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    新媒體環(huán)境下醫(yī)院思政工作所面臨的挑戰(zhàn)及策略

    2018-11-28 11:24錢群華
    人力資源管理 2018年10期
    關(guān)鍵詞:思政職工環(huán)境

    錢群華

    摘要:在信息化時代背景下,近年來新媒體得到了長足發(fā)展,逐漸形成了一個成熟的生態(tài)環(huán)境,其影響力與日俱增。新媒體環(huán)境讓信息傳播速度及信息傳播量有了大幅度提升,改變了受眾接受信息的方式。這種新的環(huán)境給醫(yī)院思政工作帶來了新的機遇,也賦予了相關(guān)人員新的挑戰(zhàn)?;诖耍疚膶π旅襟w環(huán)境下醫(yī)院思政工作所面臨的挑戰(zhàn)進行了分析,并提出了相關(guān)策略,以供參考。

    關(guān)鍵詞:新媒體;醫(yī)院;思想政治

    一、新媒體環(huán)境概述

    新媒體是以網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字、信息為基礎(chǔ),以互動傳播為特征且具備創(chuàng)新形態(tài)的媒體。新媒體獨立于廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體之外,如QQ、微信、微博、微視頻等均屬于新媒體范疇。新媒體不單單是一個信息渠道或信息傳播平臺,它已經(jīng)逐漸融入到社會的各行各業(yè)以及人們的生活當(dāng)中,成為了一種典型的信息傳播架構(gòu),其所產(chǎn)生的社會影響力正變得愈來愈大,這種影響可能是行為上的,也可能是精神意識層面的,而且是深刻的[1]。也正是由于新媒體的不斷成熟,使得社會價值觀呈現(xiàn)了多元化態(tài)勢,人們的思想變得愈來愈復(fù)雜。對于醫(yī)院職工而言,特別是一些年輕職工,在這種新環(huán)境下其思想必然會受到影響。因此,需要充分落實思政工作,發(fā)揮思政工作的引導(dǎo)作用,讓醫(yī)院職工樹立端正的態(tài)度,以積極、飽滿的姿態(tài)來面對工作當(dāng)中的挑戰(zhàn)。

    二、新媒體對醫(yī)院職工的影響

    受新媒體環(huán)境影響,醫(yī)院職工的行為及意識較以往產(chǎn)生了一定變化。首先,醫(yī)院職工交流變得更為主動。微博、微信、QQ等社交軟件具備了廣泛的受眾面,讓醫(yī)院職工日常交際較以往產(chǎn)生了巨大的變化。在新媒體環(huán)境下,職工與他人進行交流的過程中并不需要面對面進行,也不再受限于時間及空間的束縛。在上述情況下,職工之間的人際交往以及思想交流會變得更為頻繁。其次,新媒體環(huán)境容易讓職工情緒受到波動。新媒體極大程度上加快了信息傳播速度,同時受眾也可以成為信息發(fā)布者[2],甚至有了“全民記者”的說法。一些具有影響力的信息會帶動醫(yī)院職工的情緒,讓職工情感變得更為敏感,容易出現(xiàn)情緒波動。特別是一些信息生產(chǎn)媒體會制造“情緒型輿論”,例如網(wǎng)上傳播的一些傷醫(yī)、辱醫(yī)事件,可能會造成職工盲目沖動,影響其價值觀及責(zé)任感。另外,新媒體環(huán)境對醫(yī)院職工對信息的鑒別能力提出了新的要求。新媒體環(huán)境下的信息可謂是“魚龍混雜”,特別是一些信息傾向于快速傳播,但卻忽略了內(nèi)容及深度,甚至“顛倒黑白”。在大量信息流的充斥下,職工無法有效辨別信息真?zhèn)?,可能會對其產(chǎn)生誤導(dǎo),影響其判斷,甚至促使其做出出格行為。

    三、新媒體環(huán)境下醫(yī)院思政工作所面臨的問題

    在新媒體環(huán)境下醫(yī)院思政工作愈來愈受到重視,但在具體實施過程中還是存在著一定問題,主要涉及到以下幾個方面[3]:(1)醫(yī)院思政工作“新媒體意識”相對薄弱。雖然新媒體對醫(yī)院職工的生活及工作已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的影響,但大多數(shù)職工只是將其作為信息瀏覽、社交、交友工具,尚未將其與思政工作聯(lián)系起來,醫(yī)院思政工作具體實施往往還是按照傳統(tǒng)路徑進行,并未真正借助新媒體進行創(chuàng)新,導(dǎo)致思政工作出現(xiàn)滯后性,無法跟上時代步伐,也不能滿足職工實際需求。(2)相關(guān)人才技能素養(yǎng)有待提升。新媒體環(huán)境下,醫(yī)院思政工作人員不僅要具備良好政治素養(yǎng),還要具備一定程度的新媒體知識積累,要了解并掌握新媒體的特點,這樣才能充分利用新媒體工具,拓展思政工作途徑。但目前很多醫(yī)院思政工作人員在新媒體技能方面存在一定缺失,信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、傳播技術(shù)素養(yǎng)有待加強。(3)機制漏洞。盡管很多醫(yī)院思政工作建立了常態(tài)化機制,但由于傳統(tǒng)思想的約束,在新媒體宣傳方面依然缺乏有效機制作為支持。無論是醫(yī)院官方微信公眾號還是網(wǎng)站、微博等,所宣傳的內(nèi)容主要是醫(yī)療技術(shù)或服務(wù)方面,思政工作相關(guān)內(nèi)容甚少,一定程度上制約了思政工作效能。

