內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量的影響研究

張磊

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和進(jìn)步，社會對會計工作的需求不斷增大，并且所提出來的要求質(zhì)量也是不斷提高。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，會計是一個重要的組成部分，會計信息質(zhì)量抓的好，不僅可以通過會計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況，也可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在財務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面存在的問題。在會計信息質(zhì)量中，內(nèi)部控制起著至關(guān)重要的作用，尤其是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不斷提速的當(dāng)下，更需要受到應(yīng)有的重視。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；會計；信息質(zhì)量；影響研究

引言：

2000年以來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和進(jìn)步，我國各種類型的企業(yè)開始大量出現(xiàn)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，會計成為一個非常重要的組成部分，會計信息質(zhì)量的高低對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有非常深刻的影響，一方面，通過海量的會計信息中，我們可以全面地把握企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營情況，企業(yè)當(dāng)中的管理層也可以根據(jù)會計信息反映出來的內(nèi)容科學(xué)的調(diào)整當(dāng)前及今后的經(jīng)營發(fā)展策略。會計信息涉及到的內(nèi)容非常多，需要專業(yè)的會計人員進(jìn)行處理操作，因此，實(shí)際影響會計信息質(zhì)量的因素也是大量存在的，在這些影響因素中，內(nèi)部控制因素對會計信息質(zhì)量的影響相對來說是最大的。在企業(yè)當(dāng)中，在會計工作中制定的各項規(guī)章制度和方法措施等都可以稱之為內(nèi)部控制，通過內(nèi)部控制，可以很好的發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計工作中存在的問題和不足，有助于提高會計工作人員認(rèn)真扎實(shí)開展會計信息核算的積極性和主動性，有助于企業(yè)很好的實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，大量的管理實(shí)踐證明，內(nèi)部控制可以很好的提升企業(yè)的綜合經(jīng)營管理水平。

1當(dāng)前內(nèi)部控制影響會計質(zhì)量的幾個方面

從當(dāng)前企業(yè)實(shí)踐內(nèi)部控制管理來看，內(nèi)部控制包括的內(nèi)容非常多，環(huán)節(jié)非常復(fù)雜，需要溝通協(xié)調(diào)的地方也是大量存在。內(nèi)部控制在人員參與范圍上，既包括企業(yè)的最高層，他們在方針決策、會議召開等方面對內(nèi)部控制產(chǎn)生影響，也包括普通的生產(chǎn)經(jīng)營人員，他們在實(shí)際落實(shí)各項內(nèi)部控制措施方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型，也會對內(nèi)部控制產(chǎn)生影響，如果企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)比較簡單清晰，那么企業(yè)的內(nèi)部控制制定的相關(guān)規(guī)章制度等在落實(shí)的時候阻力就會小，控制成效自然也高。同時，企業(yè)中從事會計管理工作的人員的專業(yè)素質(zhì)、會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等也會對會計方面的內(nèi)部控制產(chǎn)生相當(dāng)?shù)挠绊?，如果會計人員的素質(zhì)非常高，也具備大量的專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)，那么在落實(shí)實(shí)際的會計內(nèi)控措施的時候，自然會嚴(yán)格要求，不折不扣的落實(shí)，反之亦然，所以這些因素都會對內(nèi)部控制措施的落實(shí)情況產(chǎn)生影響?；谄髽I(yè)內(nèi)部構(gòu)造，立足于企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而實(shí)事求是的了解影響會計信息質(zhì)量的內(nèi)部控制因素有哪些。

1.1企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的內(nèi)部結(jié)構(gòu)對會計信息質(zhì)量帶來的影響。大量的實(shí)踐證明，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式、類型等都會對內(nèi)部控制產(chǎn)生深刻的影響，例如，如果企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，層級比較多，那么，在這種組織結(jié)構(gòu)形式下制定的內(nèi)部控制措施，在實(shí)際落實(shí)的時候不可避免的出現(xiàn)推諉扯皮等情況，這些問題的存在會使得內(nèi)部控制措施的效果打折扣。在企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)中，如果每個部門都設(shè)置有專門的會計組織，負(fù)責(zé)對本科室相關(guān)清單的核算、基本出納情況的掌握等，這樣不僅能夠及時的處理相關(guān)的會計信息，同時，還能有效地減少各種長時間不處理導(dǎo)致的賬目信息混亂等現(xiàn)象，有助于企業(yè)對各個科室的會計情況進(jìn)行統(tǒng)籌把握，同時，也有助于提高整個企業(yè)會計信息核算等方面的質(zhì)量水平。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)在會計管理方面更加傾向于精細(xì)化，這也是一種非常好的內(nèi)部控制措施，對于提高整體的會計信息質(zhì)量也是大有裨益。

