• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的任務(wù)與路徑

    2018-11-26 02:04:47福州植物園福建福州350012
    商業(yè)會計 2018年24期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型企業(yè)

    (福州植物園 福建福州350012)

    大數(shù)據(jù)作為互聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)飛速發(fā)展的產(chǎn)物,是有價值的、能夠被收集和利用的、規(guī)模十分巨大的超級數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)不僅以數(shù)字、文字、圖片、音頻、視頻等形式存在,還包含了數(shù)據(jù)的分析管理、云共享平臺的建立以及一系列的數(shù)據(jù)分析模型。當(dāng)前,內(nèi)部審計面臨著一些問題,大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用提高了內(nèi)部審計的效率,增強(qiáng)了審計結(jié)果的客觀性和公正性,借助大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢可以促進(jìn)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型。

    一、企業(yè)內(nèi)部審計面臨的問題

    (一)審計工作不及時。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計工作通常是在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生或者結(jié)束后,才會采用現(xiàn)場審計方式對企業(yè)財務(wù)、經(jīng)營狀況、管理情況和風(fēng)險管理進(jìn)行審查和管理。這就會出現(xiàn)審計效果不及時的問題。

    (二)審計結(jié)果的客觀性和公正性較低,并且以建議性意見為主。由于負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計的機(jī)構(gòu)一般設(shè)立在企業(yè)的內(nèi)部,審計機(jī)構(gòu)在進(jìn)行審計過程中難免會受到一些外部環(huán)境干擾,導(dǎo)致審計結(jié)果的客觀性和公正性較低。

    (三)審計的決策輔助效果不明顯。傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計通常分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和風(fēng)險管理審計等。在實(shí)際中,企業(yè)對于這幾部分的審計通常是分開進(jìn)行的,有時會出現(xiàn)不同部分的審計結(jié)果偏差較大的情況。那么,當(dāng)企業(yè)面臨一些重大經(jīng)營決策或者決定應(yīng)當(dāng)采取何種內(nèi)部管理制度時,這種具有較大偏差的內(nèi)部審計結(jié)果就不能對管理者的決策起到輔助作用。

    二、大數(shù)據(jù)對企業(yè)內(nèi)部審計的影響

    大數(shù)據(jù)深入挖掘數(shù)據(jù)價值,通過全面數(shù)據(jù)的分析,減少審計風(fēng)險,提高審計效率,并且在這個過程中增強(qiáng)了審計結(jié)果的客觀性和公正性,使得審計結(jié)果的輔助決策作用更加明顯。

    (一)大數(shù)據(jù)提高了內(nèi)部審計的效率。大數(shù)據(jù)提高內(nèi)部審計的效率主要表現(xiàn)在以下兩個方面:一是大數(shù)據(jù)背景下,數(shù)據(jù)的獲取效率會提升。這主要是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)為企業(yè)審計云平臺的建立提供了可能性?;趯徲嬙破脚_,企業(yè)內(nèi)部甚至企業(yè)間以往存在的數(shù)據(jù)流通障礙可以得到一定程度的緩解,由此提高了內(nèi)審人員獲取企業(yè)各方面數(shù)據(jù)的效率,進(jìn)而提高整個內(nèi)部審計工作的效率。二是大數(shù)據(jù)背景下,計算機(jī)的運(yùn)算速度得以提升。傳統(tǒng)審計中需要數(shù)月才可以完成的復(fù)雜數(shù)據(jù)的處理分析,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)可以縮短數(shù)據(jù)處理的時間,同時數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確率也會高于傳統(tǒng)審計。

    (二)大數(shù)據(jù)增強(qiáng)了審計結(jié)果的充分性和客觀性。一方面,大數(shù)據(jù)可以幫助審計人員收集企業(yè)經(jīng)營各個時期和各個方面的審計數(shù)據(jù),在得到這些海量數(shù)據(jù)后,內(nèi)審人員通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)處理及深度分析后,可以獲得更為客觀、全面且具有趨勢性的審計結(jié)果;另一方面,企業(yè)利用大數(shù)據(jù)審計,可以將大數(shù)據(jù)結(jié)果的客觀性與審計人員的專業(yè)判斷相結(jié)合,這為得到充分性和適當(dāng)性的審計證據(jù)提供了更大的可能性,從而增強(qiáng)審計結(jié)果的充分性和客觀性。

