新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

■馬云輝／中國(guó)鐵路蘭州局集團(tuán)有限公司

基層黨務(wù)工作指導(dǎo)國(guó)家建設(shè)與社會(huì)發(fā)展穩(wěn)步落實(shí)，為優(yōu)化提升工作能力，提高黨政思想覺(jué)悟，可始終與國(guó)家建設(shè)方針落實(shí)需求保持同步，基層黨務(wù)工作人員需秉持自省精神，迎合時(shí)代發(fā)展，探究黨務(wù)工作新形勢(shì)，做好工作轉(zhuǎn)型，用改革創(chuàng)新精神武裝工作隊(duì)伍，用與時(shí)俱進(jìn)精神引導(dǎo)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍不斷前行，使其可以把控新形勢(shì)下，國(guó)家發(fā)展及社會(huì)建設(shè)新任務(wù)，用新要求充實(shí)原有工作體系，推動(dòng)基層黨務(wù)工作更上一個(gè)臺(tái)階。為此基層黨務(wù)工作需樹(shù)立感想感干的實(shí)干精神，用大膽實(shí)踐驗(yàn)證工作創(chuàng)想，用實(shí)踐檢驗(yàn)新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作的踐行實(shí)力，迎合時(shí)代發(fā)展及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，完善工作體系，提升工作覺(jué)悟，提高工作能力，達(dá)到推動(dòng)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展的目的，使基層黨務(wù)工作用“黨的指導(dǎo)方針”做魂，用“創(chuàng)新”充實(shí)工作思想，用不斷提升的黨務(wù)工作能力作為前進(jìn)動(dòng)力，使基層黨務(wù)工作可與新形勢(shì)國(guó)家及社會(huì)建設(shè)基層黨務(wù)工作要求相契合，提升工作科學(xué)性。然而，我國(guó)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍在工作創(chuàng)新過(guò)程中，存在一些問(wèn)題影響新形勢(shì)下其工作有效性，制約我國(guó)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展，這是基層黨務(wù)工作成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，是積累工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)期，是為迎合新形勢(shì)積蓄工作創(chuàng)新力量的時(shí)期，國(guó)家及社會(huì)允許基層黨務(wù)工作在創(chuàng)新工作中不斷摸索，總結(jié)出適合自身發(fā)展的新型工作方略，推動(dòng)自身建設(shè)良性發(fā)展?；诖耍瑸榱耸刮覈?guó)基層黨務(wù)工作綜合成效得以有效提升，對(duì)新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作優(yōu)化創(chuàng)新方略進(jìn)行分析顯得尤為重要。

一、新形勢(shì)對(duì)基層黨務(wù)工作的要求

（1）用科學(xué)技術(shù)武裝基層黨務(wù)工作。伴隨我國(guó)信息技術(shù)不斷發(fā)展，其技術(shù)形式已然成為新事物發(fā)展，社會(huì)高效建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力，為此基層黨務(wù)工作需秉持與時(shí)俱進(jìn)精神，思考用信息化武裝基層黨務(wù)工作的有效對(duì)策，用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，在基層黨務(wù)工作管理體系中搭設(shè)思想指導(dǎo)與監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)體系，提高基層黨務(wù)工作創(chuàng)新實(shí)踐力度。

（2）做好工作內(nèi)容創(chuàng)新。基層黨務(wù)工作是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)指導(dǎo)思想的重要部門(mén)，需通過(guò)優(yōu)化人才選聘制度，健全績(jī)效考核及管理制度，迎合新時(shí)期做好培訓(xùn)，加強(qiáng)基層黨務(wù)工作優(yōu)化建設(shè)，賦予新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作創(chuàng)新動(dòng)力支持，為提升我國(guó)基層黨務(wù)工作實(shí)踐成效奠定基礎(chǔ)。

二、基層黨務(wù)工作首要任務(wù)

