• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析研發(fā)費加計扣除風(fēng)險規(guī)避及應(yīng)對措

    2018-11-20 11:52:32施丁磊
    中國管理信息化 2018年22期

    施丁磊

    [摘 要]研發(fā)費加計扣除是企業(yè)享受稅收優(yōu)惠的重要政策,對企業(yè)減稅降負(fù)具有非常明顯的效果,企業(yè)在享受稅收優(yōu)惠的同時,面臨對政策理解不透徹,基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備不規(guī)范、不全面等諸多風(fēng)險。本文就勘察、設(shè)計、咨詢、科研等類似技術(shù)服務(wù)業(yè)、高新企業(yè)研發(fā)費加計扣除風(fēng)險進行深入研究,最終提出了此類企業(yè)應(yīng)規(guī)避的主要風(fēng)險及應(yīng)對措施,希望有助于企業(yè)建立健全研發(fā)費加計扣除內(nèi)控流程制度,規(guī)范使用研發(fā)費加計扣除優(yōu)惠政策,降低企業(yè)納稅風(fēng)險。

    [關(guān)鍵詞]技術(shù)服務(wù)業(yè);研發(fā)費;加計扣除;風(fēng)險規(guī)避

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.22.011

    [中圖分類號]F275;F812.42 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2018)22-00-03

    為了進一步加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)機構(gòu)升級,提升核心競爭力,更好地鼓勵企業(yè)開展研發(fā)活動,國家不斷推出了優(yōu)惠政策,尤其是企業(yè)研發(fā)費加計扣除政策,例如加大研發(fā)費加計扣除范圍、提高研發(fā)費扣除比例。企業(yè)在充分享受優(yōu)惠政策紅利的前提下,更需要準(zhǔn)確把握研發(fā)活動的定義,有效防范稅務(wù)風(fēng)險。

    1 研發(fā)費加計扣除風(fēng)險概述及意義

    1.1 研發(fā)費加計扣除風(fēng)險概述

    目前,國家開放了研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠的享受條件,不僅擴大了研發(fā)費用加計扣除的享受范圍,同時簡化了研發(fā)費用的歸集和核算管理,要求企業(yè)在現(xiàn)有會計科目基礎(chǔ)上,按照研發(fā)支出科目設(shè)置輔助明細(xì)賬。此外,也省略了研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠政策享受的備案程序,企業(yè)僅需留存?zhèn)洳橄嚓P(guān)資料,從而極大地提高了企業(yè)的優(yōu)惠享受程度與便捷度,更有利于企業(yè)享受優(yōu)惠。但也增加了稅收風(fēng)險,例如納稅人自行判斷企業(yè)研發(fā)活動是否可加計扣除風(fēng)險、研發(fā)費用歸集風(fēng)險、留存資料備查風(fēng)險、研發(fā)項目管理風(fēng)險等。

    1.2 研發(fā)費加計扣除風(fēng)險規(guī)避研究的意義

    研發(fā)費加計扣除風(fēng)險規(guī)避研究具有重要的意義:一方面有利于企業(yè)充分利用稅收優(yōu)惠政策,加大研發(fā)費扣除范圍及力度,另一方面有利于企業(yè)建立健全研發(fā)費加計扣除管理制度,保障順利享受優(yōu)惠政策的同時防范稅務(wù)風(fēng)險。

    2 企業(yè)研發(fā)機構(gòu)設(shè)置及分工

    研發(fā)費用加計扣除的合規(guī)性和充分性需要設(shè)置專設(shè)機構(gòu)或?qū)H素?fù)責(zé),各部門分工協(xié)作、各司其職。建立以“分工協(xié)作”為核心的組織體系,有助于高效地完成加計扣除工作。

    2.1 設(shè)置專門機構(gòu)或配備專人負(fù)責(zé)

    以效率和經(jīng)濟為出發(fā)點,根據(jù)公司規(guī)模大小,視情況設(shè)立專門機構(gòu)或?qū)H?。從?guī)范的角度來講,設(shè)置專門機構(gòu)或?qū)H素?fù)責(zé)有助于提高工作效率、劃分工作職責(zé)。

