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    外語類專業(yè)跨境電商人才需求調研報告

    2018-11-28 11:24羅小杰
    人力資源管理 2018年10期
    關鍵詞:跨境電商調研人才培養(yǎng)

    基金項目:本文系湖南省“十三五”規(guī)劃2016年度課題“外貿企業(yè)轉型升級背景下校企共建跨境電商校內實訓基地研究”(課題編號:XJK016BZY025,主持人:羅小杰)的研究成果。

    摘要:互聯網+傳統(tǒng)外貿企業(yè)正在改變對外貿易運營模式,B2C的跨境電子商務就是互聯網+的一種商家/廠家對接消費者的直營模式,對傳統(tǒng)外貿企業(yè)轉型發(fā)展產生巨大的推動作用。湖南外國語職業(yè)學院的十門應用外語專業(yè)都開有跨境電商方向,極力打造多語言平臺上的跨境電商人才培養(yǎng)模式。新常態(tài)下,怎樣培養(yǎng)這方面的人才、用什么培養(yǎng)人才必須明確。為此,我們以長沙、東莞、寧波三地部分外貿企業(yè)為調查對象,就跨境電商對外語類專業(yè)人才需求開展專項調研,為我校人才培養(yǎng)改革提供參考。

    關鍵詞:跨境電商;人才培養(yǎng);調研

    一、引言

    跨境電子商務是指分屬不同關境的交易主體,通過電子商務平臺達成交易、進行支付結算,并通過跨境物流送達商品、完成交易的一種國際商業(yè)活動。

    2017年5月中國電子商務研究中心發(fā)布《2016年度中國電子商務市場數據監(jiān)測報告》顯示,2016年中國電子商務交易額22.97萬億元,同比增長25.5%。其中,B2B市場交易規(guī)模16.7萬億元,網絡零售市場交易規(guī)模5.3萬億元,生活服務O2O交易規(guī)模9700億元。截止到2016年12月,中國電子商務服務企業(yè)直接從業(yè)人員超過305萬人,由電子商務間接帶動的就業(yè)人數,已超過2240萬人。報告還顯示,2016年中國跨境電商交易規(guī)模6.7萬億元,同比增長24%。出口跨境電商交易規(guī)模5.5萬億元,進口跨境電商交易規(guī)模1.2萬億元。

    對經濟發(fā)展以及外貿轉型的意義:跨境電商作為基于互聯網的運營模式,正在重塑中小企業(yè)國際貿易鏈條。其打破了在傳統(tǒng)外貿模式下出口商、進口商、批發(fā)商、分銷商甚至零售商的壟斷,使得企業(yè)可以直接面對個體批發(fā)商、零售商,甚至是直接的消費者,有效減少了貿易中間環(huán)節(jié)和商品流轉成本,節(jié)省的中間環(huán)節(jié)成本為企業(yè)營利能力的提升及消費者獲得更大實惠提供了可能。

    二、調研思路與方法

    2.1調研思路

    網絡調研與實地調研相結合,問卷調查與座談相結合。首先,通過對寧波利盈跨境電商公司網絡調研,了解人才需求狀況。然后,實地走訪湖南海翼、長沙藍拓、東莞漢可等跨境電商公司對湖南外國語職業(yè)學院外語類專業(yè)學生從事跨境電商的現狀進行調研,分析樣本,探究學生做好跨境電商業(yè)務的知識和能力結構。

    2.2 調研方法

    主要采用問卷調查法。對在湖南海翼、長沙藍拓、東莞漢可跨境電商公司下面的23家企業(yè)和寧波利盈跨境電商公司下面的12家企業(yè)及在這些企業(yè)從事跨境電商業(yè)務的300名畢業(yè)生進行問卷調查,通過定量分析,獲取相關信息,探究企業(yè)對跨境電商人才的需求和知識能力要求情況,企業(yè)人員跨境電商的培訓情況,學校在外語類專業(yè)如何培養(yǎng)跨境電商方面的人才等。

    2.3問卷中的主要問題

    (1)企業(yè)目前選擇跨境電商人才傾向于哪些專業(yè)?

    (2)企業(yè)在哪些崗位需要外語專業(yè)的跨境電商人才?

    (3)應屆畢業(yè)生從事跨境電商技術崗位具有低的知識、能力要求是怎樣的?

    (4)應屆畢業(yè)生從事跨境電商管理崗位具有的知識、能力要求是怎樣的?

    (5)應屆畢業(yè)生從事跨境電商業(yè)務崗位具有的知識、能力要求是怎樣的?

    (6)外語類專業(yè)應屆畢業(yè)生從事跨境電商的不足之處表現為哪些?

