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    應(yīng)盡快完善問責(zé)立法

    2018-11-25 08:17:12楊洪波
    勞動保護(hù) 2018年3期
    關(guān)鍵詞:安監(jiān)站安監(jiān)提升機

    文/楊洪波

    2016年6月27日,湖南洞口縣高沙鎮(zhèn)廉租房工程項目工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人黃啟茂找曾傳柏(無《特種設(shè)備維修證》)維修物料提升機,外來人員袁通淼也隨二人來到物料提升機旁。維修時袁站在升降機1號吊籃正下方,黃與曾并排站在1號和2號吊籃之間,當(dāng)黃指揮曾拆卸電機時,物料提升機吊籃急速下墜,袁通淼被當(dāng)場砸死,黃啟茂腳部被砸傷。事后,施工單位賠償了死者袁通淼家屬經(jīng)濟(jì)損失42.3萬元,賠償傷者黃啟茂1萬元。事故調(diào)查組認(rèn)定這是一起生產(chǎn)安全責(zé)任事故,孫傳峰、彭小濤等作為洞口縣建筑工程安全監(jiān)督站工作人員,執(zhí)法不嚴(yán),對本次事故負(fù)有重要監(jiān)管責(zé)任,事故調(diào)查組建議縣建設(shè)局給予上述人員行政警告處分。

    事發(fā)工程項目自開工以來,孫傳峰、彭小濤等人共計5次到施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查,并下發(fā)《洞口縣建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查整改通知書》《工程項目質(zhì)量安全責(zé)任人不在現(xiàn)場履行職責(zé)告誡書》。5次整改通知書中均涉及工地?zé)o封閉圍檔、無警示標(biāo)志等安全隱患問題,其中4次涉及物料提升機未檢測、未辦理使用登記等安全隱患。事故調(diào)查報告認(rèn)定,孫傳峰、彭小濤等安監(jiān)人員在監(jiān)管過程中放任隱患存在,對于多次發(fā)現(xiàn)的同樣安全隱患和問題未及時督促整改到位,對企業(yè)未落實整改措施聽之任之,執(zhí)法不嚴(yán),對本次事故負(fù)有重要監(jiān)管責(zé)任。

    兩名安監(jiān)人員感覺非常委屈,他們認(rèn)為已于2016年5月25日,對施工單位下發(fā)了《起重機械設(shè)備限制使用令》,并對物料提升機電源開關(guān)加貼封條。6月20日又下發(fā)《停工通知單》,要求施工單位停工整改管理機制不健全、管理人員不在崗履職、安全圍檔不到位、物料提升機無檢測報告、未辦理使用登記等問題。事故不是發(fā)生在施工期間,而在停工檢修時,讓他們承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任實在是強人所難。

    安監(jiān)員被控玩忽職守罪

    與事故調(diào)查組意見不同,洞口縣人民檢察院則認(rèn)為:孫傳峰、彭小濤身為安監(jiān)站工作人員,在負(fù)責(zé)對高沙鎮(zhèn)廉租房工程項目安全監(jiān)管過程中,不認(rèn)真履行職責(zé),對發(fā)現(xiàn)的安全隱患只向施工單位發(fā)出書面整改通知書,未采取積極有效監(jiān)管措施,未對其發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重安全隱患提交洞口建設(shè)局執(zhí)法大隊立案查處,導(dǎo)致安全隱患在施工過程中長期存在,從而發(fā)生1人死亡的安全事故,其行為已構(gòu)成玩忽職守罪。檢察院的這一意見引發(fā)該縣安監(jiān)人員非議:“如安監(jiān)人員盡職盡責(zé)工作,停工整頓中出現(xiàn)意外事故被追責(zé),甚至是犯罪,今后誰敢從事這項工作?”

    “這是因死者、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、修理工共同疏忽大意引發(fā)的一起意外事故,與安監(jiān)人員無關(guān)”,彭小濤始終堅持這樣的觀點。彭認(rèn)為:黃、曾、袁3人一起進(jìn)入工地,黃、曾拆卸物料提升機的電機,而袁站在吊籃正下方危險地帶,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人黃不制止,安監(jiān)人員再盡職履責(zé)也不可能避免這種事故發(fā)生。

    “自吊籃從天而降到人倒在血泊中,只有短短幾秒時間,如說安監(jiān)人員玩忽職守成立,恐怕安監(jiān)人員今后要24 h對工地進(jìn)行不間斷地、人盯人式的監(jiān)管”,安監(jiān)站副站長孫傳峰有些憤憤不平。“且不說能否做到,縱使這樣做了,類似事故就能避免嗎?”

