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    國企改革背景下的政工師角色定位

    2018-11-28 11:24王應(yīng)斌
    人力資源管理 2018年10期
    關(guān)鍵詞:政工師角色定位

    王應(yīng)斌

    摘要:近幾年來,在我國社會(huì)不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,國企的改革也逐漸深化。而在國企改革和發(fā)展的過程中,企業(yè)的思政工作是其一個(gè)發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)的思政工作不僅促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,而且還強(qiáng)化了企業(yè)凝聚力。正是由于思政工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位,而政工師作為企業(yè)思政工作的主要工作者,尤顯對(duì)其研究的重要性。在國企改革的背景下,由于全新形式的發(fā)展對(duì)國有企業(yè)政工師的工作質(zhì)量和要求不斷地增加。

    關(guān)鍵詞:國企改革背景下;政工師;角色定位

    引言:眾所周知,所謂的政工職務(wù)是我國為國有企業(yè)體系中設(shè)置的思想政治工作的專屬技術(shù)崗位,最初僅在國有企業(yè),后隨著時(shí)代的發(fā)展逐漸擴(kuò)大到事業(yè)單位。政工師作為事業(yè)單位及國企中具有思想政治色彩的特殊人才,幫助我國國有企業(yè)從改革開放以來的二十多年不斷優(yōu)化企業(yè)管理、推動(dòng)建立企業(yè)文化的成長,對(duì)員工的素質(zhì)與思想環(huán)境起到了積極的作用。

    一、國有企業(yè)政工師角色的定位

    1.政工師在國有企業(yè)的思想建設(shè)工作中發(fā)揮中重要的作用

    由于政工師的工作內(nèi)容和工作方式使其成為連接管理層和基層的關(guān)鍵部位,政工師的存在不僅緩和、柔化了上下級(jí)的關(guān)系,而且還可以使得在企業(yè)大戰(zhàn)略和發(fā)展方向不受影響的情況下,想職工所想,正當(dāng)為職工謀求更多的權(quán)益和福利,這樣在很大的程度上提高了企業(yè)員工的幸福感和滿足感,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,使得企業(yè)的員工自覺為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。

    2.政工師是企業(yè)文化氛圍的營造者和倡導(dǎo)者

    在國有企業(yè)發(fā)展的過程中,政工師發(fā)揮著重要作用,是企業(yè)文化氛圍的營造者和倡導(dǎo)者。政工師的工作還能夠通過促進(jìn)企業(yè)樹立國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展觀念,使得國有企業(yè)在發(fā)展的過程中堅(jiān)持正確的發(fā)展戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想,也能夠更好地為企業(yè)的員工和社會(huì)大眾宣傳企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)文化,在企業(yè)日益競爭激烈的當(dāng)前,為企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀,有效地強(qiáng)化國有企業(yè)的社會(huì)影響力。總之企業(yè)政工師為國有企業(yè)形象的塑造和企業(yè)文化的宣傳發(fā)揮著十分重要的作用。

    3.政工師能夠在企業(yè)發(fā)揮著組織領(lǐng)導(dǎo)的作用

    國有企業(yè)在發(fā)展的過程中是離不開政工師的,尤其是國有企在長遠(yuǎn)發(fā)展的過程中,政工師發(fā)揮著重要作用。這主要是由于在未來,國有企業(yè)想要獲得發(fā)展,就需要不斷的學(xué)習(xí),而對(duì)于學(xué)習(xí)型企業(yè)來說,政工師能夠在企業(yè)中發(fā)揮組織作用,引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展的過程中掌握自身的定位以及構(gòu)建各種先進(jìn)的思想意識(shí),解決企業(yè)員工在工作過程中遇到的問題,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

    二、政工師應(yīng)具備的能力

    1.政工師的品德、政治修養(yǎng)

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的國情有了很大的變化,政治、經(jīng)濟(jì)、文化等齊頭并進(jìn),呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的特色。因此,作為思想工作者的政工師,必須逐漸加強(qiáng)自身的品德及政治修養(yǎng),具備極高的政治修養(yǎng)及思想道德品質(zhì),是檢驗(yàn)政工師思想政治工作是否成熟的一條重要準(zhǔn)則。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師,應(yīng)該是政治立場堅(jiān)定,具備堅(jiān)定的信念,能始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的政策方針,有著正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,始終堅(jiān)守本心,保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦樸素的作風(fēng),不被權(quán)利、利益迷惑。還要與時(shí)俱進(jìn),在處理問題時(shí),出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終是一切為了群眾。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師,還要有著高尚的情操和良好的思想道德品質(zhì)。只有具備這樣的政治修養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì),才能在工作中做到“先人后己,先公后私”,做到公平、公正、公開;要有“正人先正己”的律己思想,推己及人,要求別人做到的,自己就要首先做到,而不許別人做的,自己則堅(jiān)決不做,做到率先垂范 ;只有這樣才能順利開展思想教育工作,才能贏得企業(yè)職工發(fā)自內(nèi)心的尊重,以自己的模范行為影響、帶動(dòng)周圍人群,為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展凝聚人心和力量。

