國有企業(yè)組織工作要點(diǎn)初探

文/西山煤電集團(tuán)公司組織部 孟君

國有企業(yè)作為我黨管轄經(jīng)濟(jì)的重要集合，通過在企業(yè)中開展黨建活動(dòng)能夠加強(qiáng)黨的管理，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨組織工作的開展能夠在國有企業(yè)的管理機(jī)制中扮演著非常重要的作用，包括選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)各級干部隊(duì)伍、發(fā)掘干部人才、促進(jìn)黨組織建設(shè)，黨組織工作必須要加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。本文通過對于國有企業(yè)組織工作的要點(diǎn)進(jìn)行分析，并且提出針對性的工作建設(shè)方式，這樣才能夠促進(jìn)國有企業(yè)組織工作的順利開展。

一、國有企業(yè)組織工作發(fā)展存在的主要不足

在國有企業(yè)組織工作開展的過程中，還存在許多方面的問題，導(dǎo)致國有企業(yè)組織工作開展效果不理想，一方面是在組織工作開展的過程中缺乏創(chuàng)新性，也沒有獨(dú)立性。在國有企業(yè)組織工作開展時(shí)沒能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢轉(zhuǎn)變自身的工作內(nèi)容，在組織工作開展的過程中也沒有實(shí)現(xiàn)長期性、普遍性，主要的原因包括以下幾個(gè)方面。

（一）上行下效，缺乏創(chuàng)新。眾所周知，黨建工作具有一定的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，在國有企業(yè)組織工作開展的過程中往往以黨建工作計(jì)劃以及黨委工作目標(biāo)來進(jìn)行組織活動(dòng)，對于企業(yè)的具體工作要求和完成時(shí)間都有明確的規(guī)定，國有企業(yè)必須嚴(yán)格按照工作要求，積極響應(yīng)上級黨委工作任務(wù)部署和安排。但是國有企業(yè)涉及我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的方方面面，這些領(lǐng)域不僅各有特點(diǎn)，而且在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的過程中難以協(xié)調(diào)同步，如果完全按照上級黨委的工作目標(biāo)開展，很容易造成企業(yè)之間的差距逐漸增大，導(dǎo)致組織工作的具體內(nèi)容和工作進(jìn)程缺乏特色，也會(huì)導(dǎo)致黨組織工作的開展不切合實(shí)際，沒能真正促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，甚至還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)陷于停滯。

（二）工作內(nèi)容更新緩慢。在國有企業(yè)組織工作開展的過程中，必須要及時(shí)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展來創(chuàng)新工作要求和內(nèi)容。當(dāng)前我國社會(huì)體制改革不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)逐漸完善市場的變化速度加快，對于組織工作的開展要求也更高，對黨員干部發(fā)展要求上有著非常具體的變化，無論是黨員干部提拔還是任前審核都存在著一年一變的發(fā)展趨勢。在這種情況下，如果國有企業(yè)組織工作開展缺乏必要的準(zhǔn)備，在實(shí)際工作開展的過程中依然按照原有的工作制度，導(dǎo)致新的工作標(biāo)準(zhǔn)和制度無法快速推進(jìn)，很容易因上下工作標(biāo)準(zhǔn)不同步導(dǎo)致工作開展的效果不理想，也會(huì)出現(xiàn)缺乏說服力的組織工作結(jié)果，為后續(xù)的補(bǔ)救工作增加了難度。

（三）組織工作缺乏延續(xù)性。由于國有企業(yè)組織工作向來不缺乏開展活動(dòng)的載體和思路，在企業(yè)組織工作開展的過程中如果缺乏延續(xù)性，很容易使組織工作受到影響。例如在開展群眾路線教育實(shí)踐工作中，通過“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，能夠保證組織活動(dòng)更加具有現(xiàn)實(shí)意義，但是由于很多活動(dòng)的內(nèi)容和方法存在比較相似的問題，導(dǎo)致國有企業(yè)組織工作的開展都圍繞著當(dāng)前的活動(dòng)，缺乏后續(xù)的支持，而沒有在之前的活動(dòng)基礎(chǔ)上開展新的組織活動(dòng)，不僅增加了組織部門自身的工作量和工作難度，而且也很容易導(dǎo)致新活動(dòng)的思路沖淡了舊有的活動(dòng)成果，造成活動(dòng)之間相互割裂，在企業(yè)員工開展活動(dòng)的過程中，也缺乏同步創(chuàng)新導(dǎo)致組織活動(dòng)無法達(dá)到預(yù)期的效果。