1.2內(nèi)部控制力的人力資源管理也會一定程度上影響會計信息的質(zhì)量。無論是何種類型的制度、措施或者方法，在實(shí)際落實(shí)上還是要依靠人，對會計信息質(zhì)量影響比較大的就是人力資源管理，如果企業(yè)能夠有效地管理好整體的人力資源，這樣不僅會提高所有工作人員的素質(zhì)和水平，從而不斷提升所在企業(yè)的基本形象。在人力資源的配置上，企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需要，不斷引進(jìn)各種類型的專業(yè)人才，隨著教育普及程度的提高，這些引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)不斷提高，對于各種內(nèi)部控制措施等也有著非常深刻的認(rèn)識和理解，他們分布在不同的科室、部門，對于強(qiáng)化內(nèi)部控制有非常大的幫助作用，同時，具體負(fù)責(zé)會計工作的人力資源水平也是不斷提高，以往有的企業(yè)會計存在的造假賬等情況，隨著會計人員綜合素質(zhì)的提高也會不斷減少，這些都會對內(nèi)部控制措施的實(shí)施和效果產(chǎn)生不同程度的影響。

2怎樣通過內(nèi)部控制來提升基本的會計信息質(zhì)量

2.1不斷優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境，構(gòu)建完善的組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)管理層需要結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展情況，不斷完善會計工作，重點(diǎn)是制定相關(guān)的規(guī)章制度、方法措施等，這樣可以保障企業(yè)會計工作的有序開展。同時，還需要加強(qiáng)對企業(yè)工作人員關(guān)于內(nèi)部控制措施等的學(xué)習(xí)，幫助他們深刻認(rèn)識每一項內(nèi)部控制措施與提升會計信息質(zhì)量之間的關(guān)系，以此消除他們的麻痹大意思想。在構(gòu)建完善的組織結(jié)構(gòu)上，最為重要的就是處理好各個部門之間的權(quán)利關(guān)系。

2.2扎實(shí)開展信息溝通，學(xué)習(xí)內(nèi)部控制理論。每一個企業(yè)都有自己不同的發(fā)展情況，會計工作人員的素質(zhì)等也是不盡然相同，因此，在實(shí)際的內(nèi)部控制管理上也要充分考慮實(shí)際情況，通過對所有工作人員的理論培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作人員在內(nèi)部控制落實(shí)方面的自覺性。為了使得企業(yè)的內(nèi)部控制工作開展的更加有成效，也需要充分借鑒其他企業(yè)等在這一方面做的比較不錯的經(jīng)驗(yàn)，這樣可以幫助企業(yè)在內(nèi)部控制方面少走彎路，盡量提高內(nèi)部管理的基本成效。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況來選擇信息溝通方式，可以怎加信息的合理性和準(zhǔn)確性。企業(yè)相關(guān)工作人員在信息溝通中要堅持實(shí)事求是，不弄虛作假，同時，還需要加強(qiáng)對信息溝通的管理，可以提升會計信息的及時性和真實(shí)有效性，從而使企業(yè)管理層能夠及時了解企業(yè)的發(fā)展動向，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展做出正確的決策。

結(jié)束語：

隨著社會的發(fā)展，各種類型的企業(yè)不斷增多，其中，會計信息質(zhì)量工作對于一個企業(yè)來說是非常重要的，在充分認(rèn)識了內(nèi)部控制影響會計質(zhì)量的幾個方面及基本的內(nèi)部控制提升措施之后，對內(nèi)部控制和會計信息質(zhì)量之間的關(guān)系也是有了更加深刻的認(rèn)識，這對于今后企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步都有非常大的幫助。

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