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    高職體育融合職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的教學(xué)實踐分析

    2018-11-15 05:47:07
    長江叢刊 2018年1期
    關(guān)鍵詞:素質(zhì)教育素質(zhì)職業(yè)

    劉 希

    高職教育作為高等教育的重要環(huán)節(jié),為國家和社會培養(yǎng)了大量的人才,在高等教育體系中扮演著不容忽視的角色。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的素質(zhì)和能力提出了更高的要求,高職學(xué)生要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,獲得企業(yè)的青睞,必須具備良好的職業(yè)素質(zhì),唯有如此才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,這就要求高職院校提高對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要性,激發(fā)學(xué)生的主動性和創(chuàng)造力,促使學(xué)生真正成為企業(yè)需要的高水平人才。

    一、職業(yè)素質(zhì)的概念與內(nèi)涵

    所謂職業(yè)素質(zhì)即是指勞動者對于所在職業(yè)的了解程度和適應(yīng)能力,勞動者的知識、技能、道德水平都屬于職業(yè)素質(zhì)的范疇,與此同時,職業(yè)素質(zhì)也會受到勞動者的身體情況、成長環(huán)境、教育程度、工作經(jīng)歷等因素的影響。高職院校在對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)時也要從上述幾個方面入手,加強(qiáng)對學(xué)生的調(diào)查和了解,幫助學(xué)生制定科學(xué)、規(guī)范的職業(yè)生涯規(guī)劃,使學(xué)生能夠盡快的進(jìn)入崗位角色,縮短學(xué)生對職業(yè)的適應(yīng)周期,以滿足企業(yè)對人才的各類需求,促進(jìn)高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。

    二、高職體育教學(xué)中存在的問題

    高職體育教學(xué)是實施素質(zhì)教育的有力載體,在高職體育教學(xué)中融入職業(yè)素質(zhì)教育,對于體育教育和職業(yè)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展具有極大的推動作用。尤其對于高職學(xué)生來說,他們在畢業(yè)后往往直接步入工作崗位,在高強(qiáng)度的工作下難免會出現(xiàn)心理和生理問題,在體育教學(xué)中向?qū)W生介紹心理健康知識,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的思想價值觀念,消除學(xué)生的負(fù)面情緒,同時傳授學(xué)生體育鍛煉的方法和技巧,使學(xué)生養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣,即使學(xué)生工作之后也能繼續(xù)進(jìn)行體育鍛煉,不但增強(qiáng)了學(xué)生的體魄,而且預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生,學(xué)生的發(fā)展前景將會更加的光明??梢哉f,在高職體育教學(xué)中進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育是十分必要且迫切的。

    三、高職體育教學(xué)融合職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的實踐路徑

    (一)以專業(yè)文化融合為先導(dǎo),提升職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的針對性

    職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成不是一蹴而就的,需要長期、系統(tǒng)的滲透和訓(xùn)練,高職院??梢詫Ⅲw育課程與學(xué)生所在專業(yè)有機(jī)的融合到一起,潛移默化的滲透職業(yè)知識和職業(yè)技能,以提高職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的針對性。企業(yè)的不同崗位對員工職業(yè)素質(zhì)的要求有所不同,如會計崗位需要員工以誠為本,嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,在體育教學(xué)中可以制定規(guī)則較強(qiáng)的游戲,有意識的培養(yǎng)學(xué)生遵章守紀(jì)的習(xí)慣。再比如說服務(wù)類行業(yè)需要學(xué)生的身姿挺拔,形體優(yōu)美,高職體育教學(xué)可以訓(xùn)練學(xué)生站立和行走的姿勢,糾正學(xué)生的不良行為習(xí)慣,重塑學(xué)生的身體形態(tài)。由此可見,體育教學(xué)不應(yīng)單單局限于競技項目,開展與職業(yè)相關(guān)的實用體育項目更為必要,這樣學(xué)生也會厚積薄發(fā),為未來的職業(yè)生涯增添更多的籌碼。

    (二)以考核評價改革為核心,著力使體育精神內(nèi)化為職業(yè)素質(zhì)

    在企業(yè)的發(fā)展歷程中難免要面臨競爭與合作,只有勇于拼搏,不怕失敗才能始終屹立于行業(yè)之巔,這與體育競技的內(nèi)涵恰好不謀而合。在體育教學(xué)中向?qū)W生傳遞永不服輸?shù)木?,培養(yǎng)學(xué)生堅韌不拔的品格和頑強(qiáng)奮斗的意志,使學(xué)生認(rèn)清自己在團(tuán)隊中的角色,學(xué)會聽從指揮,服從安排,無形中增加了團(tuán)隊的凝聚力和向心力,學(xué)生也會更容易取得成功。在制定高職體育考核體系時不能僅僅設(shè)置單一的考核方式,還要將學(xué)生平時的表現(xiàn)納入其中,在教學(xué)中采用多樣化的教學(xué)方法和手段,激發(fā)學(xué)生的參與積極性。比如采用以團(tuán)隊為學(xué)組的組織形式,設(shè)立課程學(xué)習(xí)過程績點分,將團(tuán)隊和個人的表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為績點分,并將績點分作為課程成績的主要指標(biāo),以此來促使學(xué)生將體育精神內(nèi)化為本人的職業(yè)素質(zhì)。

    (三)以校園體育為補(bǔ)充,構(gòu)建立體化職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成體系

    職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成是一個長期反復(fù)的教化過程,只有這樣才能形成穩(wěn)定的職業(yè)素質(zhì)。高職體育課程也只有構(gòu)建大的體育課程體系,將學(xué)生課余體育鍛煉、校園體育競賽、校園體育社團(tuán)等納入高職體育課程體系,才能完成高職體育的終極教學(xué)目標(biāo),而校園體育則是固化學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的最佳平臺之一。我們可以通過晨跑制度的實施,在養(yǎng)成學(xué)生良好生活節(jié)律的同時來促使學(xué)生守時。

    四、結(jié)語

    綜上所述,在高職體育教學(xué)中滲透職業(yè)素質(zhì)教育具有無可比擬的優(yōu)勢,需要高職院校大力實施體育教學(xué)改革,融入職業(yè)素質(zhì)方面的知識,構(gòu)建完善的教學(xué)方案,采用多樣化的教學(xué)方法,設(shè)計科學(xué)的考核評價體系,以端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,使學(xué)生正視體育教學(xué)與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的關(guān)系,進(jìn)而主動參與到體育學(xué)習(xí)中,用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,約束自己,在此情況下學(xué)生的綜合能力將得到全面的發(fā)展,學(xué)生的就業(yè)必將不再是難題。

    [1]王鳳仙,婁會俊.探討當(dāng)前高職體育的困境與突破[J].體育世界(學(xué)術(shù)版),2015(01).

    [2]曹秀珍.高職體育教學(xué)在素質(zhì)教育需求下的定位及創(chuàng)新[J].山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報,2015(08).

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