    (三)大數(shù)據(jù)提升了審計決策的輔助效果。大數(shù)據(jù)不僅能夠處理傳統(tǒng)審計可以處理的文字、圖表、數(shù)字等數(shù)值信息,而且還可以處理更多復(fù)雜的信息,如圖片、音頻和視頻等。大數(shù)據(jù)背景下,內(nèi)部審計不再局限于原本較為單一的審計證據(jù)形式,從而擴(kuò)大了審計證據(jù)的獲取來源。與此同時,大數(shù)據(jù)也為這些形式多樣的數(shù)據(jù)處理分析提供了有力支撐。利用大數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)和預(yù)測功能,可以對企業(yè)各方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析及預(yù)測,為企業(yè)管理者的決策提供一些輔助和參考,提升了審計決策的輔助效果。

    由以上分析可知,大數(shù)據(jù)背景下傳統(tǒng)的內(nèi)部審計面臨挑戰(zhàn),而大數(shù)據(jù)技術(shù)具有處理速度快、綜合能力強(qiáng)等優(yōu)勢,因此企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型為大數(shù)據(jù)審計是未來審計發(fā)展的必然趨勢。

    三、企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的核心任務(wù)

    企業(yè)內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型主要圍繞大數(shù)據(jù)審計、審計算法、共享云平臺這三大核心任務(wù)來進(jìn)行。

    (一)構(gòu)建共享云平臺。由于數(shù)據(jù)采集是大數(shù)據(jù)審計的第一步,因此企業(yè)首先要搭建一個按需付費(fèi)的數(shù)據(jù)共享云平臺。共享云平臺搭建完成后,各類數(shù)據(jù)就可以通過以下途徑進(jìn)行采集:一是在云平臺中直接可以得到企業(yè)的財務(wù)、業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù);二是通過企業(yè)原有的ERP等業(yè)務(wù)系統(tǒng)與云平臺對接,從而獲得采購、生產(chǎn)、銷售等實(shí)時業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);三是通過企業(yè)間的云平臺對接,間接獲得企業(yè)的一些外部數(shù)據(jù)。由此可見,企業(yè)通過云平臺的搭建,解決了企業(yè)的數(shù)據(jù)來源問題,可以實(shí)時獲得企業(yè)的各類數(shù)據(jù),同時節(jié)約了審計人員的時間,提高了工作效率。

    (二)借助大數(shù)據(jù)審計算法。大數(shù)據(jù)審計常用的算法有NoSQL技術(shù)、統(tǒng)計分析、分布式處理、聚類分析等。NoSQL又被稱作是非關(guān)系型的數(shù)據(jù)庫,是一種新型的非關(guān)系數(shù)據(jù)的存儲技術(shù),其優(yōu)點(diǎn)是存儲量大、存儲效率高、實(shí)用性強(qiáng),通過該技術(shù)不僅可以存儲常見的文本型數(shù)據(jù),還可以處理視頻、音頻等數(shù)據(jù)?;诖髷?shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,已經(jīng)不再像傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析那樣利用抽樣方式對樣本進(jìn)行分析,而是通過對企業(yè)的全部數(shù)據(jù)進(jìn)行分析從而得出結(jié)論,而且其關(guān)心的重點(diǎn)也不再是數(shù)據(jù)間的因果關(guān)系,而是數(shù)據(jù)間的相關(guān)關(guān)系。分布式處理算法的核心思想是把一個復(fù)雜的問題分為幾個步驟完成,或者將復(fù)雜的任務(wù)分配給多個節(jié)點(diǎn)進(jìn)行計算,節(jié)點(diǎn)間通過信息傳遞實(shí)現(xiàn)協(xié)作。聚類分析方法通常在數(shù)據(jù)挖掘的時候使用,在處理企業(yè)數(shù)據(jù)時,可以把數(shù)據(jù)對象劃分為若干的子集。每個子集為一個簇,每個簇文件里的數(shù)據(jù)都有相似的特征,但是不同簇文件里面的數(shù)據(jù)特征不同。由聚類產(chǎn)生的簇集合稱為一個聚類。在進(jìn)行內(nèi)部審計時,可以針對不同的審計目標(biāo)建立不同的算法模型,從而達(dá)到內(nèi)部審計的預(yù)期效果。

