年版毛片免费区| 两个人的视频大全免费| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲美女视频黄频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 视频中文字幕在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 青春草国产在线视频| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久中文| 亚洲色图av天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 女人久久www免费人成看片| 国产精品一区二区在线观看99 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 乱系列少妇在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜福利视频精品| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美激情在线99| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av中文av极速乱| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美bdsm另类| 日韩一本色道免费dvd| 精品一区二区三卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品一及| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成年女人看的毛片在线观看| 舔av片在线| 大香蕉久久网| 亚洲国产欧美人成| 国产v大片淫在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 麻豆国产97在线/欧美| 干丝袜人妻中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲电影在线观看av| 久久久精品94久久精品| 人妻系列 视频| 麻豆成人av视频| 久久精品国产自在天天线| 午夜精品在线福利| 国产伦一二天堂av在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| av女优亚洲男人天堂| 人妻一区二区av| 日韩制服骚丝袜av| 欧美3d第一页| 精品国产露脸久久av麻豆 | 高清毛片免费看| 男的添女的下面高潮视频| 69人妻影院| 老女人水多毛片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲四区av| 久久久久久久久久成人| 国产亚洲91精品色在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 日本与韩国留学比较| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲在久久综合| 黑人高潮一二区| 99热这里只有是精品在线观看| 免费av不卡在线播放| 有码 亚洲区| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美激情在线99| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本色播在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 网址你懂的国产日韩在线| 天堂√8在线中文| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| ponron亚洲| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色欧美视频在线观看| 免费av毛片视频| 一级黄片播放器| 亚洲成色77777| 色综合站精品国产| 免费少妇av软件| 精品久久久久久久久亚洲| 老司机影院成人| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产av不卡久久| 久热久热在线精品观看| 国产乱人视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 麻豆成人av视频| 777米奇影视久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av中文av极速乱| 久久午夜福利片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲综合色惰| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产精品人妻久久久久久| 99久久精品热视频| a级毛色黄片| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久视频播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品午夜福利在线看| 亚洲av不卡在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 禁无遮挡网站| 老司机影院毛片| 嫩草影院精品99| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费av毛片视频| 国产69精品久久久久777片| 永久网站在线| 一本久久精品| 一个人看视频在线观看www免费| 九色成人免费人妻av| 99久久人妻综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久久九九精品影院| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费av毛片视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产免费又黄又爽又色| 精品酒店卫生间| 男女下面进入的视频免费午夜| 国内精品宾馆在线| 国产毛片a区久久久久| 97在线视频观看| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩欧美精品v在线| 大香蕉97超碰在线| 久久久久国产网址| 日本av手机在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲怡红院男人天堂| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线观看免费高清a一片| 中文资源天堂在线| 久久精品综合一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av国产免费在线观看| 午夜激情欧美在线| 在线观看av片永久免费下载| 婷婷色综合www| 亚洲性久久影院| 少妇的逼好多水| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文资源天堂在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 91精品伊人久久大香线蕉| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩在线观看h| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久久中文| 亚洲伊人久久精品综合| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丝袜美腿在线中文| 少妇熟女aⅴ在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 日韩av免费高清视频| av黄色大香蕉| 亚洲怡红院男人天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 看非洲黑人一级黄片| 人妻系列 视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品日本国产第一区| 国产熟女欧美一区二区| 能在线免费看毛片的网站| 免费无遮挡裸体视频| 视频中文字幕在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 床上黄色一级片| 久久久a久久爽久久v久久| 26uuu在线亚洲综合色| 天堂俺去俺来也www色官网 | 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 少妇熟女aⅴ在线视频| 超碰av人人做人人爽久久| 人人妻人人看人人澡| 色哟哟·www| 精品久久久噜噜| 亚州av有码| 久久精品国产亚洲av天美| 26uuu在线亚洲综合色| 日本黄色片子视频| 日韩欧美精品v在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近的中文字幕免费完整| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 99re6热这里在线精品视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 赤兔流量卡办理| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美性感艳星| 久久精品国产亚洲av涩爱| 青青草视频在线视频观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久这里有精品视频免费| 国产成人福利小说| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产亚洲91精品色在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美另类一区| 91狼人影院| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美日本视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲在久久综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 麻豆成人av视频| 视频中文字幕在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av卡一久久| 免费无遮挡裸体视频| 男女视频在线观看网站免费| 插逼视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美三级亚洲精品| 在线免费十八禁| 91久久精品电影网| 午夜激情欧美在线| 国产一区二区三区av在线| 嘟嘟电影网在线观看| av国产免费在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久成人免费电影| 丝瓜视频免费看黄片| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产综合懂色| 国产男人的电影天堂91| 看黄色毛片网站| 国产亚洲最大av| 国产激情偷乱视频一区二区| 深爱激情五月婷婷| 国产精品.