企業(yè)社會責(zé)任審計形式與報告探究

張嬌嬌

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的財富數(shù)值逐漸擴大，也正是由于這種情況的出現(xiàn)，引發(fā)了新的社會問題和負(fù)面效應(yīng)，如生態(tài)失衡、環(huán)境污染等。本文根據(jù)以往工作經(jīng)驗，對企業(yè)社會責(zé)任審計形式進行總結(jié)，并從標(biāo)題、引言段、范圍段和意見段三方面，論述了企業(yè)社會責(zé)任審計報告的內(nèi)容研究，希望對相關(guān)工作的開展可以起到一定的幫助作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任 審計形式 標(biāo)題

前言：在企業(yè)社會責(zé)任履行過程中，可以通過獨立的審查、評價和鑒證來實現(xiàn)，幫助政府對職能部門進行合理控制，進而對社會責(zé)任的具體履行情況進行了解。另外，政府部門可以通過社會責(zé)任審計，為國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展提供理論支持。另外，企業(yè)社會責(zé)任審計屬于一個獨立的系統(tǒng)。可以按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)客觀的進行評估，具備較強的公正性，確保檢查工作的開展符合規(guī)定。

一、企業(yè)社會責(zé)任審計的具體形式

（一）政府監(jiān)督實施的社會責(zé)任審計

社會責(zé)任審計最早出現(xiàn)于政府監(jiān)督工作實施上，以歐洲國家為主，英國表現(xiàn)的最為明顯，之后的美國也加入該行列。英國社會責(zé)任審計的起源時間為19世紀(jì)的，當(dāng)時以工廠監(jiān)察制度為主要的體現(xiàn)形式。在此后的發(fā)展過程中，政府通過一系列法律制度的建設(shè)來強調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任感，促使其對社會責(zé)任進行履行。另外，政府還可以通過監(jiān)管機構(gòu)的設(shè)置，強化相關(guān)法律法規(guī)的實施，如仲裁局的設(shè)計等。美國的社會責(zé)任審計緊隨英國之后，并成立了相似的審計組織，如環(huán)境保護據(jù)的建設(shè)等。在政府的監(jiān)督和實施下，社會責(zé)任審計開始由相關(guān)機構(gòu)執(zhí)行，并對具體的責(zé)任履行情況進行適當(dāng)評價，確保各項工作的有序開展。

（二）獨立的社會機構(gòu)實施的社會責(zé)任審計

獨立的社會機構(gòu)實施的社會責(zé)任審計主要以企業(yè)外部環(huán)境為主，建立起企業(yè)信任的社會審計機構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)社會責(zé)任履行情況的審查。在審查結(jié)果出來之后，對于結(jié)果較差的企業(yè)，政府便會為其發(fā)展提供合理化建議，從而對社會責(zé)任行為進行規(guī)范，做到社會責(zé)任的進一步履行。該種社會責(zé)任審計開展的主要目的是對各個企業(yè)發(fā)展情況進行反映，將審計結(jié)果公之于眾，為企業(yè)的良好發(fā)展創(chuàng)造有利條件。整體來看，該種審計結(jié)果具有較強的真實性和公正性，在其中也存在很多缺點，審計活動的開展與外部機構(gòu)息息相關(guān)。很難讓雙方實現(xiàn)真正意義上的合作，對審計結(jié)果產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。盡管如此。該種審計形式在西方國家之中依然得到了有效發(fā)展。

（三）企業(yè)資源實施的社會責(zé)任設(shè)計

該種審計模式的實施主要通過企業(yè)內(nèi)部管理部門或其他外部機構(gòu)對社會責(zé)任的履行情況進行規(guī)范性審計。例如，加拿大等國家十分推崇這種該種審計形式。具體到某一企業(yè)來說，自愿實施的社會責(zé)任審計主要是企業(yè)為了擺脫唯利是圖的形象，它以社會責(zé)任的承擔(dān)為主。確保企業(yè)的軟實力得到全面提升，從而獲得更好的發(fā)展前景。另外，在企業(yè)自愿實施社會責(zé)任審計過程中，可以通過不同方式對責(zé)任履行情況進行深入調(diào)查，從中挖掘出各種各樣的問題。并以其中的問題解決為企業(yè)提供新的發(fā)展動力，完善審計報告。雖然這種方式要比政府審計工作的開展更加靈活，但由于審計人員以企業(yè)內(nèi)部人員為主，導(dǎo)致審計結(jié)果不具備較強的公正性，審計結(jié)果也很難讓相關(guān)部門所接受。

