• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工匠精神于工業(yè)設(shè)計(jì)教育的思考和認(rèn)識(shí)

    2018-11-27 08:12:22王彩霞張秦瑋呂碩
    設(shè)計(jì) 2018年17期
    關(guān)鍵詞:制度建設(shè)

    王彩霞 張秦瑋 呂碩

    摘要:工業(yè)設(shè)計(jì)的行業(yè)發(fā)展需要工匠精神。培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計(jì)師的職業(yè)精神,重在從高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育這一人才培養(yǎng)的源頭入手,提出具體的培養(yǎng)舉措,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)規(guī)范。以工匠精神思想內(nèi)涵為指導(dǎo),對(duì)高校工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育的制度建設(shè)給出相關(guān)建議,提出“七年制工業(yè)設(shè)計(jì)師培養(yǎng)制度”,輔助高校工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育的更好發(fā)展,踐行時(shí)代和行業(yè)需要的工匠精神。

    關(guān)鍵詞:工匠精神 工業(yè)設(shè)計(jì)教育 職業(yè)精神 制度建設(shè)

    引言

    “工匠精神”一詞是2016-2018連續(xù)三年在國(guó)家政府工作報(bào)告中提到的熱詞。中國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó),國(guó)家戰(zhàn)略層面上對(duì)工匠精神先后通過(guò)“培育”、“大力弘揚(yáng)”、“弘揚(yáng)”等字眼—再主張和重申,旨在對(duì)中國(guó)制造和國(guó)家品牌建設(shè)提出新的更高要求。工業(yè)設(shè)計(jì)作為一個(gè)對(duì)制造業(yè)發(fā)展和國(guó)家品牌建設(shè)有著重要貢獻(xiàn)的行業(yè)領(lǐng)域,工匠精神的戰(zhàn)略導(dǎo)向是必須要注意貫徹和實(shí)施的。

    工業(yè)設(shè)計(jì)的發(fā)展與工匠精神的淵源由來(lái)已久,在手工藝設(shè)計(jì)階段,從事造物的人們就逐漸形成了對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,精益求精、追求完美的精神理念。隨著大工業(yè)時(shí)代的到來(lái),實(shí)用主義的工業(yè)化產(chǎn)品逐漸服務(wù)于人們的生產(chǎn)生活,“批量制造”代替了精雕細(xì)琢,也喪失了滲透在產(chǎn)品中的匠人精神帶給用戶(hù)的溫度。十九大報(bào)告對(duì)我國(guó)社會(huì)面臨的主要矛盾作了新的界定,指出“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。在國(guó)人富起來(lái)后,我國(guó)的工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展沒(méi)有很好地滿(mǎn)足人們對(duì)更高品質(zhì)生活的需求,工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)對(duì)于工匠精神的繼承與發(fā)展處于一個(gè)斷代的狀態(tài)。面對(duì)本該傳承卻逐漸丟失中國(guó)傳統(tǒng)工匠精神,筆者認(rèn)為,當(dāng)前的大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)教育應(yīng)該承擔(dān)起自己的時(shí)代重任。作為一名工業(yè)設(shè)計(jì)教育一線(xiàn)的專(zhuān)任教師,筆者結(jié)合自己親身的工作體會(huì),就工匠精神對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)教育的指導(dǎo)意義,從“培養(yǎng)高校工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的職業(yè)精神”、“補(bǔ)充高校工業(yè)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的相關(guān)制度”兩個(gè)維度展開(kāi)思考,提出認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解。

    一、高校工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育需要側(cè)重對(duì)學(xué)生職業(yè)精神的培養(yǎng)。

