政工干部在學習型組織中的責任與使命

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使命

為了提高政工干部的責任感和使命感，就需要引導(dǎo)政工干部不斷學習，構(gòu)建學習型組織，從而發(fā)揮出思想政治教育的作用。政工干部的一言一行都關(guān)系到工作的質(zhì)量，以及在員工中的形象。因此，政工干部必須要明確自身的責任，全身心投入到工作之中。在不斷學習的過程中，政工干部要成為學習型的干部，在工作中不斷踐行學習的理論，這樣就可以更加愛崗敬業(yè)。

一、做學習型政工干部可以提高政工干部素質(zhì)

之所以要提高政工干部的素質(zhì)，主要是因為思想政治工作非常重要，能夠通過這一工作改變?nèi)说乃枷?。打造學習型的政工干部，可以改善政工干部的知識結(jié)構(gòu)。目前，政工隊伍的整體文化程度有待提高，這就需要通過不斷學習知識來武裝頭腦。廣大政工干部的知識結(jié)構(gòu)必須要豐富，有深度，有寬度，可以充分做到理論聯(lián)系實踐，才能展現(xiàn)良好的工作效果。因此，必須要學習先進的理論知識、人文知識、管理知識，還要通曉政策法規(guī)，這樣才能使工作有所依據(jù)。

不過，許多政工干部對于理論知識的了解有限，掌握不足，這樣必然會使得知識在學習的過程中缺乏系統(tǒng)性。雖然一些政工干部從事思想政治工作多年，但還是無法掌握正確、科學的理論知識與政策等內(nèi)容，這樣就會導(dǎo)致工作治標不治本。這一切充分體現(xiàn)政工干部的知識結(jié)構(gòu)不合理，思想政治工作缺乏深度，也沒有效果。因此，政工干部要做出表率，提高自身的素質(zhì)，爭做學習型政工干部。

二、做學習型政工干部可以提高政工干部的待遇

目前，政工干部的工作之所以不被重視，主要就是因為思想政治工作很難創(chuàng)出實效，加之政工人員的待遇普遍低于其他部門，這樣就會導(dǎo)致一些政工人員會產(chǎn)生心理不平衡之感。政工干部的工作非常重要，但如果待遇低，就會影響工作人員對工作的積極性，從而產(chǎn)生消極心理，使其認為未來發(fā)展渺茫，從而對思想政治工作越來越不重視。而且，思政工作若要見效，會存在一定的難度，因此，導(dǎo)致許多政工干部在本職工作中找不到成就感，無法全身心投入到工作之中。

為了提高政工干部的待遇，激發(fā)其工作的積極性，就需要打造學習型政工干部，為工作提供堅實的后盾。學習型的政工干部會更有價值，能夠創(chuàng)造良好的效益，展現(xiàn)良好的工作成果，從整體上帶動政工干部素質(zhì)提升，使其待遇有所保證。建立學習型組織，就意味著對于政工人員的管理方式進行了變革，旨在提高工作人員的綜合素質(zhì)，比如文化素質(zhì)、政治素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)等。要提倡廣大政工干部開展多層次、多方面的學習，這樣就可以提高文化水平，還可以做到理論與實踐相結(jié)合，實現(xiàn)創(chuàng)新素質(zhì)的提升。

政工干部在學習型組織之中，可以掌握充分的理論和科學的工作方法，同時對相關(guān)政策、法律法規(guī)非常熟悉，從而成為復(fù)合型人才，知識結(jié)構(gòu)也得以改善。在這種情況之下，政工干部的成長會非常迅速，整體素質(zhì)會得到有效提升。了解相關(guān)政策和法規(guī)，在工作的時候就可以遵守法律，具備法律思維；了解管理，就可以在思政工作中找出薄弱的環(huán)節(jié)，可以彌補不足。

要創(chuàng)建“效益型”思想政治工作機制，使思政工作不再是紙上談兵，也會更有價值。當思政工作與其他部門工作有機結(jié)合后，不僅可以使每一個人更有責任感，還可以實現(xiàn)效益最大化。由此可見，努力打造學習型政工干部，不僅可以提高廣大政工人員的理論水平，還可以提高本領(lǐng)，使待遇得到有效提升。

三、做學習型政工干部是與時俱進的需要

為了打造學習型政工干部，則需要根據(jù)思想政治工作的特點組織廣大政工干部開展學習。隨著時代的發(fā)展，政工人員需要緊跟形勢，使思想更加先進，知識結(jié)構(gòu)更加完善。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，政工干部要做好迎接未來挑戰(zhàn)的準備，要對新鮮的事物充滿好奇，不斷掌握新的信息和知識，不能“只緣身在此山中”，要采用動態(tài)化的學習方式改變思想觀念和工作方法，這樣才能保證與時代同步。

思想政治工作要結(jié)合先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣就可以使該工作更有針對性。對于思想政治工作而言，由于繼承了傳統(tǒng)的手段和方式，就可能會帶來很嚴重的問題。隨著社會的不斷發(fā)展，許多文化、觀念得以有效的碰撞，這不僅會帶來更加突兀的利益關(guān)系，還會使一些人充滿私心，從而做出違紀行為。人們的思想會因時代的發(fā)展而呈現(xiàn)出非常明顯的差異性，更加獨立，也更有選擇性，這些都會給思政工作帶來不利的影響。

因此，若要使工作做出成績，使思政工作不再是講大道理，就需要廣大政工干部加強學習力度，將學到的知識與工作相結(jié)合，保持理性思維，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，明確工作目的。要拿出實際行動使工作有成績。要善于利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展思想政治工作，使工作方法更加先進的同時，還可以提高思政工作的影響力。

四、結(jié)語

綜上所述，為了提高政工干部的素質(zhì)，就需要加強學習，打造學習型政工隊伍。要學習多種多樣的知識，如馬克思理論、教育理論、心理學、管理學等等，這樣就可以將這些知識有機融入到工作之中，從而進一步提高工作效果。