二、以十九大精神為指引，促進(jìn)組織工作全面發(fā)展

2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年。黨組織工作必須以“抓思想、抓黨建、抓文化”為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，按照上級黨組織工作要求，圍繞公司中心工作和戰(zhàn)略落地，切實(shí)加強(qiáng)干部、黨員的思想、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織規(guī)矩，為公司的快速發(fā)展發(fā)揮黨組織政治的核心作用。黨的十九大報(bào)告對新時(shí)期黨的建設(shè)工作提出了新的部署和新的要求。通過加強(qiáng)對黨的十九大報(bào)告的深入研究，明確十九大精神，加強(qiáng)對這些新部署新要求的貫徹學(xué)習(xí)，能夠促進(jìn)黨的組織工作順利開展，要加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。提高黨員干部的整體素質(zhì)，根據(jù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，積極培育黨員干部的專業(yè)能力和專業(yè)精神，加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)，明確后備干部的一線鍛煉能力，提高黨員干部選拔任用機(jī)制，促使黨員干部的選擇更加公開透明。

在黨的十九大報(bào)告中，通過將黨的政治建設(shè)放在首位，堅(jiān)持維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，將其作為衡量中央企業(yè)黨建工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。通過鞏固中央企業(yè)黨的政治建設(shè)成果，牢記央企姓黨，更加堅(jiān)決維護(hù)核心、追隨核心，做到政治上的絕對可靠、思想上的絕對忠誠、行動(dòng)上的絕對緊跟，保證黨的路線方針政策能夠在中央企業(yè)得到深入的貫徹落實(shí)。通過建立中央企業(yè)黨委執(zhí)行黨中央重大決策部署報(bào)告制度、深化政治巡視巡察，重點(diǎn)檢查中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上是否同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象堅(jiān)決亮劍，絕不姑息。要貫徹兩個(gè)“一以貫之”重要思想，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。落實(shí)黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大問題前置程序要求，根據(jù)決策事項(xiàng)分別明確黨委（黨組）在重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

加強(qiáng)對基層組織的建設(shè)工作，充分提升黨組織的凝聚力，加強(qiáng)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，避免出現(xiàn)黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題。加強(qiáng)黨員干部的政治教育，發(fā)揮出黨建加互聯(lián)網(wǎng)的重要作用，促進(jìn)國有企業(yè)組織建設(shè)的全面發(fā)展。要加強(qiáng)對于人才隊(duì)伍的建設(shè)，通過黨管人才的主要原則進(jìn)行分析，明確人才引進(jìn)來的政治理念，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)政策、優(yōu)質(zhì)平臺(tái)、優(yōu)質(zhì)機(jī)制、優(yōu)質(zhì)環(huán)境等，加強(qiáng)對于高層次緊缺型人才的引進(jìn)。

三、國有企業(yè)組織工作的要點(diǎn)把握

（一）加強(qiáng)對國有組織工作的組織創(chuàng)新。在國有企業(yè)組織工作開展的過程中，必須要與一般的政府機(jī)關(guān)部門有所區(qū)別，保證開展的工作既符合規(guī)定要求也能夠結(jié)合企業(yè)自身的特色。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前實(shí)際發(fā)展的情況，按照黨組織黨員的分布情況進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，提高對大方向的學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)各級黨組織的主動(dòng)性，尋找適合企業(yè)實(shí)際的組織工作創(chuàng)新方法，將工作由上至下統(tǒng)籌安排，促進(jìn)組織工作的合理化發(fā)展。

