短訊

昆山：信息化平臺獲評全國黨建創(chuàng)新“最佳案例”

放大平臺宣傳功能。重點推出全媒體直播節(jié)目“對話先鋒——踐行‘責任落實創(chuàng)新’大家談”，提升基層黨建的影響力和傳播力。優(yōu)化平臺運用功能。全面改版“昆山先鋒＋”微信公眾號，增強黨員在線教育效果，實行發(fā)展黨員全程紀實、組織關系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)、組織生活網(wǎng)上記錄、黨建任務網(wǎng)上推進，落實黨員分類管理積分考核，動態(tài)監(jiān)測黨組織和黨員隊伍建設。探索平臺考評功能。完善基層黨建大數(shù)據(jù)信息平臺，動態(tài)收集黨組織基本信息和運行數(shù)據(jù)，加強基層黨建運行的考評和管理。

（張志灝）

常州市新北區(qū)：“組工干部誦讀團”助力學習十九大精神

該區(qū)組織全區(qū)機關、鎮(zhèn)（街道）、國有企業(yè)組織人事部門負責人共50人組建“組工干部誦讀團”，選取《黨的十九大報告學習輔導百問》中與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的50個問題，通過“常州高新區(qū)微學圈”微信公眾號的“每天十分鐘、深學十九大”特色音頻欄目，每日推送學習。首篇《黨的十九大的主題是什么？》一文由區(qū)委常委、組織部部長誦讀領學，掀起全區(qū)3．5萬黨員干部的學習熱潮。

（李 銳）

建湖：“開放式”黨日活動激發(fā)新動能

以“主題黨日＋”為載體，打破以往黨員以所屬黨組織為主體的單一活動形式，推動黨日活動由課堂型、傳統(tǒng)型、單一型向?qū)嵺`型、開放型、互動型轉(zhuǎn)變。圍繞產(chǎn)業(yè)相近，活動區(qū)域深入項目現(xiàn)場，突出實踐性。由各類行業(yè)協(xié)會牽頭，以產(chǎn)業(yè)支部為單位，采取一對一或一對多的方式，組織產(chǎn)業(yè)支部黨員在企業(yè)車間、養(yǎng)殖塘口、生態(tài)園區(qū)等一線開展組織活動。同時，圍繞人文相融，活動人員實行動態(tài)組合，突出互動性；圍繞服務相親，活動形式強化奉獻基層，突出體驗性。

（丁慶梅 程進展）

灌云：考“政績”看“足跡”

圍繞“雙進雙聯(lián)雙促”強縣富民大走訪活動，對干部解決群眾和企業(yè)實際困難進行跟蹤考核，突出從“足跡”中考出干部“政績”。其中以“走訪一遍幫扶對象、理清一個發(fā)展思路、解決一批實際問題”為基本項，考出干部做事的態(tài)度；以“建好一個基層支部，培育一個增收產(chǎn)業(yè)，壯大一家科技企業(yè)”為加分項，考出干部做事的能力；以“走訪記錄不詳、解決問題不力、定期回訪不實”為減分項，考出干部做事的成效；以“挑選走訪對象、編造走訪內(nèi)容、接受群眾吃請”為否決項，堅決抵制不正之風。

（賀嘯天）

儀征：以事業(yè)激勵提升縣域干部隊伍活力

針對能力強的干部，以大項目激勵大作為。在重大項目建設過程中，引導能力強、有擔當?shù)母刹繉⒕劢怪攸c任務，服務上全力保障，考核上突出主業(yè)主責，對重大項目有功的人員，召開表彰大會，肯定成績、給予獎勵，形成示范帶動效應。針對長期在一個崗位的，以新崗位激勵新作為。出臺干部交流工作實施辦法，采取內(nèi)部換崗、外部交流、調(diào)整分工等方式，豐富干部的崗位歷練，增強工作的成就感。針對年輕干部，以新平臺激勵新動力。對優(yōu)秀的年輕干部，采取選派擔任經(jīng)濟薄弱村“第一書記”、重大項目秘書等措施，進行壓擔鍛煉。

（吳良鵬）

溧陽：“三學＋”組織黨員干部深學十九大精神

針對領導干部，采取“專家導學＋專題研討”的方式，邀請黨校教授為領導干部作輔導報告，組織開展了35場次專題研討會；針對各級黨組織書記，要求以“黨課領學＋報告宣講”的形式帶領支部黨員共同學習，并在機關、農(nóng)村、兩新組織黨組織中建立了20個學習情況“觀測站”；針對廣大黨員，利用“遠教普學＋移動終端”手段，幫助梳理知識點、關鍵詞，并以固定課堂、流動課堂、實踐課堂等多形態(tài)將學習落到實處。

