煤礦信息化建設(shè)中的問題與對策分析

董祥武 劉剛 侯玉亭

摘 要：針對中國煤礦信息化建設(shè)的現(xiàn)狀，對煤礦信息化建設(shè)的過程中所存在的煤礦信息化建設(shè)缺乏總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、軟件研發(fā)不能滿足需求等問題進(jìn)行了簡要分析，并提出了相應(yīng)的解決措施，以期提高煤炭企業(yè)信息化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)數(shù)字礦山、感知礦山向智慧礦山的邁進(jìn)。

關(guān)鍵詞：信息化建設(shè)；問題；措施

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.20.074

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對煤炭企業(yè)以及煤礦生產(chǎn)有了越來越高的要求。煤炭企業(yè)為了滿足社會(huì)發(fā)展的需求，對煤礦進(jìn)行了信息化建設(shè)，但是在建設(shè)的過程中還存在許多問題，煤炭企業(yè)要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并解決，以保證煤礦的生產(chǎn)安全。

1 煤礦信息化建設(shè)中的問題

1.1 煤礦信息化建設(shè)缺乏總體規(guī)劃設(shè)計(jì)

在經(jīng)過長達(dá)十年的發(fā)展黃金時(shí)期以后，煤炭行業(yè)為了使生產(chǎn)更安全，對煤礦建設(shè)開始走向信息化，且投入了較多的人力、物力和財(cái)力，并且也收到了很好的社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。但是由于企業(yè)內(nèi)部對信息化建設(shè)缺乏總體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，導(dǎo)致下屬各單位各自為營，在信息化系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)了嚴(yán)重分割的現(xiàn)象，導(dǎo)致系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息鏈被割斷，各煤炭企業(yè)之間沒有相互溝通，信息流通不暢的現(xiàn)象依然存在。在當(dāng)前我國各行業(yè)信息化建設(shè)過程中，煤炭行業(yè)的水平要差于其他行業(yè)的水平，缺乏總體的規(guī)劃設(shè)計(jì)，沒有形成符合煤礦特點(diǎn)的解決措施，所以當(dāng)前煤礦信息化建設(shè)還沒有達(dá)到預(yù)期的效果。

1.2 軟件研發(fā)不能滿足需求

我國煤礦企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營模式存在很大的弊端，如信息化水平低，注重技術(shù)忽視管理等。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，煤炭行業(yè)中也廣泛的對其進(jìn)行應(yīng)用，致使礦山的數(shù)據(jù)越來越多，那么對越來越多的數(shù)據(jù)的有效利用和智能處理是煤礦企業(yè)中急需解決的難題。但是目前煤炭行業(yè)中所使用的信息系統(tǒng)沒有有效的數(shù)據(jù)分析和挖掘工具，所以隱藏在煤礦數(shù)據(jù)的知識(shí)得不到有效的發(fā)現(xiàn)，所以對安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理難以提供有效的數(shù)據(jù)支持，不能及時(shí)有效的預(yù)防各種安全事故的發(fā)生，從而產(chǎn)生“數(shù)據(jù)爆炸，知識(shí)貧乏”的現(xiàn)象。

1.3 缺乏信息管理專業(yè)技術(shù)人才

在煤炭企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的頭等大事就是企業(yè)的生產(chǎn)安全，因此更注重安全生產(chǎn)技術(shù)人員，忽視信息專業(yè)人員，所以人員具有較大的流動(dòng)性；煤礦企業(yè)職工的總體文化素質(zhì)較低，又沒有接受過正式的培訓(xùn)，所以在信息技術(shù)系統(tǒng)的應(yīng)用上存在一定的難度。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)用信息化技術(shù)水平整體較低，嚴(yán)重阻礙了煤礦信息化建設(shè)的進(jìn)程。