二、企業(yè)社會責(zé)任審計報告的內(nèi)容研究

從目前發(fā)展情況來看，我國已經(jīng)形成的社會責(zé)任設(shè)計報告較少，學(xué)術(shù)界和企業(yè)界也沒有達(dá)成一個統(tǒng)一的制作意見，促使該項審計報告內(nèi)容的研究始終處于起步階段。根據(jù)現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的審計報告類型。以及各個企業(yè)財務(wù)報表的審計模式。具體的企業(yè)社會責(zé)任審計報告讓內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：

（一）標(biāo)題

根據(jù)目前公布的社會責(zé)任審計報告顯示，我國企業(yè)在審計報告標(biāo)題設(shè)計上還未出現(xiàn)一個統(tǒng)一模式，如《中國建設(shè)銀行2017年企業(yè)社會責(zé)任報告》以“獨立驗證報告”為設(shè)計報告的總標(biāo)題。而《國家開發(fā)銀行2017年社會責(zé)任報告》則是以“驗證聲明”作為審計報告標(biāo)題。由于審計標(biāo)題存在較大差異性，很難對審計結(jié)果進行逐一對比。因此，審計標(biāo)題的統(tǒng)一顯得尤為重要。例如，各個企業(yè)可以將審計報告的標(biāo)題統(tǒng)一設(shè)計為“審計報告”，并對其中的內(nèi)容指標(biāo)進行統(tǒng)一規(guī)定，或者直接表示成“某某企業(yè)在某某年社會責(zé)任審計報告”，讓審計結(jié)果更加清晰可見。

（二）引言段

在審計報告之中，引言段具有重要作用，可以對已經(jīng)審計好的社會責(zé)任報告進行描述，并指明審計單位管理層和審計人員責(zé)任的所在段落。引言段的使用主要包括以下幾方面內(nèi)容：首先，對已經(jīng)審計好的社會責(zé)任報告名稱進行描述，這其中包括審計日期、審計范圍等。其次，相關(guān)報告責(zé)任和審計責(zé)任的描述，這里所說的社會責(zé)任報告的有效編制，從而對審計單位管理層責(zé)任進行有效確定。另外，審計人員的責(zé)任履行應(yīng)該以審計工作的實施為基礎(chǔ)。根據(jù)不同的社會責(zé)任報告來發(fā)表自己的意見，為企業(yè)社會責(zé)任審計工作的實施創(chuàng)造良好條件。

（三）范圍段和意見段

在范圍段之中，主要是對審計人員的審計依據(jù)進行詳細(xì)描述，并對審計工作段落進行標(biāo)注。范圍段主要包括以下幾方面：第一，審計工作的開展依據(jù)和目標(biāo)。目前，我國在社會責(zé)任審計上并未形成一個合理的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，而在實踐之中所采取的標(biāo)準(zhǔn)也大不相同，需要范圍段對其進行約束。第二，對已經(jīng)實施審計程序進行記錄，為后續(xù)報告內(nèi)容的查看提供便利條件。另外，在意見段之中，主要作用是將審計人員對社會責(zé)任報告中的意見發(fā)表進行描述，屬于公開段落。由于意見段的存在，社會責(zé)任報告才能得到更多表達(dá)的機會，避免這個審計工作出現(xiàn)系統(tǒng)性或?qū)嵸|(zhì)性錯誤。

總結(jié)：綜上所述，企業(yè)社會責(zé)任審計報告中的內(nèi)容十分繁瑣，涉及到的領(lǐng)域和審計形式很多。這也要求相關(guān)審計工作人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)，從而以應(yīng)對工作中的各種突發(fā)情況。另外，還要對審計方面的知識進行掌握，這其中包括經(jīng)濟學(xué)、生態(tài)學(xué)等。由于該項工作的開展，企業(yè)的社會責(zé)任意識便會得到進一步提升，帶動整個國家的發(fā)展。