建筑施工單位做好黨建工作存在的問(wèn)題和建議

文/中鐵二十局集團(tuán)第四工程有限公司 稅紹青

一、建筑施工單位做好黨建工作的重要性

單位的黨建工作利于提升員工的思想素質(zhì)，也可以讓黨的組織建設(shè)得到更好的發(fā)展。黨建工作可以教育和引領(lǐng)單位員工，讓可持續(xù)發(fā)展理念以及廉潔奉獻(xiàn)的精神深入到企業(yè)員工的心中，讓員工將自身的工作與集體的榮譽(yù)相連接。單位的內(nèi)部矛盾向來(lái)是單位發(fā)展的不利因素。而黨建工作在解決單位內(nèi)部問(wèn)題時(shí)一直發(fā)揮著重要的作用。不光是人與人，在各個(gè)部門之間有著紐帶性作用，為單位的發(fā)展提供了一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。此外，黨建工作一直在推動(dòng)著單位文化的發(fā)展進(jìn)步。提高了員工的生產(chǎn)積極性與對(duì)于本職工作的熱情。

二、新形勢(shì)下建筑施工單位存在的問(wèn)題

（一）政工干部隊(duì)伍素質(zhì)及專業(yè)性不強(qiáng)。黨建工作通常由單位的政工干部隊(duì)伍來(lái)組織開展，有些干部對(duì)于單位的工作組織并不了解，而單位內(nèi)部則忽視了對(duì)于政工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，其黨建工作人員的工作往往流于表面而沒(méi)有真正深入到基層。

（二）單位不重視黨建工作的開展。對(duì)于建筑施工單位，其領(lǐng)導(dǎo)層往往重視單位的生產(chǎn)效益，一心一意只抓生產(chǎn)，而忽視了黨建工作的建設(shè)。他們沒(méi)有意識(shí)到黨建工作對(duì)于一個(gè)單位一個(gè)企業(yè)從思想上的提升到其工作的組織開展具體發(fā)揮著多少作用。領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的開展，則單位從上到下容易出現(xiàn)黨建工作時(shí)人員不齊、工作浮于表面的現(xiàn)象。

（三）建筑施工單位自身開展黨建工作的局限性。由于建筑施工單位往往是項(xiàng)目多而且遍布在各地，所以其員工都是分散的。建筑單位的規(guī)模很大，導(dǎo)致員工的知識(shí)能力水平不一，這也導(dǎo)致施工單位的黨建工作開展很困難。而在建筑施工單位中，其黨組織建設(shè)隊(duì)伍的流動(dòng)性往往是非常大的，也使得黨建工作開展不穩(wěn)定。

（四）黨組織的作用沒(méi)有得到發(fā)揮。黨組織在單位中是有著監(jiān)督職責(zé)的。而現(xiàn)在的形勢(shì)下，建筑單位領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí)并不強(qiáng)。黨組織的監(jiān)督職責(zé)并沒(méi)有得到其應(yīng)有的發(fā)揮。如果建筑施工單位的領(lǐng)導(dǎo)能夠做到廉潔，那么單位還可以很好地運(yùn)作。一旦領(lǐng)導(dǎo)腐敗，并且黨組織的建設(shè)沒(méi)有發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，那么單位必將蒙受巨大的損失。

（五）黨建工作處于兼職狀態(tài)。很多基層項(xiàng)目部的黨建工作處于兼職的狀態(tài)，即一個(gè)部門承擔(dān)著多個(gè)業(yè)務(wù)。但是俗話說(shuō)“術(shù)業(yè)有專攻”，在承擔(dān)著多項(xiàng)工作的時(shí)候又怎能將別的工作做好呢。還會(huì)發(fā)生當(dāng)一門心思做一項(xiàng)工作的時(shí)候，另外的工作通知發(fā)下來(lái)的情況，那么無(wú)疑會(huì)分散精力，不得不抽出時(shí)間完成別的工作。

三、對(duì)于建筑施工單位黨建工作問(wèn)題的建議

（一）提升黨建工作人員的素質(zhì)。在黨建工作中，起著絕對(duì)性作用的是政工干部隊(duì)伍。只有優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍才能有效地開展有效的黨建工作。政工干部隊(duì)伍要起到模范先鋒作用。在對(duì)政工單位的工作人員進(jìn)行培養(yǎng)方面，一定要注意對(duì)于年輕人的培養(yǎng)，年輕人是未來(lái)的接班人，他們順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展而成長(zhǎng)，有著與上一輩不一樣的思維和處理問(wèn)題的方式。對(duì)于那些優(yōu)秀的人才，要努力讓他們?nèi)谌朦h建工作隊(duì)伍中來(lái)，做好思想宣傳工作，讓年輕人明白黨建工作的重要作用。最主要的是給他們發(fā)揮的空間，讓他們用創(chuàng)新的思維來(lái)開展黨建工作。

（二）采用創(chuàng)新型的工作方法。新時(shí)代是無(wú)法離開信息化的?？萍嘉幕l(fā)展日新月異，而黨政工作的開展也不能只停留在那些傳統(tǒng)的方法?？茖W(xué)合理地去使用那些現(xiàn)代化的傳播媒介，一方面可以讓單位員工能夠更好地去接觸單位的企業(yè)文化，另一方面可以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為基礎(chǔ)更好地去連接一個(gè)建筑施工單位的各個(gè)部門，讓部門之間，員工之間，領(lǐng)導(dǎo)與基層之間實(shí)現(xiàn)更好的溝通，及時(shí)處理矛盾化解糾紛，及時(shí)了解員工的思想狀態(tài)和工作狀態(tài)。

（三）密切聯(lián)系群眾。建筑單位的黨組織最重要的一點(diǎn)是不能忘了聯(lián)系群眾，基層是單位的基石，要做到想群眾之所想，急群眾之所急。領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入基層，去了解施工的一線工作者，對(duì)于其正當(dāng)?shù)囊笠M足，對(duì)于有困難的員工需要及時(shí)地去幫助。此外，需要和員工共同確立好目標(biāo)，整個(gè)單位上下一心朝著共同的目標(biāo)去奮斗。以讓員工努力實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)去推動(dòng)整個(gè)單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。可以鼓勵(lì)員工提出自己的意見(jiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)那些有創(chuàng)新思維的意見(jiàn)。如此黨組織就能找到整個(gè)單位運(yùn)作的薄弱點(diǎn)，黨建工作也可以更加有效地開展。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，黨建工作中存在的問(wèn)題想要解決，一定要找好切入點(diǎn)，切切實(shí)實(shí)地去開展工作，真誠(chéng)地去聯(lián)系群眾，真心地去關(guān)心基層員工。而堅(jiān)持創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)也是建筑施工單位在以后開展黨建工作的長(zhǎng)期目標(biāo)。