    四、新媒體環(huán)境下加強醫(yī)院思政工作的有效策略

    在醫(yī)院思政工作開展過程中,要善于利用新媒體工具,借助新媒體環(huán)境的優(yōu)勢,加深思政工作深度,擴大其覆蓋范圍,讓思政工作能夠深入到職工群體當(dāng)中,將其價值充分發(fā)揮出來。

    4.1 借助新媒體構(gòu)建有效的互動平臺

    新媒體促進了職工之間的相互交流,也給職工帶來了多元化的價值觀。醫(yī)院思政工作要牢牢扣住這一點,以新媒體為基礎(chǔ),構(gòu)建出有效的互動平臺,廣泛收集職工建議及意見,了解其思想動態(tài)及訴求,以作為思政工作參考,并對思政工作進行針對性的優(yōu)化及完善。例如,醫(yī)院可構(gòu)建院領(lǐng)導(dǎo)接待日、職工意見反饋信箱、思政QQ群以及微信群等。思政工作人員可利用這些平臺來傾聽職工的聲音及訴求,了解職工工作及生活當(dāng)中存在的困難及其存在的思想誤區(qū),以便對其進行針對性的引導(dǎo)[4]。同時,對于一些特殊職工可安排合適的思政工作人員對其進行心理疏導(dǎo),緩解其負面情緒,引導(dǎo)其形成端正的價值觀。以新媒體作為信息溝通、反饋渠道能夠讓思政工作擺脫傳統(tǒng)模式的束縛,使相關(guān)工作更接地氣,更能貼合職工的實際需求。

    4.2 結(jié)合“線上線下”開展思政工作

    利用新媒體能夠有效拓展思政工作覆蓋范圍,但也不能完全依靠線上來解決職工思想問題,需要將線上工作與線下工作結(jié)合起來,堅持“虛擬與現(xiàn)實”結(jié)合。在思政工作開展過程中,新媒體工具可用來廣泛收集信息、傳播信息,然后針對一些敏感、熱點且具有一定深度的問題以線上方式進行解決[5]。醫(yī)院思政工作者利用新媒體進行交流、互動,收集一些典型問題,再面對面進行探討,以專題會、座談會的方式獲得有效解決措施,再針對性實施,做到“有的放矢”,靠實際行動來幫助干部群眾克服困難。

    4.3 加強專題宣傳平臺建設(shè)

    醫(yī)院職工每天都會遇到大量的信息源,思政工作開展過程中要抓住這一特點,引導(dǎo)職工辨別信息,以相對客觀的角度去審度信息內(nèi)涵,不要被不良信息干擾、誘惑。與此同時,醫(yī)院也要充分利用內(nèi)部資源,構(gòu)建出體現(xiàn)醫(yī)院特色、體現(xiàn)思政教育內(nèi)容的網(wǎng)站、微信板塊等。在內(nèi)容設(shè)置方面,可置入時政要聞、文件講話以及思政工作動態(tài)等內(nèi)容。同時,根據(jù)當(dāng)下環(huán)境形勢,提供一些趣味性內(nèi)容,例如“好醫(yī)生”、“醫(yī)德之星”、“優(yōu)秀護士”等的評比與投票,以激發(fā)職工參與的積極性。所創(chuàng)設(shè)內(nèi)容還要與職工日常工作、生活相契合,確保相關(guān)內(nèi)容的時效性,引導(dǎo)職工分析一些社會熱點問題,促使其形成健康、端正的價值觀。

    4.4 加強思政工作人才隊伍建設(shè)

    醫(yī)院要組織思政工作人員參與培訓(xùn),除了要繼續(xù)提升其政治素養(yǎng)外,還要重視其新媒體技能培養(yǎng)。一方面,要加強其操作技能培養(yǎng),使其能夠理解新媒體傳導(dǎo)機制,并懂得如何操作應(yīng)用,并掌握新媒體語言技巧。另一方面,要求思政工作人員不斷提升信息洞察能力,在面對龐大的信息流時,能夠“去偽求真”,汲取精華。同時,在面對負面輿情時能夠抓住關(guān)鍵詞,準確判斷和研討,及時進行引導(dǎo)并化解,為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。除此之外,醫(yī)院內(nèi)部可不定期開展經(jīng)驗交流會,或定期召開工作例會,讓思政工作人員能夠取長補短,相互學(xué)習(xí),共同進步。

    五、結(jié)語

    新媒體環(huán)境為醫(yī)院思政工作打開了新的途徑,也帶來了新的挑戰(zhàn)。在醫(yī)院思政工作開展過程中,要借助新媒體構(gòu)建有效的互動平臺,并結(jié)合“線上線下”開展思政工作,通過加強專題宣傳平臺建設(shè)以及思政工作人才隊伍建設(shè),為思政工作落實奠定基礎(chǔ),讓醫(yī)院保持健康、穩(wěn)定的發(fā)展狀態(tài)。

    參考文獻

    [1]顧春榮.新媒體背景下醫(yī)院思想政治工作探討[J].法制博覽,2018(25):246.

    [2]金春儉.運用新媒體思維開創(chuàng)醫(yī)院思政工作新局面[J].寧波通訊,2018(13):61-62.

    [3]郟夏.關(guān)于新媒體環(huán)境下醫(yī)院思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2018(08):252-253.

    [4]王磊.淺談新媒體環(huán)境下的醫(yī)院思想政治工作[J].求知導(dǎo)刊,2016(02):10-11.

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