    2.充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性

    轉(zhuǎn)變工作思路,切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中具有重要地位和作用,思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生命線。在國有企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治工作的重視程度要不斷提高,要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,制定適合本企業(yè)思想政治工作方案,提出切實(shí)可行的措施和方法,并從自身做起,率先執(zhí)行。

    3.改進(jìn)工作方法,提高工作針對(duì)性

    在政工師工作開展過程中,提高政工師自身修養(yǎng)的主要途徑就是改進(jìn)工作方法,提高工作的針對(duì)性,通過改進(jìn)工作方法,可以保證思想政治工作的順利實(shí)施,為國企企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件,深入了解每一位職工的思想動(dòng)態(tài),性格特點(diǎn),確保思想政治工作的實(shí)施,提升政工師的工作能力,提高政工師的自身修養(yǎng)。改進(jìn)工作方法,提高工作針對(duì)性需要注意以下幾點(diǎn),第一,以職工為中心,在尊重職工差異的基礎(chǔ)上開展工作,對(duì)國企企業(yè)而言,企業(yè)員工是企業(yè)的主體,企業(yè)員工的思想政治覺悟直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展于進(jìn)步,想要保證工作的順利實(shí)施,就需要明確企業(yè)工作的重點(diǎn),明確企業(yè)員工存在的差異,以職工為中心與主體,保證工作的順利實(shí)施,提高工作效率與質(zhì)量。第二,與職工進(jìn)行接觸交流,了解職工關(guān)心的問題,存在的難點(diǎn),對(duì)小問題進(jìn)行分析與記錄,對(duì)職工關(guān)注的問題進(jìn)行解決,為職工服務(wù),拉近與職工的距離,在拉近距離,有效溝通的情況下,才能夠保證工作的順利實(shí)施,加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育,提升工作能力,改進(jìn)工作方法,為自身素養(yǎng)的提升創(chuàng)造有利的條件。

    4.考慮國企企業(yè)員工思考方式,提高自身服務(wù)意識(shí)

    政工師的工作任務(wù)涵蓋眾多內(nèi)容,不能只拿一種標(biāo)準(zhǔn)來衡量其工作情況。首先,必須要考慮到不同員工的思考問題方式存在差異,政工師雖然不能夠做到面面俱到,但是也要對(duì)每一個(gè)國企企業(yè)員工的基本信息進(jìn)行梳理,了解員工的思想狀態(tài),根據(jù)文化程度、工作能力以及思想覺悟的不同采取與之對(duì)應(yīng)的策略。其次,提高自身服務(wù)意識(shí),當(dāng)了解到企業(yè)員工遇到困難時(shí),要及時(shí)伸出援助之手,以誠待人,從而營造出良好的工作環(huán)境。

    5.加強(qiáng)培訓(xùn)力度,將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合

    想要提高政工工作的自身修養(yǎng),不僅需要改進(jìn)工作方法,保證工作的針對(duì)性,踐行群眾路線,幫助職工解決問題,還需要使政工掌握理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí),將理論與實(shí)踐相結(jié)合,確保政工具備較強(qiáng)的思想政治教育能力,具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)培訓(xùn)力度,將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合需要注意以下幾點(diǎn),第一,做好崗前培訓(xùn),加大培訓(xùn)力度,在培訓(xùn)過程中,需要注重理論知識(shí)的講解,提升政工師的思想道德水平,保證政工師與時(shí)俱進(jìn),確保政工師可以有效開展整治教育工作,可以具備豐富的理論基礎(chǔ),還具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,提高政工師的自身素養(yǎng),工作能力,確保政工工作的順利實(shí)施。第二,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,豐富培訓(xùn)形式,在實(shí)踐與理論結(jié)合的過程中,培養(yǎng)政工師綜合素質(zhì),提升政工師的綜合能力。

    結(jié)語:在國有企業(yè)發(fā)展的過程中,由于思政工作的存在,使得企業(yè)相關(guān)工作能夠更加順利地展開,思政工作做好了,可以成為企業(yè)其他工作有效開展的重要基礎(chǔ)和堅(jiān)實(shí)的保障。正是基于政工師能夠?qū)τ谄髽I(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用,筆者就在國有企業(yè)改革的背景下,對(duì)政工師的角色定位以及存在的問題進(jìn)行了一定的分析研究,籍以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 劉娜.國有企業(yè)管理中政工師的定位與作用[J].現(xiàn)代國企研究,2017, (22):248.

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