    (一)培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生職業(yè)精神的重要意義

    現(xiàn)階段高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育在培養(yǎng)方案設(shè)置上以學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培養(yǎng)為主,對(duì)學(xué)生就業(yè)、從業(yè)方面的培養(yǎng)僅限于職業(yè)生涯規(guī)劃等課程。對(duì)如何成為一名合格的工業(yè)設(shè)計(jì)師,在職業(yè)精神方面的教育比較欠缺,這就導(dǎo)致高校培養(yǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)生能在短期內(nèi)適應(yīng)行業(yè)需求,但缺乏一個(gè)長(zhǎng)期勝任并逐步建立行業(yè)規(guī)范的思想內(nèi)核,在當(dāng)前商業(yè)化、程式化的設(shè)計(jì)怪圈里,往往不能做到堅(jiān)持原則和初衷。

    今天的職業(yè)精神,筆者認(rèn)為要從兩個(gè)方面去理解:第—方面,就是我們普遍認(rèn)識(shí)和理解的因?yàn)闊釔?ài)職業(yè)而遵守職業(yè)道德和規(guī)范的職業(yè)精神;第二方面,是當(dāng)下非常稀缺目與工匠精神的內(nèi)涵如出一轍的,那就是因?yàn)榘灿诼殬I(yè)、享受職業(yè)而將這份職業(yè)精益求精、淡泊名利恪守堅(jiān)持下來(lái)的職業(yè)精神,日本的職人精神就是對(duì)這—方面的最好闡釋。今天,中國(guó)的工業(yè)設(shè)計(jì)師在國(guó)際上沒(méi)有—席之地,“中國(guó)設(shè)計(jì)”是讓設(shè)計(jì)師感到尷尬的字眼,工業(yè)設(shè)計(jì)教育要側(cè)重對(duì)學(xué)生職業(yè)精神的培養(yǎng),是亟待解決的行業(yè)發(fā)展問(wèn)題,其重要意義概括為以下三點(diǎn):

    1.有助于樹(shù)立中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)的行業(yè)規(guī)范。高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育是一個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)為工業(yè)設(shè)計(jì)師的起步階段,是學(xué)習(xí)理論知識(shí)和養(yǎng)成設(shè)計(jì)理念的重要階段。工業(yè)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)以工匠精神的內(nèi)涵為導(dǎo)向,倡導(dǎo)熱愛(ài)職業(yè)、恪守職業(yè)的職業(yè)精神,才會(huì)培養(yǎng)出思想內(nèi)核相一致的工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才,長(zhǎng)此以往,中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)的行業(yè)規(guī)范也會(huì)隨著職業(yè)理念和職業(yè)追求相一致的從業(yè)者們的發(fā)展而逐步建立起整個(gè)行業(yè)的良好風(fēng)氣和規(guī)范。

    2.有利于“中國(guó)設(shè)計(jì)”品牌打造。我們今天談日本設(shè)計(jì)、德國(guó)設(shè)計(jì)“中國(guó)設(shè)計(jì)”引發(fā)所有設(shè)計(jì)師的思考。設(shè)計(jì)師楊明潔說(shuō)過(guò),因?yàn)闅v史原因,中國(guó)的設(shè)計(jì)傳承是斷代的,在這樣一個(gè)背景下,主張工業(yè)設(shè)計(jì)教育側(cè)重對(duì)學(xué)生職業(yè)精神的培養(yǎng),是想讓每一個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)從業(yè)者能夠從就業(yè)起點(diǎn)踐行,從工作點(diǎn)滴踐行,從而對(duì)“中國(guó)設(shè)計(jì)”的民族品牌建設(shè)起到重要的推動(dòng)作用。

    3.有益于中國(guó)設(shè)計(jì)師的成長(zhǎng)成熟。職業(yè)精神是熱愛(ài)職業(yè)和恪守職業(yè)的操守和理念,從工業(yè)設(shè)計(jì)教育著手,培養(yǎng)“干—行,愛(ài)—行”的工業(yè)設(shè)計(jì)師,是高校對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才只有懷揣著對(duì)這份職業(yè)的熱愛(ài)和堅(jiān)持,才能在個(gè)人成長(zhǎng)上有所成就,才會(huì)對(duì)行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    (二)培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生職業(yè)精神的具體舉措。

