• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以活動策劃與實施為抓手 提高文秘學生綜合能力

    2018-11-24 13:58:14
    辦公室業(yè)務 2018年16期
    關(guān)鍵詞:文秘策劃實訓

    現(xiàn)代企業(yè)所需的文秘人才是具有綜合能力的復合型文秘人才。然而,在專業(yè)教學中往往達不到預想的效果,因為缺乏真實的工作情境,學生無法進入“準秘書”的角色狀態(tài);在企業(yè)實踐時存在諸多困難,一家企業(yè)往往只接收兩三名文秘學生,而且學生很多時候從事打字、跑腿、整理資料等基礎(chǔ)事務,無法參與到關(guān)鍵環(huán)節(jié),對真正職業(yè)能力的培養(yǎng)幫助甚微。筆者此次依托訪問工程師項目進行探索,認為活動策劃與實施可以作為提高文秘學生綜合能力的很好的抓手,活動策劃公司可以作為文秘專業(yè)很好的實訓合作單位。活動策劃與執(zhí)行能力是秘書一項重要的職業(yè)能力,而且這一能力較為全面地涵蓋了秘書文稿擬寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、市場調(diào)研能力、統(tǒng)籌全局能力等多項核心職業(yè)能力,能有效提高文秘學生的綜合職業(yè)能力。

    一、活動組織與服務標準化流程

    通過實踐經(jīng)驗總結(jié)、同行交流、文獻參考等,擬定了活動組織與服務的標準化流程,供學生實踐時參考。

    (一)活動策劃流程。1.活動立項:考慮舉辦本次活動的必要性,明確活動的目的和意義。2.經(jīng)費預算:確定活動的預算,有多少錢辦多大的事。3.客戶需求:把握客戶需求,可以直接詢問;有時客戶無法準確清楚地表達需求,需要策劃人員耳聽六路,眼觀八方,進行分析思考。4.前期調(diào)研:調(diào)查工作是很多大型活動策劃與組織的基礎(chǔ),一般包括活動主體自身實際調(diào)研和活動目標對象調(diào)研。5.可行性研究:進行SWOT分析,進行可行性研究,研究范圍包括大型活動的社會適應性,財力適應性、效益的可行性、應急能力的適應性。6.構(gòu)思謀劃:根據(jù)前面信息,進行活動整合,活動創(chuàng)作,是創(chuàng)造性思維的過程。7.方案確認:方案和報價得到客戶的確認,然后成立活動籌備小組,確定本次活動的總負責人,并將每一項工作確定負責人。

    (二)場地布置流程。1.橫幅:確定橫幅上的標語,并懸掛到位。2.氣球:明確氣球的數(shù)量、大小、顏色要求等,并懸掛到位。3.花籃:明確花籃的數(shù)量、大小、標語并擺放到位。4.地毯:明確地毯的大小、顏色,并擺放到位。5.氣拱門:擬定標語,確定款式、尺寸,并擺放到位。6.舞臺:設(shè)計舞臺背景,懸掛橫幅,準備道具。7.主席臺:確定就座人員,安排好座次,制作并擺放名簽,鋪上桌布,準備花飾、茶水,合理擺放話筒,設(shè)置講臺。8.觀眾席:劃分區(qū)域,安排座位。9.鮮花:購買鮮花、擺放到位。10.燈光音響:調(diào)試話筒效果,背景音樂,燈光效果。

