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    會計專業(yè)學生核心素養(yǎng)之“學會學習”的實現(xiàn)路徑分析

    2018-11-25 16:11:16山東職業(yè)學院山東濟南250100
    商業(yè)會計 2018年9期
    關鍵詞:學會學習會計準則會計專業(yè)

    □(山東職業(yè)學院山東濟南250100)

    2016年9月,我國教育部發(fā)布《中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)》框架體系,“學會學習”是核心素養(yǎng)之一。2017年11月,全國人大常委會通過了關于修改會計法的決定,將原來的“從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書”改為“會計人員應當具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力”,突出了會計專業(yè)能力和責任風險。同一時期,管理會計應用指引再次更新。由此可以看出,形勢的發(fā)展使會計專業(yè)學生固有的培養(yǎng)模式受到挑戰(zhàn),“學會學習”是最好的應對策略。

    1996年聯(lián)合國教科文組織(UNESCO)在《學習,財富蘊藏其中》一書中指出:未來公民必備的核心素養(yǎng)之一是學會求知。2003年美國頒布的核心素養(yǎng)體系含“學習與創(chuàng)新素養(yǎng)”,提出公民要終身學習。2006年歐盟頒布的學生核心素養(yǎng)體系明確提出“學會學習”。近30年來,人類新增知識總量以指數(shù)的速度劇增,國家和地區(qū)發(fā)展愈來愈依賴科技創(chuàng)新,而學習是這一切賴以實現(xiàn)的前提。學習是職業(yè)的需要,更是生存的需要,我國跨越式發(fā)展時期的會計專業(yè)學生尤需如此。

    一、“學會學習”的內(nèi)涵

    “學會學習”即運用正確的學習方法、手段、工具等,獲得知識、技能、智慧的能力;其目標是使學習者成為有用的、完整的人,是會工作、能生存、會生活的人。該能力首先依靠學校教育,而后依靠外界推動和自身覺醒。“學會學習”重在如何學習而不在于學習什么,學習能力是最有價值的能力。另外,實現(xiàn)學習目標取決于學習態(tài)度和學習習慣,即樂思善學,這種素養(yǎng)是學校教育和個人內(nèi)化的結(jié)合。

    二、會計專業(yè)學生“學會學習”的必要性與緊迫性

    未來社會具有高速發(fā)展性和高度不確定性等特征,會計專業(yè)學生只有學會學習,管控人生,具備國際視野和前瞻性思維,才能適應經(jīng)濟社會需求,增進人生幸福。

    (一)從管理會計異軍突起看,會計專業(yè)學生需要學會學習

    一般認為,會計有財務會計、管理會計之分,在部門管理與實際運用以及教學實踐中,我國的重心一直是財務會計。但近年來,管理會計越來越受到重視。2016年6月,財政部發(fā)布《管理會計基本指引》(財會[2016]10號),該指引為單位加強管理會計工作提供指導。2017年10月,財政部印發(fā)《管理會計應用指引第100號——戰(zhàn)略管理》等22項管理會計應用指引(財會[2017]24號),以指導單位管理會計實踐。與會計準則不同,管理會計應用指引更具靈活性與實用性,不同領域下的管理會計工具方法不是一成不變的,而是將隨實踐發(fā)展不斷得到豐富完善。

    (二)會計軟件將升級換代,會計人員面臨轉(zhuǎn)型升級

    2017年11月新修訂的《會計法》取消了會計從業(yè)資格證,會計工作將煥然一新。筆者認為,今后需要密切關注兩個方面:一是財會軟件的轉(zhuǎn)型升級。云計算、大數(shù)據(jù)將顛覆傳統(tǒng)的會計核算方式,會計工作的無紙化、集成化、共享、外包等將加速發(fā)展。二是會計人員的轉(zhuǎn)型升級。管理型財務人員需求量激增,核算型會計將會急劇壓縮。據(jù)統(tǒng)計,美國70%以上的財務人員從事管理工作,從事核算的不到30%,我國目前正相反。核算型會計轉(zhuǎn)為管理型會計是大勢所趨。

    (三)從現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展方向看,會計專業(yè)學生需要學會學習

    新媒體技術深刻影響了會計工作,傳統(tǒng)的憑證、簽章、結(jié)算手段都發(fā)生了歷史性變革,微信紅包、支付寶、網(wǎng)絡購銷等電商現(xiàn)象日益增多,會計人員需要以全新的知識體系、信息意識迎接這些新變化。