思想建設(shè)是黨的根本建設(shè)首要任務(wù)，迎合當(dāng)前黨的“十九大”提出構(gòu)建生態(tài)文明型社會(huì)發(fā)展理念，需要進(jìn)一步探析有中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展方略，使黨務(wù)工作思想可始終與時(shí)代發(fā)展保持同步，積極思考有效貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，推動(dòng)集約型產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展的方略，使基層黨務(wù)工作從思想上端正發(fā)展態(tài)度，為工作高效創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。為了使基層黨務(wù)工作思想建設(shè)首要任務(wù)得以高效落實(shí)，需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析，以期我國(guó)基層黨務(wù)工作可迎合新形勢(shì)做好工作創(chuàng)新：一是注重思想時(shí)效性。時(shí)代發(fā)展推動(dòng)思想進(jìn)步，思想作為反饋時(shí)代的精神內(nèi)容，需與新形勢(shì)新需求保持同步，充實(shí)以往思想建設(shè)體系，為基層黨務(wù)工作高效落實(shí)奠定基礎(chǔ)。為此，基層黨務(wù)工作人員需定期接受上級(jí)或國(guó)家組織遠(yuǎn)程在線(xiàn)政治思想教育，通過(guò)組織學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)等方法，為全新高效的思想建設(shè)內(nèi)容貫徹落實(shí)提供路徑，確保基層黨務(wù)工作思想建設(shè)科學(xué)有效；二是用創(chuàng)新為黨員思想建設(shè)素質(zhì)教育提供方法。在新形勢(shì)下思想建設(shè)若想科學(xué)高效，應(yīng)摒棄以往單一化教育模式，用演講、知識(shí)競(jìng)賽、寫(xiě)作大賽、辯論等形式高效落實(shí)黨政思想建設(shè)目標(biāo)，為提高新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作有效性奠定基礎(chǔ)［1］。

三、從實(shí)際出發(fā)提升基層黨務(wù)工作創(chuàng)新實(shí)踐成效

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，作為基層黨務(wù)工作人員需明晰工作實(shí)踐重要性，在實(shí)際工作中總結(jié)工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化工作體系，提升工作科學(xué)性，為此基層黨務(wù)工作若想在新形勢(shì)下做好工作調(diào)整，需要從實(shí)際出發(fā)提升基層黨務(wù)工作創(chuàng)新實(shí)踐成效。

（1）用隨機(jī)教育豐富基層黨務(wù)工作集體教育形式解決實(shí)際問(wèn)題。在以往基層黨務(wù)工作實(shí)踐過(guò)程中，通常采用集體教育形式，向企業(yè)、部門(mén)等服務(wù)對(duì)象傳遞工作內(nèi)容，進(jìn)行黨政教育，宣講黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展決策方針，確保企業(yè)及相關(guān)服務(wù)對(duì)象，可始終與國(guó)家發(fā)展方向保持一致，然而這種教育方式存在局限性，無(wú)法結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)情，部門(mén)工作中實(shí)際存在的問(wèn)題，落實(shí)針對(duì)性教育，使基層黨務(wù)工作所落實(shí)的教育過(guò)于空泛，指導(dǎo)性較差，無(wú)法與企業(yè)發(fā)展要求相融合，弱化基層黨務(wù)工作科學(xué)?；诖耍鶎狱h務(wù)工作人員需迎合時(shí)代發(fā)展新形勢(shì)，做好工作創(chuàng)新，用隨機(jī)教育充實(shí)原有教育工作內(nèi)容，針對(duì)企業(yè)或服務(wù)部門(mén)工作踐行過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題，用黨政指導(dǎo)思想進(jìn)行教育，用零散時(shí)間處理思政小問(wèn)題，避免這些小問(wèn)題不斷擴(kuò)展，造成影響工作落實(shí)大問(wèn)題的消極現(xiàn)象，起到防微杜漸的積極作用，使基層黨務(wù)工作思想能夠高效貫徹落實(shí)，確保工作連續(xù)性、科學(xué)性、時(shí)效性，提高工作創(chuàng)新實(shí)踐價(jià)值。