    《周禮.考工記》中記載:百工之事,皆圣人之作也。爍金以為刃,凝土以為器,作車(chē)以行陸,作舟行水,此皆圣人之所作也”。工匠精神最早用于形容古代“工匠”,是—種極高的推崇和尊重。工匠也稱(chēng)手藝人,意為熟練掌握一門(mén)手工技藝并賴(lài)此謀生的人,如鐵匠、木匠、皮匠、鐘表匠等;在現(xiàn)代則可泛指家庭作坊、工廠工地等生產(chǎn)一線(xiàn)動(dòng)手操作、具體制造的工人、技師、工程師等。工業(yè)設(shè)計(jì)師誕生于工業(yè)革命之后,是在工業(yè)化批量生產(chǎn)取代手工作坊式制造的時(shí)代背景下逐漸形成的職業(yè)角色,在一定意義上,工業(yè)設(shè)計(jì)師可以說(shuō)是手工藝人的時(shí)代更替者。古代工匠的培養(yǎng)主要通過(guò)師傅的“口傳心授”來(lái)實(shí)施的,與今天大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育的“科班教學(xué)”模式有很大不同,長(zhǎng)于因材施教、終身教學(xué)、德才兼修。以工匠精神為指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神,在具體實(shí)施環(huán)節(jié),筆者認(rèn)為可以從國(guó)家宏觀層面和高校執(zhí)行層面采取一些措施。

    1.在國(guó)家宏觀層面,以手工藝階段對(duì)“工匠”的重視和推崇為借鑒,在全社會(huì)普及和推廣工業(yè)設(shè)計(jì)提升工業(yè)設(shè)計(jì)師的職業(yè)榮譽(yù)感。

    (1)在全社會(huì)推廣和普及工業(yè)設(shè)計(jì)可以提升普通消費(fèi)者的設(shè)計(jì)品味,從而促使全社會(huì)反對(duì)工業(yè)產(chǎn)品的山寨和粗制濫造,從而推動(dòng)工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)的正向發(fā)展。

    (2)以中央電視臺(tái)播出的紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》電視節(jié)目為參考,推出類(lèi)似“大國(guó)設(shè)計(jì)師”的媒體宣傳節(jié)目,提升工業(yè)設(shè)計(jì)師的行業(yè)認(rèn)同和自豪感,對(duì)高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育起到輔助和促進(jìn)作用。

    2.在高校教育執(zhí)行層面,“教”與“學(xué)”的主體需要統(tǒng)一工匠精神的思想內(nèi)核,雙管齊下,共同努力才能有所成效。

    (1)專(zhuān)業(yè)教師要理論與實(shí)踐能力并重,言傳身教,傳播工匠精神。徐建認(rèn)為,“工匠精神是指敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,技藝精湛的工作能力,精益求精的工作追求”。從“教”的主體入手,工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師要強(qiáng)化自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),在思想層面、行為層面和目標(biāo)層面上,分別以工匠精神為導(dǎo)向、注重自身師德師風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化教學(xué)科研能力,提升教學(xué)目標(biāo)和追求,將工匠精神踐行在自己的點(diǎn)滴工作中,潛移默化地傳播工匠精神。

    (2)在學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),學(xué)校要嚴(yán)格對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)成學(xué)生精益求精的專(zhuān)業(yè)精神。李進(jìn)認(rèn)為,“精益求精的工匠精神主要源于工匠自身長(zhǎng)期的技術(shù)實(shí)踐積累和對(duì)技術(shù)技藝的理性思索,對(duì)前人的發(fā)明制品或技藝進(jìn)行改良式的創(chuàng)新,以得到‘青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的技術(shù)制品或技術(shù)服務(wù)”。這一觀點(diǎn)對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)具有非常重要的指導(dǎo)意義,從學(xué)生主體入手,教學(xué)部門(mén)要弘揚(yáng)古代“工匠”的求學(xué)精神:鼓勵(lì)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)上注重積累和理性思索,養(yǎng)成學(xué)生勤奮求學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度;注重因材施教,激勵(lì)學(xué)生鉆研自己感興趣的方向和內(nèi)容,做到對(duì)專(zhuān)業(yè)的“精與專(zhuān)”的深度探索,養(yǎng)成精益求精的學(xué)習(xí)勁頭;注重梯度教學(xué),鼓勵(lì)對(duì)學(xué)生按專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行梯度劃分,營(yíng)造奮勇?tīng)?zhēng)先的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

