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    上市公司財務(wù)治理探討

    2018-11-21 19:14:46顧穎
    科學(xué)與財富 2018年29期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)治理制度創(chuàng)新問題

    摘要:隨著公司治理理論的提出,人們對資本結(jié)構(gòu)理論研究的重點開始轉(zhuǎn)移到對公司治理效應(yīng)的研究上來,形成了資本結(jié)構(gòu)的公司治理學(xué)派,取得了豐富的研究成果。實踐中,公司財務(wù)與公司治理問題常常交織在一起,如果就某一問題單方面提出解決措施很難取得理想的效果,只有綜合研究并提出全面解決方案,才能切實解決實踐中出現(xiàn)的復(fù)雜問題。財務(wù)治理理論正是適應(yīng)這方面理論與實踐發(fā)展的現(xiàn)實要求,迅速成為財務(wù)理論研究的新興領(lǐng)域。財務(wù)治理貫穿公司治理的各個方面,成為公司治理的核心和難題。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)治理;制度創(chuàng)新;問題

    引言

    我國上市公司存在嚴重問題的現(xiàn)實背景。十余年來我國上市公司取得了一定的成績并對我國國民經(jīng)濟和證券市場的不斷發(fā)展、壯大和完善作出了巨大的貢獻。但是很多上市公司存在嚴重的質(zhì)量問題也是一個不容爭辯的事實。主要表現(xiàn):一是上市公司整體業(yè)績呈下滑趨勢,虧損有加劇的趨勢。二是上市公司會計信息失真問題嚴重。會計信息是企業(yè)各方利益相關(guān)者進行經(jīng)濟決策的重要依據(jù),會計信息的真實性是會計信息質(zhì)量特征的核心。但是,近年來我國上市公司會計信息失真問題愈演愈烈,其程度之深、范圍之廣、危害之大十分令人擔(dān)憂。

    運用股東對經(jīng)理人員日常財務(wù)經(jīng)營決策不得干涉的要求,經(jīng)理人員通過增加其在職消費或與其他人進行合謀行為謀取自身利益;或者因玩忽職守做出錯誤的財務(wù)決策,以損害公司的利益;還有募股資金的挪用、大股東占用上市公司資金、財務(wù)操縱、委托理財行為不規(guī)范等等。這一系列特殊的、復(fù)雜的、難以解決的財務(wù)問題,不僅僅需要從數(shù)量技術(shù)的角度對財務(wù)問題進行研究,更需要對隱藏在這些問題背后的各種財權(quán)關(guān)系的處理,即解決目前存在的上市公司財務(wù)治理問題。

    文獻回顧

    (一)財務(wù)治理理論萌芽

    湯谷良博士的經(jīng)營者財務(wù)論。湯博士認為,我們應(yīng)該把企業(yè)產(chǎn)權(quán)機制引入企業(yè)財務(wù)理論,法人財產(chǎn)權(quán)的確立和運行是經(jīng)營者財務(wù)產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)。傳統(tǒng)財務(wù)理論忽視了財務(wù)與產(chǎn)權(quán)的關(guān)系這個主題,將產(chǎn)權(quán)概念引入財務(wù)理論,將從多方面影響到我們對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)的理論認識,可以使我們對企業(yè)財務(wù)產(chǎn)生符合市場經(jīng)濟原理的基本認識。李心合教授認為,“盡管財務(wù)學(xué)研究十分關(guān)注方法論問題,如財務(wù)決策的方法、財務(wù)控制的方法、財務(wù)評價的方法等,但從現(xiàn)實看,影響公司財務(wù)資源配置與配置效率的關(guān)鍵因素似乎并不是財務(wù)方法,而是財務(wù)機制和財務(wù)戰(zhàn)略,尤其是財務(wù)治理權(quán)在公司內(nèi)部的配置和運作”。

    (二)財務(wù)治理理論的全面探索

    李書峰博士研究了公司財務(wù)治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的原因和基本內(nèi)容,而對公司財務(wù)治理的定義未作直接的闡述。他認為其原因是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中由于信息不對稱性導(dǎo)致公司內(nèi)部各階層之間所確立的契約具有不完全合約的性質(zhì),其基本內(nèi)容包括明晰產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、分層財務(wù)決策機制和激勵約束機制;陳鐵峰博士對公司財務(wù)治理結(jié)構(gòu)及其作用進行了研究,認為財務(wù)治理結(jié)構(gòu)的核心作用是解決三個方面的問題:財務(wù)治理的范圍、財權(quán)的配置和財務(wù)治理效率;張敦力博士從財務(wù)治理在整個公司治理中的作用的角度對公司財務(wù)治理結(jié)構(gòu)進行了研究,認為財務(wù)治理結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的核心。

    現(xiàn)狀與展望

    企業(yè)財務(wù)制度的改革,是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下,滿足完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的需要,科學(xué)劃分企業(yè)財務(wù)主體的不同職責(zé),健全企業(yè)財務(wù)制度的內(nèi)容,從企業(yè)財務(wù)體制、財務(wù)運行機制和財務(wù)管理方法等方面進行了制度創(chuàng)新。

