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      護生處理臨床護理難題的影響因素與對策分析

      2018-11-20 03:34:06袁靜郭麗華
      當(dāng)代醫(yī)學(xué) 2018年31期
      關(guān)鍵詞:親友護生難題

      袁靜,郭麗華

      (1.遼寧醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院護理系,遼寧 沈陽 110101;2.遼寧省人民醫(yī)院護理部,遼寧 沈陽 110016)

      從學(xué)校到臨床實習(xí),護生易受到自身錯誤和失敗以及患者拒絕的影響,怕因?qū)I(yè)知識欠缺而提供錯誤的信息,或者是在工作期間發(fā)生傷害患者的事,進而導(dǎo)致其出現(xiàn)渴望學(xué)習(xí)又膽怯畏難的矛盾心理,致使護生學(xué)習(xí)情緒與積極性受到嚴(yán)重影響。近些年來,醫(yī)患糾紛呈現(xiàn)逐年上升態(tài)勢。有關(guān)調(diào)查研究表明,護生從在校培訓(xùn)到臨床培訓(xùn),經(jīng)常遇到患者拒絕接受治療、護理等問題,導(dǎo)致臨床治療與護理效果受到影響[1]。為此,本文現(xiàn)對2016年10月~2017年10月來本院實習(xí)的80例護生予以探究,分析護生處理臨床護理難題的影響因素及對策。

      1 資料與方法

      1.1 臨床資料 對2016年10月~2017年10月來本院實習(xí)的80例護生選為研究對象,納入標(biāo)準(zhǔn):①全日制各層次護理專業(yè)的護生;②思維能力正常的護生;③可良好配合調(diào)查的護生;④自愿參加調(diào)查的護生。排除標(biāo)準(zhǔn):①成人教育、自學(xué)考試的護理專業(yè)護生;②未積極配合調(diào)查的護生。80例護生中,女70例(87.50%),男10例(12.50%);年齡19~23歲,平均年齡(21.05±1.01)歲;文化水平:本科20例(25.00%),大專57例(71.25%),中專3例(3.75%)。所有被調(diào)查護生均進行科室輪轉(zhuǎn)實習(xí)。

      1.2 方法 采用調(diào)查問卷的方式了解護生臨床資料、臨床護理難題的影響因素及緩解壓力的方法,進而制定科學(xué)、合理的解決對策。

      2 結(jié)果

      2.1 護生處理臨床護理難題的影響因素 在臨床護理實習(xí),主要從初期、中期、后期這3個階段總結(jié)分析護生處理臨床護理難題的影響因素,詳細情況見表1。

      2.2 護生緩解壓力的方式 在面對臨床護理難題時,護生主要采用向親友傾述(63.75%)、睡覺(61.25%)、看書(36.25%)等方式緩解壓力,其他還有看書(36.25%)、默默忍受(26.25%)、消費(22.50%)、向患者發(fā)火(5.0%)、其他(26.25%)。

      表1 80例護生處理臨床護理難題的影響因素[n(%)]

      3 討論

      本文調(diào)查顯示:在臨床護理實習(xí),護生處理臨床護理難題的影響因素主要有專業(yè)知識儲備不足、操作不當(dāng)、從護生到實習(xí)生身份的轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)科不適應(yīng)、就業(yè)壓力、護士資格證考試等。由此可以看出,專業(yè)知識儲備不足是貫穿于整個實習(xí)過程的主要問題,其次為操作不當(dāng)、身份轉(zhuǎn)變、??撇贿m應(yīng)、就業(yè)壓力等,致使護生身心健康受到影響,同時也會影響護生臨床實習(xí)的順利進行。

      本文研究表明:在面對臨床護理難題時,護生主要采用向親友傾述(63.75%)、睡覺(61.25%)、看書(36.25%)等方式緩解壓力。由此可以看出,大部分護生都選擇向親友傾述、睡覺的方式緩解壓力。當(dāng)找親友傾述的時候,能夠獲得親友的安慰,但問題卻無法得到有效解決,甚至有部分親友根本不理解;當(dāng)睡覺的時候,能夠有效減輕疲勞,但也不能有效解決問題,回到工作崗位時,依然要面對同樣的難題與壓力。為此,解決以上難題的關(guān)鍵在于,切實提升自身專業(yè)素養(yǎng)、運用適宜且恰當(dāng)?shù)臏贤记桑瑥亩鴮ψo患關(guān)系進行良好的處理,保證臨床護理工作全面落實,進一步提高護理質(zhì)量[2]。

      經(jīng)調(diào)查顯示,護生主要存在專業(yè)知識儲備不足、溝通能力不強等問題,為此,學(xué)校及醫(yī)院一定要予以高度重視,不斷拓展護生知識面,讓護生更好的面對與處理臨床護理難題,有針對性的提升護生職業(yè)競爭力,拓寬其就業(yè)途徑,調(diào)整及健全各項基礎(chǔ)設(shè)施以及人才激勵機制等,進而吸引護生畢業(yè)后從事護理工作,不斷增強護生個人能力[3-4]。

      有效的解決對策主要包括以下幾點:①加強護理學(xué)理論與臨床教學(xué),提高護生護理專業(yè)水平:在理論與操作考核基礎(chǔ)上,增加一些教學(xué)內(nèi)容與形式,例如,邀請經(jīng)驗豐富的老師對自身的臨床工作心得進行分享;指導(dǎo)護生選用適宜的溝通方式和技巧與老師、患者進行溝通,采用禮貌用語、注意傾聽、運用肢體語言等,進而獲得患者的理解與配合[5]。②強化師生互動,鼓勵護生積極交流:在實際中,因為父母受教育水平有限,加之大部分父母對臨床護理工作不了解,致使多數(shù)護生都選擇向自己的同學(xué)傾述,長此以往就不利于護生工作壓力以及自身緊張情緒的排解。因此,老師要加強與護生之間的溝通及聯(lián)系,特別是承擔(dān)臨床帶教的老師,他們不僅具備十分豐富的臨床經(jīng)驗,又有豐富的社會閱歷,可充分解答護生的疑問,排解護生的憂慮,給予正確指導(dǎo)[6]。③強調(diào)心理健康教育:帶教老師應(yīng)對護生心理狀態(tài)予以密切關(guān)注,及時消除或者降低護生不良情緒;應(yīng)主動關(guān)心、尊重、信任護生,幫助護生保持良好的心態(tài),并鼓勵護生樹立信心,從而保證臨床護理工作得以全面展開[7-8]。④做好就業(yè)指導(dǎo):學(xué)校要為根據(jù)學(xué)生實際情況對人才市場信息進行掌握與了解,幫助學(xué)生分析就業(yè)形勢,公開每屆畢業(yè)生就業(yè)情況,讓護生能夠準(zhǔn)確進行定位,進而降低及緩解自身心理壓力。⑤加強帶教隊伍建設(shè):帶教老師要積極和學(xué)校溝通,制定符合實習(xí)要求與專業(yè)特點的實習(xí)方案,并不斷健全各項帶教制度,定期檢查執(zhí)行情況,互相交流帶教經(jīng)驗,從而不斷提高帶教水平。此外,帶教老師一定要掌握豐富的教學(xué)方法,樹立先進的教學(xué)理念,為護生創(chuàng)造便捷、安全的實習(xí)環(huán)境,進而掌握更加全面、專業(yè)的知識,為后續(xù)臨床工作的展開奠定堅實的基礎(chǔ),同時顯著提高帶教效果。

      綜上所述,在臨床護理中,護生經(jīng)常面對很多難題,因此,一定要加強干預(yù),幫助護生以健康的心態(tài)從事臨床護理工作。

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