    二、以工匠精神思想內(nèi)涵為指導(dǎo),補(bǔ)充工業(yè)設(shè)計(jì)教育的制度建設(shè)。

    工匠精神的德育宣傳容易虛化,形式大于實(shí)際,工業(yè)設(shè)計(jì)教育要踐行工匠精神思想內(nèi)涵,需要制度化方能真正實(shí)現(xiàn)。筆者就當(dāng)前高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育的相關(guān)制度進(jìn)行思考,借鑒古代“工匠”培養(yǎng)模式,提出以下兩個(gè)補(bǔ)充意見(jiàn)。

    (一)取“學(xué)徒制”之精華,補(bǔ)“導(dǎo)師制”之不足。

    “導(dǎo)師制”是目前很多高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育采用的一種教學(xué)制度,這一制度是針對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)中存在的問(wèn)題而提出的,在具體的實(shí)施過(guò)程中落實(shí)了工業(yè)設(shè)計(jì)教育中教學(xué)內(nèi)容具有針對(duì)性、理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、因材施教等內(nèi)容環(huán)節(jié),具有一定的進(jìn)步意義。相較而言,古代“工匠”的培養(yǎng)則主要是通過(guò)師傅對(duì)徒弟的言傳身教來(lái)執(zhí)行的,被稱(chēng)為“學(xué)徒制”,具有培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)、全程教育、學(xué)習(xí)方式現(xiàn)場(chǎng)化、師徒關(guān)系親密、以實(shí)踐為中心等特點(diǎn)。今天我們重提“工匠精神”,學(xué)徒制的教學(xué)模式中存在很多值得我們學(xué)習(xí)的精華。

    1.學(xué)徒制的學(xué)習(xí)效果比較全面,既包括知識(shí)技藝的學(xué)習(xí),也包含道德品質(zhì)的領(lǐng)悟。工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師制的培養(yǎng)模式中,教師需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)精神的影響和教育。

    2.學(xué)徒制倡導(dǎo)對(duì)惟精惟一的盡善境界的追求,這是保證工匠學(xué)有所成的指導(dǎo)思想。導(dǎo)師制的培養(yǎng)模式中,我們要引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)持續(xù)鉆研、追求完美的理想信念。

    3.學(xué)徒制的培養(yǎng)模式中,工匠對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)全部責(zé)任,具有高度的社會(huì)責(zé)任感。導(dǎo)師制的培養(yǎng)模式中,需要加強(qiáng)學(xué)生對(duì)自己設(shè)計(jì)作品高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。

    (二)延長(zhǎng)高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育時(shí)間,執(zhí)行“七年制工業(yè)設(shè)計(jì)師培養(yǎng)制度”。

    目前的高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育大多實(shí)行本科四年制教學(xué),學(xué)生畢業(yè)后,高校對(duì)學(xué)生后續(xù)的發(fā)展和成長(zhǎng)不再承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),這是符合當(dāng)前國(guó)家高校教育的體制要求的,但就從工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)和近年來(lái)的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看,很多高校畢業(yè)生在實(shí)際工作過(guò)程中很容易轉(zhuǎn)行,沒(méi)有職業(yè)忠誠(chéng)度,缺乏職業(yè)自豪感。筆者認(rèn)為可以將工業(yè)設(shè)計(jì)本科教學(xué)周期進(jìn)行“延長(zhǎng)”,執(zhí)行“七年制工業(yè)設(shè)計(jì)師培養(yǎng)制度”(如圖1)所示。

    1.四年本科培養(yǎng):當(dāng)前的工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)執(zhí)行四年制本科教學(xué),本科階段對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng),基礎(chǔ)在于專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能,對(duì)于如何就業(yè)從業(yè),大學(xué)開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程,是針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的通識(shí)類(lèi)課程,不具有專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向性。