（2）用以人為本工作原則提高基層黨務(wù)工作創(chuàng)新實(shí)踐綜合成效?；鶎狱h務(wù)工作中重要內(nèi)容是向服務(wù)對(duì)象落實(shí)思政教育，為發(fā)展?fàn)I建和諧氛圍，解決發(fā)展內(nèi)部矛盾，為企業(yè)或相關(guān)部門(mén)創(chuàng)造更高財(cái)富營(yíng)建和諧穩(wěn)定發(fā)展氛圍，為此基層黨務(wù)工作需秉持以人為本工作原則，深入企業(yè)內(nèi)部，探析每位員工思想情況與發(fā)展需求，讓關(guān)愛(ài)成為基層黨務(wù)工貫徹落實(shí)主旋律，例如有些工作人員平時(shí)表現(xiàn)較為突出，卻有一段時(shí)間出現(xiàn)工作波動(dòng)現(xiàn)象，這時(shí)基層黨務(wù)工作應(yīng)積極發(fā)揮自身服務(wù)功能，了解該明員工工作失當(dāng)?shù)膬?nèi)因，幫助其解決來(lái)及家庭、心理、生理、思想等各個(gè)方面的問(wèn)題，施工作人員感受到組織的關(guān)懷，凸顯人本性工作原則，利于基層黨務(wù)工作的高效落實(shí)，扭轉(zhuǎn)以往基層黨務(wù)工作“一鍋端”的消極工作理念，使基層黨務(wù)工作得以有效落實(shí)在企業(yè)發(fā)展各個(gè)層面，提高工作影響力，凸顯工作創(chuàng)新價(jià)值，在有效解決員工發(fā)展問(wèn)題同時(shí)，可有效調(diào)節(jié)企業(yè)與員工的內(nèi)部矛盾，消減員工工作發(fā)展思想壓力，有利于營(yíng)建和諧穩(wěn)定的工作氛圍，使工作人員成為共同攜手創(chuàng)造美好明天的“戰(zhàn)友”，生活中的朋友，達(dá)到營(yíng)建和諧高效工作氛圍的目的，凸顯基層黨務(wù)工作有效性［2］。

（3）用和諧理念處理“三種關(guān)系”?；鶎狱h務(wù)工作是協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展及部門(mén)建設(shè)營(yíng)建高效發(fā)展氛圍的重要工作組織。為了使其工作創(chuàng)新更富成效，可迎合新形勢(shì)做好工作調(diào)整，凸顯基層黨務(wù)工作實(shí)踐價(jià)值，需要基層黨務(wù)工作優(yōu)化處理以下幾點(diǎn)問(wèn)題：一是上級(jí)關(guān)系?；鶎狱h務(wù)工作隊(duì)伍需采用科學(xué)有效方法，向下級(jí)傳達(dá)上級(jí)工指導(dǎo)內(nèi)容，引導(dǎo)基層員工適應(yīng)并理解上級(jí)工作意圖與工作思路，在工作指導(dǎo)內(nèi)容中找到自身工作發(fā)展目標(biāo)，做好工作定位，在干好本職工作基礎(chǔ)上，為協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系奠定基礎(chǔ)；二是平級(jí)關(guān)系。在當(dāng)前新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展需重大局、講原則、講團(tuán)結(jié)、促和諧，領(lǐng)導(dǎo)班子要?jiǎng)磐惶幨?，想法高度一致，政治覺(jué)悟高，具有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力，方可有效發(fā)揮各方面的力量，達(dá)到提升工作質(zhì)量的目的，始發(fā)展目標(biāo)得以高效落實(shí)；三是職工之間的關(guān)系。職工之間競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系較為明顯，期許基層黨務(wù)工作可有效落實(shí)，為員工發(fā)展?fàn)I建和諧穩(wěn)定、科學(xué)高效、公平公正的發(fā)展氛圍，使基層員工矛盾得以調(diào)節(jié)，用透明的管理環(huán)境，讓員工看到企業(yè)發(fā)展一視同仁的態(tài)度，使員工更能接受企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)忠實(shí)度，為提升員工工作積極性奠定基礎(chǔ)［3］。