    (三)嘉賓接待流程。1.邀請嘉賓:確定活動名稱、活動流程、時間、地點、參加人、要求等事宜,確定邀請嘉賓名單,印制請柬、邀請函,擬訂嘉賓講話或發(fā)言稿,發(fā)送請柬、邀請函,確定嘉賓名單。2.聘請禮儀人員:明確對禮儀人員的要求、數(shù)量,明確崗位分工如門崗、廊崗、貴賓室服務、貴賓室簽到、主席臺服務、發(fā)獎引導、迎送服務,確定禮儀服裝,確定禮儀酬勞,活動前進行實地演習。3.勘察現(xiàn)場:實地勘察活動現(xiàn)場,確定貴賓室及賓客行走路線,安排接待崗位及人員,落實貴賓室飲水用具,落實簽到用具,貴賓室內(nèi)碼放會議材料。4.準備座簽:打印和制作座簽,按順序發(fā)放,收存留用。5.準備簽到:購置簽到簿、簽到筆,專人現(xiàn)場負責指引簽到。6.現(xiàn)場接待:活動現(xiàn)場迎接嘉賓入貴賓室,在貴賓室里安排嘉賓休息候場。7.選送禮品:購置禮品,將禮品碼放適宜位置,發(fā)放禮品,直接在門口分發(fā)、在貴賓室分發(fā)、在進餐時分發(fā)。8.引領(lǐng)入場:引領(lǐng)嘉賓進入會場坐席,引領(lǐng)領(lǐng)導到主席臺就座,引領(lǐng)嘉賓發(fā)放獎狀、證書,陪同或引領(lǐng)嘉賓進餐,引領(lǐng)領(lǐng)導與演員或工作人員合影。9.送別嘉賓:安排車輛提前到崗,直接將嘉賓送上車,交代行駛路線,活動后與領(lǐng)導聯(lián)系交辦、指示及其他需落實的事宜。

    (四)材料準備流程。1.確定會議材料內(nèi)容:擬定會議議程、確定發(fā)放的文件。2.擬寫會議文件材料:明確寫作人員;召開專題會議,明確寫作指導思想、思路,確定框架;集中寫作、召開專題會議,修改稿件、修改、定稿。3.印制會議文件材料:印刷、裝訂會議文件材料,材料裝袋,運送文件材料到活動指定地點。4.分放會議文件材料:貴賓室擺放、擺放主席臺、發(fā)放參會人員、收集、運送剩余文件材料、收存剩余文件資料。

    (五)新聞宣傳流程。1.前期安排:擬定宣傳方案、明確宣傳范圍、主題、時間、內(nèi)容、經(jīng)費等;與媒體進行前期溝通;明確宣傳效果。2.現(xiàn)場接待:提供相關(guān)材料。3.后期跟蹤:樣報、視頻光盤等提交歸檔。

    (六)后勤保障流程。1.用水:需要確定人數(shù)、確定擺放地點、擺放形式、購買礦泉水、購買茶葉、茶杯、面巾紙,保證開水的數(shù)量。2.用餐:食堂用餐或自助餐時,需要統(tǒng)計用餐人數(shù),印制餐票,確定發(fā)放形式,指派發(fā)放人,發(fā)放餐票;飯店用餐時需要確定餐標、根據(jù)會議規(guī)模級別指定菜譜、請示領(lǐng)導調(diào)整菜譜、根據(jù)最終結(jié)果落實餐標、落實用餐時間,安排用餐座次,安排領(lǐng)導餐桌。3.住宿:定人數(shù),分配房間、安排車輛,去往住宿地點,確定并公布工作人員房間,發(fā)放鑰匙、回收鑰匙。4.用車:落實用車數(shù)量,明確發(fā)車時間、發(fā)車地點,指派每輛車負責人,安排人員乘車。

    (七)安全保衛(wèi)流程。1.消防方面:活動前對場地進行消防檢查,確保消防設(shè)備處于正常使用狀態(tài),消防通道暢通無阻,活動場所進行嚴格管理,禁止在場內(nèi)吸煙、動用明火。2.秩序方面:引導觀眾入場,維護活動或會議秩序,活動開始后,在各門備勤。3.交通方面:對活動場所周邊交通管制,預留車位,根據(jù)不同人員類別,引導車輛停放。

    (八)效果評估流程。1.既定目標是否達到:將實際達到目標與原定計劃進行比較,找出差距表現(xiàn)在哪些方面,原因何在,需要采取何種措施進行補救。2.花費經(jīng)費是否與預算相符:計算舉辦本次活動所花費的人力、物力、財力與計劃的預算是否相符。