    2.三年設(shè)計(jì)師培養(yǎng):在本科培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,關(guān)注學(xué)生畢業(yè)前三年這—黃金就業(yè)階段的發(fā)展走向,進(jìn)行必要的干預(yù)和引導(dǎo),輔助學(xué)生“學(xué)一行,干一行”?!叭暝O(shè)計(jì)師培養(yǎng)”的具體實(shí)施可以從校企協(xié)同、導(dǎo)師跟進(jìn)、就業(yè)反推教學(xué)三個(gè)方面展開(kāi)工作。

    (1)校企協(xié)同:學(xué)校在工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)后,和學(xué)生就業(yè)單位保持聯(lián)系,對(duì)學(xué)生前三年的就業(yè)適應(yīng)期進(jìn)行追蹤。校企協(xié)同跟進(jìn)學(xué)生就業(yè)初期發(fā)展走向,對(duì)校企雙方是雙贏的:一方面,學(xué)??梢詮钠髽I(yè)的反饋中自查教育中存在的問(wèn)題和不足,找到教學(xué)改革的方向和建議;另一方面,學(xué)校在對(duì)學(xué)生的跟進(jìn)過(guò)程中可以進(jìn)行必要的干預(yù)和教育指導(dǎo),輔助學(xué)生就業(yè)和企業(yè)發(fā)展。

    (2)導(dǎo)師跟進(jìn):針對(duì)學(xué)生在前三年就業(yè)適應(yīng)期存在的問(wèn)題,學(xué)校要進(jìn)行必要的干預(yù)和教育指導(dǎo),具體執(zhí)行層面有導(dǎo)師牽頭跟進(jìn)。在高校“導(dǎo)師制”教學(xué)模式中,學(xué)生和導(dǎo)師一起度過(guò)了四年的大學(xué)時(shí)光,已經(jīng)建立了相互信任與合作協(xié)同的基礎(chǔ),導(dǎo)師提出的意見(jiàn)和建議對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)具有相當(dāng)?shù)恼f(shuō)服力和信任度。針對(duì)企業(yè)反饋的問(wèn)題,通過(guò)導(dǎo)師跟進(jìn)制度,能夠快速修正和完善,對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)師的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展是雙贏的。

    (3)就業(yè)反推教學(xué):在三年工業(yè)設(shè)計(jì)師培養(yǎng)階段,采取一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,例如對(duì)三年內(nèi)就業(yè)成績(jī)突出的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),扶助學(xué)生“干一行,愛(ài)一行”;將優(yōu)秀校友作為榜樣進(jìn)行校內(nèi)宣傳,組織相關(guān)講座,做好畢業(yè)生和在校生的“傳幫帶”工作。通過(guò)這樣一些具體的舉措,對(duì)在校的工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)導(dǎo)向產(chǎn)生正向積極的影響,反推學(xué)校教學(xué)的更好執(zhí)行。

    延長(zhǎng)工業(yè)設(shè)計(jì)教育培養(yǎng)周期,執(zhí)行“七年制工業(yè)設(shè)計(jì)師培養(yǎng)制度”,是對(duì)工匠精神“一日為師,終生為師”的精神理念的傳承和發(fā)揚(yáng)。通過(guò)該制度的執(zhí)行,一方面,高校的工業(yè)設(shè)計(jì)教育能夠更好服務(wù)企業(yè)人才需要;另一方面,企業(yè)用工又能反推高校人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過(guò)這些制度的試行,工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的令人發(fā)展會(huì)有更好的前景,中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展更會(huì)有也會(huì)有更加美好的未來(lái)。

