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    淺談醫(yī)院的廉政文化與行風(fēng)建設(shè)

    2018-11-28 11:24張桂榮
    人力資源管理 2018年10期
    關(guān)鍵詞:廉政文化醫(yī)院

    張桂榮

    摘要:隨著人們生活水平的提高,人們對于醫(yī)院的文化建設(shè)也有著越來越高的要求,廉政文化作為醫(yī)院文化建設(shè)重要的組成部分,可以有效的提高職工的廉潔精神,廉政文化可以充分發(fā)揮導(dǎo)向作用,有效的推動醫(yī)院的反腐倡廉,治理商業(yè)賄賂工作,努力營造以廉為美,以廉為榮的良好醫(yī)療服務(wù)環(huán)境和醫(yī)院的文化氛圍。筆者根據(jù)近幾年的工作經(jīng)驗,分析了如何加強醫(yī)院的廉政文化與行風(fēng)建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院 廉政文化 行風(fēng)建設(shè)

    在我國,反腐倡廉工作的深入展開,各行各業(yè)均積極推行廉政文化,以保證各行各業(yè)的正常發(fā)展。一些醫(yī)務(wù)工作人員在工作過程當(dāng)中,容易遭到一些非法的賄賂,增加患者負(fù)擔(dān),導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張,醫(yī)院聲譽受到嚴(yán)重的影響,所以為了更好的緩解醫(yī)患關(guān)系,緩和社會矛盾,要在醫(yī)院積極推行廉政文化,以廉政文化鞭策醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行作風(fēng)建設(shè),努力提升自身的服務(wù)水平,促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展,建立人民群眾滿意的新型服務(wù)環(huán)境。

    一、如何增強醫(yī)院廉政文化建設(shè)意識

    廉政文化建設(shè)作為一個系統(tǒng)性的工程,涉及的內(nèi)容很多,并且需要常抓不懈,需要醫(yī)務(wù)人員的共同探索,所以為了更好的加強廉政文化的建設(shè),必須要有堅實的體制基礎(chǔ)和組織保證。

    1.將廉政文化列入日程

    為了更好的推行廉政文化建設(shè),必須重視廉政文化的推行,將文化建設(shè)納入到醫(yī)院黨委宣傳教育工作的總體步驟當(dāng)中,使其作為醫(yī)院內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,并且在每次工作會議都要提及,對工作者要進(jìn)行定期的考核與觀察,使其踐行廉政文化的內(nèi)容,將廉政文化建設(shè)貫徹到愛的方方面面,充分發(fā)揮文化導(dǎo)向作用與引領(lǐng)作用,將文化建設(shè)措施落實到實處。

    2.將責(zé)任落實到個人

    廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)性的工程,所以,廉政文化也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要組成部分,在年初必須制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo),將其作為一項工作,具體落實到每個科室和每個工作人員當(dāng)中,所以,各個領(lǐng)導(dǎo)要親自抓廉政文化建設(shè),這樣才能夠有利于廉政工作的全面的推進(jìn)與展開,更好的發(fā)揮廉政文化的引導(dǎo)作用。

    3.齊抓共管,形成合力

    為了更好的推進(jìn)醫(yī)院各項工作的展開,必須要將廉政文化滲透于各項工作當(dāng)中,加強組織協(xié)調(diào),與有關(guān)部門進(jìn)行通力合作,形成廉政文化建設(shè)的整體合力,只有這樣,才能夠保證醫(yī)院廉政文化建設(shè)的順利展開。

    二、如何營造廉政和諧的醫(yī)院良好氛圍

    廉政文化建設(shè)的本身屬于思想道德文化建設(shè)范疇,它與醫(yī)院的精神文明密切相關(guān),直接影響到醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),是醫(yī)院文化的直接體現(xiàn)和滲透,廉政文化設(shè)置的根本目的是為了提高醫(yī)療工作者的思想道德覺悟,因此,加強醫(yī)院的廉政文化建設(shè),必須要樹立正確的榮辱觀,營造良好的文化氛圍,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,定期組織廉政文化培訓(xùn)活動,包括職工培訓(xùn)、專題講座、演講比賽、知識競賽和文藝匯演等形式,引導(dǎo)工作者明辨是非,區(qū)別善惡,另外,要提高廉政文化建設(shè)的針對性,必須要良好的廉政氛圍,通過發(fā)揮廉政文化的引導(dǎo)作用,在醫(yī)院內(nèi)部營造講廉政、重誠信、正行風(fēng)、守法律的良好氛圍,更好的為人民群眾服務(wù),緩解醫(yī)患緊張問題。最后,要擴大廉政宣傳的覆蓋面,通過廉政文化內(nèi)涵的宣講,醫(yī)療工作者更好的了解廉政文化的重要性,傾力而為,通過對典型事跡的學(xué)習(xí)與宣講,讓員工樹立榮辱意識和榜樣意識,增強廉政文化的影響力與滲透力,使得廉政文化理念成為員工的基本道德準(zhǔn)繩。

    三、如何結(jié)合實際推進(jìn)廉政文化建設(shè)