    目前,研發(fā)費加計扣除政策正處于不斷完善的過程,研發(fā)費加計內(nèi)容、加計范圍不斷更新,專門機構(gòu)或?qū)H素?fù)責(zé)的分工模式可以有效跟蹤研發(fā)費用加計扣除政策的變化,及時調(diào)整和完善加計扣除的相關(guān)事項,規(guī)范企業(yè)享受稅收優(yōu)惠行為,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。同時,專門機構(gòu)或?qū)H素?fù)責(zé)的分工模式還有助于加強企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系,減少稅企爭議,相應(yīng)科技部門也應(yīng)設(shè)有專人負(fù)責(zé)與科委等科技機構(gòu)聯(lián)系,降低科研項目認(rèn)定等方面的分歧。

    2.2 加強各部門之間的分工協(xié)作

    研發(fā)費加計扣除是一項系統(tǒng)而全面的工作,涉及的程序資料較多,需要多個部門分工協(xié)作,主要以科技部、財務(wù)部、科研單位(項目組)為主體,其他相關(guān)部門密切配合,才能對每個環(huán)節(jié)做出最合理的判斷,確保企業(yè)享受加計扣除優(yōu)惠政策。

    3 研發(fā)項目立項及風(fēng)險規(guī)避

    企業(yè)進行技術(shù)開發(fā)前須先立項,通過董事會或決策層批準(zhǔn)通過,形成紙質(zhì)文件,并作為留存?zhèn)洳橘Y料。項目立項是整個研發(fā)活動的起點,決定著后續(xù)研究目的、內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)及研發(fā)費用預(yù)算費用等重要信息,對研發(fā)項目整體規(guī)避風(fēng)險具有重大的意義。

    風(fēng)險規(guī)避舉措:一是若研發(fā)項目立項文件不能全面滿足研發(fā)目的、內(nèi)容等信息,建議與各研發(fā)單位或者個人簽訂研發(fā)項目合同;二是對擬立項的研發(fā)活動,建議成立企業(yè)科技專家或聘請相關(guān)技術(shù)評估機構(gòu)對研發(fā)項目目的、內(nèi)容等進行評估,應(yīng)在充分論證的基礎(chǔ)上進行評價,讓企業(yè)因為研究開發(fā)而享受優(yōu)惠,而不是為了享受優(yōu)惠而研究開發(fā);三是立項文件或合同中必須列明研發(fā)人員及計劃工時,并且與最終核算中的研發(fā)人員保持一致;四是要有詳細(xì)的研發(fā)起止時間、研發(fā)階段以及合理的研發(fā)預(yù)算,確保研發(fā)起止時間、研發(fā)預(yù)算與財務(wù)核算保持一致。

    4 預(yù)算費用控制的風(fēng)險及應(yīng)對

    預(yù)算費用控制作為科研管理的核心,在研發(fā)費加計扣除中占有重要的地位。預(yù)算費用能有效引導(dǎo)研發(fā)活動,并提高資金的使用效率,達到預(yù)定目標(biāo)??蒲许椖款A(yù)算管理還有助于協(xié)調(diào)各個部門,行使各自的職責(zé)。

    企業(yè)根據(jù)批復(fù)的科研立項文件,與科研單位簽訂科研合同,編制科研項目預(yù)算。編制預(yù)算時應(yīng)遵循以下兩點:一是要制定合理的預(yù)算總目標(biāo),加強預(yù)算對研發(fā)項目的指導(dǎo),確保實現(xiàn)科研項目預(yù)算;二是合理分配預(yù)算費用科目,科學(xué)合理地編制預(yù)算,杜絕會議費、差旅費等占比過大。

    企業(yè)執(zhí)行科研預(yù)算過程中應(yīng)加強全過程監(jiān)督與管理,按照預(yù)算的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)進行預(yù)算總額控制及分項控制,切實發(fā)揮財務(wù)部門、科技部門的經(jīng)費監(jiān)管職責(zé),增強科研預(yù)算的約束力。財務(wù)部門可聯(lián)合科技部門共同制定科研項目預(yù)算限額,對費用的發(fā)生及歸集進行實時動態(tài)監(jiān)控。在執(zhí)行過程中如遇重大預(yù)算調(diào)整事項,如科研項目總額調(diào)整等,應(yīng)按照一定的程序及時報備核批。