    (7)電商公司招聘外語類專業(yè)人才注重哪些方面?

    (8)學校在培養(yǎng)跨境電商人才方面應該如何改進,才能更好的滿足企業(yè)需求?

    (9)外貿企業(yè)技術人員崗前是否參加過最新的跨境電商知識和技術業(yè)務方面的培訓?

    (10)外貿企業(yè)認為目前外語類專業(yè)跨境電商人才存在缺口嗎?

    (11)外貿企業(yè)認為目前掌握外語知識又熟練跨境電商技術業(yè)務的人才缺口表現為哪些現象?

    三、問卷收集與統(tǒng)計

    問卷主要通過網絡收集,一些是截圖發(fā)給課題組的,總共收集295個樣本,經過篩選最終剩余280個有效樣本。統(tǒng)計問卷時,課題組首先將各個問卷的問題答案進行統(tǒng)計分析。

    四、分析及結論

    4.1跨境電商人才專業(yè)傾向和學歷要求

    現有企業(yè)選擇跨境電商人才最多的還是傾向本科國際貿易專業(yè),其次是電子商務,第三是外語類專業(yè)。根據企業(yè)人力資源部門反應,現在外語類專業(yè)有趕超電子商務和國際貿易的趨勢。由于跨境電商發(fā)展的核心是國際貿易,隨著時代的發(fā)展,電子商務平臺將更加職能、便捷,所以具有國際貿易專業(yè)知識的外語類專業(yè)學生,特別是小語種專業(yè)學生更能滿足企業(yè)的要求。調研發(fā)現企業(yè)更多希望跨境電商人才來源于復合性學科人才。在學歷要求方面,企業(yè)認為,??坪捅究迫瞬啪涂梢粤?,最缺本科人才。

    4.2跨境電商人才崗位需求

    跨境電商企業(yè)不同的崗位對人才的需求各不相同。其中業(yè)務崗位需求量最大,其次是技術崗位。對應屆畢業(yè)生要求較高,但畢業(yè)生普遍存在解決問題能力不強、專業(yè)知識不扎實、知識面窄、視野不夠寬等不足。

    4.3 跨境電商人才的培訓情況

    調研發(fā)現多數應屆畢業(yè)生愿意接受培訓,但把大學和政府對跨境電商人才的培訓放在了最后,不太相信政府和大學的培訓,更傾向于平臺、企業(yè)自己或商業(yè)機構。大學教育注重書本知識,而書本知識大多是5年,甚至10年前的東西,對現在變化很快的技術和市場,大學基本上沒有什么反應。企業(yè)期望培訓的內容排第一的是互聯網營銷,其次是電子商務技術類,第三是管理類電子商務人才。

    4.4 跨境電商人才的缺口問題

    企業(yè)普遍認為,外語類專業(yè)跨境電商人才存在嚴重缺口。絕大多數人認為外語類專業(yè)跨境電商人才缺口嚴重存在,多達85.9%,因為招到的人82.4%不能按要求完成工作任務。調查顯示,不同規(guī)模企業(yè)對人才需求存在顯著差異。小微企業(yè)對熟知電子商務知識又能掌握一門外語的復合型人才需求相對較多,小微企業(yè)傾向于專科人才。中型企業(yè)對專業(yè)學科人才需求有一定的傾向,復合型人才的需求較大。

    4.5企業(yè)在跨境電商領域對大學教育的期望

    企業(yè)海外業(yè)務比例越大,表明企業(yè)海外業(yè)務拓展程度越高,這些企業(yè)越希望畢業(yè)生視野開闊,知識不斷更新。對各種綜合性人才,特別是有外語能力的綜合性人才的需求比較強烈。調查顯示,82%的企業(yè)希望大學增設實踐性比較強的課,希望大學能在培養(yǎng)綜合能力人才方面進行改進。

    參考文獻

    [1]陳芳娌.跨境電商對傳統(tǒng)國際貿易的變革[J].中國商論,2016(01).

    [2]林玉貞.跨境電商發(fā)展現狀及機遇分析[J].現代經濟信息,2015(11).

    [3]商務部.上半年跨境電商進出口成為中國外貿新增長點[N/OL].人民網,http://finance.people.com.cn/n1/2017/0803/c1004-29447539.html.2017-08-03.

    [4]湖南省商務廳.2016年湖南省電子商務報告[N/OL].湖南省政府門戶網站,http://www.hunancom.gov.cn/hnswt/.2017-05-09.

    作者簡介:羅小杰(1969-),男,湖南耒陽人,碩士研究生,研究方向:英語職業(yè)教育。

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