    (三)向大數(shù)據(jù)審計轉(zhuǎn)型。隨著內(nèi)審證據(jù)的大數(shù)據(jù)化,內(nèi)審的審計目標(biāo)、審計依據(jù)、審計對象、審計制度都要相應(yīng)地進(jìn)行轉(zhuǎn)型。一是審計目標(biāo)的轉(zhuǎn)型。由于大數(shù)據(jù)審計兼具傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計和大數(shù)據(jù)分析兩方面的優(yōu)勢,因此大數(shù)據(jù)審計不僅可以審核企業(yè)的財務(wù)、業(yè)務(wù)等管理風(fēng)險,而且可以分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中資源利用是否合理、業(yè)務(wù)流程是否有效等??梢愿鶕?jù)不同的需要來擬定不同的審計目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)審計目標(biāo)的轉(zhuǎn)型。二是審計依據(jù)的轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計依據(jù)主要是外部制定的諸如法律、法規(guī)、規(guī)章、條約等,以及企業(yè)內(nèi)部制定的經(jīng)營方針和目標(biāo)、預(yù)算指標(biāo)及各項企業(yè)規(guī)章制度等,而在大數(shù)據(jù)背景下,審計依據(jù)的形式更加多樣化,其范圍也更加廣泛,不僅局限于企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和各項法律法規(guī),還包括企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的各項實(shí)時的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和第三方數(shù)據(jù)等。三是審計對象的轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計更多是集中在會計領(lǐng)域,而大數(shù)據(jù)下的內(nèi)部審計則逐漸向管理領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,會涉及企業(yè)內(nèi)部更多的經(jīng)營和管理活動,以更好地發(fā)揮內(nèi)部審計對于企業(yè)經(jīng)營效益改善的作用。四是審計制度的轉(zhuǎn)型。為營造良好的內(nèi)部審計環(huán)境,企業(yè)應(yīng)從實(shí)際出發(fā),依據(jù)大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計的工作模式,建立健全的內(nèi)部審計制度,支撐內(nèi)部審計各個環(huán)節(jié)有序有據(jù)地進(jìn)行,發(fā)揮內(nèi)部審計的獨(dú)立監(jiān)督作用。

    四、企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的路徑

    (一)設(shè)立云審計平臺。在構(gòu)建能夠獲取全方位信息的運(yùn)行程序基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型還需要設(shè)立云審計平臺,分別從結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫中獲取具有統(tǒng)一特征和形式多樣的數(shù)據(jù),克服原有的內(nèi)部審計障礙,從而實(shí)現(xiàn)云審計服務(wù)。通過逐漸拓寬數(shù)據(jù)信息渠道、設(shè)立“數(shù)據(jù)標(biāo)簽”等方式將非標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化,以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模日益壯大的趨勢,提高數(shù)據(jù)獲取的效率和管理效益。進(jìn)一步來說,則是以云審計平臺為基礎(chǔ),以實(shí)時監(jiān)察系統(tǒng)及信息化數(shù)據(jù)分析體系為技術(shù)支撐來實(shí)現(xiàn)連續(xù)審計、數(shù)據(jù)分析和挖掘的功能。

    在大數(shù)據(jù)審計的背景下,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的可獲取性和流動性,是內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型的必然選擇。當(dāng)然,云審計平臺的設(shè)立不僅需要企業(yè)信息技術(shù)部門的努力,同樣需要企業(yè)其他各個部門的配合和支持。設(shè)立的云審計平臺不僅要保證資源獲取的高效性和準(zhǔn)確性、各類信息的共享性、數(shù)據(jù)管理的系統(tǒng)性和透明性,而且要實(shí)現(xiàn)對審計項目使用模塊和管理模塊的智能控制、動態(tài)分析及自動化管理等,同時還要保證審計結(jié)果的共享性和專家意見的權(quán)威性。

    (二)構(gòu)建智能化的審計方法。設(shè)立云審計平臺,相當(dāng)于為企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型構(gòu)建了更加高效的硬件設(shè)施,接下來就需要為其配置相應(yīng)的軟件設(shè)施,即構(gòu)建智能化的審計方法。而要構(gòu)建智能化的審計方法,就需要不斷完善審計業(yè)務(wù)思維和以數(shù)據(jù)信息為基礎(chǔ)的內(nèi)部審計體系。企業(yè)應(yīng)堅持信息化的業(yè)務(wù)管理思路,構(gòu)建并完善具有大數(shù)據(jù)處理功能的審計模型,針對特定的審計項目給出個性化的審計方案,用更加快捷的信息處理方法來替代一些具有分散、固化特征的數(shù)據(jù)分析工具,利用聚類分析、關(guān)聯(lián)分析等工具來消除無用的干擾數(shù)據(jù),并將風(fēng)險和突發(fā)情況降低到可控的范圍內(nèi)。