    5 研發(fā)費加計扣除費用歸集風(fēng)險及應(yīng)對措施

    企業(yè)應(yīng)按照國家財務(wù)會計制度的要求,準(zhǔn)確歸集核算當(dāng)年可加計扣除的各項研發(fā)費用的實際發(fā)生額。企業(yè)在一個納稅年度內(nèi)開展多項研發(fā)活動的,應(yīng)按照不同研發(fā)項目分別歸集可加計扣除的研發(fā)費用。企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用和生產(chǎn)經(jīng)營費用分別核算,準(zhǔn)確、合理歸集各項費用支出,對劃分不清的不能實行加計扣除。實施主體機構(gòu)應(yīng)明確相關(guān)部門職責(zé),各司其職,及時做好研發(fā)費用各項投入的相關(guān)工時記錄、費用分配等憑據(jù)資料,必須做到嚴(yán)格與生產(chǎn)經(jīng)營費用相區(qū)分,同時做好費用審核、記賬、登記輔助賬等工作,減少稅企爭議,降低納稅風(fēng)險。

    6 人工費用歸集的風(fēng)險及應(yīng)對

    人工費用歸集必須與立項文件或研發(fā)合同中預(yù)算人員名單一致。對于參與多個研發(fā)項目的研發(fā)人員人工費用歸集,需要依據(jù)相關(guān)部門提供的工時記錄或計劃工時,將該研發(fā)人員的工資、薪金等按照工時進行合理分配,并留存相關(guān)資料備查;對于外聘研發(fā)人員需要依據(jù)勞務(wù)合同、考勤確認(rèn)單、勞務(wù)費發(fā)票等進行歸集;對于非專門從事研發(fā)的人員,應(yīng)當(dāng)編制工時分配表,根據(jù)該部分人員每月實際從事相關(guān)工作的時間按月匯總,從而合理歸集該部分人員的人工費用。

    6.1 直接投入費用歸集的風(fēng)險及應(yīng)對

    對于直接投入研發(fā)項目的各項材料、燃料和動力等費用,需要相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供能夠證明用于該研發(fā)項目的支持性資料。例如,研發(fā)項目領(lǐng)用的原材料必須從源頭與生產(chǎn)領(lǐng)域的材料嚴(yán)格分開,不能僅以登記的輔助賬作為全部資料,應(yīng)附有領(lǐng)料單、費用分配說明等必備材料作為有效憑證。稅務(wù)針對多用途材料一般要求有比較詳盡的有效憑證來證明費用的合理性和真實性,因此,企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度,嚴(yán)格區(qū)分混用材料,留存?zhèn)洳橘Y料。

    6.2 費用攤銷歸集的風(fēng)險及應(yīng)對

    對于專門用于研發(fā)活動的儀器、設(shè)備、無形資產(chǎn)的折舊、攤銷費用的歸集,相關(guān)資產(chǎn)必須有研發(fā)項目預(yù)算所列明的投入設(shè)備、無形資產(chǎn),同時附有相關(guān)使用記錄等資料。對于非專門用于研發(fā)獲得的儀器、設(shè)備、無形資產(chǎn)的折舊、攤銷費用的歸集,若能嚴(yán)格區(qū)分使用記錄,應(yīng)按照使用情況做好必要記錄,并將其實際發(fā)生的相關(guān)費用按實際工時占比等合理方法在研發(fā)費用和生產(chǎn)經(jīng)營費用間分配,若不能嚴(yán)格區(qū)分使用記錄,可用人工工時率作為分配依據(jù)進行分配,未進行分配的,不得加計扣除。

    6.3 其他費用歸集的風(fēng)險及應(yīng)對

    企業(yè)研發(fā)支出中的其他費用支出,因列支范圍廣、費用發(fā)生金額大、占比較高且費用發(fā)生相關(guān)度不強,一直以來是稅務(wù)關(guān)注的重點。因此,企業(yè)應(yīng)重點管控此類費用的歸集,嚴(yán)格按照關(guān)于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關(guān)問題的公告(國家稅務(wù)總局公告2017年40號),準(zhǔn)確判斷費用的歸集,屬于多個項目的應(yīng)按合理的方式進行分?jǐn)?。根?jù)規(guī)定,其他相關(guān)費用加計扣除的總額不得超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%。因此前5項費用越多,其他費用上限越高,當(dāng)研發(fā)總額一定時,其他費用最高為總額度的10%。因此,若使企業(yè)充分享受加計扣除政策,研發(fā)費用前5項直接支出應(yīng)根據(jù)實際情況合理發(fā)生,其他費用則需要進行管控,過多的其他費用會降低加計扣除的節(jié)稅效果,同時還會造成研發(fā)額度浪費。因此,企業(yè)財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)實時監(jiān)控其他費用的列支及配比關(guān)系,當(dāng)其他費用列支異常時,應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門。