    關(guān)于檢方提到安監(jiān)人員未將工地安全隱患問題提交執(zhí)法大隊立案查處的問題,孫傳峰認(rèn)為,即便移交執(zhí)法大隊查處,也不能避免這起事故發(fā)生。

    事故發(fā)生后,除檢察院立案查處兩名安監(jiān)人員玩忽職守責(zé)任外,未看到作為安全生產(chǎn)主體的施工單位相關(guān)人員被追究刑事責(zé)任。檢察院對此回應(yīng):瀆職罪歸他們管,施工單位相關(guān)人員犯罪歸公安機關(guān)管。

    構(gòu)成玩忽職守罪的爭議焦點

    圍繞洞口安監(jiān)是否構(gòu)成玩忽職守罪,存在如下爭議焦點:

    第一,洞口安監(jiān)除向施工單位發(fā)出書面整改通知書外,是否未再采取其他積極有效監(jiān)管措施;第二,施工單位整改不到位與事故發(fā)生是否存在因果關(guān)系。

    焦點一:洞口安監(jiān)除向施工單位先后下發(fā)5份整改通知書外,還于2016年5月25日對施工單位下發(fā)了《起重機械設(shè)備限制使用令》,6月20日下發(fā)《停工通知單》。對設(shè)備、設(shè)施限制使用以及責(zé)令停工整頓都屬于行政強制措施。行政強制措施,是行政機關(guān)在行政管理過程中,為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形,依法對公民人身自由實施暫時性限制,或?qū)?、法人或其他組織的財物實施暫時性控制的行為。行政強制措施一旦行使不當(dāng)可能會損害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,為此,《行政強制法》對行政強制設(shè)定和實施行為進(jìn)行了規(guī)范和限制。公民、法人或其他組織對行政機關(guān)實施行政強制,還享有陳述權(quán)、申辯權(quán);有權(quán)依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟;因行政機關(guān)違法實施行政強制受到損害,有權(quán)依法要求賠償。洞口安監(jiān)對拒絕整改的施工單位限制使用物料提升機、責(zé)令停工,已屬嚴(yán)厲監(jiān)管措施了。

    至于,檢方指控洞口安監(jiān)應(yīng)就其發(fā)現(xiàn)的安全隱患提交洞口建設(shè)局執(zhí)法大隊立案查處的問題。洞口建設(shè)局將對施工工地日常巡查和行政處罰規(guī)定,分別由安監(jiān)站和執(zhí)法大隊兩套人馬執(zhí)行的做法值得商榷:一是對工地巡查包括在巡查過程中采取行政強制措施,與行政處罰一樣,都屬于行政執(zhí)法行為,將其交由沒有行政執(zhí)法證的安監(jiān)站工作人員完成,于法無據(jù);二是從日常巡查、采取行政強制措施到行政處罰是一個完整的行政執(zhí)法過程,將其人為割裂為兩部分,制造了安監(jiān)站、執(zhí)法大隊工作銜接上的困難,不利于行政執(zhí)法的統(tǒng)一。自6月20日洞口安監(jiān)下發(fā)停工通知到6月27日工地發(fā)生事故,檢方認(rèn)為洞口安監(jiān)未及時將問題移交洞口建設(shè)局立案查處,但建設(shè)局并沒有關(guān)于案件移交時間、移交程序和條件方面的規(guī)章制度,檢方指控缺少了相關(guān)依據(jù)。

    另外,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位未采取措施消除事故隱患的,責(zé)令立即消除或者限期消除;生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并處十萬元以上五十萬元以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。洞口安監(jiān)如將問題移交執(zhí)法大隊立案查處,除罰款外,執(zhí)法大隊所能采取的行政處罰措施與安監(jiān)站并無兩樣。在安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法過程中,受利益驅(qū)使,面對“守法成本高于違法成本”,企業(yè)公然對抗行政執(zhí)法機關(guān)處罰決定的情況時有發(fā)生。如認(rèn)為“一罰則靈”,顯然低估了施工工地安全監(jiān)管工作的難度。

    焦點二:施工單位存在物料提升機未經(jīng)檢測和備案,工地?zé)o封閉圍檔、未設(shè)置安全警示標(biāo)志等安全隱患問題,檢方認(rèn)為洞口安監(jiān)未督促施工單位安全隱患整改到位導(dǎo)致事故發(fā)生。

    對于事故發(fā)生,工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人黃啟茂負(fù)有不可推卸責(zé)任,事故調(diào)查報告僅建議對其記嚴(yán)重不良行為記錄一次,責(zé)成雪峰公司解除對其聘用值得商榷。事實上,黃啟茂本來就不是雪峰公司員工,高沙廉租房工程項目是毛秋蓮借用雪峰公司名義投標(biāo)建設(shè)的,黃是毛秋蓮雇用的員工。

    應(yīng)盡快完善問責(zé)立法

    繞過施工單位事故責(zé)任人員,直接追究安監(jiān)人員瀆職犯罪的問題,在司法實踐中普遍存在。如此問責(zé),導(dǎo)致安監(jiān)人員心態(tài)失衡,客觀造成安監(jiān)人員淪為企業(yè)“安全保姆”的尷尬境地。

    根據(jù)監(jiān)管過失理論,首先追究施工單位相關(guān)責(zé)任人員在生產(chǎn)作業(yè)中違反安全管理規(guī)定導(dǎo)致的重大責(zé)任事故犯罪,然后才涉及追究安監(jiān)人員是否存在監(jiān)管過失、構(gòu)成玩忽職守犯罪的問題,理論研究與司法現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié)。建議有關(guān)部門應(yīng)盡快完善立法:不追究事故單位相關(guān)責(zé)任人員刑事責(zé)任,就不能追究安監(jiān)人員瀆職犯罪,否則,落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任就成了一句空話。

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