    (三)更新內(nèi)部審計流程。大數(shù)據(jù)背景下,內(nèi)部審計需要經(jīng)過以下流程:一是確立審計目標(biāo)。大數(shù)據(jù)審計具備的優(yōu)勢使其可以審核企業(yè)財務(wù)和業(yè)務(wù)等更多風(fēng)險問題,可以根據(jù)不同的需要來制定不同的審計目標(biāo)。二是實(shí)施風(fēng)險評估。在審計之前必須對數(shù)據(jù)來源的可靠性進(jìn)行風(fēng)險評估,對云平臺上的數(shù)據(jù)要增加相關(guān)的防護(hù)措施,防止被不法分子竊取和利用。三是制定審計計劃。具體包括:審計時間、審計資源的分配等流程。四是設(shè)計審計程序。要制定適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計這一獨(dú)特模式下的審計流程,具體包括:數(shù)據(jù)挖掘和分析過程、審計時間表制定、匯總審計疑點(diǎn)等。五是實(shí)施審計程序。大數(shù)據(jù)審計在該階段的重點(diǎn)是對審計計劃的執(zhí)行和修正,并對整個審計過程進(jìn)行監(jiān)控,同時要根據(jù)審計數(shù)據(jù)的評估報告來調(diào)整審計計劃,最終根據(jù)審計疑點(diǎn)匯總報告、綜合分析證據(jù)得出審計結(jié)果。六是出具審計報告。與傳統(tǒng)的審計相同,由審計師給出最后的審計意見。同時,根據(jù)審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題,與企業(yè)的管理人員進(jìn)行溝通,提出有效建議。

    (四)獲取全方位的信息。由于大數(shù)據(jù)審計是對企業(yè)各個方面的信息綜合分析后給出的審計數(shù)據(jù),因此企業(yè)內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型就要從獲取全方位的信息入手,充分掌握企業(yè)各個方面的相關(guān)數(shù)據(jù)。內(nèi)部審計不僅要掌握企業(yè)各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的典型特征,還要找到數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系。內(nèi)部審計的數(shù)據(jù)不僅要實(shí)時更新,而且要符合企業(yè)發(fā)展的趨勢。在保存數(shù)據(jù)時要符合企業(yè)數(shù)據(jù)檔案管理和數(shù)據(jù)時效的相關(guān)規(guī)定,通過實(shí)時更新信息、對無效信息進(jìn)行刪除、間接替換或者全面覆蓋等手段來保證數(shù)據(jù)的實(shí)用性和有效性。

    (五)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊伍。內(nèi)部審計質(zhì)量的好壞,很大程度上依賴內(nèi)部審計人員整體素質(zhì)的高低,特別在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,需要既有數(shù)據(jù)挖掘的能力又熟悉業(yè)務(wù)的高層次復(fù)合型人才,內(nèi)部審計團(tuán)隊的整體素質(zhì)需要大幅度的提升。內(nèi)部審計人員要學(xué)會使用新的信息技術(shù),并能夠?qū)⑿碌男畔⒓夹g(shù)與內(nèi)部審計工作相結(jié)合,提高審計的敏感度、綜合分析能力、洞察能力和創(chuàng)新能力。內(nèi)部審計人員要能夠在云審計平臺的輔助下,結(jié)合自身的專業(yè)水平,對企業(yè)的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面給出專業(yè)的審計意見。內(nèi)審人員要能夠分析行業(yè)間的整體數(shù)據(jù)、企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并與企業(yè)未來發(fā)展方向相結(jié)合,判斷企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與戰(zhàn)略規(guī)劃的合理性。