    6.4 費用化及資本化歸集的風(fēng)險及應(yīng)對

    本文涉及此類企業(yè)一般研究階段需要投入大量的資金,但研發(fā)過程中該產(chǎn)品試驗成功的可能性偏低,并且需要跨度很長的論證、實踐是否可行,因此有很大的不確定性,從而對研發(fā)支出是費用化還是資本化判定有很高的要求,而判斷的不準(zhǔn)確性會導(dǎo)致稅企爭議,進而影響加計扣除。按照最新的企業(yè)會計準(zhǔn)則,企業(yè)需要對處于研究階段的費用和開發(fā)階段的費用進行嚴(yán)格區(qū)分,因此企業(yè)財務(wù)部門、科技部門及研發(fā)單位需要加強溝通,定期驗收項目,及時判定是否滿足資本化條件,減少稅企爭議。

    7 申報管理的風(fēng)險及應(yīng)對

    最新發(fā)布的《企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項辦理辦法》的公告(國家稅務(wù)總局公告2018年23號),簡化了企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項辦理方式,企業(yè)在年度納稅申報及享受優(yōu)惠事項前無須履行備案手續(xù),原備案資料全作為留存?zhèn)洳橘Y料,以備后續(xù)核查。此政策極大地提高了企業(yè)的便利程度,但同時也要求企業(yè)按照備案資料整理歸檔完畢,以便備查。事前的“放管服”與事后“金稅三期”系統(tǒng)監(jiān)管同步進行,若企業(yè)由此簡化資料或材料準(zhǔn)備不全面,給后續(xù)稅務(wù)稽查、檢查留有很大的風(fēng)險,有必要加強資料歸檔。

    風(fēng)險規(guī)避舉措:一是建議自行制定或聘請專業(yè)機構(gòu)制定企業(yè)加計扣除規(guī)范,形成統(tǒng)一模板,規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)備查資料;二是建議企業(yè)制定申報備查必備資料清冊,對集團及分公司統(tǒng)一規(guī)范分?jǐn)傎M用表、領(lǐng)用材料表、效用說明等格式。

    8 其他類風(fēng)險管理及應(yīng)對

    8.1 科研項目認(rèn)定風(fēng)險及應(yīng)對

    企業(yè)研發(fā)費加計扣除采用“負(fù)面清單”的方式,即七類不適用稅前扣除政策的行業(yè)及七類活動不適合稅前加計扣除政策,除去以上行業(yè)和活動外,企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用支出均可享受研發(fā)費加計扣除政策。另外自2016年1月1日起,稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)享受加計扣除優(yōu)惠的研發(fā)項目有異議的,直接轉(zhuǎn)請科技部門出具鑒定意見,不再要求企業(yè)自行提供由科技部門出具的鑒定意見書。以上政策的出臺大大放寬了研發(fā)企業(yè)及研發(fā)活動內(nèi)容,但不代表企業(yè)的所有項目均參加研發(fā)加計扣除。建議從以下3點規(guī)避,減少稅企爭議,提高認(rèn)定通過比例:一是針對同一類、分段研發(fā)、跨部門研發(fā)項目,采取合并立項的程序做加計扣除,提高研發(fā)活動的認(rèn)定通過率;二是針對研發(fā)內(nèi)容貼近“負(fù)面清單”且認(rèn)定技術(shù)難度大、研發(fā)效用無成果時,建議放棄研發(fā)費加計扣除;三是針對研發(fā)費用發(fā)生較少并且其他費用占比較高的項目,加計扣除節(jié)稅較低,建議放棄研發(fā)費加計扣除。