（二）及時(shí)查漏補(bǔ)缺，保證工作的一致性和完整性。在對上級黨委提出新的組織工作辦法和標(biāo)準(zhǔn)的過程中，必須要明確之前的工作與現(xiàn)在存在的問題。首先，要根據(jù)當(dāng)前工作開展的實(shí)際情況進(jìn)行改動(dòng)，尤其是要保證及時(shí)跟進(jìn)最新的工作內(nèi)容，盡可能地將自己的工作制度和流程進(jìn)行修改，促進(jìn)各級工作的順利完成。其次，要提出新的標(biāo)準(zhǔn)作為標(biāo)桿，對于陳舊的或者無法更改的部分，必須要找到相關(guān)的時(shí)間證明，明確工作具體完成階段，對于可能補(bǔ)救的部分，要嚴(yán)格按照新的流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作，保證工作內(nèi)容的一致性和統(tǒng)一性，在工作開展的過程中也要加強(qiáng)對于制度的創(chuàng)新與發(fā)展，避免因?yàn)橹贫嚷浜蠖鴮?dǎo)致長期工作缺乏連續(xù)性。

（三）深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神是今后各級黨組織的首要政治任務(wù)。通過采取專題培訓(xùn)中心組織學(xué)習(xí)、研究交流、集中輪訓(xùn)等方式，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，通過新的思想新的理論來武裝黨組織成員的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作。此外還可以通過三會(huì)一課黨員活動(dòng)日，學(xué)習(xí)交流體會(huì)等方式創(chuàng)新思想學(xué)習(xí)的觀念和制度，加強(qiáng)對不忘初心牢記使命的主題教育，讓學(xué)員能夠真正地做到入耳、入腦、入心，學(xué)懂、弄通、做實(shí)。在黨的建設(shè)過程中要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過各種形式提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想意識(shí)，堅(jiān)定不移地遵守規(guī)矩，把握政治方向，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上要以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致的高度。要加強(qiáng)大局觀念、總攬全局、協(xié)調(diào)各方的決策與管理，要堅(jiān)持黨員干部凝聚人才，建設(shè)班子的方式改變廉潔作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，堅(jiān)定服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，還應(yīng)該深入學(xué)習(xí)五大發(fā)展理念，通過各種形式引導(dǎo)黨員干部深入貫徹落實(shí)十九大精神，牢記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，始終堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持創(chuàng)新努力踐行新的發(fā)展理念，促進(jìn)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，提高企業(yè)整體的發(fā)展質(zhì)量，還應(yīng)該加強(qiáng)與國際產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，爭取研究出精品、新品，促進(jìn)企業(yè)的騰飛發(fā)展。加強(qiáng)對于員工的危機(jī)意識(shí)教育，通過采取恰當(dāng)?shù)姆绞教岣邌T工對于新政策形勢的認(rèn)知與了解，保證廣大員工能夠樹立大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)重挑戰(zhàn)，也能夠堅(jiān)定不移地支持公司黨委和董事會(huì)，為了應(yīng)對危機(jī)而作出的重大戰(zhàn)略部署，堅(jiān)定黨員干部的信心，直面挑戰(zhàn)迎難而上，另外還應(yīng)該號(hào)召廣大員工共同學(xué)習(xí)，提高自身的本領(lǐng)和創(chuàng)新思維，適應(yīng)市場的發(fā)展，真正凝聚思想，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

（四）加強(qiáng)支部建設(shè)，提高基層組織的戰(zhàn)斗力。在基層組織建設(shè)的過程中，必須要加強(qiáng)黨員思想教育和日常管理，通過深入開展兩學(xué)一做將學(xué)習(xí)十九大精神放在首位。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來武裝廣大黨員干部和職工群眾，促使廣大干部的思想觀念得到強(qiáng)化，牢記習(xí)近平總書記的囑托，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨員日常管理的教育，提高對黨員教育管理。讓廣大黨員干部成為工作骨干和生產(chǎn)能手，促進(jìn)廣大黨員干部的模范帶頭作用，做到事事做模范、時(shí)時(shí)爭優(yōu)秀、處處比貢獻(xiàn)，讓黨員的牌子亮起來。

四、結(jié)論

本文通過對國有企業(yè)組織工作建設(shè)的要點(diǎn)進(jìn)行分析，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的凝聚力，并且將習(xí)近平總書記關(guān)于中國特色社會(huì)主義的思想和黨的十九大精神在國有企業(yè)中落地生根，提高國有企業(yè)建設(shè)的整體水平，保證國有企業(yè)的發(fā)展并不斷創(chuàng)新。