    工業(yè)設(shè)計(jì)要踐行時(shí)代呼吁的工匠精神,從現(xiàn)階段的行業(yè)現(xiàn)狀出發(fā),筆者認(rèn)為,切實(shí)可行的舉措就是從人才培養(yǎng)的源頭入手,在高校工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育過(guò)程中,培養(yǎng)在校大學(xué)生的職業(yè)精神、補(bǔ)充和完善高校工業(yè)設(shè)計(jì)教育的相關(guān)制度,輔助中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)規(guī)范建設(shè),踐行時(shí)代需要的工匠精神。對(duì)如何培養(yǎng)職業(yè)精神和完善工業(yè)設(shè)計(jì)教育的相關(guān)制度,筆者提出了一些拙見(jiàn),但養(yǎng)成和樹(shù)立整個(gè)行業(yè)規(guī)范任重而道遠(yuǎn),需要高校、教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)等相互協(xié)作、相互借力才能夠有所推進(jìn)。本文的研究也是前期探索,持續(xù)性的研究和深入還會(huì)繼續(xù),希望通過(guò)自己的嘗試和努力能夠?yàn)楣I(yè)設(shè)計(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

    猜你喜歡
    制度建設(shè)
    對(duì)高校新聞發(fā)言人制度建設(shè)的若干思考
    對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的思考
    加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)完善流動(dòng)黨員教育管理
    我國(guó)成年人監(jiān)護(hù)制度的問(wèn)題研究
    淺析我國(guó)場(chǎng)外交易市場(chǎng)發(fā)展存在的問(wèn)題
    加強(qiáng)公德制度建設(shè)
    人間(2016年24期)2016-11-23 15:36:04
    依法治校背景下高校二級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)的方法探究
    價(jià)值觀視角下的政治認(rèn)同
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)探究
    提升南昌市軟實(shí)力研究
    精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 热99re8久久精品国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩有码中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99久久综合精品五月天人人| 一级毛片高清免费大全| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲电影在线观看av| 18禁观看日本| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 999久久久精品免费观看国产| 日韩免费av在线播放| 国产99白浆流出| 热99在线观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机福利观看| 成人精品一区二区免费| 一个人看的www免费观看视频| 嫩草影视91久久| 国产主播在线观看一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 一级毛片高清免费大全| 国产成+人综合+亚洲专区| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲专区字幕在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品一区二区精品视频观看| 国内精品美女久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 国产不卡一卡二| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费在线观看亚洲国产| 日本黄色片子视频| 观看免费一级毛片| 99国产精品一区二区三区| 嫩草影视91久久| 1024香蕉在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产伦在线观看视频一区| 日韩精品中文字幕看吧| 全区人妻精品视频| 国产三级中文精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品久久久av美女十八| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av片天天在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久热在线av| 久久久国产成人精品二区| 好男人在线观看高清免费视频| 免费看美女性在线毛片视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产精品sss在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 黄色成人免费大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本一本二区三区精品| www国产在线视频色| 亚洲人成电影免费在线| 狂野欧美激情性xxxx| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| www.精华液| 亚洲人成伊人成综合网2020| 嫁个100分男人电影在线观看| а√天堂www在线а√下载| 床上黄色一级片| 亚洲,欧美精品.| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久精品热视频| 日韩欧美三级三区| 天堂动漫精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美激情在线99| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 偷拍熟女少妇极品色| 香蕉丝袜av| 国产成人精品无人区| 嫁个100分男人电影在线观看| 99热6这里只有精品| svipshipincom国产片| 国内精品久久久久精免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆av在线| 制服人妻中文乱码| 99国产精品99久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲精品一区二区www| 天天一区二区日本电影三级| 色综合欧美亚洲国产小说| 最近在线观看免费完整版| 国内精品久久久久久久电影| 成人亚洲精品av一区二区| 看免费av毛片| 不卡av一区二区三区| 岛国在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲精品在线观看二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩三级视频一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久精品影院6| 国产成人精品无人区| 后天国语完整版免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品久久久久久成人av| 久久草成人影院| 亚洲人与动物交配视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男人和女人高潮做爰伦理| tocl精华| 精品欧美国产一区二区三| 禁无遮挡网站| 后天国语完整版免费观看| 国产成人aa在线观看| av片东京热男人的天堂| 99久国产av精品| e午夜精品久久久久久久| 热99re8久久精品国产| 国产成人aa在线观看| 在线观看日韩欧美| 最近在线观看免费完整版| 好男人在线观看高清免费视频| 男人的好看免费观看在线视频| 夜夜爽天天搞| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产成人欧美在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲专区字幕在线| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产精品一区二区三区| 色综合婷婷激情| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 白带黄色成豆腐渣| 成人性生交大片免费视频hd| 精品久久蜜臀av无| 香蕉久久夜色| 九九在线视频观看精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 