淺析現階段中國企業(yè)家的職業(yè)風險

廖江波 張怡娟

【摘要】現階段，中國企業(yè)家的職業(yè)風險主要有政策風險、業(yè)務風險、道德風險三個方面，只有在全社會范圍內明確企業(yè)發(fā)展的根本目的、地方政府給予企業(yè)相應的政策扶持以及明確企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范要求才能很好地應對這些風險。

【關鍵詞】中國企業(yè)家 職業(yè)風險

中國近三十年經濟的高速發(fā)展孕育出大批優(yōu)秀的企業(yè)家，但隨著經濟增速逐漸脫離野蠻生長的周期，日趨緩和，加之市場監(jiān)管政策的不斷完善和力度的不斷加大，中國企業(yè)家們現階段面臨的職業(yè)風險逐漸成為我們日益關注的問題。

現階段，中國企業(yè)家的職業(yè)風險，個人認為主要有三個方面：政策風險、業(yè)務風險、道德風險。

首先，政策風險。是指我國目前很多地方政府的政策導向對當地企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響作用，比如，2012年前后興起的光伏行業(yè)，由于無錫尚德一案，造成很多地方政府不敢再給予相關行業(yè)企業(yè)一定的資金和政策支持，造成了短時間內，我國在國際市場有相當影響力的光伏行業(yè)的發(fā)展受到幾乎毀滅性的打擊。其實，縱觀整個世界的光伏行業(yè)，沒有政府的大力支持是很難得到良性、健康的發(fā)展的，美國是這樣、德國也是這樣。所以，我們的很多企業(yè)在發(fā)展的過程中，政策制約的風險，帶來的影響是非常巨大的。也正是由于這個原因，很多地方政府便在企業(yè)發(fā)展的過程中仍舊采取“官本位”的態(tài)度，再好的項目也經不住一紙紅頭文件的束縛，在工作過程中沒有中央政府一直以來提倡的服務意識，所以，中國企業(yè)家在面對某些地方政府官員的時候，很難發(fā)揮企業(yè)家的主觀能動性，唯唯諾諾，步步維艱，這都是受制于政策風險所致。

第二個方面，業(yè)務風險。由于當前中國經濟發(fā)展處于高速轉型時期，我們期望由制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉型，但這一轉型過程中，出現了很多業(yè)務方面帶來的風險問題。比如，在該階段，企業(yè)主面臨著業(yè)務發(fā)展選擇的問題，是繼續(xù)堅守政府大力提倡的匠人精神，在實體經濟中埋頭苦干，還是在資本市場中博弈、逐利，這是業(yè)務風險選擇的兩難問題。從長遠的角度來看，中國需要制造業(yè)的壯大，需要實業(yè)經濟蓬勃向上的發(fā)展，但這條道路就像經歷九九八十一難的取經之路一樣，道阻且長；而角逐于資本市場的獲利，對企業(yè)長遠的發(fā)展來說無異于飲鴆止渴，但短期過程確實很好受，甚至很嗨。畢竟現在存在一個上市公司一年的凈利潤還不夠買北京或上海兩套房的真實情況。所以，對中國的企業(yè)家來說，未來發(fā)展的不確定性，業(yè)務選擇上的風險也是不容回避的問題。

第三個方面，道德風險。我們經歷過計劃經濟體制，雖然改革開放近三十年的高速經濟發(fā)展讓我們了解到市場經濟發(fā)展的必要性，但人們在思維上對企業(yè)家其實仍舊隱藏著對立的情緒，認為你就是壓榨我們剩余價值的奸商，所以，對企業(yè)家來說，在道德層面的要求也相對較高，認為企業(yè)家就應該多做慈善、并在社會道德方面樹立榜樣，要成為一個完美無缺的人。但，人性的多樣性是不可能讓每一個企業(yè)家都有著較高的道德準則，我們的法制可以要求他們遵守一定的契約、行業(yè)規(guī)范準則，但生活準則卻受限于其個人的興趣、愛好等多方面所致。所以，對中國的企業(yè)家來說，一方面，要承擔相應的企業(yè)社會責任，另一方面，還要努力將自己塑造成為可能自己根本不可能成為的社會道德楷模，這會讓他們倍感壓力，進而影響到日常的工作和生活。因為，一旦在私人生活方面出現有悖于社會道德準則的行為，其影響不僅僅是其個人方面所能承擔的，也會在相當程度上對其公司的業(yè)務產生相當程度的影響。