    二、以活動策劃與實施為抓手提高文秘學生綜合能力的教學實施方案

    (一)課堂基礎(chǔ)教學。文秘專業(yè)開設(shè)的多門專業(yè)課程,如《專題活動策劃》《秘書理論與實務》《秘書寫作》《公關(guān)實務》《企業(yè)宣傳策劃》《調(diào)查工作實務》《攝影攝像》《創(chuàng)意思維方法》等,其教學內(nèi)容比較全面地涵蓋了活動策劃與實施過程中所需的基本理論與基本技能。在課堂教學中,引入企業(yè)案例進行案例教學,通過具體、典型的職業(yè)情景描述或錄像,引導學生進行觀察、反思和討論,鍛煉其分析問題和解決問題的能力,提高學生對理論知識的理解和掌握。另外,將學生放在模擬的工作環(huán)境中,要求根據(jù)實際工作的內(nèi)容完成具體工作任務,如《公關(guān)實務》課程采用了擬真式任務驅(qū)動教學,在學期之初會要求學生成立各類不同性質(zhì)的組織,建議以經(jīng)濟類組織為主,每個組織的學生人數(shù)一般為6-8人,可自由組合,教師在講授理論知識的基礎(chǔ)上讓學生進行公關(guān)活動方案擬寫訓練,在方案完成之后提交紙質(zhì)材料并用PPT的形式進行課堂展示,教師和學生組成的評估小組對整體方案和匯報情況進行評分,然后按照方案在教室進行布置模擬,檢驗方案的可行性。

    (二)校內(nèi)仿真實踐。校內(nèi)仿真實踐是在前期各門課程教學的基礎(chǔ)上學生綜合職業(yè)能力的一個實踐應用,也是對課堂教學的必要補充,課堂教學因場地、材料所限,很難進行活動實施模擬演練,也很難鍛煉和培養(yǎng)學生如角色意識、工作過程中的人際交流與團隊合作等一些重要能力和素養(yǎng),因此,必須深化實踐教學。具體做法是,依托文秘專業(yè)與傳媒專業(yè)共建的文化傳媒工作室,建立模擬工作環(huán)境,引入會務、慶典、會展、婚慶活動、企業(yè)營銷活動等企業(yè)真實的工作項目,學生簽約后以工作室員工的身份,各司其職進行崗位實踐,對外服務社會,對內(nèi)實訓教學。員工有長期聘用的留校畢業(yè)生,還有每批經(jīng)過考核篩選的15名左右在校學生。師生根據(jù)特長與興趣形成若干工作團隊,分工合作,學生由專業(yè)教師和外聘企業(yè)專家“師傅帶徒弟”的形式進行指導。工作室制定有較為完善的規(guī)章制度,包括考勤制度、考核制度、獎懲制度等,學生的工作成效采用教學評價體系和市場評價體系相結(jié)合,除給予教學評分外,還通過市場價值的實現(xiàn)給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。在完成工作項目的過程中,將生產(chǎn)經(jīng)營與研究性學習有機結(jié)合起來。

    (三)校外實戰(zhàn)實踐。為實現(xiàn)與崗位的零距離對接,必須讓學生參與企業(yè)的實際工作中進行實戰(zhàn)。依托專業(yè)的《秘書實務實訓》課,在第二、三、四學期,學生利用課余時間到校內(nèi)各部門及合作企業(yè)頂崗實踐,參與各單位與秘書工作內(nèi)容相關(guān)的文書、接待、辦公自動化以及其他辦公室事務工作,包括參與各類活動、會議的組織與服務。其中安排一家活動策劃合作公司15名同學,參與客戶接待員、策劃師、活動執(zhí)行、協(xié)調(diào)員崗位工作,參與活動策劃與實施的全過程。活動前制定周密的實訓計劃,明確實訓內(nèi)容、實訓紀律、專業(yè)帶隊老師及企業(yè)指導老師職責、實訓安排及考核辦法等,并組織實訓動員大會;活動結(jié)束時組織座談會總結(jié)交流。實訓過程中,學生需要完成每學期不少于30次的工作量,需要在實訓手冊上記錄每次的工作內(nèi)容并請企業(yè)導師簽名,完成企業(yè)案例收集作業(yè);專業(yè)帶隊老師實訓期間會走訪實訓單位,跟蹤實訓動態(tài),及時解決問題,要求一學期不少于2次。與此同時,考慮到各實習部門人數(shù)有限,出現(xiàn)較大活動時會出現(xiàn)人手不足的情況,實訓前組建興趣小組,“文檔處理組”“策劃與寫作組”“調(diào)查工作組”“速錄小組”“禮儀與會務組”“檔案管理組”,各小組配備指導教師,相互協(xié)助。實訓進行定期輪崗,活動策劃公司4個崗位間一個月輪崗一次,一個學期結(jié)束根據(jù)實訓內(nèi)容以及反饋意見安排實訓單位之間的輪崗。實訓評價采用學校、企業(yè)雙導師制,企業(yè)導師從出勤、禮儀儀表、工作態(tài)度、工作能力、工作量五方面評分,占總分值70%,專業(yè)教師從實訓作業(yè)和實訓總結(jié)方面評分,占30%。