1.4 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

眾所周知，越來越多的廠商進(jìn)入了煤礦行業(yè)。有制造硬件設(shè)備的，有做系統(tǒng)工程的，有做系統(tǒng)集成的，也有純做煤礦信息管理軟件的。廠家多了，雖說對煤礦企業(yè)來說選擇多了，但是也帶來很大問題，就是標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。硬件廠家物理接口、通訊接口不統(tǒng)一，軟件廠家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。各按各個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)去推廣，加上煤礦特殊性，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)去招標(biāo)，先建的系統(tǒng)、后上的設(shè)備，標(biāo)準(zhǔn)不一，給信息化推進(jìn)帶來很大麻煩。

2 煤礦信息化建設(shè)中問題的解決措施

2.1 做好戰(zhàn)略規(guī)劃與總體設(shè)計(jì)

在二十世紀(jì)九十年代初期，許多國家為了在煤礦行業(yè)中占有競爭優(yōu)勢對礦山制定了許多發(fā)展規(guī)劃，如數(shù)字礦山、無人化礦山、智能化礦山等，而我國作為大量開采煤礦的國家，并沒有趕上其他國家煤炭行業(yè)的發(fā)展步伐，沒有制定出煤礦在以后的發(fā)展戰(zhàn)略。因此，我國煤礦企業(yè)要制定智能礦山建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，然后對相關(guān)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行研究，以及對相關(guān)科技人員進(jìn)行培養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)礦山現(xiàn)代化管理，促進(jìn)煤炭工業(yè)健康、穩(wěn)定、安全的發(fā)展必須要建設(shè)智能礦山，同時(shí)也是打破傳統(tǒng)煤炭工業(yè)形象的最佳途徑。智慧礦山的建設(shè)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，所以必須要做好總體設(shè)計(jì)，然后一步一步的實(shí)施，找出適合我國當(dāng)前煤炭企業(yè)的管理模式，使煤礦生產(chǎn)真正從各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、信息化和智能化。

2.2 提升檢測支持和智能應(yīng)用

在煤礦信息發(fā)展中，最高階段就是智慧礦山，這是煤礦信息化建設(shè)發(fā)展的最終方向。智慧礦山的核心特征就是深度互聯(lián)、透徹感知、智能應(yīng)用，其所展現(xiàn)的新型礦山信息化形態(tài)是綠色環(huán)保、經(jīng)濟(jì)高效、管控智能、可持續(xù)發(fā)展等，是當(dāng)前社會(huì)背景中煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必經(jīng)之路。除了數(shù)字礦山以及感知礦山以外，智慧礦山更注重系統(tǒng)的互聯(lián)互通以及信息的共享，還注重對礦山數(shù)據(jù)以及云計(jì)算的信息技術(shù)的深度應(yīng)用以及對礦山數(shù)據(jù)的挖掘分析，最終使礦山生產(chǎn)更加安全、綠色環(huán)保。

2.3 加大人才培養(yǎng)的力度

在煤礦企業(yè)信息化建設(shè)管理的過程中，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，在信息系統(tǒng)的實(shí)施、運(yùn)行以及維護(hù)的過程中需要一支專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍，所以對現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員要進(jìn)行不同層次的培養(yǎng)，提高他們的應(yīng)用信息系統(tǒng)的專業(yè)技能以及信息系統(tǒng)的管理能力。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況合理的制定出工作崗位對信息系統(tǒng)技術(shù)人才的需求，然后規(guī)劃出具體培養(yǎng)人才的計(jì)劃，讓短期培訓(xùn)與企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合。加強(qiáng)對信息系統(tǒng)管理人員的培訓(xùn)，鼓勵(lì)其參加新學(xué)歷提升教育，如成人高考等，學(xué)習(xí)掌握更多計(jì)算機(jī)相關(guān)的知識(shí)。

3 結(jié)束語

隨著我國對煤炭行業(yè)的要求越來越高，對煤礦安全、高效、環(huán)保等要求也在不斷提高，并且隨著煤炭行業(yè)對信息化建設(shè)難題的不斷攻克以及智能采礦技術(shù)水平的不斷提高，煤炭行業(yè)在未來信息化建設(shè)上一定會(huì)隨著產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步不斷升級，慢慢轉(zhuǎn)變成智慧礦山，使煤炭企業(yè)的發(fā)展方向更加綠色環(huán)保、高效、智能化，使煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的智慧化。

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