貴州金元黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的實(shí)踐與思考

齊 艷

一、企業(yè)文化和黨建工作的內(nèi)在邏輯關(guān)系決定了兩者應(yīng)該有效合一

企業(yè)文化是黨建工作的成果體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際上是企業(yè)深層管理，現(xiàn)代管理認(rèn)為企業(yè)中人、財(cái)、物的管理應(yīng)是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，其中人處于管理的中心和主導(dǎo)地位，企業(yè)文化正是強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神、全體員工共同的價(jià)值取向及在此基礎(chǔ)上形成的凝聚力、向心力。目前企業(yè)文化和黨建工作面臨協(xié)同的趨勢(shì)，這是互相借鑒、互相補(bǔ)充、互相融合的過(guò)程。

黨建工作是企業(yè)文化的必要條件。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的價(jià)值觀(guān)念日益增強(qiáng)，既帶來(lái)了競(jìng)爭(zhēng)的正面作用，也帶來(lái)了一些負(fù)面影響，直接影響了企業(yè)整體素質(zhì)的提高。面對(duì)這種現(xiàn)狀，必須對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育、培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，加強(qiáng)政治思想工作。隨著改革的深化和競(jìng)爭(zhēng)的激烈，必須解決好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益硬指標(biāo)與政治思想工作“軟”任務(wù)之間的矛盾。因此，我們需要黨建工作來(lái)為企業(yè)文化的建設(shè)創(chuàng)造條件，在運(yùn)用薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制等管理手段的同時(shí)，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)物質(zhì)利益，凝聚人心，鼓舞精神，促進(jìn)企業(yè)管理跨上一個(gè)新臺(tái)階，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁向一個(gè)新天地。

二、企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作深度融合必須有正確的策略和有效的路徑

貴州金元黨建工作要更好地與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，必須共同圍繞“人和效優(yōu)”核心價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步突出“抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，抓文化促管理”兩個(gè)重點(diǎn)，更加注重兩手抓兩手都要硬，緊扣企業(yè)管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題發(fā)揮作用，更加注重工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，共同促進(jìn)企業(yè)管理提升和價(jià)值創(chuàng)造。

(一)黨建工作要以“勤儉、高效、現(xiàn)代”三型黨建為目標(biāo)，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想政治保證

貴州金元黨建工作必須按照“貼實(shí)際、好操作、能見(jiàn)效”的總要求，立足于充分發(fā)揮黨建工作整體優(yōu)勢(shì)，積極探索創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，努力夯實(shí)黨建工作的管理基礎(chǔ)，努力打造“勤儉、高效、現(xiàn)代”的“三型”黨建目標(biāo)。著力抓好“四個(gè)建設(shè)”，推進(jìn)黨建工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中務(wù)實(shí)，在務(wù)實(shí)和創(chuàng)新中發(fā)展。即堅(jiān)持抓好“四好班子”建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；全面深化黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作的生命力；深入開(kāi)展黨支部書(shū)記“公推直選”，提升黨建工作的活力和吸引力；深化黨建信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建ERP系統(tǒng)升級(jí)。

(二)企業(yè)文化建設(shè)要全方位深入推行文化管理的探索與實(shí)踐，豐富黨建工作的內(nèi)涵

要按照企業(yè)文化建設(shè)工作目標(biāo)和具體實(shí)施方案，明確企業(yè)文化的導(dǎo)入路徑、推進(jìn)舉措和工作要求，從機(jī)關(guān)本部職能部門(mén)開(kāi)始分批次推進(jìn)文化植入和落地工作，在選人用人、理順內(nèi)部管理關(guān)系、勤儉辦企業(yè)、提高本部管理和服務(wù)水平、樹(shù)立正確的價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向等方面，進(jìn)行新的探索和實(shí)踐。一是深化“人和 效優(yōu)”核心價(jià)值觀(guān)的宣貫，扎實(shí)做好金元特質(zhì)文化在全系統(tǒng)的傳播與執(zhí)行。二是注重引導(dǎo)基層單位主動(dòng)開(kāi)展本單位特質(zhì)文化的總結(jié)提煉工作。三是明確文化導(dǎo)入路徑，有效推進(jìn)子文化建設(shè)。確保企業(yè)文化融入企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成企業(yè)文化齊抓共管、生根開(kāi)花結(jié)果的良好局面。

三、企業(yè)文化和黨建工作的深度融合極大地提升了企業(yè)管理的空間

貴州金元黨委堅(jiān)持以黨建工作主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向，把正確的價(jià)值觀(guān)滲透到企業(yè)文化的各個(gè)方面。通過(guò)不斷深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨支部書(shū)記“公推直選”、黨建信息化系統(tǒng)不斷改進(jìn)和完善、創(chuàng)造性地開(kāi)展紅旗黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨員的先鋒模范作用更加突出，使黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康發(fā)展。

經(jīng)過(guò)近幾年的探索與實(shí)踐，貴州金元總結(jié)提煉形成了金元特質(zhì)文化理念，以“人和、效優(yōu)”為核心價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)持以人為本，求真務(wù)實(shí)，用業(yè)績(jī)衡量企業(yè)價(jià)值，在創(chuàng)新中成就卓越，不斷提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，增強(qiáng)員工的幸福感，實(shí)現(xiàn)共同成功、共同進(jìn)步。符合企業(yè)階段和特點(diǎn)需要的文化建設(shè)實(shí)踐，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供可靠的精神支柱和恒定的源動(dòng)力，從根本上調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。

實(shí)踐證明，黨建工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證，企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效切入點(diǎn)，能夠使企業(yè)黨建工作更好地適應(yīng)改革、融入管理，更加貼近實(shí)際、增強(qiáng)實(shí)效。黨建和企業(yè)文化深度融合，就能有效打造企業(yè)的軟實(shí)力，思想政治優(yōu)勢(shì)就能有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。