    三、總結(jié)與效果評估

    通過一系列由課堂理論教學、課內(nèi)實踐訓練到課外實踐,由校內(nèi)仿真實踐到校外企業(yè)實戰(zhàn),學生熟悉了活動策劃組織的流程,掌握了活動策劃組織相關(guān)的寫作、策劃、調(diào)查、溝通等職業(yè)技能,豐富了工作經(jīng)驗和處事經(jīng)驗,切實提高了綜合職業(yè)能力。另一方面,通過實踐,學生認清了自身的不足,激發(fā)了學習興趣,提高了學習的自覺性,專業(yè)學習風氣顯著改觀。

    盡管在整個教學方案實施過程中依然存在如與企業(yè)導師的溝通與配合,實訓學生管理的有效性等許多值得日后改進的地方,盡管整個教學方案也還有待進一步完善,但是可以看到,以活動策劃與實施為抓手提高文秘學生的綜合能力無疑是一種極具效果的文秘人才培養(yǎng)方式。

    猜你喜歡
    文秘策劃實訓
    本刊特別策劃
    本刊特別策劃
    本刊特別策劃
    基于CDIO理念的數(shù)控實訓教學改革與實踐
    論當代企業(yè)文秘工作者應具備的基本素質(zhì)
    贏未來(2018年8期)2018-09-25 06:49:12
    電工電子實訓教學改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    本期策劃
    微課在數(shù)控實訓課中的應用探析
    辦公室文秘的重要作用以及工作策略
    中職文秘專業(yè)游戲化學習軟件設(shè)計與實現(xiàn)
    亚洲精品乱码久久久久久按摩| 熟女av电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 九草在线视频观看| 国产高清国产精品国产三级| 99国产精品免费福利视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人添女人高潮全过程视频| 99久久精品国产国产毛片| 成人影院久久| 看非洲黑人一级黄片| 人成视频在线观看免费观看| 在线天堂中文资源库| 日韩欧美一区视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品 国内视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲综合精品二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 韩国av在线不卡| 大香蕉97超碰在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 夫妻午夜视频| 日本wwww免费看| 日韩中字成人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲三级黄色毛片| 中文字幕制服av| 亚洲四区av| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产 精品1| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产麻豆69| 精品福利永久在线观看| 国产探花极品一区二区| 成人综合一区亚洲| 成人二区视频| 曰老女人黄片| 久久97久久精品| 亚洲av男天堂| 亚洲精品,欧美精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产在线一区二区三区精| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美国免费a级毛片| 超碰97精品在线观看| 最近手机中文字幕大全| 久久久精品94久久精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99视频精品全部免费 在线| 久久婷婷青草| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品一二三区在线看| 成人无遮挡网站| 丰满少妇做爰视频| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 美女内射精品一级片tv| 久久热在线av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本午夜av视频| 两性夫妻黄色片 | 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区激情短视频 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 哪个播放器可以免费观看大片| 只有这里有精品99| 日本av免费视频播放| av免费观看日本| 91国产中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 不卡视频在线观看欧美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久国产欧美日韩av| 18禁观看日本| 一二三四在线观看免费中文在 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产乱来视频区| 一本大道久久a久久精品| 国产成人a∨麻豆精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| av国产久精品久网站免费入址| 在线免费观看不下载黄p国产| 99热6这里只有精品| 99热6这里只有精品| 欧美日韩av久久| 99九九在线精品视频| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美另类一区| 有码 亚洲区| 亚洲内射少妇av| 最近最新中文字幕免费大全7| 99香蕉大伊视频| 成人手机av| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品自拍成人| 天天操日日干夜夜撸| 一级,二级,三级黄色视频| 精品熟女少妇av免费看| 免费看光身美女| 免费看不卡的av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产免费又黄又爽又色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | av视频免费观看在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费大片18禁| 久久综合国产亚洲精品| 成人影院久久| 黑人猛操日本美女一级片| 国产男女内射视频| xxx大片免费视频| av免费在线看不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 视频区图区小说| 波多野结衣一区麻豆| 成人手机av| 超色免费av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲欧洲国产日韩| 高清黄色对白视频在线免费看| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲中文av在线| 精品酒店卫生间| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人av激情在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲综合色网址| 五月玫瑰六月丁香| 午夜久久久在线观看| 国产精品免费大片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 色哟哟·www| 欧美国产精品一级二级三级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧洲日产国产| 草草在线视频免费看| 最新中文字幕久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人国产av品久久久| 最近中文字幕2019免费版| 插逼视频在线观看| 美女大奶头黄色视频| av在线观看视频网站免费| 日韩中字成人| av片东京热男人的天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 九九在线视频观看精品| 欧美日韩综合久久久久久| 中文天堂在线官网| 69精品国产乱码久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜久久久在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人欧美| 国产色爽女视频免费观看| 99国产精品免费福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 