    8.2 研發(fā)費用的相關(guān)性、相符性、真實性

    企業(yè)財務(wù)人員要高度重視研發(fā)費用核算工作,因為研發(fā)費不僅反映研發(fā)費的實際支出,更可以體現(xiàn)企業(yè)的真實研發(fā)能力、研發(fā)費加計扣除實際節(jié)稅金額等信息。研發(fā)人員在支付相關(guān)費用時,經(jīng)費要??顚S?,切勿多個費用相互交叉使用或挪作他用,財務(wù)人員在歸集研發(fā)費用時應(yīng)加強審核研發(fā)費用是否與該項目直接相關(guān),費用與預(yù)算是否相符,發(fā)生的研發(fā)費是否真實、研發(fā)項目各項費用比例是否合理。

    9 結(jié) 語

    企業(yè)在享受研發(fā)費加計扣除稅收優(yōu)惠政策的同時,要建立研發(fā)費管理制度,準(zhǔn)確歸集研發(fā)費用,加強與稅務(wù)溝通,充分了解當(dāng)?shù)囟悇?wù)管理要求,準(zhǔn)確把握最新的稅收政策,不斷完善內(nèi)部管理制度。同時,企業(yè)要加強各部門之間的溝通協(xié)作,增強企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險防范意識,使企業(yè)享受稅收優(yōu)惠的同時,促使企業(yè)進行科技創(chuàng)新,提升核心競爭力。

    主要參考文獻

    [1]葛萍.企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的會計和稅務(wù)處理[J].財經(jīng)界,2016(7).

    [2]王超華.淺析新政策下企業(yè)研究開發(fā)費加計扣除風(fēng)險防范[J].中國商論,2017(6).

    [3]張仕全.高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費加計扣除中稅務(wù)風(fēng)險淺析[J].時代金融,2016(32).

    [4]馬璐.企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的會計和稅務(wù)處理[J].涉外稅務(wù),2009(4).