四、合理優(yōu)化統(tǒng)籌基層黨務(wù)工作方法及內(nèi)容

基層黨務(wù)工作作為向服務(wù)主體傳達(dá)科學(xué)發(fā)展觀，黨和國(guó)家政策指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展決策等內(nèi)容的工作組織，需通過(guò)合理有效的工作安全，使工作內(nèi)容得以?xún)?yōu)化統(tǒng)籌，高效落實(shí)在服務(wù)主體內(nèi)部，使企業(yè)或其他部門(mén)可迎合新形勢(shì)做好工作創(chuàng)新，及時(shí)調(diào)整工作方針，提升發(fā)展戰(zhàn)略科學(xué)性，達(dá)到推動(dòng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的工作目的。基于此，為了使基層黨務(wù)工作方法及工作內(nèi)容更具科學(xué)性，思考合理優(yōu)化統(tǒng)籌工作的方法勢(shì)在必行［4］。

（1）用工作統(tǒng)籌提高工作質(zhì)量。基層黨務(wù)工作是向基層工作人員，傳達(dá)上級(jí)工作意向的重要工作組織，為此基層黨務(wù)工作人員需結(jié)合工作發(fā)展實(shí)際需求，做好工作規(guī)劃，探析工作落實(shí)內(nèi)容與所服務(wù)企業(yè)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)聯(lián)，結(jié)合實(shí)際服務(wù)需求，迎合新形勢(shì)發(fā)展目標(biāo)，做好工作計(jì)劃，以季度、月份、年等形式設(shè)定工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，按照時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等內(nèi)容將工作目標(biāo)量化，同時(shí)設(shè)定工作驗(yàn)收計(jì)劃，分析工作成果，思考達(dá)標(biāo)、超標(biāo)或未完成等工作現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，為優(yōu)化統(tǒng)籌接下來(lái)的工作計(jì)劃奠定基礎(chǔ)，達(dá)到提高基層黨務(wù)工作質(zhì)量的目的。相較于以往“經(jīng)驗(yàn)論”或隨時(shí)工作、隨時(shí)安排的工作形式，具有規(guī)劃屬性的工作統(tǒng)籌，可使工作隊(duì)伍明晰工作實(shí)踐方向，突出工作重點(diǎn)，工作主線(xiàn)清晰，既節(jié)約了工作時(shí)間，又避免冗余工作環(huán)節(jié)造成工作資源浪費(fèi)現(xiàn)象，使基層黨務(wù)工作成績(jī)得以提升，達(dá)到推動(dòng)我國(guó)基層黨務(wù)工作良性發(fā)展的目的［5］。

（2）用積極工作提高政績(jī)。政績(jī)是權(quán)衡基層工作單位工作人員社會(huì)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)之一，為此基層黨務(wù)工作者應(yīng)秉持與時(shí)俱進(jìn)精神，思考當(dāng)前新形勢(shì)下對(duì)工作發(fā)展新要求，積極投入到社會(huì)發(fā)展所需要的領(lǐng)域內(nèi)，在重要發(fā)展環(huán)節(jié)上落實(shí)工作突破，形成工作政績(jī)，體現(xiàn)自身價(jià)值，為合理優(yōu)化統(tǒng)籌基層黨務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。如若每位工作人員均具有積極工作的覺(jué)悟，在實(shí)踐過(guò)程中，不斷探尋合理工作的方法，將使基層黨務(wù)工作少走許多彎路，繼而更快達(dá)成新形勢(shì)下社會(huì)發(fā)展與國(guó)家建設(shè)的目標(biāo)，使基層黨務(wù)工作更具科學(xué)性，在實(shí)現(xiàn)自身黨務(wù)工作價(jià)值同時(shí)，凸顯基層黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)價(jià)值。為此，基層黨務(wù)工作人員需積極投入到工作中，用飽滿(mǎn)的熱情，科學(xué)的方法，創(chuàng)新的精神及合理的工作規(guī)劃，為服務(wù)對(duì)象作出工作實(shí)踐指引，以身作則、以德服人、以理服人，提升工作實(shí)踐科學(xué)性，達(dá)到提高政績(jī)的目的［6］。

