淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作如何深入人心

文/南充水務(wù)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 馮楊 陳奇

伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，思想活動(dòng)受外界環(huán)境的影響更加多元，價(jià)值取向也大不相同。在國(guó)有企業(yè)中，行業(yè)的改革進(jìn)程速度較快，這導(dǎo)致員工的思想變化較大，加上沒(méi)有合適的引導(dǎo)就造成了員工思想上比較迷茫，產(chǎn)生困惑，給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提出了新的問(wèn)題。要保證企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展就要使企業(yè)重視員工思想政治工作的重要性，積極探索解決問(wèn)題的途徑。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行的意義

（一）保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日漸成熟的背景下，國(guó)有企業(yè)在職員工受到影響的因素越來(lái)越多，員工受外界環(huán)境的影響思想多元化，較之從前也更復(fù)雜。企業(yè)員工的物質(zhì)生活水平不斷提高，對(duì)現(xiàn)存的狀況出現(xiàn)更高的要求，加上企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間面臨的問(wèn)題更多，很容易忽視對(duì)員工思想政治方面的培養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)的管理者必須重視日常生活中員工思想政治方面的變化，對(duì)員工進(jìn)行正確指引。

（二）保證企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是穩(wěn)定，保證穩(wěn)定就要抓好員工的思想政治工作。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該給予員工思想上的正確引領(lǐng)，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況大力宣傳國(guó)家現(xiàn)行的政治制度，使員工充分了解國(guó)家相關(guān)的規(guī)章制度，幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作方法，保證不失偏頗。提高員工的政治素養(yǎng)和覺(jué)悟能力，通過(guò)一系列的方法調(diào)動(dòng)員工的工作和學(xué)習(xí)的積極性，確保他們以積極向上的心態(tài)為企業(yè)建設(shè)出力。

二、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的方法

（一）樹(shù)立正確的價(jià)值觀。目前國(guó)有企業(yè)的員工思想跨度越來(lái)越高，也更加活躍，觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題的能力越來(lái)越強(qiáng)，這樣使得工作進(jìn)行起來(lái)更容易一些。企業(yè)要抓住員工的這些特點(diǎn)，把思想政治工作根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行處理，更易于讓員工接受。為員工樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣，以榜樣的力量帶動(dòng)全體員工共同進(jìn)步，平時(shí)為員工組建活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的溝通交流，讓員工在與他人的交流中發(fā)現(xiàn)自己的不足并進(jìn)行改正。

（二）營(yíng)造良好的工作環(huán)境。員工的工作環(huán)境很大程度上會(huì)影響到員工的工作質(zhì)量和工作效率，企業(yè)要做好員工的思想政治工作就要以員工的角度去審視他們所處的工作環(huán)境，為員工設(shè)身處地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極尋找解決問(wèn)題的方法。管理者要起到帶頭作用，為員工樹(shù)立模范，對(duì)待員工態(tài)度和善，工作作風(fēng)清廉，這樣才能使員工愿意為企業(yè)出力。

（三）為員工提供幫助。很多時(shí)候員工的工作受到外界因素的影響，包括員工的家庭狀況、情感生活等。這種情況下，企業(yè)管理者要對(duì)員工進(jìn)行恰當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷，主動(dòng)為員工解決一些問(wèn)題，使員工體會(huì)到企業(yè)的良苦用心，進(jìn)而積極投身于企業(yè)的建設(shè)中去。

（四）充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)。當(dāng)代通信工具普及廣泛，人們掌握社會(huì)信息的途徑多種多樣，我們?cè)趯?duì)員工進(jìn)行思想政治工作培養(yǎng)時(shí)也要與時(shí)俱進(jìn)使用先進(jìn)的技術(shù)手段，增加工作進(jìn)行的途徑。目前互聯(lián)網(wǎng)消息對(duì)人們的思想影響已經(jīng)十分深入，通信方式的多樣化使我們明白對(duì)員工做思想政治工作不僅要面對(duì)面進(jìn)行，還要從QQ、微信、微博、郵箱等多種途徑出發(fā)，通過(guò)創(chuàng)建群聊等方式宣傳國(guó)家現(xiàn)行的思想政策，盡快掌握員工的思想變化。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行的規(guī)律

（一）加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)。國(guó)有企業(yè)是國(guó)家發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，直接影響到人民的生活，所以國(guó)有企業(yè)的管理者必須對(duì)員工進(jìn)行思想政治培養(yǎng)，提高他們的思想政治素質(zhì)，使員工牢記社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，讓員工重視集體的力量，督促他們發(fā)揮集體主義精神，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

（二）誠(chéng)信品德的培養(yǎng)不容忽視。誠(chéng)信是我們?nèi)粘Ｉ钪凶钪匾膬?yōu)良品德，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要對(duì)員工進(jìn)行誠(chéng)信品德的培養(yǎng)。企業(yè)管理者加強(qiáng)員工的誠(chéng)信教育，讓員工明白遵紀(jì)守法的重要意義，不僅要對(duì)自己的合作伙伴講誠(chéng)信，也要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手講誠(chéng)信，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)才能幫助企業(yè)走得更穩(wěn)定。

四、總結(jié)

根據(jù)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)加上實(shí)踐過(guò)程中的積累，我們知道要想保證國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展，就要抓好員工的思想政治工作。只有把員工的思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，才能保證其他各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。行動(dòng)的先驅(qū)是思想，抓住思想這條重要主線才能確保接下來(lái)的行動(dòng)方向不會(huì)出現(xiàn)偏頗。目前國(guó)有企業(yè)依舊處于發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期，要注重提升員工的思想政治素養(yǎng)，才能保證員工積極投身于企業(yè)建設(shè)中去，更好地為企業(yè)建設(shè)服務(wù)。