大學(xué)生家庭環(huán)境、職業(yè)決策自我效能感與職業(yè)成熟度關(guān)系研究

■/

大學(xué)生就業(yè)競爭壓力大、擇業(yè)困難、失業(yè)待業(yè)、職業(yè)壓力等問題都亟待解決，大學(xué)生的就業(yè)問題已經(jīng)成為了一個(gè)十分棘手的社會問題。作為一個(gè)大學(xué)生，要面臨種種困難，因此要努力提高自我的知識水平與能力，增強(qiáng)競爭力，才能具備一定的優(yōu)勢。但影響大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)的因素有很多，包括能力、興趣、價(jià)值觀這些主觀因素，也包括家庭環(huán)境、社會評價(jià)、經(jīng)濟(jì)利益、工作環(huán)境等客觀因素。大學(xué)生需要慎重地選擇好的職業(yè)，然而家庭環(huán)境也影響著大學(xué)生的職業(yè)選擇，同時(shí)也對職業(yè)成熟度以及職業(yè)決策自我效能感有著一定影響。但是，家庭環(huán)境對職業(yè)選擇影響的研究甚少。本文以大學(xué)生作為研究對象，闡述了大學(xué)生家庭環(huán)境、職業(yè)決策自我效能感與職業(yè)成熟度的關(guān)系。

一、家庭環(huán)境

家庭環(huán)境是指家庭行為、家庭物質(zhì)以及家庭意識等，通俗地說，家庭行為就是家庭成員一起組織的各項(xiàng)活動，它反映了家庭成員的行為規(guī)范。家庭物質(zhì)則包括家庭的經(jīng)濟(jì)收入、支出以及衣食住行等，它主要是反映一個(gè)家庭的生活條件、消費(fèi)趨勢、經(jīng)濟(jì)狀況等。而家庭意識就是一個(gè)家庭的家風(fēng)，它反映了家庭的思想觀、道德觀、審美觀、價(jià)值觀等。

二、職業(yè)決策自我效能感

自我效能感最早是由美國心理學(xué)家班杜拉提出來的，自我效能感是人們對將要完成的行為目標(biāo)所做出的執(zhí)行能力的判斷和行動過程的組織。自我效能感是對自己是否具備某種行為水平能力的判斷，并且會對個(gè)體在活動中的心理過程造成影響。然而，職業(yè)決策自我效能感是一種職業(yè)自我效能，是針對求職者在其工作選擇過程中的自我效能感，因此也被稱作生涯決策自我效能感或者擇業(yè)效能感。

作為大學(xué)生，尤其是大三、大四的學(xué)生正面臨著擇業(yè)的問題，具備職業(yè)決策自我效能感就顯得尤為重要，對他們的職業(yè)規(guī)劃也有著非常重要的意義。有許多關(guān)于職業(yè)覺自我效能感的研究，發(fā)現(xiàn)職業(yè)決策自我效能感有部分因子能夠預(yù)測職業(yè)成熟度，職業(yè)決策自我效能感可以對職業(yè)成熟度的部分因子起到中介作用。

三、職業(yè)成熟度

Super最早提出了職業(yè)成熟度的概念，在他之后有許多研究者對職業(yè)成熟度做出了界定，但是不同研究者有不同的理解與觀念，因此有多種方式定義職業(yè)成熟度，至今職業(yè)成熟度沒有一致的定義。

目前，職業(yè)成熟度在國內(nèi)外的研究多集中于它的相關(guān)因素，主要有家庭環(huán)境、職業(yè)決策自我效能感、學(xué)習(xí)狀況、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面。家庭環(huán)境與大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展有著十分密切的聯(lián)系。父母對子女的期望對他們職業(yè)成熟度的發(fā)展有著顯著的影響，但這種影響對男性比較大，對于女性并沒有太大影響。對女性來說，家庭凝聚力才會對她們的職業(yè)成熟度有影響。除此之外，父母的職業(yè)、學(xué)歷、家庭生源地、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等都會對子女的職業(yè)成熟度發(fā)展造成一定的影響。對于大學(xué)生來說，他們處于求職的準(zhǔn)備階段，要做出適合自己的職業(yè)決策，需要不斷地摸索，因此他們必須具備一定的職業(yè)成熟度。

四、大學(xué)生家庭環(huán)境、職業(yè)決策自我效能感與職業(yè)成熟度三者的關(guān)系

家庭環(huán)境會對職業(yè)決策自我效能感造成影響，前者對后者起到預(yù)測性作用。同樣家庭環(huán)境也會對職業(yè)成熟度有影響。家庭環(huán)境和職業(yè)決策自我效能感對職業(yè)成熟度有著直接預(yù)測作用，同時(shí)職業(yè)決策自我效能感在職業(yè)成熟度和家庭環(huán)境之間起到部分中介作用，這表明家庭環(huán)境的親密度維度可以影響職業(yè)成熟度水平，這是通過職業(yè)決策自我效能感影響的，但這只是部分影響而不是完全影響，即是部分中介作用。職業(yè)決策自我效能感是職業(yè)心理學(xué)中一個(gè)重要的概念，以往研究表明，職業(yè)決策自我效能感強(qiáng)的個(gè)體更容易做出正確的職業(yè)決策，具備更高水平的職業(yè)成熟度。

五、結(jié)語

影響大學(xué)生選擇職業(yè)的因素有很多，既包括能力、興趣、價(jià)值觀等主觀因素，同時(shí)也包括家庭環(huán)境、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)利益、社會評價(jià)等客觀因素。生活在農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，父母的職業(yè)等等這些因素對選擇職業(yè)具有微妙而真實(shí)的影響，同時(shí)也對職業(yè)成熟度和職業(yè)決策自我效能感有著一定影響。家庭環(huán)境和職業(yè)決策自我效能感對職業(yè)成熟度有著直接預(yù)測作用，同時(shí)職業(yè)決策自我效能感在職業(yè)成熟度和家庭環(huán)境之間起到部分中介作用。職業(yè)決策自我效能感強(qiáng)的個(gè)體更容易做出正確的職業(yè)決策，具備更高水平的職業(yè)成熟度。

參考文獻(xiàn)：

[1]廖美玲,朱溢毅.大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)成熟度與職業(yè)決策自我效能感的關(guān)系研究[J].寧德師專學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版),2010(03):82～87.

[2]崔文波,陳海英.大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感與職業(yè)成熟度的相關(guān)性研究——以魯東大學(xué)為例[J].高校輔導(dǎo)員學(xué)刊,2011,3(05):96～100.

[3]陳媛兒,馬小琴.本科護(hù)生職業(yè)成熟度與生涯自我效能感的相關(guān)性研究[J].護(hù)理研究,2016,30(09):1070～1073.

[4]趙科,呂靜,劉建平,張海清.大學(xué)生生涯自我效能感心理韌性與職業(yè)成熟度擇業(yè)焦慮相關(guān)性分析[J].中國學(xué)校衛(wèi)生,2013,34(07):824～826,829.