“全鏈條”發(fā)力，打造黨員隊(duì)伍“升級(jí)版”

■卓 凱 匡 磊

近年來，宿遷市聚焦黨員隊(duì)伍中存在的不像黨員、不在組織、不起作用、不守規(guī)矩等問題，實(shí)施黨員隊(duì)伍提質(zhì)工程，確定12個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，全鏈條發(fā)力，系統(tǒng)化推進(jìn)，加快提升黨員隊(duì)伍整體質(zhì)態(tài)。

嚴(yán)把“入口”，純化黨員隊(duì)伍“源頭活水”。建立“雙推優(yōu)”制度，在堅(jiān)持群團(tuán)組織定期向黨組織推優(yōu)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)市、縣（區(qū)）相關(guān)部門單位定期將受到縣級(jí)以上表彰的不是黨員的先進(jìn)模范人物向同級(jí)組織部門推薦，再由組織部門反饋基層黨組織，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。2017年，共有45名先進(jìn)模范人物進(jìn)入黨組織視野。出臺(tái)發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)則，配套制定發(fā)展黨員跟蹤考察簿，開發(fā)發(fā)展黨員網(wǎng)上信息管理系統(tǒng)，從入黨申請(qǐng)人遞交申請(qǐng)書直至轉(zhuǎn)為正式黨員，實(shí)行線下線上“雙記實(shí)”，嚴(yán)格節(jié)點(diǎn)控制，強(qiáng)化痕跡管理。建立入黨積極分子信息庫，通過標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、積分制考核，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)管理。從嚴(yán)把好發(fā)展對(duì)象政審預(yù)審關(guān)，建立發(fā)展對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和多部門聯(lián)審聯(lián)查制度，堅(jiān)決防止“帶病入黨”。

抓實(shí)“口內(nèi)”，淬煉黨員隊(duì)伍“健康肌體”。堅(jiān)持像培訓(xùn)干部一樣培訓(xùn)黨員，打造宿遷干部學(xué)院在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，開發(fā)“手機(jī)黨?！盇PP，目前已有20萬名黨員干部完成300多萬學(xué)時(shí)的“觸網(wǎng)”培訓(xùn)。實(shí)施“123”計(jì)劃，創(chuàng)建1個(gè)干部學(xué)院，打造淮北抗日民主根據(jù)地等20個(gè)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，開發(fā)《宿北大戰(zhàn)的啟示》等30堂精品課程，運(yùn)用情景模擬教學(xué)、案例教學(xué)等方式，提升教育培訓(xùn)的針對(duì)性和吸引力。堅(jiān)持以信息化促管理精準(zhǔn)化，開發(fā)“黨員e家”信息管理系統(tǒng)，設(shè)置支部組織生活、黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等模塊，實(shí)現(xiàn)對(duì)全市黨組織、黨員的有效管理。用好大數(shù)據(jù)分析研判，與社保、征信、公積金等數(shù)據(jù)庫互聯(lián)互通、共享共融，通過動(dòng)態(tài)抓取、多維比對(duì)、綜合研判，提升黨員監(jiān)督管理的針對(duì)性和前瞻性。

暢通“出口”，促進(jìn)黨員隊(duì)伍“吐故納新”。制定不合格黨員處置辦法，列出不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按時(shí)交納黨費(fèi)、組織策劃煽動(dòng)或帶頭參與群體性事件、參教信教等12種不合格具體情形，讓基層黨組織好對(duì)照、好把握。規(guī)范處置程序，提出黨員自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、黨支部評(píng)議、黨員大會(huì)評(píng)定、基層黨委審批、處置結(jié)果公示、上級(jí)黨委組織部門備案“七步走”，確保處置過程透明公開、處置結(jié)果黨員認(rèn)可、處置對(duì)象心服口服。堅(jiān)持預(yù)防為先、教育為主，建立基層黨委抓總、所在支部牽頭負(fù)責(zé)、支委成員直接聯(lián)系的工作機(jī)制，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員，及時(shí)通過組織約談、結(jié)對(duì)幫扶等方式進(jìn)行“預(yù)警”，對(duì)教育無果、拒不改正的，嚴(yán)格按照組織程序予以處置。