新形勢下如何提升工會政工工作的實(shí)效性

胡淑峰

摘要：工會作為企業(yè)和職工交流溝通的重要橋梁，在保障職工的基本利益以及促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展方面起著積極的作用。尤其是隨著近年來企業(yè)的快速發(fā)展和深入改革，工會政工工作的重要性逐步體現(xiàn)出來。因此，如何提高工會政工工作的實(shí)效性成為擺在很多企業(yè)面前的重要課題。

關(guān)鍵詞：工會 政工 提升 實(shí)效性

一、工會政工工作的現(xiàn)狀分析

（一）工會政工工作結(jié)構(gòu)比較松散

隨著社會的進(jìn)步和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)制度不斷改進(jìn)和完善，職工的個性和層次也呈現(xiàn)出復(fù)雜和多樣化的特點(diǎn)，職工的工作地位、職業(yè)需求不同，對工會的工作期望也就不同，這就要求工會需要根據(jù)不同的職工需求，針對性地開展工會工作。但是目前工會政工的工作結(jié)構(gòu)比較松散，對工會工作的重要性和工作內(nèi)容存在認(rèn)知偏差，缺乏工作的主動性和積極性，使工會工作流于形式，難以真正將工會的實(shí)際作用發(fā)揮出來。

（二）工會政工工作成效不明顯

由于部分企業(yè)對管理方面不夠重視，對工會工作的投入不足，造成很多工會政工工作難以有效地開展，或者開展效果較差。還有些工會政工工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動存在一定的沖突，出于對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的考慮，導(dǎo)致一些工會政工工作難以順利實(shí)施，工作形式簡單，缺乏鼓勵性和創(chuàng)新性，不利于激發(fā)職工的工作熱情，也影響企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作氛圍。所以必須采取有力手段促進(jìn)工會政工工作的落地實(shí)施。

（三）工會政工工作人員綜合素質(zhì)有待提高

現(xiàn)在一些企業(yè)的工會政工工作人員存在素質(zhì)較低的現(xiàn)象，難以適應(yīng)新時代背景下企業(yè)和職工對工會的發(fā)展需求。近年來企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，只有加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能從根本上提高企業(yè)的市場競爭力，這就對工會工作的開展和落實(shí)提出了新的挑戰(zhàn)。但是受工會政工人員自身思想水平和業(yè)務(wù)能力的限制影響著工會充分發(fā)揮其功能，所以提高工會政工工作人員的綜合素質(zhì)勢在必行。

二、提高工會政工工作實(shí)效性的具體措施

（一）優(yōu)化工會組織管理機(jī)構(gòu)

提高工會政工工作實(shí)效性的首要因素是要加強(qiáng)對工會政工工作的重視，對工會的組織管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，將具體的工作落到實(shí)處，做好企業(yè)和職工之間的橋梁。在實(shí)際工作中，要深入基層，積極了解不同職工的思想動態(tài)、工作情況等，既要從宏觀上了解職工的思想動態(tài)，又要從微觀上對不同職工的需求有所認(rèn)識，以便在工會活動中能夠針對性的地開展工作，盡量滿足不同層次職工的職業(yè)需求，真正將工會工作落到實(shí)處。

（二）創(chuàng)新工會政工工作方式

在如今日新月新的時代背景下，工會工作的發(fā)展也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，工會只有把握形勢，與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新和豐富工作方式，才能有力推動工會工作的順利開展和有效實(shí)施。因此，作為工會政工工作人員，要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念和方法，堅持科學(xué)發(fā)展觀和新的方式方法提高工會政工工作實(shí)效。首先，注重教育與管理相結(jié)合，注重教育的重要性，同時也發(fā)揮管理的作用性，推動政工工作取得良好效果；其次，灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合，讓職工切身投入到政工工作當(dāng)中，可以舉辦豐富多彩的文娛活動，讓職工親身體驗(yàn)政工工作蘊(yùn)含的企業(yè)文化，使職工心中對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感：最后，理論與實(shí)踐相結(jié)合，采取宣傳、教育、引導(dǎo)的手段，更加注重貼近職工的實(shí)際生活，解決職工生活中存在的問題，促進(jìn)政工工作更好發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)的向心力和凝聚力。

（三）大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)

結(jié)合企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和工會自身建設(shè)實(shí)際，推進(jìn)工會的自身建設(shè)，健全工作機(jī)制，為提高工會政工實(shí)效打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。首先，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，有效平衡黨委、工會和職代會三者之間的關(guān)系，創(chuàng)新職代會工作形式和內(nèi)容，建立健全民主管理機(jī)制，充分體現(xiàn)職工的意愿和心聲；其次，健全職工權(quán)益保障機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行勞動法、合同法，依法保障職工各項(xiàng)權(quán)益，工會要建立平等協(xié)商機(jī)制，規(guī)范職工合同履約，解決職工利益糾紛，監(jiān)督安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，還要深入基層，積極維護(hù)和解決職工的實(shí)際問題，同時要定期開展困難群體幫扶工作。最后，健全職工參與機(jī)制，工會可以定期召開聯(lián)席會、思想分析會，征集合理化建議，讓職工及時地、順暢地表達(dá)涉及自身利益的意見，并做好答疑解惑工作，動員廣大職工全面參與到企業(yè)和工會的建設(shè)發(fā)展中來。

（四）全面提高工會政工人員的綜合素質(zhì)

工會政工工作人員自身思想道德素質(zhì)以及科學(xué)文化素質(zhì)水平對政工工作發(fā)展有著巨大影響。在工作過程中，工會政工工作人員必須具備良好素質(zhì)，才能更好地開展政工工作。為了更好促進(jìn)政工工作發(fā)展，必須解決目前工會政工隊(duì)伍水平與企業(yè)發(fā)展不符的問題，打造一支思想水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工會政工隊(duì)伍，促進(jìn)工會朝著規(guī)范化、合理化方向發(fā)展。首先，要加強(qiáng)對工會政工人員的理論培訓(xùn)，讓政工人員具備良好的理論基礎(chǔ)，掌握堅實(shí)的理論知識，這是政工人員做好政工工作的基礎(chǔ)；其次，提高政工人員的實(shí)踐能力，讓政工人員能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐有效結(jié)合，提高工會工作的針對性和有效性；再次，注意提升思想道德素質(zhì)修養(yǎng)，讓政工人員能夠具備良好的思想道德素質(zhì)，以身作則；最后，還要注意積極引入高素質(zhì)的政工人員，為企業(yè)的工會建設(shè)注入新鮮血液。

三、結(jié)束語

科學(xué)有效的工會政工工作是維護(hù)企業(yè)和職工之間和諧穩(wěn)定關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)必須從根本上提高對工會政工工作的重視，加大對工會的支持和投入，促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的順利開展，有效激發(fā)職工的工作熱情，積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動。作為政工工作人員，也要與時俱進(jìn)，努力提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，將工會政工的作用落到實(shí)處，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。