    1.開展廉政文化建設(shè)活動

    為了更好地推動醫(yī)院的發(fā)展,必須加強廉政文化的建設(shè)。提高醫(yī)療工作者的履行使命的能力與水平,積極開展,創(chuàng)先爭優(yōu)活動,激勵基層的工作人員,充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,推動醫(yī)院的廉潔建設(shè)和發(fā)展。在新形勢下開展廉潔文化創(chuàng)建工作,首先要要求廣大員工立足于實踐,立足本職,努力在提升醫(yī)德的基礎(chǔ)上,提升服務(wù)質(zhì)量,加強基層黨組織建設(shè),改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)方案和服務(wù)水平,實現(xiàn)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

    2.全面治理商業(yè)賄賂

    為了更好的治理醫(yī)藥結(jié)構(gòu)的商業(yè)賄賂問題,必須要對商業(yè)賄賂問題進(jìn)行全面的整頓,因為這直接關(guān)系到醫(yī)院的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,必須明確科室之間的監(jiān)督機制,定期進(jìn)行檢查抽查,全面解決賄賂問題,并且要與藥品、耗材等供應(yīng)商簽訂廉政責(zé)任書,建立廉政檔案,一旦出現(xiàn)徇私舞弊的問題,要記錄在案并進(jìn)行處罰,來提升員工的工作責(zé)任心和責(zé)任感,將考核情況與年終績效工資相結(jié)合與職稱晉升相聯(lián)系,從根本上治理不正之風(fēng),另外,采用技防和人防結(jié)合的方式,公開藥品信息,加大處方的查處力度,確保治理效果。

    3.加強醫(yī)院管理建設(shè)

    醫(yī)院的工作堅持以病人中心,加強醫(yī)院的廉政建設(shè),必須以廉政文化建設(shè)為重要手段,不斷強化工作人員的服務(wù)意識和質(zhì)量意識,改進(jìn)服務(wù)工作效果,提升服務(wù)水平,增強與患者之間的交流和溝通,為患者提供更加安全、規(guī)范、便捷、滿意的醫(yī)療服務(wù),并且堅持追求社會效益與患者利益相結(jié)合,將醫(yī)患關(guān)系放在首位,全面推進(jìn)醫(yī)院各項管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。要全面加強工作質(zhì)量的管理,從質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用四個方面入手,使工作人員在法律規(guī)定的范圍內(nèi)履行義務(wù),全面落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度,健全人員崗位職責(zé),用制度建設(shè)推動文化建設(shè)。

    4.加強院務(wù)公開

    醫(yī)院各項工作內(nèi)容的公開可以使醫(yī)院內(nèi)部接受社會的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)在管理過程中存在的問題,以期提升效率、改進(jìn)工作、方便群眾。在醫(yī)院管理的過程中,必須完善醫(yī)務(wù)公開制度,向全社會公開業(yè)內(nèi)部各項管理細(xì)則,公開投訴渠道,方便群眾監(jiān)督,在醫(yī)院購置大型設(shè)備或基建方案調(diào)整時要全面公開,保證廣大群眾的知情權(quán),管理部門要定期向工作人員通報醫(yī)院各項工作內(nèi)容與重大事項,保證公平、公正、公開,利用報紙、媒體等宣傳方式,及時發(fā)現(xiàn)關(guān)于醫(yī)院的重大新聞,對于群眾存在疑問的地方要及時解答,定期向社會群眾介紹醫(yī)院的工作動態(tài)與重大動向,對就診需知、專家簡介、求醫(yī)問藥等有關(guān)信息要定期更新公布,方便患者就醫(yī)。

    同時,要加強醫(yī)院內(nèi)部功能網(wǎng)與信息公式網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),更新醫(yī)院內(nèi)部信息與內(nèi)容,建立職工溝通平臺,提高辦事效率與溝通效率。建立醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息公開平臺,設(shè)立就診指南、辦事程序、醫(yī)療服務(wù)項目和健康教育宣傳等欄目,使患者能夠及時了解醫(yī)療信息,提升醫(yī)院的透明度,對住院病人的費用要使用清單制度,使患者能夠了解費用的使用狀況,接受公眾的監(jiān)督,以促進(jìn)公平公正。

    最后,除了各項信息的公開,更要重視信息公開制度的建設(shè),作為一項長期性的工作,醫(yī)療人員面對著金錢和人情的考驗,廉政文化的建設(shè)不能只停留在口頭,要落實到具體的行動中,所以必須制定規(guī)章制度,對工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范,做到有章可循,醫(yī)護人員要簽訂廉政責(zé)任書和優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書,規(guī)范自己的行為,提升服務(wù)能力。

    總之,廉政文化建設(shè)是一個漫長的工作,涉及醫(yī)院的各個方面,只有在每個環(huán)節(jié)加強管理與監(jiān)督,經(jīng)過每個醫(yī)療工作者的不懈努力,才能推進(jìn)醫(yī)院廉政工作的發(fā)展,創(chuàng)造良好的醫(yī)務(wù)工作環(huán)境,促進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]殷葵.基于協(xié)同性理論探討醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)機制[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2017,9(19):51-53.

    [2]劉瑛,蘭青.采取多種方法,開展醫(yī)院廉政文化建設(shè)[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2017,28(01):137-138+141.

    [3]劉芳.新時期醫(yī)院廉政文化建設(shè)的探索與啟示[J].河南醫(yī)學(xué)研究,2016,25(10):1778-1779.

    [4]施春梅.從戰(zhàn)略性角度論醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016,13(18):1-3.

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