寂寞人妻少妇视频99o| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一区二区三区精品91| 亚洲美女视频黄频| 一级片'在线观看视频| 综合色丁香网| 久久精品国产综合久久久 | 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产永久视频网站| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久伊人网av| 91精品伊人久久大香线蕉| av电影中文网址| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久人人97超碰香蕉20202| 热99久久久久精品小说推荐| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文天堂在线官网| 欧美日韩视频精品一区| 99热网站在线观看| 午夜久久久在线观看| 黄片播放在线免费| 9191精品国产免费久久| 久久久久精品性色| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲第一av免费看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | av女优亚洲男人天堂| 咕卡用的链子| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一区二区在线不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产免费一级a男人的天堂| 色婷婷av一区二区三区视频| av一本久久久久| 亚洲成人手机| 51国产日韩欧美| 国产在线一区二区三区精| 亚洲性久久影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品国产三级专区第一集| 我的女老师完整版在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 黄色怎么调成土黄色| 曰老女人黄片| 亚洲伊人色综图| 精品亚洲成国产av| 国产精品.久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品久久蜜臀av无| 久久久久人妻精品一区果冻| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看一区二区三区激情| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品第一国产精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 制服诱惑二区| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩欧美视频二区| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美精品一区二区大全| 99热国产这里只有精品6| 国产精品三级大全| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品一二三| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 18在线观看网站| 一区二区av电影网| 国产精品欧美亚洲77777| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 97超碰精品成人国产| 老司机影院毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色吧在线观看| 黄色怎么调成土黄色| www日本在线高清视频| 少妇熟女欧美另类| 日本91视频免费播放| 不卡视频在线观看欧美| 男女下面插进去视频免费观看 | 性色avwww在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲性久久影院| 男的添女的下面高潮视频| 日韩伦理黄色片| 在线观看国产h片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费黄网站久久成人精品| 久久av网站| 永久免费av网站大全| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久ye,这里只有精品| 人妻人人澡人人爽人人| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| www.av在线官网国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一二三四中文在线观看免费高清| 少妇 在线观看| 老女人水多毛片| 色5月婷婷丁香| 男女下面插进去视频免费观看 | 三级国产精品片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品视频女| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久99热6这里只有精品| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品一区二区在线观看99| 国产黄频视频在线观看| 久久久国产一区二区| 久久精品国产综合久久久 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 高清不卡的av网站| 欧美3d第一页| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 看非洲黑人一级黄片| 免费大片18禁| 亚洲精品第二区| 国产又爽黄色视频| av.在线天堂| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人欧美| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品,欧美精品| 中国国产av一级| 秋霞在线观看毛片| 久久婷婷青草| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久99热6这里只有精品| 熟女av电影| 制服诱惑二区| 黄色毛片三级朝国网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品.久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 看免费av毛片| 久久久久久人人人人人| 黄色一级大片看看| 亚洲国产av影院在线观看| 一本大道久久a久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜日本视频在线| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲一区二区精品| 成年人免费黄色播放视频| 看非洲黑人一级黄片| av国产久精品久网站免费入址| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 久久综合国产亚洲精品| 飞空精品影院首页| 免费高清在线观看日韩| 日韩制服骚丝袜av| 国产免费一区二区三区四区乱码| av黄色大香蕉| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 丰满饥渴人妻一区二区三| www.av在线官网国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线观看www视频免费| 捣出白浆h1v1| 视频区图区小说| 亚洲综合精品二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久99热6这里只有精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 草草在线视频免费看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕av电影在线播放| 日本91视频免费播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 搡老乐熟女国产| 中文字幕制服av| 日本黄大片高清| 青春草亚洲视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 搡老乐熟女国产| 18禁观看日本| 日本黄大片高清| 伦理电影免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| videosex国产| 色哟哟·www| 另类精品久久| 久久久精品免费免费高清| 男人操女人黄网站| 午夜91福利影院| 