文/內蒙古興安盟烏蘭浩特市興安盟人民醫(yī)院黨委辦公室 何玉蘭
近幾年,醫(yī)院檔案管理信息化有利于更好地將所有檔案資料進行保存,利用有效資源進行管理,方便醫(yī)院工作人員查閱和使用檔案。在以往的醫(yī)院檔案管理中,紙質檔案容易受到多方面的限制,在使用過程中受到損壞。采用檔案管理信息化則有效解決了這方面的問題。
(一)檔案管理體系不先進。醫(yī)院檔案管理工作存在一定的復雜性,因其載體的繁雜程度,管理難度大,再加上醫(yī)院檔案管理工作在完成信息化管理的過程中存在諸多難題,醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)的多樣性,管理模式的兼容性不統(tǒng)一,所以導致了醫(yī)院檔案管理進程不一。醫(yī)院的檔案管理系統(tǒng)作為一個獨立于其他管理系統(tǒng)的個體,在資源上無法實現(xiàn)共享。后續(xù)檔案管理系統(tǒng)更新維護資金跟不上也是阻礙醫(yī)院檔案管理信息化進程的重要原因。老舊的系統(tǒng)得不到更新,檔案存儲環(huán)境的影響以及計算機技術不充分等原因導致了目前醫(yī)院檔案管理仍舊存在著一定的落后性。
(二)缺乏檔案信息化的管理意識。醫(yī)院在進行檔案管理時,多將各部門的檔案進行分別管理,檔案過于分化,所以導致了檔案管理信息管理意識不強。因此,為了提高醫(yī)院檔案管理效果,需要相關人員充分認識檔案信息化建設的重要意義,從領導層面提高推進檔案信息化建設的積極性和主動性。工作人員要充分了解檔案信息化工作的流程、標準和要求,樹立正確的檔案信息化管理理念,牢固樹立責任感和使命感,充分發(fā)揮主觀能動性,主動提升專業(yè)素質,積極推動檔案信息化管理進程。
(三)缺乏檔案信息化的管理人才。檔案管理部門在人員構成上年齡層跨越較大,所以醫(yī)院檔案管理工作存在著老齡化問題,這樣就導致了檔案管理人員知識層面不高;檔案管理缺少計算機專業(yè)人員,在信息化檔案管理建設時,不了解各軟件系統(tǒng)的操作;檔案管理缺乏復合型管理人才,這是導致檔案管理信息化低的重要因素,多數(shù)醫(yī)院在檔案管理信息化建設上重視程度不夠,多集中于醫(yī)療人才的引進,所以缺少檔案管理人員的引進計劃。
(一)培訓檔案管理工作人員。在醫(yī)院檔案管理信息化建設的過程中,需提升工作人員的專業(yè)知識和業(yè)務能力水平,并同時引進優(yōu)秀的專業(yè)管理人才,定期對現(xiàn)有的檔案管理工作人員進行專業(yè)培訓,提升其業(yè)務能力。通過培訓進行考核,醫(yī)院的檔案管理人員需要具備專業(yè)的檔案管理能力以及業(yè)務水平,在培養(yǎng)專業(yè)能力的同時提升其綜合素質。為了提升員工工作的積極性,可在培訓考核時采取有效的激勵措施,這樣既可達到考核的目的,也提升了員工的工作積極性。對于專業(yè)技能和業(yè)務能力水平較低的員工,可采取崗前培訓,培訓后若不能完全適應工作,員工可申請調離該崗位,必須確保醫(yī)院檔案管理工作的正常進行,有效保證檔案管理人員的綜合素養(yǎng)。
(二)加強檔案管理的信息化建設。在醫(yī)院檔案管理信息化的建設過程中,需要計算機技術的支持,這對于信息化的建設有著關鍵性的作用。醫(yī)院管理方面需根據(jù)檔案管理所需的相關要求,加大資金和基礎設施的投入??蓪n案管理信息化建設工作歸納在醫(yī)院長遠的規(guī)劃中,可采用整體或分管等方式加大對醫(yī)院檔案管理的各項投入。計算機等基礎的硬件設施需準備齊全,保證醫(yī)院檔案管理信息化建設可以順利進行,將檔案管理工作完善好,有利于提升醫(yī)院檔案管理工作的質量和能力。
(三)檔案數(shù)字信息化的應用。數(shù)據(jù)信息化已經成為當今時代發(fā)展的必然趨勢,除了少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的檔案管理沒有引進網絡信息技術進行管理外,多數(shù)醫(yī)院已逐步實現(xiàn)了檔案信息化管理模式。檔案信息化管理模式改變了傳統(tǒng)紙質檔案的管理模式,提高了檔案管理的安全性,再加上醫(yī)院檔案管理模式以及相關系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)更新速度的落后,使得醫(yī)院的檔案管理工作存在一定的管理危機。因此,為增強醫(yī)院檔案管理力度,做好檔案管理工作,全面實現(xiàn)信息化管理模式,需要加強檔案管理的基礎網絡工程建設,利用數(shù)字檔案信息資源,提高檔案管理質量,形成獨立健全的檔案數(shù)據(jù)網絡系統(tǒng)。
總之,在醫(yī)院檔案管理信息化建設中,完善檔案管理的相關制度,能保證信息化建設工作得以開展。還要在保證資金和計算機等基礎硬件設施齊全的情況下,將醫(yī)院檔案管理信息化建設工作做好。還要重視對檔案管理工作人員的培養(yǎng),定期進行培訓和考核,在提升專業(yè)技能和業(yè)務能力水平的同時,也要注意提升其綜合素養(yǎng),保證醫(yī)院檔案管理信息化建設工作的開展。