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    從“成績冊”事件反思教學(xué)評價

    2018-11-15 05:47:07肖凱鍵
    長江叢刊 2018年1期
    關(guān)鍵詞:日本改革評價

    肖凱鍵

    自作者研究中學(xué)歷史教學(xué)評價以來,頗為關(guān)注我國的教學(xué)評價制度,但僅關(guān)注我國教學(xué)評價制度不足以得出更加深刻的反思。固然作者想通過研究1969年在亞洲發(fā)達(dá)國家日本發(fā)生的震驚全日本教育界的“成績冊”時間對日本教學(xué)評價的影響,以及對中國教學(xué)評價制度的反思。

    日本的教育是在亞洲長期處于領(lǐng)先地位的,直至現(xiàn)在,日本的教育依舊值得咱們中國的學(xué)者進(jìn)行研究。值得我們注意的是,現(xiàn)在有許多人在批評我國的教學(xué)評價制度,或者指我國的教育體制存在眾多的問題。然而,即便是發(fā)達(dá)國家,他們的教育體制也并不像我國許多民眾所言之極好,日本作為亞洲發(fā)達(dá)國家存在教育體制的缺陷。負(fù)責(zé)日本教育的文部省于2001年頒布了修訂版的《指導(dǎo)要領(lǐng)》,標(biāo)志著日本一直采用的相對評價被否定,新的評價方式將是基于目標(biāo)的評價,這是日本關(guān)于教學(xué)評價的一史上重大改革,但不得讓人深思,這場改革是否真的給日本教學(xué)評價帶來好處。

    一、“成績冊”事件的由來

    “成績冊”事件發(fā)生在1969年2月,日本鹿兒島的一位家長因不滿學(xué)校給予自家小孩的成績冊評價而寫信至電視臺以表憤怒之情,她在信中指出:“教學(xué)管理者在班級中預(yù)先決定優(yōu)秀的人是多少,良好的人是多少,此制度是極度不合理的,”此為成績冊事件,此信經(jīng)當(dāng)時日本媒體曝光,立即在全日本引發(fā)軒然大波。

    隨之而來的便是轟動全日本的“成績冊大討論”事件,眾人的目光主要聚焦在學(xué)習(xí)能力問題與社會問題日趨相關(guān)之大背景下,以學(xué)習(xí)成績?yōu)橹行?,家長與學(xué)校之間建立聯(lián)系的成績冊,實質(zhì)上則相當(dāng)于我國中小學(xué)在期末發(fā)下的家庭報告書,成績冊背后的教育評價原理,即相對評價的問題日趨凸顯,最終導(dǎo)致了眾多日本學(xué)生家長的抗議。

    更讓當(dāng)時的日本民眾驚訝的是,時任日本文部省官員得知家長告發(fā)后發(fā)表重要聲明指出:“成績冊和評價手冊是不一樣的,前者由學(xué)校自由制定,后者則是政府制定?!比毡久癖姷捏@訝說明了他們當(dāng)時一致認(rèn)為學(xué)校所發(fā)的成績冊等同于政府頒布的評價手冊,就連一線的教育工作者也背蒙在鼓里。而當(dāng)時文部省官員發(fā)話則意味著,各學(xué)校教師可在政府制定的大范圍內(nèi)憑自身判斷來決定教學(xué)評價的具體方式與內(nèi)容。于是,當(dāng)時的日本全國便引起改革成績冊及教學(xué)評價的運(yùn)動高潮,教師們通過改革成績冊來實現(xiàn)課程改革,并獲得直接參與學(xué)校教學(xué)評價的實踐經(jīng)驗,自那時起,日本將進(jìn)入改革教學(xué)評價的倒計時。

    二、教學(xué)改革后的反思

    本文初始說道2001年改訂版的《指導(dǎo)要領(lǐng)》提倡并實施基于目標(biāo)評價以來已有十多年時間,雖說基于目標(biāo)評價在一定程度上取得了教學(xué)評價改革成效,但日本教育依舊有發(fā)展中國家所存在的教育問題。

    基于目標(biāo)評價目的是要讓一線教學(xué)人員掌握學(xué)生達(dá)到目標(biāo)的程度和效果的評價方法,一改之前相對評價為集中凸顯學(xué)生在集體中的位置關(guān)系,教師從改革教學(xué)評價后可全身心投入到關(guān)注每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,一線教學(xué)人員在經(jīng)過教學(xué)實踐后明顯感覺到學(xué)生的學(xué)習(xí)能力進(jìn)步較快,此感受體現(xiàn)了日本教學(xué)評價的改革成果。

    隨著研究的深入可知,無論是“相對評價”還是“基于目標(biāo)的評價”,日本中小學(xué)生的學(xué)習(xí)成績分布并無呈現(xiàn)出較大幅度的變化,所存在的弊端卻“評價”只可停留于考察學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的基本層面上,并無深入到教學(xué)整體的主心骨中,以達(dá)到改善課堂整體教學(xué)。由此可見,改革后的日本教評并無真正幫助學(xué)生取得巨大進(jìn)步,也無最大限度之學(xué)力保障,更讓人感到無奈的是,未能落實日本中小學(xué)整體教學(xué)的改善和學(xué)生個別指導(dǎo)問題的加強(qiáng),這已違背基于目標(biāo)評價的改革初衷。

    中日兩國的教學(xué)評價改革任重道遠(yuǎn),教育政策制定者需要重新審視國家教育的新情況,教學(xué)評價的改革一定要符合國家教育的實情的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升整體教學(xué)評價手法,提升教師隊伍的評價藝術(shù),在此基礎(chǔ)上,才能真正實現(xiàn)教學(xué)評價的成功改革。

    [1]陳亮.多元智力理論與新課程教學(xué)評價[J].外國教育研究,2003(5).

    [2]王少非.教育評價范式轉(zhuǎn)換中的教師評價素養(yǎng)框架[J].教師教育研究,2009(2).

    [3]劉華.發(fā)展性課堂教學(xué)評價指標(biāo)體系構(gòu)建思路及示例[J].全球教育展望,2013(3).

    [4]劉納.翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式下的學(xué)生學(xué)業(yè)評價改革[J].中國教育信息化,2016(3).

    [5]王煥霞.發(fā)展性學(xué)生評價的內(nèi)涵和范式與參照標(biāo)準(zhǔn)[J].山東師范大學(xué)學(xué)報,2017(1).

    [6]賈翠雅.美國新教師評價的標(biāo)準(zhǔn)、特點(diǎn)及啟示[J].教育測量與評價,2017(2).

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