97超碰精品成人国产| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利影视在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产高清国产精品国产三级| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久久视频综合| a级毛色黄片| 国产av精品麻豆| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲av综合色区一区| 国产精品一区二区在线观看99| 777米奇影视久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 黑人猛操日本美女一级片| 丝袜在线中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产视频首页在线观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久韩国三级中文字幕| 青春草视频在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满少妇做爰视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲经典国产精华液单| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 成人无遮挡网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av免费高清在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 777米奇影视久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产精品成人在线| 亚洲综合精品二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丝袜美足系列| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本wwww免费看| 欧美成人午夜精品| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看免费日韩欧美大片| 高清欧美精品videossex| 看免费成人av毛片| 激情五月婷婷亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄片无遮挡物在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 91精品三级在线观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看免费日韩欧美大片| 女性被躁到高潮视频| 国产精品.久久久| 亚洲国产精品一区三区| 日韩电影二区| 亚洲天堂av无毛| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产av新网站| 99热这里只有是精品在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 18禁动态无遮挡网站| 久久久亚洲精品成人影院| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲成色77777| 最近中文字幕高清免费大全6| 考比视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 飞空精品影院首页| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久久热在线av| 久热这里只有精品99| 久久久久视频综合| 丝瓜视频免费看黄片| 久久99精品国语久久久| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av电影在线进入| 观看美女的网站| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲综合色网址| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品国产自在天天线| 国产69精品久久久久777片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久韩国三级中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 伦理电影免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 美女视频免费永久观看网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线天堂最新版资源| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲国产精品一区三区| 18禁国产床啪视频网站| 黑人猛操日本美女一级片| 精品国产一区二区三区四区第35| 搡女人真爽免费视频火全软件| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品一区二区免费开放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成人毛片60女人毛片免费| av不卡在线播放| 永久网站在线| 日本欧美国产在线视频| 在线天堂最新版资源| 一级毛片我不卡| 亚洲人成77777在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人影院久久| 国产不卡av网站在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产免费福利视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一区二区在线观看99| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产日韩一区二区| 午夜免费鲁丝| 99re6热这里在线精品视频| 黄片播放在线免费| 99re6热这里在线精品视频| 黄片播放在线免费| 亚洲久久久国产精品| av国产精品久久久久影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 中文字幕人妻丝袜制服| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费高清在线观看日韩| 精品国产国语对白av| 黑丝袜美女国产一区| 久久午夜福利片| 五月开心婷婷网| 国精品久久久久久国模美| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲,一卡二卡三卡| 黄色配什么色好看| 日日爽夜夜爽网站| 伦理电影大哥的女人| 毛片一级片免费看久久久久| 九草在线视频观看| 在线观看免费高清a一片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产一区二区激情短视频 | 日本黄大片高清| 精品一区二区三区视频在线| 中文天堂在线官网| 久久精品夜色国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 青春草国产在线视频| 日本av免费视频播放| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 熟妇人妻不卡中文字幕| 草草在线视频免费看| videos熟女内射| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩电影二区| av一本久久久久| 国产成人一区二区在线| 两个人看的免费小视频| 免费在线观看完整版高清| 国产成人av激情在线播放| 九草在线视频观看| av卡一久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99久国产av精品国产电影| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人aa在线观看| 只有这里有精品99| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产乱人偷精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 日韩视频在线欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜福利,免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 人妻人人澡人人爽人人|