淺析我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展策略

張弛　趙彥賓

摘要：隨著現(xiàn)在社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，其中也出現(xiàn)了更多的中小企業(yè)，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要地位。為了保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供準(zhǔn)確的信息，幫助會(huì)計(jì)信息化推行，是目前社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)。但是在實(shí)際過(guò)程之中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化并沒(méi)有達(dá)到社會(huì)要求，因此本文對(duì)于我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)行分析，為其日后發(fā)展提供一定的理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；信息化；發(fā)展

1 引言

隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，因?yàn)榧夹g(shù)設(shè)備的原因，工作之中難免存在著誤差，而且也存在著效率不高、時(shí)效性不及時(shí)的情況。會(huì)計(jì)信息化作為目前企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物，其中既代表了科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，也加入了新的科學(xué)技術(shù)，在設(shè)備與技術(shù)方面，都融合了信息化的標(biāo)準(zhǔn)，有效提升了會(huì)計(jì)工作的效率?？梢哉f(shuō)會(huì)計(jì)信息化是不可避免的潮流，如果企業(yè)不進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。同時(shí)也有企業(yè)因?yàn)樽陨斫ㄔO(shè)的經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)信息化認(rèn)識(shí)不足，需要加強(qiáng)具有針對(duì)性的研究。因此會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)，可以明顯提升企業(yè)的效率，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理。

2 我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展論述

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)方面也逐漸融合了新的科學(xué)技術(shù)，因此出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化。會(huì)計(jì)信息化的概念從20世紀(jì)中期開(kāi)始出現(xiàn)，利用當(dāng)時(shí)較為先進(jìn)的計(jì)算機(jī)，處理較為簡(jiǎn)單的跨級(jí)工作，這時(shí)期的會(huì)計(jì)信息化還處于開(kāi)始階段，一方面是因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展剛剛起步，還處于不完善的狀態(tài)之下，另一方面當(dāng)時(shí)的很多觀念認(rèn)為會(huì)計(jì)工作還是屬于人為工作，這時(shí)期的會(huì)計(jì)信息化主要是以電算化為主。我國(guó)這方面起步較為落后，直至改革開(kāi)放以后社會(huì)得以進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)得以發(fā)展，才出現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化工作，在經(jīng)歷了數(shù)十年的快速發(fā)展之后，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，會(huì)計(jì)也逐漸完成了信息化轉(zhuǎn)變，從軟件開(kāi)發(fā)到信息共享，將記錄型軟件變?yōu)楣芾硇蛙浖?，我?guó)會(huì)計(jì)電算化在進(jìn)步的同時(shí)，也在朝著成熟多樣化發(fā)展。

3 會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題

首先是缺少專業(yè)人才，在會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)之中，企業(yè)往往只注重其結(jié)果，忽視了會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程，尤其是對(duì)于具有高素質(zhì)、技術(shù)含量較高的專業(yè)人員，在如今的企業(yè)之中，所從事會(huì)計(jì)工作的人員，在基本素質(zhì)方面往往都存在著缺陷。現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息化需要會(huì)計(jì)人員有著較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，還要對(duì)于現(xiàn)代化設(shè)備有著充足的掌握，通過(guò)相關(guān)調(diào)查研究顯示，很多企業(yè)會(huì)計(jì)人員無(wú)法達(dá)到這兩種要求，會(huì)計(jì)人員能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足的往往年齡大， 對(duì)新的技術(shù)難以快速掌握，一些年輕的會(huì)計(jì)人員會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，但是會(huì)計(jì)工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)也有所欠缺，同樣難以滿足會(huì)計(jì)信息化的要求。

其次我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化起步較晚，發(fā)展速度較快，很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的同時(shí)，沒(méi)有重視相應(yīng)的管理制度。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，并不只是軟件更新，而是對(duì)其經(jīng)營(yíng)的所有環(huán)節(jié)都有著要求，需要各個(gè)方面都適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化特點(diǎn)。但是從目前企業(yè)管理制度來(lái)看，很多企業(yè)的管理制度不夠完善，甚至存在著缺失的情況，相關(guān)人員職責(zé)模糊，管理也無(wú)法構(gòu)成相應(yīng)規(guī)范，而且很多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式跟會(huì)計(jì)信息化不匹配，在軟件安全與管理制度方面都存在著缺陷。

最后會(huì)計(jì)信息化保密程度較差，會(huì)計(jì)信息化改變了原先會(huì)計(jì)工作方式，使用較為輕便的電子傳輸設(shè)備，取代了原先的紙筆，這些特點(diǎn)為目前會(huì)計(jì)工作提供了極大便利，也提高了工作效率，但是也造成了安全隱患。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息化對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的運(yùn)用，很多問(wèn)題都沒(méi)有解決，財(cái)務(wù)軟件沒(méi)有得到足夠的安全保護(hù)，容易被黑客所破解，造成了較為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露，最終會(huì)為企業(yè)造成重要損失。

4 會(huì)計(jì)信息化發(fā)展對(duì)策

第一是要加強(qiáng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，對(duì)于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)之中，高素質(zhì)人才供應(yīng)是首先要解決的問(wèn)題，對(duì)于這一問(wèn)題，一方面需要吸引相關(guān)人才，在人才方面加大投資力度，讓企業(yè)能夠留住一部分高素質(zhì)人才，這樣才能推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。另一方面企業(yè)還需要加大人才培養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員結(jié)合實(shí)際的情況，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，在對(duì)會(huì)計(jì)人員的配需年之中，需要注重其規(guī)范性與針對(duì)性，為企業(yè)儲(chǔ)備全方位的會(huì)計(jì)人才。

第二是完善相關(guān)管理制度，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況，找到企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化中的缺陷，并且針對(duì)其中缺陷進(jìn)行制度完善。在完善制度的過(guò)程之中，重視會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)，相關(guān)制度需要全面且具體的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范化管理，則要制定切實(shí)可行的制度，在企業(yè)管理情況與會(huì)計(jì)信息化相適應(yīng)的環(huán)境下，增加會(huì)計(jì)信息化的參與程度，保證有的放矢的對(duì)流程進(jìn)行規(guī)定，減少會(huì)計(jì)工作可能出現(xiàn)的漏洞。

第三是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化安全，會(huì)計(jì)信息的保護(hù)方面，需要從企業(yè)一方面進(jìn)行還不足夠，需要經(jīng)過(guò)社會(huì)多方面的配合，才能達(dá)到其最終的目的，從社會(huì)政府的角度來(lái)看，需要完善網(wǎng)絡(luò)安全之中的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于試圖進(jìn)行破壞會(huì)計(jì)信息的行為進(jìn)行震懾，讓其犯罪成本得以增加。另外也需要加大力度進(jìn)行誠(chéng)實(shí)守信的宣傳，在道德層面對(duì)侵犯會(huì)計(jì)安全行為進(jìn)行譴責(zé)，避免相類似的犯罪情況。企業(yè)則需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的安全性，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行規(guī)范化管理，有效增加會(huì)計(jì)信息化的安全性。

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