激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神要著力做好四個結合

甘蘭芳　楊文才

企業(yè)家精神的弘揚發(fā)揮，核心在于激發(fā)領導人改革創(chuàng)新的內生動力，重點是通過優(yōu)化完善體制機制，正確引導、有效激勵，為企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)營造良好的制度環(huán)境。

一、激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神要與中原人文精神結合起來

信念是企業(yè)家精神的基石。作為經濟活動的重要主體，企業(yè)家必須樹立崇高的理想信念，并將其貫穿于企業(yè)生產經營、創(chuàng)新轉型的全過程。河南是愚公移山精神的發(fā)祥地、焦裕祿精神和紅旗渠精神的誕生地，愚公移山精神與焦裕祿精神、紅旗渠精神一起成為河南人民實現(xiàn)中原崛起河南振興富民強省的三大精神支柱。它們蘊含著中原人民勇于擔當、敢為人先等深刻而豐富的精神內涵；蘊含著立足本地條件、依靠自己力量的自力更生精神；蘊含著戰(zhàn)天斗地、百折不撓的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；蘊含著顧全大局、齊心協(xié)力的團結協(xié)作精神；蘊含著不計得失、不怕犧牲的無私奉獻精神。要想將這些極具中原人文特色的精神注入企業(yè)家精神內涵之中，形成中原企業(yè)家精神內核。一是營造良好氛圍，做好輿論引導工作。充分利用報紙、電視、廣播、網絡等宣傳陣地，宣傳遵紀守法、無私奉獻的先進企業(yè)家典型，形成示范效應，不斷激發(fā)企業(yè)家精神。二是定期組織企業(yè)家培訓。通過專題講座、實地教學、現(xiàn)場觀摩、影音資料學習等形式，激勵企業(yè)家以紅旗渠精神、愚公移山精神、焦裕祿精神為指引，不怕困難，敢于挑戰(zhàn)，務實重干，擔當起經濟發(fā)展的重擔，讓中原在實現(xiàn)中國夢的進程中更加出彩。

二、激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神要與加強黨建結合起來

國內外形勢正在發(fā)生深刻而復雜的變化，我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，一方面，企業(yè)家是勇立市場大潮最前端的人，對社會經濟發(fā)展的方方面面具有高度敏感性；另一方面，相較于其他群體，企業(yè)家們通常有能力創(chuàng)造更多經濟和社會效益。這意味著，企業(yè)家們應當有更高的榮譽感和使命感，主動履行社會責任，自覺做履行政治責任、經濟責任、社會責任的模范，為中華民族偉大復興的美好未來貢獻力量。一是引導國有企業(yè)堅定理想信念，深入學習貫徹黨的十九大精神，領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住堅持和發(fā)展中國特色社會主義這條主線，正確處理國家利益、企業(yè)利益、員工利益和個人利益的關系，積極踐行社會主義核心價值觀，做愛國敬業(yè)、守法誠信、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范。二是加強非公企業(yè)黨建。通過開展各種黨的組織生活、文化活動，把黨的先進文化、優(yōu)良傳統(tǒng)轉化為非公企業(yè)發(fā)展所需的正能量，構建以社會主義核心價值觀為引領的企業(yè)文化。

三、激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神要與產業(yè)創(chuàng)新結合起來

創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂。河南的企業(yè)亟待通過創(chuàng)新實現(xiàn)轉型升級，這就需要河南的企業(yè)家們帶領企業(yè)團隊長期努力、不懈堅持，以思維創(chuàng)新推動產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新及商業(yè)模式創(chuàng)新。一是不斷完善相關法律法規(guī)，著力營造適合創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的營商環(huán)境，從而能夠依法保護企業(yè)家拓展創(chuàng)新空間，增強企業(yè)的創(chuàng)新自信。企業(yè)家精神不會憑空產生，而是需要合適的社會環(huán)境才能激發(fā)出來。二是提升企業(yè)家的科學素養(yǎng)，發(fā)揮企業(yè)家在推動科技成果轉化中的重要作用。通過吸引集聚國內外高層次人才來河南開展科技研發(fā)和項目合作，做到“引來一個人才，成就一個企業(yè)，帶動一個產業(yè)”；吸收更多企業(yè)家參與科技創(chuàng)新政策、規(guī)劃、標準制定和立項評估等工作，向企業(yè)開放專利信息資源和科研基地。三是引導金融機構為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持，探索建立創(chuàng)業(yè)保險、擔保和風險分擔制度，建立起容錯機制，引導企業(yè)家能堅持、敢投入、肯容錯的思維，激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。

四、激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神要與供給側改革結合起來

未來的全球競爭是價值鏈競爭。一方面，河南企業(yè)家群體要壯大，要走向世界，就一定要打造一批叫得響的河南品牌；另一方面，從國內市場來看，隨著居民收入不斷增加、消費結構不斷升級，需求端的變化迫切呼喚企業(yè)大力推進供給側結構性改革，為滿足人民對美好生活的向往提供品質更高、針對性更強的產品及服務。要實現(xiàn)這一目標，企業(yè)家必須牢固樹立起質量第一的理念，專注主業(yè)，大力弘揚工匠精神，把產品和服務做精做細，做好傳承和創(chuàng)新。同時，在實際操作中，為技能工人在技能序列上創(chuàng)造更多晉升空間和成長序列，允許有能力的技能工人當工程師，允許在管理能力上突出的技能工人走向管理崗，提升技能人才地位，營造出良好的技能人才成長環(huán)境。如此，才能促使大國工匠源源不斷地涌現(xiàn)，推動制造強國的實現(xiàn)。

【本文系2017年度河南省政府決策研究項目“加強河南企業(yè)家人才隊伍建設研究”（2017W020）的階段性成果】

（作者單位：河南省人民政府發(fā)展研究中心）