（3）用激勵(lì)與評(píng)價(jià)相融的方法提高工作成效?；鶎狱h務(wù)工作者所面對(duì)的服務(wù)對(duì)象，通常為企業(yè)一線(xiàn)施工或部門(mén)內(nèi)基層工作者，向其傳達(dá)黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)及階段性發(fā)展目標(biāo)，確保服務(wù)對(duì)象精神高度與企業(yè)發(fā)展一致，為此基層黨務(wù)工作者應(yīng)明晰科學(xué)工作方法重要性，摒棄一味精神灌輸、政策宣講、強(qiáng)力要求等工作方式，秉持以人為本工作理念，用激勵(lì)與評(píng)價(jià)相融的方法，降低工作實(shí)踐阻力，使工作對(duì)象更容易接受基層黨務(wù)工作指導(dǎo)思想。批評(píng)和評(píng)價(jià)如若懸在工作者頭上的“高壓線(xiàn)”，不斷采用批評(píng)方式落實(shí)基層黨務(wù)工作無(wú)疑會(huì)帶來(lái)極大阻力，使工作對(duì)象畏懼黨務(wù)工作，對(duì)黨務(wù)工作內(nèi)容產(chǎn)生抵觸情緒，為此基層黨務(wù)工作人員應(yīng)看到工作對(duì)象期許轉(zhuǎn)變工作方法的熱烈愿望，用激勵(lì)代替批評(píng)，為企業(yè)內(nèi)部工作人員營(yíng)建和諧穩(wěn)定工作氛圍，拉近員工與基層黨務(wù)工作之間的距離，使員工看到基層黨務(wù)工作人員對(duì)自身工作實(shí)情的關(guān)注，用行之有效的獎(jiǎng)罰制度，解決新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展新矛盾及新問(wèn)題，提高工作科學(xué)性，凸顯工作創(chuàng)新成效［7］。

五、提升基層黨務(wù)工作隊(duì)伍綜合素養(yǎng)

基層黨務(wù)工作隊(duì)伍是直面國(guó)家發(fā)展新形勢(shì)所帶來(lái)沖擊的主體，為處理好在新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作所需面對(duì)的內(nèi)部矛盾、新環(huán)境、發(fā)展條件等競(jìng)爭(zhēng)資源優(yōu)化配置問(wèn)題，使我國(guó)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，為有效貫徹落實(shí)黨與國(guó)家建設(shè)指導(dǎo)方針奠定基礎(chǔ)，需要黨務(wù)工作隊(duì)伍不斷提升工作團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，發(fā)揮基層政治工作實(shí)體性?xún)r(jià)值，直面工作新問(wèn)題所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，用過(guò)硬的自身素質(zhì)抵住新形勢(shì)下發(fā)展洪流的沖擊，凸顯黨務(wù)工作經(jīng)得住時(shí)代考驗(yàn)的工作優(yōu)勢(shì)，使基層黨務(wù)工作實(shí)施主體綜合素質(zhì)得以提升，為做好工作創(chuàng)新提供條件?；诖?，為了使我國(guó)新形勢(shì)下基層黨政工作更具科學(xué)性，思考提升基層黨務(wù)工作隊(duì)伍綜合素養(yǎng)的有效方略顯得尤為重要［8］。

