■趙 靜 顧聰妤/長春師范大學國際教師教育學院
改革開放以來,我國教師規(guī)模和素質(zhì)實現(xiàn)了巨大飛躍,研究生、本專科學歷教師成為中流砥柱。隨著教師社會地位逐步提高,教師成為廣大女性理想職業(yè),促使師范生女性比例增長,又因退休男教師比例上升,導致師資性別比例失衡,短期難以有效調(diào)節(jié)。據(jù)調(diào)查,我國中小學平均超過1/2的教師年齡在35歲以下,趨于年輕化,同時也面臨艱巨的青年教師發(fā)展任務。我國教師素質(zhì)、教育資源地域分布不均,城鄉(xiāng)顯著。教師整體呈良好方向發(fā)展,但仍存在些許問題。
教師是教育之本,師德是教師之本。作為教師,為人師表,師德關系著學生成長。然而師德與態(tài)度“失范”現(xiàn)象,即個人欲望和行為的調(diào)節(jié)缺少規(guī)范,制度化程度差,因而喪失整合的混亂無序的狀態(tài),仍然存在,造成消極影響。例如,有些留守兒童調(diào)皮搗蛋,不聽管教,成績差。對此,有些老師,袖手旁觀,任憑他們“放飛自我”;有些老師棍棒伺候;有些則以其它方式直接或間接地辱罵、否定、傷害學生。缺乏師德、態(tài)度失范現(xiàn)象,令人觸目驚心。此外,新聞報道虐童事件也層出不窮,危害學生發(fā)展。
目前我國高等學校教學仍以傳統(tǒng)教學模式為主,這與新世紀對創(chuàng)造性人才的需求不相適應?,F(xiàn)今多數(shù)教師教學缺乏深入思考,未意識到知識共享、思想碰撞重要性。隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代發(fā)展,國家大力提倡“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”,急需創(chuàng)新型人才,而目前教師創(chuàng)新能力遠遠不夠,仍以傳統(tǒng)教學為主,不能靈活運用網(wǎng)絡媒體終端輔助教學,教法缺乏新意,同時也影響學生創(chuàng)新意識。在信息爆炸時代,教師應樹立創(chuàng)新意識,從而更好為國家培養(yǎng)人才。
實踐教學能夠讓學生深刻理解并靈活運用知識,是培養(yǎng)應用型人才的重要途徑。各類學科都具有其相應的開放性、地域性、實踐性,然而,現(xiàn)今教師“應試教育”、理論教育明顯,缺乏實踐教學能力。他們只是從課堂到課堂,在教學內(nèi)容、教學形式上與實踐脫節(jié),不能在教學過程中引導學生結合已有知識儲備,獨立解決實際問題。
“少年強,則國強”,每一代學生都是祖國的希望,教師是學生的引導者,若要學生成為國家棟梁,首先,應加強教師思想培養(yǎng),使優(yōu)秀品德、正確思想代代相傳。教師要注重師德培養(yǎng),推進以德治教、以德執(zhí)教。學校應完善師德評價體系,設置“最美教師”等榮譽稱號,樹立榜樣,杜絕任何一絲有損師德行為,提高職業(yè)道德。
創(chuàng)新意識源于知識的積累、聯(lián)系與應用,增強教師創(chuàng)新意識,應先豐富教師文化底蘊,積極開展學術交流。學校應積極提供各種學習渠道,舉辦專家講座,高校教師聯(lián)合座談會、教學經(jīng)驗分享會,利用互聯(lián)網(wǎng)開展教學反饋、公開課直播錄播,進行微課慕課比賽等活動,線上線下同時進行,發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+教育”,真正落實到每位教師身上。同時應鼓勵攻讀高等學位,予以資助。設立相關獎項,調(diào)動積極性。鼓勵開展科研活動及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),讓教師將科研與教學緊密結合,相互促進。教師應終身學習,與時共進,增強創(chuàng)新意識。
教師實踐教學能力是保證應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵,如何提升教師實踐教學能力是各所高校急需解決的問題。學校應為教師開設實踐教學培訓課程,增設實驗器具,定期開展各類教學技能競賽,促進提高在校教師實踐教學能力;還可組織集訓,走出教室開展戶外實踐活動;開展學術論壇,網(wǎng)絡資源共享、共享實踐教學經(jīng)驗等提高能力。
教師承擔著整個社會教育事業(yè)的標桿作用,教師各項能力的高低在一定程度上可以決定學生綜合素質(zhì)高低以及未來走向。教師應從全方位審視自己,找到自身不足,加強學習,實現(xiàn)個人素養(yǎng)全面建設,為教育事業(yè)做好最充分準備,對學生家庭社會負責。文章通過教師思想道德態(tài)度、創(chuàng)新意識、以及實踐教學三個方面進行闡述,強調(diào)教師重要作用,希望能對相關研究提供一些參考價值。
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