新形勢(shì)下分析加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性及途徑

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一、新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性

(一)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平的提升

全面開(kāi)展醫(yī)院政工工作，可以讓醫(yī)院職工明確自身工作的價(jià)值和作用。一方面，醫(yī)療工作人員在對(duì)自身工作職責(zé)有所明確之后，調(diào)動(dòng)自身工作積極性，自主的參與到工作中。另一方面，醫(yī)療工作人員對(duì)崗位工作價(jià)值有充分了解以后，便于自主思考，在落實(shí)本職工作的過(guò)程中，采用多元化的方式，實(shí)現(xiàn)工作效率提升，進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院綜合發(fā)展。

(二)提高群眾就醫(yī)服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)院的職責(zé)就是治病救人，而落實(shí)好醫(yī)院政工工作，不僅可以提升醫(yī)療工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)還能讓其樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，給后續(xù)管理工作的實(shí)施提供條件。在新形勢(shì)背景下，政工工作需要借助一系列宣傳和學(xué)習(xí)手段，讓醫(yī)療工作人員自主的接受良好的工作態(tài)度熏陶，以此優(yōu)化自身工作意識(shí)。只有醫(yī)療工作人員具有良好的工作態(tài)度和服務(wù)精神，才能更好的落實(shí)本職工作，給群眾提供良好的醫(yī)療服務(wù)，改善醫(yī)療環(huán)境。

(三)減少醫(yī)療糾紛現(xiàn)象的出現(xiàn)

緩解醫(yī)患管事作為政工工作的核心內(nèi)容。在新形勢(shì)背景下，醫(yī)療事故、醫(yī)療矛盾的頻頻出現(xiàn)，給醫(yī)患關(guān)系的處理增添了難度。而通過(guò)開(kāi)展政工工作，可以將這些現(xiàn)象進(jìn)行處理。一方面利用政工工作，可以促進(jìn)醫(yī)療工作水平的提升，降低醫(yī)療事故出現(xiàn)。另一方面，在政工工作的作用下，讓醫(yī)療工作人員保持良好的工作態(tài)度和服務(wù)精神，給病患提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而緩解醫(yī)患矛盾。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院政工工作存在的主要問(wèn)題

(一)工作意識(shí)方面

結(jié)合當(dāng)前情況來(lái)說(shuō)，即便大多數(shù)醫(yī)院已經(jīng)意識(shí)到政工工作的重要性，同時(shí)也落實(shí)了政工工作，但是部分職工沒(méi)有給予政工工作充分注重，具體體現(xiàn)在兩方面，第一，管理層級(jí)缺少對(duì)政工工作作用的了解，注重力度不高，沒(méi)有積極的參與到政工工作中。第二，參與工作人員往往秉持落實(shí)工作任務(wù)的態(tài)度，缺少參與積極性。

(二)工作方式方面

在新形勢(shì)背景下，部分醫(yī)院在開(kāi)展政工工作時(shí)，依舊采用原始的工作形式，參與工作人員工作熱情沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)，導(dǎo)致整體工作效率不高。由于工作方式的不合理，無(wú)法讓各個(gè)部門(mén)均參與到其中，加劇政工工作人員工作壓力，打消了相關(guān)人員工作積極性，從而影響整體工作效率。

(三)人員配備方面

長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，政工工作給人們的思想感受在于枯燥乏味，使得諸多人員不愿與負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。受到新形勢(shì)背景下的影響，為了保證政工工作的正常落實(shí)，大部分醫(yī)院一般會(huì)配置工作年齡比較長(zhǎng)的人員來(lái)?yè)?dān)任，這就使得政工工作一般由年長(zhǎng)人員負(fù)責(zé)。由于其受到原始工作理念的影響，導(dǎo)致政工工作方式較為滯后，影響政工工作作用的發(fā)揮。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的優(yōu)化途徑

(一)提升醫(yī)院政工工作意識(shí)

要想保證政工工作順利運(yùn)營(yíng)，就要提升相關(guān)人員工作意識(shí)，調(diào)動(dòng)相關(guān)人員工作積極性。政工工作即便可以無(wú)法直接創(chuàng)造一定的價(jià)值，但是在其他工作中可以發(fā)揮重要的作用，直接影響醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)。政工工作包含了醫(yī)院方方面面，涉及的內(nèi)容相對(duì)較多。因?yàn)檎すぷ鲙?lái)的影響具有潛在特性，而相關(guān)人員思想意識(shí)轉(zhuǎn)變又為長(zhǎng)期性，使得政工工作自身效果不能在短時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)。只有通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累，才能產(chǎn)生相應(yīng)效果。因此，在新形勢(shì)背景下，要求給予政工人員工作本質(zhì)充分注重，明確其工作特殊性，在注重顯著效果的同時(shí)，也要關(guān)注潛在價(jià)值。只有給予政工工作充分注重，提升醫(yī)院政工工作意識(shí)，重視政工工作人員的勞作價(jià)值，才能將其工作成效進(jìn)行體現(xiàn)，將政工作用充分發(fā)揮。

(二)優(yōu)化醫(yī)院政工工作方式

首先，定期舉辦專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提升相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，奠定其專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。其次，加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的宣傳力度，讓醫(yī)院所有職工均能對(duì)政工工作重要性有所了解，培養(yǎng)其愛(ài)崗精神，讓其給予自身工作充分注重，以飽滿的工作熱情投放于工作中。并且激發(fā)醫(yī)院工作人員工作熱情，提升醫(yī)院政工工作整體效率。最后，結(jié)合工作特性和需求，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院政工工作方式的優(yōu)化，根據(jù)部門(mén)真實(shí)情況，開(kāi)展政工工作，以此保證醫(yī)院運(yùn)營(yíng)正常進(jìn)行。

(三)加強(qiáng)相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

和其他工作大致相同，政工工作也需要實(shí)現(xiàn)職工知識(shí)和團(tuán)隊(duì)框架的完善和優(yōu)化，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，保證醫(yī)院職工具備良好的價(jià)值觀，堅(jiān)定自己工作理念，促進(jìn)醫(yī)院所有職工思想素養(yǎng)的提升，給醫(yī)院政工工作開(kāi)展?fàn)I造良好的條件。首先，定期開(kāi)展相關(guān)理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)工作，培養(yǎng)政工工作人員良好的工作意識(shí)和態(tài)度，提高其專(zhuān)業(yè)水平。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，可以把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)向融合，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，從而達(dá)到學(xué)以致用的效果。其次，根據(jù)新引進(jìn)職工報(bào)到或者崗位調(diào)整狀況，實(shí)施把職責(zé)為本、樂(lè)于奉獻(xiàn)等實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的內(nèi)容當(dāng)作主體的學(xué)習(xí)工作，引領(lǐng)醫(yī)院各個(gè)政工工作人員對(duì)自己崗位職責(zé)有所明確，梳理和完善工作目標(biāo)。結(jié)合職工工作情況，給予適當(dāng)?shù)募?lì)，調(diào)動(dòng)其工作積極性，給醫(yī)院政工工作的開(kāi)展提供人才保障。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，因?yàn)檎すぷ髟卺t(yī)院運(yùn)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，這就需要給予醫(yī)院政工工作充分注重，結(jié)合新形勢(shì)下醫(yī)院政工工作存在的問(wèn)題，提出對(duì)應(yīng)的優(yōu)化措施，提升醫(yī)院職工政工工作意識(shí)，優(yōu)化政工工作方式，加強(qiáng)政工人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)化政工工作團(tuán)隊(duì)，給醫(yī)院政工工作開(kāi)展提供依據(jù)，從而促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)健康發(fā)展。