（1）用黨務(wù)工作“三到位”提升工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)。第一，思想認(rèn)知到位。伴隨當(dāng)年社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，以往基層黨務(wù)工作已然無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，生態(tài)文明型社會(huì)建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部改制等各個(gè)層級(jí)發(fā)調(diào)整的客觀需求，需要黨務(wù)工作隊(duì)伍秉持與時(shí)俱進(jìn)精神，深刻思考社會(huì)變化對(duì)自身工作的沖擊，以此為突破口分析工作創(chuàng)新發(fā)展方向，結(jié)合實(shí)際需求，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身工作的落實(shí)成效，用新形勢(shì)新時(shí)代新思想提升工作覺(jué)悟，用多元化充實(shí)自身工作價(jià)值觀念，確保思想認(rèn)知與國(guó)家發(fā)展社會(huì)建設(shè)一致性，繼而使思想政治工作極具科學(xué)性，用正確科學(xué)思想認(rèn)知，作為照亮基層黨務(wù)工作前進(jìn)方向的明燈，確?；鶎狱h務(wù)工作方向正確性。人的思想認(rèn)知具有主觀能動(dòng)性，正確有效的思想認(rèn)知可指引人們走向科學(xué)發(fā)展道路，錯(cuò)誤思想認(rèn)知將制約人的主觀行為，為此基層黨務(wù)思想除應(yīng)秉持與時(shí)俱進(jìn)精神，不斷領(lǐng)悟新形勢(shì)發(fā)展新要求外，還要始終將黨組織工作指導(dǎo)思想置于核心，使基層黨務(wù)工作以此為核心向社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域輻射，確保發(fā)展方向正確性，為優(yōu)化基層黨務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，和諧有效且符合新形勢(shì)發(fā)展需求的黨組織指導(dǎo)思想，在基層黨務(wù)工作群體中貫徹落實(shí)，可為其工作有效落實(shí)，營(yíng)建積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、振奮人心、互相關(guān)愛(ài)的工作氛圍，為提升基層黨務(wù)工作創(chuàng)新科學(xué)性營(yíng)建良好氛圍；第二，表率作用到位。黨務(wù)工作代表黨與國(guó)家建設(shè)發(fā)展指導(dǎo)思想，其科學(xué)性可見(jiàn)一斑，為提升黨務(wù)工作落實(shí)力度，在新形勢(shì)下黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)需做好表率作用，給基層黨務(wù)工作服務(wù)對(duì)象正確示范，使其看到黨務(wù)工作積極性、科學(xué)性、有效性，愿意跟隨黨務(wù)工作指引做好工作創(chuàng)新，提升工作覺(jué)悟，始終與黨和國(guó)家發(fā)展建設(shè)意愿保持一致。為凸顯基層黨務(wù)工作表率作用，工作隊(duì)伍應(yīng)注重點(diǎn)、謀全局，全面加強(qiáng)基層黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)思政領(lǐng)導(dǎo)性表率作用，用嚴(yán)謹(jǐn)、謙虛、公正、服務(wù)、自覺(jué)、自律、廉政等品格感染服務(wù)對(duì)象，凸顯基層黨務(wù)工作表率性作用；第三，工作部署到位?；鶎狱h務(wù)工作為推動(dòng)服務(wù)對(duì)象在新形勢(shì)下穩(wěn)健發(fā)展，需做好自身工作部署，使工作內(nèi)容得以貫徹落實(shí)到企業(yè)發(fā)展各個(gè)層面，工作重心在基層，工作思想在全局，工作創(chuàng)新落實(shí)在行動(dòng)上，用科學(xué)規(guī)范的基層黨務(wù)工規(guī)章制度，指明黨務(wù)工作落實(shí)方向，使工作隊(duì)伍明確自身所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任與義務(wù)，明確工作落實(shí)重點(diǎn)從工作重點(diǎn)出發(fā)思考工作落實(shí)方略，提升工作創(chuàng)新科學(xué)性，推動(dòng)基層黨務(wù)工作迎合新形勢(shì)發(fā)展浪潮鍛造鐵一般的隊(duì)伍，為提高工作科學(xué)性奠定基礎(chǔ)。與基層黨務(wù)工作責(zé)任機(jī)制相伴而生的是工作激勵(lì)機(jī)制，提高工作隊(duì)伍工作創(chuàng)新積極性，讓工作人員看到新形勢(shì)下國(guó)家與社會(huì)建設(shè)對(duì)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新的渴求，用激勵(lì)機(jī)制肯定工作人員工作創(chuàng)新行為，同時(shí)為完善工作體系積累經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展提供行之有效的理論參考依據(jù)［9］。