    女性生殖器流出的白浆| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在现免费观看毛片| 搡老乐熟女国产| 美女国产高潮福利片在线看| 日本爱情动作片www.在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色视频在线一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩伦理黄色片| 婷婷色av中文字幕| 只有这里有精品99| 国产不卡av网站在线观看| 一个人免费看片子| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲人成网站在线播| 不卡视频在线观看欧美| 国产探花极品一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 热99久久久久精品小说推荐| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 熟女av电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产免费一级a男人的天堂| 男女边摸边吃奶| 免费观看在线日韩| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 一区在线观看完整版| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 日本欧美国产在线视频| 水蜜桃什么品种好| a 毛片基地| 免费看av在线观看网站| 午夜福利视频精品| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲综合色惰| 国产成人91sexporn| 精品熟女少妇av免费看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| a级毛色黄片| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99久久人妻综合| 18禁动态无遮挡网站| 丝袜喷水一区| 91成人精品电影| 欧美97在线视频| 一级爰片在线观看| 久久婷婷青草| 赤兔流量卡办理| 久久久久精品性色| 简卡轻食公司| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲成人一二三区av| 另类精品久久| 麻豆乱淫一区二区| 欧美丝袜亚洲另类| 国产69精品久久久久777片| 国产69精品久久久久777片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 丰满少妇做爰视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 性色avwww在线观看| 国产av国产精品国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女高潮啪啪啪动态图| av一本久久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| av一本久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 国产综合精华液| 黄色怎么调成土黄色| 91精品国产国语对白视频| 久久青草综合色| av卡一久久| 午夜老司机福利剧场| 一级毛片我不卡| 热99国产精品久久久久久7| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成人手机| 免费观看性生交大片5| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久综合免费| 午夜福利视频精品| 高清欧美精品videossex| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品第二区| 国产 精品1| 曰老女人黄片| 国产69精品久久久久777片| 日日啪夜夜爽| 高清在线视频一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产色婷婷99| av专区在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美+日韩+精品| 在线精品无人区一区二区三| 女人久久www免费人成看片| 五月开心婷婷网| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久亚洲国产成人精品v| av视频免费观看在线观看| 精品人妻在线不人妻| 日韩成人伦理影院| 日韩视频在线欧美| 另类亚洲欧美激情| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 热re99久久精品国产66热6| 久久97久久精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产亚洲精品久久久com| 一本久久精品| 在线 av 中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 亚洲人与动物交配视频| 青春草国产在线视频| 日本黄色片子视频| 另类精品久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品一区蜜桃| 精品亚洲成国产av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人二区视频| 91成人精品电影| 伊人久久国产一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 简卡轻食公司| 久久国内精品自在自线图片| 免费观看的影片在线观看| 亚洲四区av| 欧美丝袜亚洲另类| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品视频人人做人人爽| 亚洲性久久影院| 久久久久久久久久人人人人人人| 日本免费在线观看一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜av观看不卡| 极品人妻少妇av视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久影院123| av电影中文网址| 水蜜桃什么品种好| 99热这里只有精品一区| 欧美97在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 母亲3免费完整高清在线观看 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 春色校园在线视频观看| 韩国av在线不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 秋霞伦理黄片| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧洲国产日韩| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一级毛片我不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩亚洲高清精品| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品不卡视频一区二区| 国产av精品麻豆| 国产精品偷伦视频观看了| 精品午夜福利在线看| 日本av手机在线免费观看| 老司机影院成人| 国产视频内射| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产精品999| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 伦理电影免费视频| videossex国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 涩涩av久久男人的天堂| 91精品三级在线观看| 满18在线观看网站| 亚洲国产精品专区欧美| 日本av手机在线免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| av黄色大香蕉| 欧美日本中文国产一区发布| 视频在线观看一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 飞空精品影院首页| 亚洲精品一二三| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 桃花免费在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| 免费黄色在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲人成77777在线视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 丝袜脚勾引网站| 男人添女人高潮全过程视频| 看十八女毛片水多多多| 欧美日韩在线观看h| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜福利影视在线免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品不卡视频一区二区| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产欧美在线一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品不卡视频一区二区| 中文天堂在线官网| 色吧在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 欧美3d第一页| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 97精品久久久久久久久久精品| 晚上一个人看的免费电影| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲人成网站在线观看播放| 大香蕉久久网| 久久久久国产网址| 欧美精品一区二区大全| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99九九在线精品视频| 国产乱人偷精品视频| 全区人妻精品视频| 日韩大片免费观看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月开心婷婷网| 日韩中字成人| 男女边吃奶边做爰视频| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久久久丰满| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 99九九在线精品视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲国产精品999| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一本一本综合久久| 国产高清三级在线| 国产成人精品在线电影| 久久久久久久久大av| 天美传媒精品一区二区| 日韩一区二区三区影片| 欧美激情 高清一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| av一本久久久久| 亚洲精品第二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文天堂在线官网| 国产精品免费大片| 精品人妻熟女av久视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品久久久久久久电影| 日韩制服骚丝袜av| av国产精品久久久久影院| 麻豆乱淫一区二区| 精品视频人人做人人爽| 满18在线观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 水蜜桃什么品种好| 久热这里只有精品99| 亚洲av国产av综合av卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产av一区二区精品久久| 