久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 永久网站在线| 免费黄色在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 如何舔出高潮| 国产精品久久久久久精品电影| 丝袜喷水一区| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美人与善性xxx| 天美传媒精品一区二区| av天堂中文字幕网| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲av中文字字幕乱码综合| av在线天堂中文字幕| 日本熟妇午夜| 一级毛片我不卡| 成年女人看的毛片在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲真实伦在线观看| 99久国产av精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 丝袜喷水一区| 色哟哟·www| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国精品久久久久久国模美| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| av在线蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品福利在线免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 黑人高潮一二区| 免费人成在线观看视频色| 久久久精品欧美日韩精品| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利高清视频| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 观看免费一级毛片| 成人特级av手机在线观看| 色5月婷婷丁香| 两个人视频免费观看高清| 亚洲成色77777| 一本一本综合久久| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲人成网站在线播| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18+在线观看网站| 综合色丁香网| av天堂中文字幕网| 亚洲成人久久爱视频| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久国产电影| 美女黄网站色视频| 免费av观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产高清不卡午夜福利| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩精品成人综合77777| av黄色大香蕉| 成人特级av手机在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久午夜福利片| 日韩欧美 国产精品| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av成人精品一二三区| 精品久久久噜噜| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 色网站视频免费| 久99久视频精品免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 老女人水多毛片| 激情五月婷婷亚洲| 九草在线视频观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产视频内射| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产 亚洲一区二区三区 | 91精品国产九色| 国产不卡一卡二| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产av不卡久久| 久久亚洲国产成人精品v| 男女视频在线观看网站免费| 边亲边吃奶的免费视频| 日本黄色片子视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产探花在线观看一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 全区人妻精品视频| a级毛色黄片| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久久久中文| 在线观看免费高清a一片| 永久免费av网站大全| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久欧美国产精品| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品一区www在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本免费a在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| a级毛色黄片| 99热网站在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 欧美成人a在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 熟妇人妻不卡中文字幕| 夫妻午夜视频| 白带黄色成豆腐渣| 最近2019中文字幕mv第一页| 又大又黄又爽视频免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 69av精品久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久国产电影| 国产精品三级大全| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 日韩伦理黄色片| 成人欧美大片| 天天躁日日操中文字幕| 久久热精品热| 久久精品国产亚洲av天美| 一级毛片电影观看| av福利片在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 毛片女人毛片| 精品人妻视频免费看| 亚洲在线观看片| 日本免费a在线| 国内精品美女久久久久久| 如何舔出高潮| 色哟哟·www| 亚洲成色77777| 一级黄片播放器| 高清日韩中文字幕在线| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲av国产av综合av卡| 日日啪夜夜爽| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品国产露脸久久av麻豆 | 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产老妇女一区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 91狼人影院| 亚洲av免费高清在线观看| 美女主播在线视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 好男人视频免费观看在线| 免费看a级黄色片| 亚洲av成人精品一区久久| 嫩草影院新地址| 欧美精品一区二区大全| 久久精品国产亚洲av天美| 舔av片在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99久国产av精品| 男女边吃奶边做爰视频| 色网站视频免费| 女人被狂操c到高潮| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久久久久久久久免费av| 午夜激情福利司机影院| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人av在线播放网站| 久久久成人免费电影| 麻豆成人av视频| av女优亚洲男人天堂| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品一二三| 亚洲av免费高清在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 人人妻人人看人人澡| 禁无遮挡网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费看不卡的av| 亚洲四区av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美bdsm另类| 国产亚洲精品av在线| 精品欧美国产一区二区三| 日本wwww免费看| 特级一级黄色大片| 国产淫片久久久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 看黄色毛片网站| 午夜精品在线福利| 婷婷六月久久综合丁香| 伦精品一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久成人免费电影| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品中文字幕在线视频 |