    (四)從會計準則發(fā)展歷程看,會計專業(yè)學生需要學會學習

    我國會計準則體系的發(fā)展對會計人員的學習能力提出了更高的要求。1992年,我國財政部頒布了《企業(yè)會計準則》《企業(yè)財務通則》(通稱兩則)。1998年,財政部頒布17個具體準則,要求上市公司必須執(zhí)行。2006年,為與國際會計準則“趨同”,財政部頒布了新的《企業(yè)會計準則》,新準則包括38項具體準則、基本準則、準則應用指南三部分。2008年、2010年、2014年財政部先后三次對2006年版《企業(yè)會計準則》進行修訂和補充,至此,具體準則已擴展到41項。2016年,修訂了4項涉及金融工具的會計準則,以順應“營改增”及金融改革。

    我國會計準則的框架體系很龐大,各準則之間邏輯關系嚴密而復雜,需要會計人員具備閱讀、理解、分析等綜合學習能力,方能將理論運用到日常核算中。而且,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,會計核算的內(nèi)容在不斷擴展,新準則在不斷修訂完善,會計準則的發(fā)展迫使會計人員必須學會學習,精準領會和運用相關準則的內(nèi)容。“學會學習”是具有核算、監(jiān)督能力的必備前提。會計從業(yè)者從簡單的會計核算人員演變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)管理者,沒有強大的學習能力將很難適應。

    (五)從成功角度看,學會學習才有可能成功

    專業(yè)知識和技能是職場能力的一部分,做人、做事、共處、生活、認知、交流等能力也是永遠的學習內(nèi)容,而這一部分內(nèi)容的重要性往往被嚴重低估,因此有待挖掘。

    三、當前會計人才培養(yǎng)中突出的問題

    (一)培養(yǎng)目標偏差

    中職、高職、本科的會計專業(yè)中,課程體系將具體會計實務作為講授重點,而很少培養(yǎng)元認知和知識的遷移,一些學校的培養(yǎng)目標更加直接,就是使學生在較短期間成為熟練的會計操作工。該培養(yǎng)目標適應了短期就業(yè)的需求,很少關注學生的學習能力、學習習慣、交往能力、分析能力、創(chuàng)造思維等,過于急功近利,不利于學生長遠發(fā)展。

    (二)課程體系陳舊

    一是教材內(nèi)容呆板。長期以來,會計教材內(nèi)容集中于會計知識、會計實務,導致學生的視野不開闊,知識面狹窄,與現(xiàn)實不對接,抑制了學生學習的樂趣。

    二是選修課程比重低。會計選修課程由學校統(tǒng)一規(guī)定,學生沒有多少自由選擇權,并且選修課程的比重一直很低,沒有超過課程總量的20%,忽略了學生學習的主動性。

    三是案例教學名不副實。目前很多案例教學其實是例題教學,大多是教材里已經(jīng)長期存在的內(nèi)容,看不到商戰(zhàn)、匯率操縱、貨幣戰(zhàn)爭、關稅壁壘等鮮活的東西,與現(xiàn)實不對接,不利于培養(yǎng)學生生存能力、分析能力、運用能力。而西方國家的通行做法,會計教材僅僅是閱讀資料的一部分,占很少的比重,大量的專業(yè)性知識來自于選修課程(占40%左右)。教學案例來自于新聞媒體、企業(yè)公告、政府文件等,針對性和時效性都很強,而且貼近現(xiàn)實,有利于幫助學生學會分析和運用。

    (三)會計專業(yè)太專

    會計專業(yè)學生需要學習基礎會計、中級財務會計、商業(yè)會計、成本會計、稅務會計、預算會計等,內(nèi)容單一又交叉重復,所占課時很多,使得學生認為這就是會計學習的全部。另外,與財務知識高度相關的計算機技能、財務分析技能、金融知識、資本市場知識等非常匱乏,沒有打開學生的眼界和思維。再比如稅費的教學重點是如何計算、如何填表、如何申報,至于稅制變化對實體經(jīng)濟、虛擬經(jīng)濟的影響,教師則很少與學生一起探討。除此之外,會計教學很少涉及業(yè)務溝通,比如和稅務局、工商局、財政局、統(tǒng)計局等相關監(jiān)管部門的溝通,這樣的學生不可能成為企業(yè)的好參謀。

