基于創(chuàng)新醫(yī)院管理中的政工工作淺析

李偉

【摘要】隨著對(duì)外開(kāi)放政策發(fā)展的逐步完善，我國(guó)越發(fā)注重國(guó)民的精神文化需求和強(qiáng)健體魄的構(gòu)建。在我國(guó)醫(yī)療體系逐步完善的趨勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療體系的改革創(chuàng)新是提升我國(guó)整體醫(yī)療管理水平的重點(diǎn)措施和必由之路。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院管理 政工工作 有效途徑

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程的加深和改革開(kāi)放政策的貫徹落實(shí)，各大經(jīng)濟(jì)行業(yè)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)，給我國(guó)各大企業(yè)帶來(lái)較大的沖擊和影響。醫(yī)院作為重要的民生行業(yè)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)行業(yè)中占有重要的地位。為了使醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情形中立于不敗之地，我國(guó)就需要對(duì)醫(yī)院的管理模式和管理理念進(jìn)行改革和創(chuàng)新，以此來(lái)提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、簡(jiǎn)析政工工作

（一）政工工作的概述

政工工作從廣義上來(lái)說(shuō)就是政治思想工作，狹義上來(lái)說(shuō)就是企業(yè)通過(guò)一系列政治思想理論或政治理論文化的頒布，來(lái)引導(dǎo)企業(yè)工作人員加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，以此來(lái)激勵(lì)企業(yè)員工的工作積極性，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)和營(yíng)造企業(yè)良好工作氛圍的目的。

（二）開(kāi)展政工工作的重要性

醫(yī)院政工工作的有效開(kāi)展對(duì)于醫(yī)院的長(zhǎng)足發(fā)展具有重要的作用。醫(yī)院完善政工工作的構(gòu)建，在無(wú)形之中給醫(yī)院的工作人員提供了政治方面的保證，醫(yī)院強(qiáng)大政工工作隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)于醫(yī)院整體思想道德水平的提升和醫(yī)院整體管理水平的提高具有重要的推動(dòng)作用；

二、探究我國(guó)創(chuàng)新醫(yī)院管理中政工工作

（一）我國(guó)創(chuàng)新醫(yī)院管理中政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀

現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院管理中的政工工作發(fā)展還存在很多不足之處，需要我們?nèi)ジ母锖蛣?chuàng)新。第一，現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院的工作人員對(duì)政工工作管理理念的認(rèn)知，還處于基礎(chǔ)階段，醫(yī)院的工作人員從上層領(lǐng)導(dǎo)到基層人員都忽視政治思想工作對(duì)醫(yī)院合理有效管理的重要性，第二，在新醫(yī)療改革政策逐步落實(shí)的情形下，我國(guó)大部分醫(yī)院在藥品的招標(biāo)和醫(yī)院工作人員的任用時(shí)，巳經(jīng)形成了規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化的管理體系，給我國(guó)的醫(yī)院創(chuàng)造出良好管理和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，但是新醫(yī)療改革在管理理念和管理模式上大幅度的創(chuàng)新，對(duì)于一些長(zhǎng)期處于醫(yī)院管理舊體制模式下的醫(yī)療人員來(lái)說(shuō)還是很難轉(zhuǎn)變其思想的，仍需要很長(zhǎng)時(shí)間才能夠讓其適應(yīng)新醫(yī)改的管理理念；第三，新時(shí)期背景下我國(guó)醫(yī)院政工工作的工作內(nèi)容主要以醫(yī)療糾紛為主，現(xiàn)階段隨著新型病癥的增多和患者病情的復(fù)雜化，醫(yī)患糾紛發(fā)生的頻率越來(lái)越高，其醫(yī)院政工工作人員對(duì)醫(yī)療糾紛的處理結(jié)果往往不完善，以至于如何將醫(yī)患糾紛的處理結(jié)果達(dá)到理想效果和醫(yī)患糾紛處理手段的有效性成為今后政工工作的主要目標(biāo)。

（二）完善我國(guó)創(chuàng)新醫(yī)院管理中政工工作的有效途徑

加強(qiáng)政工土作的有效性對(duì)于醫(yī)院管理質(zhì)量的提高和醫(yī)院管理效率的提升具有重要的作用。第一，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念的沖擊下，我國(guó)醫(yī)院的管理人員需要從上層領(lǐng)導(dǎo)到基層工作人員都充分地認(rèn)識(shí)到政工工作有效開(kāi)展對(duì)于醫(yī)院長(zhǎng)足發(fā)展的重要作用，因此需要我國(guó)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員充分的起到帶頭作用，定期的在醫(yī)院組織政治思想工作重要作用的知識(shí)講座，提高我國(guó)醫(yī)院工作人員對(duì)政工工作的重視程度；第二，若想在醫(yī)院積極有效地開(kāi)展政工工作，需要醫(yī)院全體工作人員的大力支持，則在醫(yī)院內(nèi)部加強(qiáng)政工工作的隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于醫(yī)院的有效管理是十分必要的，與此同時(shí)對(duì)在崗的政工工作人員進(jìn)行定期的政工工作理論知識(shí)培訓(xùn)，以此提高醫(yī)院整體的政工工作水平和完善醫(yī)院政工工作管理模式；第三，在新醫(yī)療改革政策逐步完善的時(shí)代背景下，對(duì)我國(guó)醫(yī)院政工工作的工作模式和工作內(nèi)容有了更加嚴(yán)格的要求，需要我國(guó)政工工作人員要隨時(shí)代的變遷更新工作理念和工作模式，為醫(yī)院營(yíng)造良好的診療環(huán)境。

結(jié)語(yǔ)：

在新型醫(yī)療體系逐步建立的時(shí)代背景下，深化醫(yī)院政工工作的工作路徑對(duì)醫(yī)院工作人員的思想進(jìn)行又有力地引導(dǎo)具有重要的作用。總上所述，在醫(yī)院的管理中實(shí)現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新對(duì)社會(huì)主義新興醫(yī)療體系的構(gòu)建、醫(yī)院?jiǎn)T主工作積極性的提高、醫(yī)院內(nèi)部工作合理有效地運(yùn)行、醫(yī)院工作人員基本利益的保障等方面其有重要的促進(jìn)作用。

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