好男人电影高清在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一本综合久久免费| 国产午夜福利久久久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成年女人永久免费观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久国产成人精品二区| 中文字幕最新亚洲高清| 在线国产一区二区在线| 久久香蕉精品热| av在线蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| xxxwww97欧美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 特级一级黄色大片| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 三级毛片av免费| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品亚洲美女久久久| 国产高清视频在线播放一区| 国产野战对白在线观看| av中文乱码字幕在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品,欧美在线| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产av不卡久久| 亚洲无线在线观看| av视频在线观看入口| 美女cb高潮喷水在线观看 | 悠悠久久av| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲激情在线av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费大片18禁| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久精品大字幕| 亚洲av片天天在线观看| 超碰成人久久| 久久香蕉精品热| 好男人电影高清在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜a级毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 综合色av麻豆| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产欧美一区二区综合| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久久国产精品久久久| 99久国产av精品| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲av片天天在线观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲 国产 在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一夜夜www| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 后天国语完整版免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产三级在线视频| 亚洲美女视频黄频| 麻豆国产97在线/欧美| 偷拍熟女少妇极品色| 99热6这里只有精品| 色综合婷婷激情| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级毛片女人18水好多| 国产亚洲精品av在线| av在线蜜桃| 久久中文字幕一级| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本a在线网址| 黄片大片在线免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 搡老熟女国产l中国老女人| av中文乱码字幕在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产美女午夜福利| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品91蜜桃| 99热只有精品国产| 午夜福利视频1000在线观看| 久久热在线av| 全区人妻精品视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品综合一区二区三区| av视频在线观看入口| 99热6这里只有精品| 亚洲国产欧美网| www.自偷自拍.com| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 一本一本综合久久| 人妻久久中文字幕网| 国产1区2区3区精品| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 亚洲五月婷婷丁香| 91麻豆av在线| 亚洲av成人一区二区三| 色哟哟哟哟哟哟| 免费av毛片视频| av视频在线观看入口| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品国产高清国产av| av欧美777| 久久精品91无色码中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 国产伦一二天堂av在线观看| 身体一侧抽搐| 国内揄拍国产精品人妻在线| 听说在线观看完整版免费高清| tocl精华| 久久久久精品国产欧美久久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费在线观看影片大全网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 听说在线观看完整版免费高清| tocl精华| 国产人伦9x9x在线观看| 免费看光身美女| 国产乱人视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲黑人精品在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 特级一级黄色大片| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美免费精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 岛国在线观看网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美在线二视频| 一级毛片精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲九九香蕉| 国产日本99.免费观看| 日韩国内少妇激情av| 国产不卡一卡二| 欧美在线一区亚洲| 国产日本99.免费观看| 99热精品在线国产| 97碰自拍视频| 香蕉丝袜av| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 国产高清视频在线观看网站| 久久性视频一级片| 成熟少妇高潮喷水视频| 一本综合久久免费| 日韩精品青青久久久久久| 97超视频在线观看视频| 俺也久久电影网| 亚洲在线观看片| 999久久久国产精品视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久综合精品五月天人人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人精品久久二区二区91| 色尼玛亚洲综合影院| 成年版毛片免费区| 午夜a级毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久热在线av| 悠悠久久av| 性色av乱码一区二区三区2| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品不卡国产一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 夜夜爽天天搞| 日本在线视频免费播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 变态另类丝袜制服| 99久久精品国产亚洲精品| 日本熟妇午夜| 亚洲精品色激情综合| 在线观看免费午夜福利视频| 国产激情欧美一区二区| 国产乱人视频| 久久久久久久午夜电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久久久久中文| 亚洲成av人片免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色成人免费大全| 黄片小视频在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 1000部很黄的大片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 悠悠久久av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| bbb黄色大片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久人人人人人| 国产三级黄色录像| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 