一级,二级,三级黄色视频| 男女国产视频网站| 少妇 在线观看| 18+在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品女同一区二区软件| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品一二三| 国产一区二区三区av在线| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久久久久久免| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品一国产av| 青青草视频在线视频观看| 999精品在线视频| 人妻一区二区av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费观看性生交大片5| 99热这里只有精品一区| 国产成人精品在线电影| 精品一区二区免费观看| 亚洲成人手机| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av二区三区四区| 亚洲伊人久久精品综合| 高清欧美精品videossex| 日日啪夜夜爽| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av播播在线观看一区| 一区二区三区精品91| 精品国产露脸久久av麻豆| 99国产精品免费福利视频| 日日啪夜夜爽| 国产精品一二三区在线看| av女优亚洲男人天堂| 久久国内精品自在自线图片| tube8黄色片| 亚洲精品亚洲一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美色中文字幕在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一区二区三区四区激情视频| 一级黄片播放器| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女边摸边吃奶| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产日韩欧美在线精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| av在线app专区| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久久噜噜| 69精品国产乱码久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 黑人高潮一二区| 丝袜在线中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区| 国产亚洲最大av| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 18禁在线播放成人免费| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 免费黄网站久久成人精品| 免费人成在线观看视频色| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av成人精品一二三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 欧美xxxx性猛交bbbb| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 91久久精品国产一区二区成人| 老女人水多毛片| 22中文网久久字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久久久久久丰满| 精品人妻偷拍中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产乱人偷精品视频| 伊人亚洲综合成人网| xxxhd国产人妻xxx| 国产色爽女视频免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 久久影院123| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久热精品热| 亚洲色图综合在线观看| 少妇精品久久久久久久| 18在线观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品无大码| 最近手机中文字幕大全| kizo精华| 国产一区二区在线观看av| 人妻少妇偷人精品九色| 岛国毛片在线播放| 欧美精品国产亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本vs欧美在线观看视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 婷婷成人精品国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本av免费视频播放| 亚洲国产色片| 亚洲精品美女久久av网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲综合精品二区| 国产69精品久久久久777片| 五月开心婷婷网| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 蜜桃国产av成人99| 岛国毛片在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av专区在线播放| 亚洲精品视频女| 亚洲成人av在线免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品久久蜜臀av无| 如何舔出高潮| 欧美xxⅹ黑人| 久久99热这里只频精品6学生| h视频一区二区三区| 少妇人妻 视频| 免费日韩欧美在线观看| 精品酒店卫生间| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文字幕免费在线视频6| 我的老师免费观看完整版| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲三级黄色毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丰满少妇做爰视频| kizo精华| 大码成人一级视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 一级二级三级毛片免费看| 精品一区二区三卡| 少妇人妻久久综合中文| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品女同一区二区软件| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本午夜av视频| 久久精品夜色国产| 日本黄大片高清| 免费av中文字幕在线| 三级国产精品欧美在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久久电影| 免费观看性生交大片5| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人国产麻豆网| 韩国高清视频一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 午夜91福利影院| 成年人免费黄色播放视频| 有码 亚洲区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本色播在线视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产亚洲精品第一综合不卡 | av播播在线观看一区| 午夜激情av网站| 三级国产精品欧美在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲不卡免费看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品久久久久久久久av| 在线观看www视频免费| 成年人免费黄色播放视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人精品一,二区| av网站免费在线观看视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产 精品1| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩一本色道免费dvd| 黑人欧美特级aaaaaa片| 内地一区二区视频在线| 免费观看av网站的网址| 有码 亚洲区| 另类精品久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一级毛片 在线播放| 大香蕉97超碰在线| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 99久国产av精品国产电影| 男女无遮挡免费网站观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一本一本综合久久| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 尾随美女入室| 免费av中文字幕在线| 久久这里有精品视频免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久人妻| 婷婷色综合大香蕉| 婷婷色av中文字幕| 国产成人精品无人区| 久久国内精品自在自线图片| 久久国产精品大桥未久av| 国产免费视频播放在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产 一区精品| 99热全是精品| 久久久午夜欧美精品| 国产乱来视频区| 国产永久视频网站| 美女国产高潮福利片在线看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品.久久久| 热re99久久国产66热| 亚洲成色77777| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本av手机在线免费观看| 亚洲在久久综合| 久久99热这里只频精品6学生| 99国产精品免费福利视频| 久久久久久久精品精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人妻一区二区av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费看不卡的av| 在线观看国产h片| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人av激情在线播放 | 大香蕉久久成人网| 亚洲精品456在线播放app| 成人黄色视频免费在线看| 国产爽快片一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 日日啪夜夜爽| 久久久久视频综合| 五月玫瑰六月丁香| 精品亚洲成国产av| 精品国产一区二区久久| 麻豆乱淫一区二区| freevideosex欧美| 久久精品国产亚洲网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 在现免费观看毛片| 永久免费av网站大全| 午夜激情av网站| av黄色大香蕉| 国产极品天堂在线| 午夜激情福利司机影院| 大香蕉久久成人网| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清毛片免费看| 亚洲av男天堂| 国产在线一区二区三区精| 亚洲综合色惰| 欧美一级a爱片免费观看看| 有码 亚洲区| 18+在线观看网站| 色视频在线一区二区三区| 黄色一级大片看看| 亚洲高清免费不卡视频| 99视频精品全部免费 在线| 国精品久久久久久国模美| 看十八女毛片水多多多| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 女性被躁到高潮视频| 日韩一本色道免费dvd| 欧美丝袜亚洲另类| 最黄视频免费看| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜视频国产福利| 丰满迷人的少妇在线观看|