    (一)現(xiàn)狀

    1、企業(yè)財務(wù)控制理論研究不足,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,企業(yè)缺乏有效的控制措施,內(nèi)部控制環(huán)境不盡如人意。有不少企業(yè)并未從根本上解決好企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)問題,致使企業(yè)缺乏有效的內(nèi)部控制措施,;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部財務(wù)控制觀念落后,管理層缺乏正確的經(jīng)營理念,導(dǎo)致在企業(yè)文化的培育過程中,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制嚴重被忽視;企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制流于形式。

    2、缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機制,內(nèi)審弱化現(xiàn)象嚴重,缺乏重視,缺乏獨立性,缺乏權(quán)威性,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的自我考核制度不健全,控制效率較低。我國現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制評價系統(tǒng)的水平,尚不能進行自身的確切評價,更難以準確衡量內(nèi)部財務(wù)控制的健全性、合理性與有效性。內(nèi)部財務(wù)控制的監(jiān)控體系不健全,企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營各部門、各環(huán)節(jié)、各崗位之間缺乏協(xié)調(diào)與信息交流。

    3、企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、財務(wù)目標錯位、激勵約束機制失效的財務(wù)機制。企業(yè)財務(wù)制度創(chuàng)新的基本內(nèi)容主要有國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的重構(gòu)、財務(wù)目標重新定位、激勵約束機制設(shè)計和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境完善和發(fā)展。

    (二)措施

    1.建立完善的財務(wù)管理制度。就現(xiàn)在財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問題,可以建立完善的財務(wù)管理制度。在制度中,不僅要秉承一貫的原則,還要追求變化性。如果出現(xiàn)特殊情況,可以看實際的狀況,自己衡量的去解決。同時,財務(wù)預(yù)算是財務(wù)管理的重要組成部分。財務(wù)預(yù)算的精準度要高,應(yīng)該起到它應(yīng)有的作用。在財務(wù)預(yù)算中,不僅要求進程的細化,還要求資金的總體把握。

    2.加強規(guī)避企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的意識。首先,企業(yè)工作人員要具備規(guī)避風(fēng)險的積極心態(tài)。規(guī)避風(fēng)險不是指偷稅漏稅來逃避責(zé)任,而是盡量在規(guī)范納稅方式上,努力推動投資企業(yè)的轉(zhuǎn)型,規(guī)避高風(fēng)險投資業(yè)務(wù),以推動企業(yè)各項新業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理。其次,企業(yè)要用科學(xué)合理的方式應(yīng)對資金鏈所帶來的風(fēng)險。企業(yè)要積極拓展融資渠道,以獲得更多投資資金。

    3.制定賞罰機制,增強財務(wù)人員能力。按勞分配和按生產(chǎn)要素分配是我國的分配制度,它適用于各行各業(yè)。需要制定有效的、公平的賞罰機制,激發(fā)員工的工作積極性,在運營成本的預(yù)算時,加人一些適當(dāng)?shù)莫剟钷k法,可以充分的調(diào)動財務(wù)人員工作的積極性,實現(xiàn)降低經(jīng)營成本的目標。

    4.要建立新的管理模式。從根本上改掉現(xiàn)有的財務(wù)管理制度,建立一種新的管理模式。這種模式一定要能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。

    總結(jié)

    上市公司財務(wù)的制度創(chuàng)新體系主要包括財務(wù)治理與財務(wù)控制兩個方面的創(chuàng)新。

    (1)財務(wù)治理:由于業(yè)主和經(jīng)理是合二為一的,企業(yè)的主要財務(wù)決策往往由業(yè)務(wù)一人作出,這樣不可避免地使企業(yè)的財務(wù)決策受業(yè)主個人效用最大化目標的驅(qū)使,使得個人價值取向和偏好融入企業(yè)的財務(wù)目標之中。措施:關(guān)鍵性資源所有者參與治理也是激勵約束機制的一種創(chuàng)新體現(xiàn),可以大大激勵關(guān)鍵性資源所有者專用性投資的積極性,從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展投入專業(yè)化資源。

    (2)財務(wù)控制:缺乏良好的現(xiàn)金控制計劃、存貨控制薄弱。措施:只要能夠提高自身的控制效率、風(fēng)險防范能力的新的控制方式和方法都是創(chuàng)新。

    參考文獻:

    1.湯谷良,《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)的產(chǎn)權(quán)思考》,載于會計研究,1994年5月.

    2.李心合,《關(guān)于財務(wù)理論若干問題研究》,載于財經(jīng)研究,2001年1月.

    3.李書峰,《論公司財務(wù)治理結(jié)構(gòu)》,載于中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報,2001年2月.

    4.陳鐵峰,《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)治理與財務(wù)治理結(jié)構(gòu)選擇》,載于財稅與會計,2001年9月.

    作者簡介:顧穎(1992—),女,江蘇南通人,山西財經(jīng)大學(xué)2016(財務(wù)管理)學(xué)術(shù)碩士研究生,研究方向:公司治理研究

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