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:12
    企業(yè)
    企業(yè)
    轉(zhuǎn)型發(fā)展開新局 乘風(fēng)破浪向未來
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    安凱轉(zhuǎn)型生意經(jīng)
    汽車觀察(2018年10期)2018-11-06 07:05:30
    聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展 實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”
    热re99久久国产66热| 精品人妻在线不人妻| 国产成人精品在线电影| 婷婷色综合大香蕉| xxxhd国产人妻xxx| 飞空精品影院首页| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美激情在线| 黄片小视频在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人免费观看mmmm| 午夜91福利影院| 国产精品久久久久久精品古装| 另类亚洲欧美激情| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老司机亚洲免费影院| 91成人精品电影| videosex国产| 久久这里只有精品19| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜两性在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av国产av综合av卡| 9色porny在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| av在线老鸭窝| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲免费av在线视频| 大片免费播放器 马上看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 视频区欧美日本亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看国产h片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品久久久久久久性| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品一国产av| 99国产精品99久久久久| av天堂在线播放| 亚洲中文av在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 99九九在线精品视频| 国产深夜福利视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 搡老岳熟女国产| 国产熟女欧美一区二区| 成人国产av品久久久| 国产精品人妻久久久影院| 婷婷色综合www| 丝袜喷水一区| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲三区欧美一区| 黄色一级大片看看| 七月丁香在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品一区二区三卡| av网站免费在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av不卡在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美在线一区亚洲| 欧美少妇被猛烈插入视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女中出高潮动态图| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲少妇的诱惑av| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲专区国产一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 色网站视频免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本91视频免费播放| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久国产精品麻豆| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品免费大片| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美在线黄色| 99国产精品免费福利视频| 男女之事视频高清在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品国产三级专区第一集| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产三级黄色录像| 性色av乱码一区二区三区2| 日本午夜av视频| 日韩av免费高清视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人妻 亚洲 视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 高清av免费在线| 97人妻天天添夜夜摸| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲专区中文字幕在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 91字幕亚洲| 最近中文字幕2019免费版| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女主播在线视频| 不卡av一区二区三区| 一区福利在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 咕卡用的链子| 18禁国产床啪视频网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丝袜美足系列| 国产av一区二区精品久久| 十八禁人妻一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产爽快片一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 精品一区在线观看国产| 亚洲伊人色综图| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 男女午夜视频在线观看| 又大又爽又粗| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看人妻少妇| 国产成人影院久久av| 精品少妇久久久久久888优播| 男人舔女人的私密视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲第一青青草原| 成人午夜精彩视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色视频在线一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产伦人伦偷精品视频| 在线精品无人区一区二区三| 嫁个100分男人电影在线观看 | 久久精品久久久久久久性| 国产又色又爽无遮挡免| 一区二区三区精品91| 黄片播放在线免费| 另类精品久久| 国产在线免费精品| 日韩伦理黄色片| 看免费av毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| 十八禁人妻一区二区| 久久影院123| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 少妇粗大呻吟视频| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美激情高清一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产看品久久| 免费观看av网站的网址| 十分钟在线观看高清视频www| 男男h啪啪无遮挡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品国产av在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日本av手机在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 成年动漫av网址| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区av电影网| xxxhd国产人妻xxx| 嫩草影视91久久| 老司机影院毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜免费鲁丝| 免费看av在线观看网站| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲黑人精品在线| 日韩中文字幕视频在线看片| netflix在线观看网站| 飞空精品影院首页| 深夜精品福利| 国产成人影院久久av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲五月色婷婷综合| 天天影视国产精品| 99国产综合亚洲精品| 女警被强在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 韩国高清视频一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩一区二区三区影片| 韩国高清视频一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线av久久热| 色播在线永久视频| 精品人妻1区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 高清不卡的av网站| 亚洲av综合色区一区| kizo精华| 欧美少妇被猛烈插入视频| 热re99久久国产66热| 少妇粗大呻吟视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人欧美在线观看 | av天堂在线播放| 五月开心婷婷网| 久9热在线精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 女人精品久久久久毛片| netflix在线观看网站| 日本五十路高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男人舔女人的私密视频| 国产在线视频一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 黄色a级毛片大全视频| 麻豆乱淫一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品第一国产精品| 婷婷色av中文字幕| 岛国毛片在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 好男人视频免费观看在线| 丁香六月天网| 国产福利在线免费观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产看品久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男女国产视频网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜影院在线不卡| 国产高清不卡午夜福利| 美女主播在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲 国产 在线| 久久国产精品大桥未久av| 日本wwww免费看| 中文字幕高清在线视频| 久久久久久人人人人人| 90打野战视频偷拍视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 涩涩av久久男人的天堂| 国产av精品麻豆| 狂野欧美激情性xxxx| 下体分泌物呈黄色| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 伦理电影免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲,欧美,日韩| 伊人亚洲综合成人网| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩电影二区| 男女边摸边吃奶| 多毛熟女@视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久av网站| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区四区激情视频| 18禁观看日本| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本wwww免费看| 婷婷色综合www| 一区二区日韩欧美中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 国产欧美亚洲国产| 一区二区av电影网| av不卡在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲黑人精品在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 九色亚洲精品在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线播放精品| 亚洲少妇的诱惑av| 高清黄色对白视频在线免费看| 高清av免费在线| 一区二区三区激情视频| 大香蕉久久网| 狂野欧美激情性xxxx| 一二三四在线观看免费中文在| 深夜精品福利| 人人妻人人澡人人看| 超碰成人久久| 国产av一区二区精品久久| 嫁个100分男人电影在线观看 | 精品一品国产午夜福利视频| 18在线观看网站| 免费在线观看日本一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产伦人伦偷精品视频| 国产男女内射视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久热在线av| 超碰97精品在线观看| 波野结衣二区三区在线| 男女边吃奶边做爰视频| 免费看av在线观看网站| 啦啦啦 在线观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机影院成人| 蜜桃在线观看..| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人av激情在线播放| 一级黄色大片毛片| av欧美777| 69精品国产乱码久久久| 一本久久精品| 成年动漫av网址| 久久精品成人免费网站| 日日爽夜夜爽网站| 日本91视频免费播放| av网站免费在线观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| av线在线观看网站| 黄频高清免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久99一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费在线观看日本一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久九九热精品免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产又爽黄色视频| 国产一区二区三区av在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本欧美视频一区| 中文欧美无线码| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男女下面插进去视频免费观看| 久久青草综合色| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩综合久久久久久| 国产99久久九九免费精品| 美女中出高潮动态图| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 97精品久久久久久久久久精品| 天堂中文最新版在线下载| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜激情久久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 好男人视频免费观看在线| 高清视频免费观看一区二区| 一级片'在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 少妇粗大呻吟视频| 一级片免费观看大全| 国产在视频线精品| av有码第一页| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费少妇av软件| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品二区激情视频| 一级片'在线观看视频| 成年av动漫网址| 只有这里有精品99| 欧美日韩精品网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 高清不卡的av网站| 国产精品二区激情视频| 国产男女内射视频| av天堂在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 水蜜桃什么品种好| 天堂中文最新版在线下载| 国产99久久九九免费精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产精品一国产av| 少妇 在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产片内射在线| tube8黄色片| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产在视频线精品| 十八禁网站网址无遮挡| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇人妻 视频| 亚洲av综合色区一区| 又大又爽又粗| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品av久久久久免费| 精品少妇久久久久久888优播| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成年av动漫网址| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品一二三区在线看| 国产成人精品无人区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 岛国毛片在线播放| 精品第一国产精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇人妻 视频| 婷婷成人精品国产| 麻豆av在线久日| 久久久久网色| 老司机影院毛片| 丝袜美足系列| 国产在线免费精品| 天堂8中文在线网| 国产精品国产av在线观看| 七月丁香在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 成年人黄色毛片网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 波野结衣二区三区在线| 看免费av毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 丝袜喷水一区| e午夜精品久久久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av电影在线进入| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日本中文国产一区发布| 久久影院123| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧洲日产国产| 日韩视频在线欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老熟女久久久| 午夜av观看不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 1024视频免费在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美日韩视频精品一区| 精品福利观看| 满18在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日日爽夜夜爽网站| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产av精品麻豆| 男男h啪啪无遮挡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品九九99| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区激情短视频 | 国产高清videossex| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人系列免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 青春草视频在线免费观看| av网站在线播放免费| 成年动漫av网址| 欧美另类一区| av视频免费观看在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久精品94久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利一区二区在线看| √禁漫天堂资源中文www| 国产真人三级小视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产xxxxx性猛交| 2018国产大陆天天弄谢| 丝袜喷水一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人系列免费观看| 精品久久蜜臀av无| 午夜免费观看性视频| 精品一区在线观看国产| 宅男免费午夜| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一本大道久久a久久精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区三区四区激情视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲色图综合在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲成人手机| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品熟女久久久久浪| 国产成人精品无人区| 97人妻天天添夜夜摸| a级毛片在线看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人欧美| 人人妻人人澡人人看| 丁香六月天网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男女无遮挡免费网站观看| 多毛熟女@视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜免费鲁丝| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 午夜福利视频在线观看免费| 国产男人的电影天堂91| 男女无遮挡免费网站观看| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品美女久久av网站| 高清不卡的av网站| 最近中文字幕2019免费版| a级毛片黄视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄色 视频免费看| 国产一区二区在线观看av| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品一二三| 一区二区三区四区激情视频| 天天添夜夜摸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产免费福利视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲人成电影观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄色视频不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 中国美女看黄片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久热爱精品视频在线9| 91国产中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人欧美在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产精品一区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美日韩一级在线毛片| 日本91视频免费播放| 午夜久久久在线观看| www.999成人在线观看| 9191精品国产免费久久| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99热国产这里只有精品6| 精品人妻1区二区|