    (四)評價模式落后

    會計教學過程中教師習慣于知識灌輸,學生無需太多思考;期末集中考試是教師比較常用的學習評價方式,試卷內(nèi)容就是本學期教師講授的內(nèi)容。也就是說在培養(yǎng)過程中,只有教師“教”的環(huán)節(jié)而少了學生“悟”的環(huán)節(jié),學生的學習能力沒有被“激活”。

    四、會計專業(yè)學生“學會學習”核心素養(yǎng)的實現(xiàn)路徑

    基于“學會學習”核心素養(yǎng)的會計人才培養(yǎng)應遵循認知心理學和建構(gòu)主義理論,以人本主義為教育思想,通過課程、師資、考評、管理保障協(xié)同改革,培養(yǎng)學生樂思善學、勤于反思、信息意識的理念和方法,即:學知識,學做人,學做事。

    (一)課程體系改革

    設置專業(yè)教育與核心素養(yǎng)教育高度融合的課程體系,既要體現(xiàn)課程的專業(yè)性、科學性、系統(tǒng)性,又要有助于培養(yǎng)學生的學習習慣和學習能力。

    1.必修課、選修課、案例課:培養(yǎng)認知能力。(1)壓縮必修課程,培養(yǎng)元認知。必修課程講授經(jīng)典的、核心的知識和技能,包括專業(yè)認知、專業(yè)發(fā)展、專業(yè)必備技能,在總課程體系中屬于統(tǒng)馭地位,應該少而精,比如會計學、稅收學、法學等。這類課程的目標是培養(yǎng)學生的閱讀能力、理解能力和元認知。(2)擴充選修課程,培養(yǎng)遷移能力。將40%左右的時間分配給選修課程,讓學生涉獵相關知識并培養(yǎng)相關技能,這是專業(yè)必修課的必要補充,例如準則選修、專著選修、政策選修等。這類課程的目標是培養(yǎng)學生的專業(yè)悟性、知識遷移能力。(3)改革案例課程,論證元認知。將時事新聞、科研成果、報刊文章、政策法令、論壇講話作為教學案例,培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際,分析過去、現(xiàn)在并預測將來,發(fā)展智力,磨礪意志,論證元認知。

    2.實踐課、實訓課:培養(yǎng)共處能力。(1)創(chuàng)新實踐課,提升合作能力。開設實踐課的出發(fā)點和落腳點應該是幫助學生了解現(xiàn)實、分析問題并思考解決辦法,學以致用。為了使實踐課程落在實處而不是流于形式,就要創(chuàng)新實踐課的實施模式。過去的做法是讓學生去企業(yè)參觀,或讓學生交回實踐證明,筆者認為,實踐課可以擴充為調(diào)查(研究)報告、財經(jīng)論文方式,讓學生撰寫財經(jīng)調(diào)查報告、稅費改革研究報告、信息與財務工作的關系及運用現(xiàn)狀、新媒體教學情況調(diào)查、區(qū)域發(fā)展情況分析等。這類實踐課有助于培養(yǎng)學生的對話能力、合作能力、自我認知能力。(2)豐富實訓課,培養(yǎng)交往能力。豐富實訓內(nèi)容,在專業(yè)實訓課的基礎上充實禮儀實訓、形體實訓、寫作實訓、溝通交流實訓,培養(yǎng)學生尊重自己、也尊重他人的習慣,并將職場禮儀內(nèi)化為自己的日常行為。

