國有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織方法路徑的思考與實踐

■伊永鎮(zhèn)/開灤（集團）有限責任公司

國有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織，首先，要明確建設(shè)目標。一是增強服務(wù)意識，堅持把為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大員工服務(wù)作為出發(fā)點，把強化服務(wù)意識作為黨組織和黨員干部的思想境界和精神追求，以服務(wù)意識引領(lǐng)服務(wù)行為。二是提升服務(wù)能力，把服務(wù)作為黨員干部懂不懂政治、顧不顧大局、會不會履職的一種評價、一個考驗，納入考核體系，努力打造思想好、作風正、水平高、服務(wù)強的高素質(zhì)黨員干部隊伍。三是提升服務(wù)效果，做到服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的針對性和實效性明顯增強，黨的先進性和戰(zhàn)斗力顯著提升，服務(wù)更加貼近實際、貼近崗位、貼近員工。

其次，要把握建設(shè)內(nèi)容。國有企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)內(nèi)容要明確，即安全、生產(chǎn)和經(jīng)營等中心工作以及人才建設(shè)和廉政建設(shè)等黨建重點。要把服務(wù)安全、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營、服務(wù)人才等板塊作為主要創(chuàng)建內(nèi)容，進一步明確每個板塊的服務(wù)重點，做到有的放矢、重點突出，才能保證服務(wù)型黨組織創(chuàng)建實效。

再次，要確定方法路徑。服務(wù)型黨組織建設(shè)是一項常態(tài)化工作，必須有標準、有制度、有舉措、有考核，循序漸進、日積月累、實現(xiàn)突破。要區(qū)分層級，制定服務(wù)型黨委（總支）、服務(wù)型黨支部、服務(wù)型機關(guān)和服務(wù)型黨員4項標準，做到內(nèi)容具體可行、定性定量兼顧、利于推進活動。要著眼責任落實，結(jié)合服務(wù)重點，健全黨建工作責任落實、機關(guān)部門下基層、領(lǐng)導干部聯(lián)系點、暖心聚力工程、技術(shù)創(chuàng)新促成轉(zhuǎn)化等制度，保障工作規(guī)范化、制度化、程序化運行。要聚焦重點，加強對服務(wù)活動的設(shè)計，深入開展服務(wù)實踐活動，做到目標明確、主題明確、載體豐富、可操作性強。要通過強化考核、表彰先進、典型示范，調(diào)動黨組織和黨員服務(wù)積極性。

國有企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，應該但不拘泥于一般性的服務(wù)員工、扶貧濟困等工作，要胸懷大局、把握大局、服務(wù)大局，圍繞安全、生產(chǎn)和經(jīng)營以及人才建設(shè)等，做系統(tǒng)工程，強全面服務(wù)，切實做到圍繞中心、貼近中心、融入中心，讓中心工作全面開花、結(jié)出碩果。

要著眼服務(wù)企業(yè)提升續(xù)航能力，深入開展爭當“服務(wù)生產(chǎn)優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員、最佳部室”評選活動，通過組織各級黨組織和廣大黨員干部，針對制約企業(yè)長遠發(fā)展的重點難點問題立項攻關(guān)，集思廣益、群策群力，實現(xiàn)“上道工序服務(wù)下道工序”“一切工作服務(wù)發(fā)展大局”；要充分發(fā)揮廣大黨員干部的聰明才智，在新工藝、新技術(shù)應用和推廣、技術(shù)革新改造、節(jié)支降耗上，推進實施“黨員抓帶頭、骨干做先鋒”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力；著眼服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，從思路類、技術(shù)交流類、管理協(xié)調(diào)類三種服務(wù)入手，幫助基層單位選題立項、破題攻關(guān)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能。

要著眼企業(yè)安全治理現(xiàn)場，進一步提高企業(yè)安全管理水平，結(jié)合生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境、員工素質(zhì)、管理機制等方面，推進安全文化建設(shè)，實施安全心理教育，創(chuàng)新員工家屬參與安全教育，開展黨組織和黨員無“三違”、安全承諾踐諾等活動，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性，做安全的把關(guān)人、當安全的排頭兵，著力引領(lǐng)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

要堅持管大局，充分發(fā)揮黨組織在分析研判形勢、把握發(fā)展方向、引領(lǐng)改革創(chuàng)新方面的作用，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。要緊跟行業(yè)發(fā)展走勢，拓展產(chǎn)品市場，創(chuàng)造更多用戶，在適應市場形勢上發(fā)揮黨組織開拓進取作用；要客觀審視企業(yè)管理現(xiàn)狀，大力引領(lǐng)經(jīng)營管理從運營活動向滿足需求轉(zhuǎn)變，在創(chuàng)新經(jīng)營機制上發(fā)揮黨組織求新達變的作用；要聚焦成本管控，廣泛深入開展群眾性提質(zhì)降本增效活動，充分調(diào)動員工積極性，在創(chuàng)新創(chuàng)效上發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。

人才是生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，也是黨的工作的一部分。但客觀審視人力資源管理現(xiàn)狀，更多側(cè)重管理的制度化、標準化，這些制度和標準有助于保證企業(yè)效率，但缺乏親情化的人文關(guān)懷，難以有突破性的效率與創(chuàng)新。要發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)作用，把親情管理融入企業(yè)管理，在制度化基礎(chǔ)上賦予管理以親情色彩，通過人文關(guān)懷、人才培養(yǎng)，使管理工作達到一個新的更高的境界，進一步增強全員凝聚力、向心力。

滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作和員工群眾多樣化需求，僅靠單純的服務(wù)活動難以實現(xiàn)，需要建立黨組織服務(wù)活動場所，搭建服務(wù)平臺，增強服務(wù)能力，從而發(fā)揮黨組織的人才優(yōu)勢。

建設(shè)服務(wù)型黨組織要充分利用信息化手段，積極搭建信息化工作平臺，探索推進“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)型黨組織建設(shè)”模式，提高服務(wù)實效。黨組織要建立服務(wù)需求和服務(wù)意向兩方面的信息采集、審核和發(fā)布的預審機制，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效、文明創(chuàng)建、愛心幫扶等工作確定服務(wù)意向，組建黨員服務(wù)先鋒隊開展服務(wù)活動，并通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)考評，對切實取得群眾認可，并具有實際成效的服務(wù)項目給予表彰獎勵，實現(xiàn)整體服務(wù)活動閉合運轉(zhuǎn)，提高服務(wù)型黨組織建設(shè)實效。

總之，國有企業(yè)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，只有堅持目標導向，在做實常規(guī)服務(wù)活動的基礎(chǔ)上，將服務(wù)寓于企業(yè)發(fā)展之中、做于中心工作之內(nèi)、強于陣地平臺之上，才能彰顯黨組織在推動企業(yè)發(fā)展服務(wù)員工群眾、凝聚人心力量、促進和諧穩(wěn)定中發(fā)揮核心保障作用。

［1］陳竹君，杜艷莉.非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗與啟示——以北京市朝陽區(qū)葉青大廈黨建工作為例［J］.改革與開放，2014（15）.

［2］張燕紅.服務(wù)型黨組織:非公有制企業(yè)黨建創(chuàng)新的路徑選擇［J］.南京航空航天大學學報（社會科學版），2013（04）.