消防與保衛(wèi)重組后職工思想政治工作探析

孟慶隆

摘要：2018年5月，河南油田消防支隊與保衛(wèi)處重組合并為消保中心，消保中心的成立進(jìn)一步提升油田消防保衛(wèi)能力。但重組也會產(chǎn)生一些不穩(wěn)定的因素。如何妥善處理好各方面的利益關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作格局，促進(jìn)河南油田快速發(fā)展，已成為當(dāng)前我們思想政治工作中的一個新課題。

關(guān)鍵詞：消防 保衛(wèi) 重組 思想政治工作 探析

2018年5月，河南油田消防支隊與保衛(wèi)處合并為消防保衛(wèi)中心，這是適應(yīng)新時代黨和國家深化改革的政治需要，是推進(jìn)油田高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是消除體制機(jī)制障礙、提升服務(wù)保障能力的必然需求。同時，兩家單位的合并重組也會對職工帶來深刻影響，人事、用工、分配等問題凸現(xiàn)出來，不同程度地影響一部分職工的利益，也會產(chǎn)生一些不穩(wěn)定的因素。那么，如何妥善處理好各方面的利益關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作格局？已成為當(dāng)前我們思想政治工作中的一個新課題新挑戰(zhàn)。

一、消防支隊與保衛(wèi)處重組的背景與意義

按照國家和中央關(guān)于政企分開、從嚴(yán)治黨的要求按照集團(tuán)公司《關(guān)于中石化推進(jìn)油公司體制機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見》推進(jìn)實(shí)施，將河南油田消防支隊與保衛(wèi)處合并為消保中心，以進(jìn)一步提升油田消防保衛(wèi)能力，這是適應(yīng)新時代黨和國家深化改革的政治需要，是推進(jìn)油田高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是消除體制機(jī)制障礙、提升服務(wù)保障能力的必然需求。消防支隊與保衛(wèi)處整合重組，是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)化資源配置改革趨勢，油田分公司總經(jīng)理陶光輝在宣布機(jī)構(gòu)整合重組會議上強(qiáng)調(diào)，消防保衛(wèi)兩家聯(lián)合重組，要形成合力，杜絕各自為戰(zhàn)的思維模式，以謀求1+1>2的工作格局。

二、消防支隊與保衛(wèi)處重組后加強(qiáng)思想政治工作的重要性

隨著消防支隊與保衛(wèi)處重組工作的貫徹落實(shí)，所有制結(jié)構(gòu)、利益格局和勞動關(guān)系都將發(fā)生前所未有的重大變化（如原有保衛(wèi)處人員長期在油田公安機(jī)關(guān)工作，先是經(jīng)歷一次政企分離改革，絕大部分人員由辦案民警直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)職工，現(xiàn)在又要重組直接脫離政府部門，部分人員存在一定焦慮），與之配套的涉及人事、用工、分配等方面的問題逐漸凸現(xiàn)出來，不同程度地影響一部分職工的利益，也會產(chǎn)生一些不穩(wěn)定的因素，引發(fā)的利益沖突相對集中和增多。隨著兩家單位重組的不斷推進(jìn)，各種利益關(guān)系涉及到每個職工，必然要引起職工思想觀念、心理素質(zhì)、工作方式、生活習(xí)慣等各個方面的變化，“單位前景、個人前景、待遇薪酬……”成為職工們關(guān)心和焦慮的重點(diǎn)問題。主要表現(xiàn)在：工作失去重心，盲目觀望；缺乏充分認(rèn)識，充滿疑慮；難舍原來單位，情緒不穩(wěn)。這期間，我們思想工作人員要通過多渠道多角度地了解和把握干部職工的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)部分職工中存在著自卑、觀望、擔(dān)憂、畏難等等負(fù)面情緒，妥善處理好各方面的利益關(guān)系，使全體職工與重組后消保中心的管理方式相適應(yīng)，提升崗位能力，才能構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作格局，增強(qiáng)服務(wù)保障能力，實(shí)現(xiàn)勘探局謀求1+1>2的工作思路，促進(jìn)河南油田快速發(fā)展。

三、加強(qiáng)消防與保衛(wèi)重組后職工思想政治工作的措施與對策

（一）掌握科學(xué)方法，不斷提高思想政治工作的有效性。消保中心成立后，要適應(yīng)單位和職工的具體情況，采用科學(xué)的方式方法，做到有的放矢。一是把握動態(tài)，主動工作。在單位重組的一些重要舉措和敏感問題的醞釀過程中，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)主動深入群眾，開展引導(dǎo)工作，爭取正確信息的最初效應(yīng)。同時還要及時把握職工思想動態(tài)，針對傾向性的思想苗頭進(jìn)行疏導(dǎo)，力爭把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。二是平等溝通，啟發(fā)誘導(dǎo)。在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探討的方式，這樣才能聽到職工群眾的心里話，便于形成共同語言，有利于引導(dǎo)人們正確認(rèn)識問題，啟發(fā)人們開動腦筋、積極思維，使人們在雙向的思維互動中相互理解，形成一致。三是以誠相待，關(guān)心體貼。要帶著深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。

（二）注重針對性，提高思想政治工作的效力。1.選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把解決職工的思想問題同當(dāng)前工作實(shí)際結(jié)合起來。消防與保衛(wèi)重組整合中，職工比以往任何時候更關(guān)心單位的生存發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。要把解決職工最關(guān)注、與自己切身利益最為密切的問題作為切入點(diǎn)，把職工的力量疑聚到油田的改革發(fā)展上來，讓職工認(rèn)識到，消保中心成立是適應(yīng)新時代黨和國家深化改革的政治需要，是推進(jìn)油田高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是消除體制機(jī)制障礙、提升服務(wù)保障能力的，必然需求。一是聯(lián)系單位發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與消保中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是聯(lián)系安全管理的實(shí)際。通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，主動承擔(dān)河南油田消防保衛(wèi)安全穩(wěn)定重任。三是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧河南油田的建設(shè)發(fā)展。2.找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，做深入細(xì)致的思想工作。在做好整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上。當(dāng)前油田職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，特別是消防與保衛(wèi)單位重組期間，職工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心?！皽嘏?，才能激勵人；凝聚人，才能振奮人?！?/p>

四、堅持“以人為本”，全面提高消保中心隊伍整體素質(zhì)

牢固樹立“以人為本”思想，緊緊圍繞職工群眾做文章，全面提高隊伍整體素質(zhì)。一是發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，走寬“技術(shù)輸出”市場發(fā)展之路。針對消保中心拓展外部市場的實(shí)際情況，要對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行“大手術(shù)”，制訂相應(yīng)外出激勵機(jī)制，鼓勵年富力強(qiáng)、懂管理、會經(jīng)營的復(fù)合型人才以及具有市場開拓能力的人才，站在前臺唱主角。二是實(shí)施全員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。要實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)化資源配置，不僅僅是兩家簡單合并，更重要的是形成合力，杜絕各自為戰(zhàn)的思維模式，要謀求1+1>2的工作格局。因此，加強(qiáng)新隊伍的培訓(xùn)工作，切實(shí)提高職工隊伍的工作實(shí)戰(zhàn)能力。突出培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性，做實(shí)、做細(xì)培訓(xùn)工作。圍繞提高適崗能力將全體人員打造成維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定的“精兵強(qiáng)將”。