    3.信息課、競賽課:培養(yǎng)做事能力。(1)創(chuàng)新信息課,培養(yǎng)創(chuàng)造能力。目前會計專業(yè)必修的軟件課程是會計信息系統(tǒng)、稅費申報系統(tǒng)、計算機基礎,一般是在教師的指導下操作軟件。在新媒體時代,信息首先是資源,可以很好地為教學服務,而具體操作方法并不是教學重點。會計專業(yè)教師可以與媒體信息深度結(jié)合,借助專業(yè)選修課、實踐課、案例課甚至必修課,將前沿問題、爭鳴觀點等引入教學內(nèi)容,訓練學生選取信息、處理信息、運用資源的能力,進而訓練他們實踐、分析、創(chuàng)造能力,以達到知識重構(gòu)。(2)實用競賽課,培養(yǎng)做事能力。將競賽的選擇權交給學生。近年來各類教學賽事層出不窮,大多是官方或半官方組織,有地市級、省級、國家級,這些賽事涉及的專業(yè)范圍很窄,并且嚴重程序化:參賽學生只需將比賽內(nèi)容反復操練就能取得較好名次。筆者認為,校際、各專業(yè)、專業(yè)內(nèi)部可以組織跨專業(yè)賽事,如人文、社科、自然、藝術、環(huán)境生態(tài)、歷史、科幻等,讓學生自己運用現(xiàn)有資源和媒體信息,搜集資料,去粗取精,各顯其能,既尊重了學生的興趣愛好,又鍛煉了做事、學習能力。

    4.寫作課、職業(yè)規(guī)劃課:激發(fā)潛能,培養(yǎng)做人能力。(1)開設財經(jīng)寫作課,激發(fā)自我潛能。據(jù)調(diào)查,我國會計專業(yè)的財經(jīng)寫作、財經(jīng)閱讀課程居于次要位置:一是課時很少,二是沒有專門的師資,授課教師大多是學中文的,三是考核方式單一,結(jié)果學生自己也不重視。閱讀、寫作是兩個最基礎、最基本的學習方式,“未來落后的人是不會閱讀的人”。多讀多知,閱讀能培養(yǎng)個人修養(yǎng)、社會關愛、家國情懷。提筆寫作是閱讀的升華。寫作可以引導學生重新梳理所見所聞所讀所學,達到塑造自我、提升自我、開發(fā)潛能的作用。(2)開設職業(yè)規(guī)劃課,培養(yǎng)做人能力。我國的職業(yè)規(guī)劃課程還有極大的開發(fā)空間。會計專業(yè)不同環(huán)節(jié)的職業(yè)規(guī)劃課程可以實現(xiàn)不同的目的,但總目標是學會做人。尋找工作環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)、初到職場環(huán)節(jié)、職業(yè)平臺期、職場高原期等,都涉及人與人的關系,職業(yè)規(guī)劃是培訓學生如何做人的課程。

    (二)考核方式

    配合“學會學習”素養(yǎng)的訓練,應引入隨機滲透與專項訓練結(jié)合、能夠及時反饋調(diào)控、靈活變通的考核方式。閉卷考試是考核方式之一,以下幾種考核模式都是較好的備選方案。一是學習過程考核??己藘?nèi)容為學生上課、實訓、實踐、閱讀、賽事、寫作的過程表現(xiàn),重點考核分析能力、應變能力、合作能力、態(tài)度、積極性、參與度、學習成效等。二是學習結(jié)果考核??己藢ο鬄閷W生的作品,包括各類調(diào)查報告(表)、數(shù)據(jù)分析、財經(jīng)論文、案例解析等,重點考核邏輯思維能力、數(shù)據(jù)運用能力、時效性、實用性、創(chuàng)新價值等。三是創(chuàng)新學分考核??己藢ο鬄閷W生的創(chuàng)新成果,包括信息運用、資源共享、理論前沿等,重點考核協(xié)調(diào)能力、合作能力、自我學習能力、解決問題的方式方法、有價值的對策建議等。

    (三)師資及管理

    1.師資能力。教師的勝任力和發(fā)展性是培養(yǎng)學生充滿自信、主動學習的重要基礎,會計教學視野狹窄,原因在于師資力量薄弱。在我國會計準則與國際會計準則高度趨同的前提下,教師應具備廣闊的視野。首先是具備研究能力,能研究會計專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢,從而給予學生有價值的指導。其次要知識淵博,涉獵經(jīng)濟、心理、社會、教育、法學、藝術、環(huán)境等門類,能重構(gòu)知識、實現(xiàn)知識及技能的遷移;能進行情感教育。

    2.管理保障。教無定法、貴在得法。教育主管機構(gòu)應重視教師的主導作用,多給一些幫助、建議和配合。創(chuàng)造條件,舉辦公益性論壇、學術交流等,拓寬教師視野,實現(xiàn)知識更新,提升教師的專業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量。有行業(yè)背景的學校更要利用行業(yè)優(yōu)勢引入社會實踐資源。另外,還應營造開放的語境,廣納善言,及時改進。

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