那對于這些風險，應當通過哪些措施加以解決呢？這需要政府、社會、民眾，包括企業(yè)家們的共同努力，具體如下。

首先，在全社會范圍內明確企業(yè)發(fā)展的根本目的。我們現在很多時候都在談論企業(yè)的戰(zhàn)略、愿景、價值等等，其實，簡單點，企業(yè)家為什么要創(chuàng)造企業(yè)，為什么要維持一個企業(yè)的運轉和發(fā)展？兩個字，“賺錢”。是的，這就是企業(yè)的最根本的目的所在。一切不談賺錢的的企業(yè)，去談什么情懷和其他的種種，我個人認為都是別有用心的，當然，這要放在具體的情境當中去具體分析。當一個企業(yè)發(fā)展到一定階段，成長到一定規(guī)模，比如像京東、阿里、騰訊等這樣一些行業(yè)內大公司，它可能就要在不經意間承擔一定的社會責任。比如，因為它們的規(guī)模讓它必須雇傭一定數量的員工來承擔相應的工作業(yè)務，那，這些員工的工資、醫(yī)療、保險等方面的責任就在一定程度上由這些企業(yè)承擔起來了，這就是企業(yè)所擔負的社會責任最直接的表現。所以，不管是作為政府也好，還是整個社會輿論環(huán)境也好，應該在明確企業(yè)發(fā)展根本目的的基礎上，給予企業(yè)充分的發(fā)展土壤和空間，讓企業(yè)能夠得到良性的發(fā)展。

其次，地方政府要給予企業(yè)相應的政策扶持。地方政府在對于企業(yè)發(fā)展的態(tài)度上，要秉持中央政府一直以來強調的服務意識，給予其相應的政策扶持，幫助企業(yè)發(fā)展。因為，只有企業(yè)賺取的利潤更多了，才能夠有資金和能力承擔其更多的社會責任。如，美國曾經繁華的汽車城一底特律，就是因為當地工會和員工給予企業(yè)主太多的經濟負擔和壓力，不堪重負的汽車制造廠商將制造廠搬遷至其他地方，才造成了當地現在的衰落。所以，對于企業(yè)來說，我們不能夠一味地指責其應該承擔的更多的社會責任，也應該對其發(fā)展報以寬容的態(tài)度和政策，讓其發(fā)展、促其發(fā)展，并通過政府規(guī)范其業(yè)務發(fā)展，這里所指的規(guī)范是保證其產品不能弄虛作假，更多的是指質量方面，而不是對企業(yè)的業(yè)務發(fā)展方向方面加以束縛，這樣，我相信，通過我們共同的努力，我們的企業(yè)會承擔更多的社會責任。

第三，明確企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范要求。關于職業(yè)道德，個人認為不能把主動權全部交給個體，即完全依賴于個體的道德水平決定其職業(yè)道德水準，仍舊需要依賴于法律和制度的完善來加以確保。如各行業(yè)應建立自己的行業(yè)協會，制定相關的職業(yè)道德準則，要求從業(yè)人員嚴格遵守，政府也應適時地分析其行業(yè)道德準則標準是否合法、合規(guī)，并加以完善，通過法制規(guī)范道德。單純地講道德而缺少規(guī)范，是起不了任何作用的?；叵?0年代末70年代初的香港政府各部門，尤其是警界，貪腐程度令人發(fā)指，自從引入、完善了廉政公署制度后，香港的法制精神才得以確保，職業(yè)道德也得以回歸。所以，職業(yè)道德必須依賴于強有力且完善的法制予以保證，否則就像空中樓閣一樣，說起來美麗，但只能存在于人們的想象之中。