（崔 虎）

高郵：開啟學貫十九大精神“3＋”模式

“集中＋日?！贝_保融入經(jīng)常。常委部長領學，各科室負責人講打算?！皠?chuàng)新＋精準”引領率先實踐。對干部工作，重點加強干部隊伍專業(yè)化能力建設，加快實施年輕干部培養(yǎng)選拔“151計劃”；對基層黨建工作，重點推進黨建富民“先鋒行動”，全力推動411戶最貧困家庭精準幫扶；對人才工作，重點構建“院團會”聯(lián)動工作機制，精心實施“聚才創(chuàng)新”工程。“督查＋宣講”推動全面覆蓋。采取集中督查、交叉互查、重點抽查等方式，對基層學習貫徹十九大精神加強督導檢查。

（尤 組）

蘇州工業(yè)園區(qū)：編印黨建系列手冊

黨建系列手冊是園區(qū)基層黨建標準化規(guī)范化建設的創(chuàng)新成果之一，封面均采用手繪形式，突出園區(qū)現(xiàn)代化城市元素，主要用于指導基層黨組織嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨組織換屆選舉等黨內(nèi)各項制度。目前已出版《黨建地圖》《黨支部建設應知應會指導手冊》兩冊并下發(fā)至全區(qū)各基層黨組織、區(qū)域黨建工作站、黨群服務中心等。

（何嘉茜）

連云港市海州區(qū)幸福路街道：“黨建＋”構筑城市社區(qū)同心圓

鋪設黨建管理“一張網(wǎng)”。搭建“街道黨工委、社區(qū)大黨委、非公企業(yè)黨支部、特色黨小組、樓棟黨小組”五級服務型黨組織架構。畫好服務群眾“一個圈”。將5個社區(qū)按照住宅小區(qū)、樓群、院落等劃分為35個網(wǎng)格，將同一網(wǎng)格內(nèi)的黨員編入一個黨小組，設黨員網(wǎng)格長，繪制“黨建網(wǎng)格分布圖”。細耕多元主體“黨建田”。街道將社會組織培育、義工隊伍建設、黨建資源整合作為社區(qū)黨建工作的重中之重，成立樂馨殘疾人托養(yǎng)服務中心、樂齡生活館等社會組織8個，為居民提供接地氣的服務。

（孫海嬌 王 書）

射陽：評選第三屆“鶴鄉(xiāng)英才”

大力招引院士、國家“千人計劃”專家等各類高尖端人才的同時，切實加強本土人才的培育力度，組織開展了第三屆“鶴鄉(xiāng)英才”推薦評選活動，這次共評選出鶴鄉(xiāng)醫(yī)務英才、鶴鄉(xiāng)教育英才、鶴鄉(xiāng)科研英才、鶴鄉(xiāng)管理英才、鶴鄉(xiāng)文化英才、鶴鄉(xiāng)高技能英才、鶴鄉(xiāng)鄉(xiāng)土人才等39名，給予英才在評先晉升、健康體檢、文化服務、消費娛樂、就學服務等方面享受一定的優(yōu)惠政策。

（徐建領）

豐縣：人才新政“16條”打通招才引智“綠色通道”

出臺《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃實施辦法》，共6章16條，明確利用5年左右時間，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、領域和學科，實施“555人才工程”，即引進5個高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、50名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、500名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊缺人才。突出“高精尖缺”和“推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”導向，大力引進諾貝爾獎獲得者等9類高層次人才，鼓勵企業(yè)全職引進高層次緊缺人才和經(jīng)營管理人才，吸引豐籍高層次人才“鳳還巢”。從資金資助、科技扶持、融資支持、稅費獎勵、用房支持、生活服務、其他激勵等7個方面，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次人才提供集成支持。

（豐 組）

圖片新聞

淮安市清江浦區(qū)通過連心服務卡、連心服務亭、連心廣場、連心實事等系列服務載體，密切黨組織和黨員群眾關系。圖為淮三路社區(qū)黨組織書記洪蘇龍為居民贈送“連心卡”，解釋服務項目和服務內(nèi)容。

（王 賡 鄭 帆）

徐州市銅山區(qū)漢王鎮(zhèn)以“7 N”主題黨日形式（即：7指戴黨徽、唱國歌、溫誓詞、誦黨章、交黨費、學理論、謀發(fā)展，N指每期活動主題），學習貫徹宣講黨的十九大精神。

（許國良）

近日，10位省內(nèi)知名書畫名家冒著嚴寒來到淮安市淮陰區(qū)漁溝鎮(zhèn)，開展文化下鄉(xiāng)暨扶貧濟困活動，自覺踐行“書畫下鄉(xiāng)為百姓服務”的宗旨，豐富群眾精神文化需求。