我的老师免费观看完整版| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色综合婷婷激情| 人人妻人人澡欧美一区二区| 成在线人永久免费视频| 成年免费大片在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久久av美女十八| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产午夜精品论理片| 欧美在线黄色| 日本 欧美在线| 一本精品99久久精品77| 欧美三级亚洲精品| 男女床上黄色一级片免费看| 日本黄色片子视频| 99视频精品全部免费 在线 | 精品国内亚洲2022精品成人| 999精品在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 美女高潮的动态| 色老头精品视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲专区字幕在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜激情福利司机影院| 欧美乱色亚洲激情| 国产一区在线观看成人免费| 中亚洲国语对白在线视频| 脱女人内裤的视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产黄色小视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丝袜人妻中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一本一本综合久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产v大片淫在线免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 91av网一区二区| 毛片女人毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 男女午夜视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 草草在线视频免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲精品av在线| 国产成人系列免费观看| 成人av在线播放网站| 手机成人av网站| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久成人av| 免费在线观看影片大全网站| 99国产综合亚洲精品| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品在线观看二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲专区字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜成年电影在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲自拍偷在线| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一夜夜www| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久亚洲精品不卡| 成年免费大片在线观看| 小说图片视频综合网站| 综合色av麻豆| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 黄色 视频免费看| 性色av乱码一区二区三区2| 成人18禁在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av成人精品一区久久| 久久人人精品亚洲av| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久久中文| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产色片| 网址你懂的国产日韩在线| 波多野结衣高清作品| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜免费成人在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲成av人片在线播放无| 国产成年人精品一区二区| 中出人妻视频一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品国产乱码久久久久久男人| 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品色激情综合| 脱女人内裤的视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99精品在免费线老司机午夜| 国产黄a三级三级三级人| 日日夜夜操网爽| www.999成人在线观看| 亚洲在线观看片| 天堂√8在线中文| 99久久精品一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 波多野结衣巨乳人妻| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产亚洲精品一区二区www| 91av网站免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美zozozo另类| 成年版毛片免费区| 日韩av在线大香蕉| av福利片在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 十八禁人妻一区二区| 在线a可以看的网站| 国产成人精品无人区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 嫩草影院精品99| 看片在线看免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品永久免费网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品无人区乱码1区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 最近在线观看免费完整版| 成年女人看的毛片在线观看| 国产成人影院久久av| 久久国产精品影院| 免费搜索国产男女视频| 日本熟妇午夜| 天天添夜夜摸| 在线国产一区二区在线| 天堂√8在线中文| 制服人妻中文乱码| avwww免费| 免费看日本二区| 男女午夜视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男人的好看免费观看在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品91无色码中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲七黄色美女视频| 成人永久免费在线观看视频| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人福利小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 久久人妻av系列| 宅男免费午夜| 国产av一区在线观看免费| 一a级毛片在线观看| 校园春色视频在线观看| 丁香欧美五月| 校园春色视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 男人舔奶头视频| 日韩有码中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 禁无遮挡网站| 动漫黄色视频在线观看| 久久九九热精品免费| 两个人的视频大全免费| 日韩有码中文字幕| 亚洲 国产 在线| 免费在线观看亚洲国产| 最好的美女福利视频网| 欧美丝袜亚洲另类 | 九九在线视频观看精品| 免费搜索国产男女视频| 婷婷亚洲欧美| 亚洲七黄色美女视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 观看美女的网站| 香蕉久久夜色| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久久久久中文| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美三级三区| 一本精品99久久精品77| 丰满人妻一区二区三区视频av | a级毛片在线看网站| 一个人看的www免费观看视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产伦一二天堂av在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲av成人一区二区三| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| netflix在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 看片在线看免费视频| 久久久久久大精品|