（2）提高基層黨務(wù)工作人員自身綜合素質(zhì)。工作人員是構(gòu)建基層黨務(wù)工作隊(duì)伍的最小單位，為提升基層黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，使其得以迎合新形勢(shì)做好工作創(chuàng)新，提升基層黨務(wù)工作落實(shí)力度，確保工作思想與黨和國(guó)家發(fā)展需求保持一致，需要迎合時(shí)代發(fā)展不斷提升基層黨務(wù)工作人員自身綜合素養(yǎng)。首先，基層黨務(wù)工作人員應(yīng)具有極高政治覺(jué)悟。黨政思想是基層黨務(wù)工作核心，缺失黨政思想覺(jué)悟的工作人員，將無(wú)法保持思想高度與黨和國(guó)家建設(shè)發(fā)展實(shí)際需求一致，削減工作科學(xué)性，降低工作說(shuō)服力，無(wú)法提升自身工作服務(wù)能力，為此基層黨務(wù)工作人員需擁有極高的政治素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新形勢(shì)新政策，用政治理論、政治方法充實(shí)工作內(nèi)容，提升工作科學(xué)性，提高服務(wù)能力。同時(shí)，思想政治覺(jué)悟需要在社會(huì)實(shí)踐中被反復(fù)踐行，用實(shí)踐檢驗(yàn)工作理論科學(xué)性，迎合工作需求做出思政調(diào)整，繼而達(dá)到優(yōu)化黨務(wù)工作人員綜合素養(yǎng)的目的；其次，基層黨務(wù)工作人員應(yīng)具有極高文化素養(yǎng)。知識(shí)是工作創(chuàng)新的力量，只有具備及其充沛的知識(shí)，方可洞悉新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作發(fā)展需求，明晰工作創(chuàng)新出發(fā)點(diǎn)，確保工作科學(xué)性，為此黨務(wù)工作人員需不斷提升自身文化素養(yǎng)，用知識(shí)的力量提高工作質(zhì)量，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握工作指導(dǎo)意見(jiàn)，探究知識(shí)內(nèi)在力量，用知識(shí)武裝自己，提升應(yīng)對(duì)新形勢(shì)工作挑戰(zhàn)的能力與服務(wù)質(zhì)量，提高道德素養(yǎng)。如若每位基層黨務(wù)工作人員均明晰“知識(shí)就是力量，學(xué)無(wú)止境”的深意，我國(guó)基層黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)將縈繞在學(xué)習(xí)的氛圍中，利于黨和國(guó)家發(fā)展方針的高效落實(shí)，達(dá)到提高基層黨務(wù)工作綜合質(zhì)量的目的［10］。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層黨務(wù)工作是向企業(yè)及相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家發(fā)展思想的平凡崗位，通過(guò)秉持以人為本發(fā)展原則，關(guān)注基層員工工作發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求，協(xié)調(diào)各方發(fā)展矛盾，達(dá)到營(yíng)建和諧穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍的目的，明晰工作創(chuàng)新重點(diǎn)，通過(guò)政治教育始終保持與國(guó)家發(fā)展方向保持一致，使基層黨務(wù)工作思想科學(xué)有效，從實(shí)際出發(fā)，重視工作方法，注重工作政績(jī)，在激勵(lì)機(jī)制及監(jiān)督管理規(guī)范日益完善大環(huán)境下，不斷提升工作方法科學(xué)性，秉持與時(shí)俱進(jìn)精神做好自身建設(shè)，達(dá)到推動(dòng)新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作良性發(fā)展的目的。

［1］王曉娟.新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的思考［J］.企業(yè)文化（下旬刊），2017（3）:25，27.

［2］郭娜.新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的思考［J］.時(shí)代報(bào)告，2016（16）:8.

［3］鄧輝.基層黨務(wù)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策分析［J］.中外企業(yè)家，2015（35）:261～262.

［4］鄭英.新形勢(shì)下做好企業(yè)基層黨務(wù)工作研究［J］.中外企業(yè)家，2016（16）:184～186.

［5］張德彩.新形勢(shì)下做好企業(yè)基層黨務(wù)工作分析［J］.卷宗，2017（20）:119.

［6］吳春華.淺論如何做好農(nóng)場(chǎng)基層黨務(wù)工作［J］.卷宗，2017（13）:249.

［7］洪曉俊.對(duì)新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的思考［J］.黨史博采（理論版），2016（2）:35.

［8］許一新.新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考［J］.企業(yè)改革與管理，2016（6）:174.

［9］赫倩.探究應(yīng)如何落實(shí)好基層黨務(wù)工作［J］.建材發(fā)展導(dǎo)向（上），2017（7）:328～329.

［10］胡玉琴.新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的思考［J］.魅力中國(guó)，2017（34）:246.